不忘初心、牢记使命组织生活会个人对照检查材料5篇
查找突出问题提纲
一、信念不坚定问题。重点查找理想迷失、信仰动摇、“四个意识”不坚定、“四个自信”不牢固；思想滑坡、精神缺钙，求神拜佛，不信马列信鬼神；对党不忠诚、不老实，不守政治纪律和政治规矩，搞“七个有之”，做两面人、当两面派，执行中央政策搞变通等方面的具体表现。
二、宗旨不牢固问题。重点查找政绩观偏差，不怕群众不满意、就怕领导不注意，打造领导“可视范围内项目工程”，搞假数字、假政绩；脱离群众，高高在上，服务群众不主动、不热情，“门好进、脸好看”但还是“事难办”；落实惠民政策缩水走样，甚至吃拿卡要、与民争利，侵害群众利益等方面的具体表现。
三、初心缺失问题。重点查找党性意识淡薄，党员荣誉感和归属感不强，不在组织、不像党员、不起作用；奋斗精神不强，革命意志衰退，廉洁自律不严，沉迷奢靡享乐；道德品行不端，情趣低俗，见利忘义，损人利己等方面的具体表现。
四、使命感不强问题。重点查找政治站位低，责任感缺失，“守摊子”“混日子”，不作为、不善为、假作为、乱作为；抓落实不力，虚多实少，消极应付，以会议落实会议，以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差；工作不重实效重包装，调查研究搞“经典线路”，汇报工作搞材料美化等方面的具体表现。
五、担当不力问题。重点查找缺乏斗争精神，落实中央八项规定实施细则和省委实施办法精神不力，对身边不良风气和违规问题听之任之，奉行“好人主义”，遇到矛盾和困难推绕拖，缺乏“叫板”的勇气，不敢动真碰硬、攻坚克难；本领缺乏，能力平庸，打不开工作局面，不能发挥先锋模范作用等方面的具体表现。
第一篇
对于近期《关于组织深入查找党员、干部在践行初心和使命方面突出问题的通知》，我再次从理想信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力、发展质量不高等六个方面进行了深入自查。自参加工作以来，尤其是成为一名入党积极分子，甚至是预备党员以来，我已经十分注重坚定“四个意识”和牢固“四个自信”，在重大问题上态度鲜明，立场坚定。但深入反思，在理想信念觉悟、党员意识、政治站位、责任感和发挥党员先锋模范作用上还有很大不足。对于这些问题，我进行了深刻的分析反思，认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下四个方面：
1、学习自觉性不强。个人平时不注重学习思考，把党的理论知识只是挂在嘴边，没有进行深入学习思考，没有真正做到把党的理论知识内化于心。
2、理想信念不坚定。作为一名预备党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但是当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
3、党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和xxxx系列讲话精神， 对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期 党员的要求有差距。
4、政治站位不够高。主要表现在没有站在讲政治的高度，严格要求，工作标准不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上面去把握，对待问题有畏难情绪，满足于领导说做什么就做什么，干些工作就有满足感，缺乏工作热情。
针对以上自查发现的问题，我决心以实际行动来弥补不足，争取有更大进步：
1、加强政治学习。牢固树立“四种意识”，加强“两学一做”和十九大精神学习，坚持个人自学与集中学习相结合，学以致用，用党的理论成果改进工作思路，解决工作难题，推动工作更上新台阶。
2、遵守党的纪律。坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争，工作中及时做好请示汇报，时刻进行自我“身份”反省，培养良好的生活习惯和工作作风。
3、树立高尚品德。始终对照“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用，时时刻刻体现党员的先进性，履职尽责，谦虚诚实，清正廉洁。
4、改进工作思路。以党的理论知识武装自己，进一步改进工作方式，攻坚克难，面对重大原则问题立场坚定，勇于正视工作中的失误，敢于担当，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。 以上是我近端时间思想提高的基本情况，恳请组织批评指正。
第二篇
按照区委和区人大常委会党组要求，围绕“不忘初心，牢记使命”这一主题，我认真系统地学习了党的十九大精神，以“不忘初心，牢记使命”为衡量标尺，结合思想和工作实际进行了深入查摆，对自己存在的问题进行了对照检查，明确了今后的努力方向和改进措施，现将个人对照检查情况报告如下：
一、 信念不坚定问题。一是平时学习理论积极性不高，认为自己是报账员，做好本职工作就可以了，没有钻研精神，学习不够全面，自觉性不强；二是在学习上不够坚持，客观上强调工作忙，很喜欢把手头的事情滞后，不愿意提前完成任务，存在拖拉现象。
二、宗旨不牢固问题。有时碰到困难有畏难情绪，有事存在应付以求过关的想法，影响了工作效果，每次面对上级的检查都是想着怎么把任务完成，不是想着怎么把任务质量完成的更高、更好。
三、 初心缺失问题。缺乏创新意识，没有发挥主观能动性，局限于按经验按习惯工作，在实际工作中存在完成任务，就算有新鲜想法也没有付出行动，不能很好的起到党员先锋模范作用。
四、 使命感不强问题。个人进取心不够强，奋斗精神欠缺，学用结合的关系没有处理好，没有把好的方法用到工作中，存在领导下发的任务后没有回应的现象，导致工作耽误了进度，影响了成效。
五、 担当不力问题。工作执行力不够强，一些工作的解决办法没有落到实处，行为规范写在纸上，贴在墙上，具体督促落实不够，往往要等到工作出现问题了才亡羊补牢，为时已晚了。
对照检查今后的改进措施与努力方向：
1、要进一步加强理论和业务学习，树立自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观；
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，提高自身能力，积极应对工作的出现的任何问题，努力提高工作能力；
3、要进步一务实，增强工作实效，做到领导布置的任务有回应，高效率完成工作。 4、往优秀共产党员奋斗是每一名的党员的终身事业。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度还不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员没有处理好工作与学习的关系。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式有些呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然党委和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是有个别同志，对个人事项报告不够重视，偶尔出现填报不规范、指标理解错误等情况。对这类问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题。
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。党委班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在党员活动日交党费过程中，个别党员有“怨言”。
（四）履职尽责方面存在的问题。
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题。
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性不强，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。
一是“一岗双责”落实仍有差距。个别领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管部门党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。现在领导班子已经配齐，今后在执纪监督方面要加大工作力度。
党员领导干部2018年第二季度民主生活会发言提纲
(2018年4月24)
对照初心和使命，本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕XX要求，联系自己的思想和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1.理想信念。
自己能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以xx同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但也还存在政治敏锐性不强，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性。
2.政治性方面。
自己能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，能如实向组织反映和报告情况，自觉把思想和行动统一到市委、市政府及局党组的决策部署上来。但在思想深处对遵守党的政治纪律和规矩意识的重要性认识不够，认为只要自己不违反党规党纪就行，对一些错误言行、负面言论不能旗帜鲜明地反对和制止。
3.作风方面。
自己能认真贯彻执行中央八项规定、省委“双十条”规定要求和市委“八项要求”，努力克服和自觉抵制“四风”，没有违反八项规定的行为。作风方面存在的问题主要有：服务意识淡化，做群众工作的能力欠缺，如对退休人员最为关注的调整增加养老金等问题，虽说严格按政策规定办了，但却没有在第一时间向他们做好政策宣传和解释工作;传帮带作用发挥不够，对办公室年轻同志工作上缺乏耐心的帮助和指导，特别是干部人事和工资方面的工作总怕出错，不能完全放手;调查研究不够，习惯于发文件安排工作，打电话了解情况，很少主动深入基层和企业了解相关情况，尤其是对XX潜力调查主要依赖于县区交通部门和运输企业提供，对所提供数据资料的准确性没有进行深入细致的调查分析。
4.担当使命方面。
自觉服从组织分工和组织安排，虽然尽职尽责完成了自己所担负的XX各项工作任务。但也还存在责任意识弱化，习惯于被动承办领导和上级安排的任务，有等和靠的思想，有时也有应付交差思想;进取精神和担当意识不强，如近两年来由于部队跨区机动演练频繁，道路交通保障任务繁重，对如何更好地做好保障工作主动谋划不够，对重大军事行动的现场保障和伴随保障不到位。
5.组织生活方面。
自觉履行党员义务，坚持以普通党员身份参加所在支部的组织生活，认真落实“三会一课”和党员领导干部讲党课制度。存在的问题有：与同事谈心交流少，开展批评与自我批评少，认为多一事不如少一事，有老好人思想;按月交纳党费的自觉性不够，总是等支部派人收取时才一次性交纳。
6.履行“一岗双责”方面。
根据“一岗双责”要求和工作分工，按照局党组部署完成了各项任务的落实，特别是自己所经办的干部人事事项，没有违反程序和规定的情况。但履行“一岗双责”的主动性、自觉性不强，对如何加强干部人事管理环节的廉政风险防控工作谋划思考少、办法措施少。
二、存在问题的原因分析
1.学用脱节。
对党的十九大精神和xx系列讲话精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，在思想上没有达到真学真懂真信真用的境界。
2.党性修养不够。
努力改造主观世界的主动性、自觉性不够，没有真正在思想深处把对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念作为毕生追求，使自己的党性修养随着年龄增长减弱了，放松了对自己的严格要求。
3.宗旨观念有所淡化。
没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。
4.进取精神不强。
面对XX发展新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，自认为自己所做的干部人事、交通战备工作得到了上级有关部门和领导的肯定，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，得过且过，对自己承担的工作没有制定更高的目标和要求。
三、整改措施和努力方向
1.强化理论学习。
坚持把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，注重用科学理论武装头脑，认真学习党的十九大精神和xxxx系列重要讲话精神，研读新《党章》，熟悉履行职责所需的专业知识，做到学用结合，不断提高政治思想觉悟和政策理论水平，为履行好职责奠定扎实的理论功底。
2.坚定理想信念。
把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，努力改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行省、市委及局党组的决策部署，自觉做到有令则行，有禁则止。
3.勇于开展批评和自我批评。
加强党性修养，讲党性，讲原则，坚决克服事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，开展积极健康的党内思想斗争，在严格要求自己的同时，敢于批评他人，主动接受他人的批评意见，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。
4.严守党规党纪。
带头学习和模范遵守党章党规党纪，带头执行中央八项规定，坚持用党规党纪管住言行，自觉置身于纪律和规矩监督之下行使权力、履行职责、开展工作，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正把党章党规的要求内化于心、外化于形，处处高标准、严要求，做到不越底线，不碰红线，始终保持共产党人的政治本色。
5.勇于担当作为。
切实转变工作作风，进一步增强责任感和紧迫感，树立大局观念，认真履行职责，创新工作方法，拓宽工作思路，全面落实局党组的决策部署，超前谋划，认真思考，问题面前不回避，困难面前不推脱，勇于担当，主动作为，为全市XX发展作出应有的贡献。
不忘初心、牢记使命组织生活会个人对照检查材料5
按照中央和省、市委主题教育工作部署要求，召开机关党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，过双重组织生活。我既是局党组(党委)书记、局长，又是支部的一名普通党员，所以我必须参加局领导班子民主生活会和所在机关党支部组织生活会。为过好这次专题组织生活会，我经过充分的准备，亲自撰写了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会对照检查材料，围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁、履行党建主责、意识形态、巡视巡察整改”八个方面，深入查摆自身突出问题与不足，深刻分析问题与不足产生的原因和根源，制定了整改措施。现对照检查如下：
一、突出问题与不足
(一)理论学习方面。概括地讲，就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想坚持“三走”要求不够。具体表现为：一是对标“往深里走”，做到真学促深化不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义认识不够深刻，还没有完全形成深入学习贯彻的思想自觉和行动自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和思想精髓深刻领悟不够，对其核心内容“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略不能深入理解和把握。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品质深刻把握不够，特别是对历史性与时代性的高度统一、政治性与人民性的高度统一、理论性与实践性的高度统一“三个高度统一” 悉心领悟不深。二是对标“往心里走”，做到真信促消化不够。在坚定理想信念，坚守马克思主义真理信仰，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上，与中央要求相比还有差距;在强化政治意识，做到“两个维护”，坚持以人民为中心，严守政治纪律和政治规矩上，与中央要求相比还有差距;在提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩上，与中央要求相比还有差距。三是对标“往实里走”，做到真用促转化不够。在弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，把学习成效转化为做好XXX工作的思路举措，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。
(二)思想政治方面。一是政治站位的高度不够。有时在坚持政治建设是党的根本性建设，位居党的建设的首位，统领党的建设上做得不够到位;二是思想建党的意识强度不够。有时在坚持思想建设是党的基础性建设，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务和核心，坚持以坚定理想信念宗旨为根基等方面做得还不够。三是思想政治工作的重视程度不够。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做;对思想政治工作缺乏科学的规划，用大块教育代替经常性思想教育，导致信仰之基筑不牢、精神之钙补不足、思想之舵把不稳。
(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，凡事都想等等看，不愿当先锋打头阵，只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神不足，以钉钉子精神抓工作落实的力度不够。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，害怕承诺了的工作、答应了的事情办不好，别人会笑话能力低、没本领，还不如四平八稳、按部就班，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了真抓实干、攻坚克难，坚忍不拔、奋发有为的姿态。
(四)为民服务方面。一是以人民为中心的发展理念不够强。对贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念理解不深透，还停留在口头上、概念上。没有用新发展理念武装自己的头脑，使之成为事业的指挥棒，日常工作中的红绿灯。在解决教育、社会保障、医疗卫生、社会管理等与人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题还存在不少问题，离让全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标还有差距。二是解决群众操心事烦心事的力度不足。存在报喜不忧报，蒙上炊下等问题，在着力解决群众困难，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量等实事好事方面做得不到位。三是有时作风漂浮。存在服务基层、服务群众意识淡薄，办事推诿扯皮、效率低下等问题，自觉同人民群众想在一起、干在一起实际行动不大。
(五)清正廉洁方面。一是在保持为民务实清廉的政治本色上有差距。落实“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”还有侥幸心态。总认为政治纪律是给上面的大领导说的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。二是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上有差距。有时有官僚主义现象，有特权思想，还拉腔摆谱。三是在坚决预防和反对腐败上有差距。有时受传统习俗影响，在职务消费、人情消费上约束不严，讲排场、爱面子;有时利用职务便利，为亲朋好友说情办事。
(六) 履行党建主责方面。“抓党建就是最大政绩”理念树得不牢固，存在基层党建主体责任缺失、党员教育管理宽松软、重形式轻实效等问题。
(七)意识形态方面。存在加强党对意识形态工作的领导权有缺失，意识形态工作主体责任和“一岗双责”落实不到位等问题。
(八)巡视巡察整改方面。巡视巡察整改措施落实不到位，存在照抄照搬上级文件、以文件落实文件、以会议落实会议的现象，没有真正做好巡视巡察整改“后半篇”文章。
二、问题产生原因及剖析
一是放松了理论学习修养。进入新时代，踏上新征程，面对新形势，面临新挑战，需要新理论指导新行动。对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用其武装头脑，指导实践，推动工作，没有从主观上引起高度重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，没有作为最大的根本的政治任务来完成。由于习惯于“浅层次阅读”，不往深里走;习惯于“碎片式”学习，只是利用零碎时间应付学习。有时只是听听讲座、翻翻辅导读物，忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入的学习。
二是忽视了思想政治锻炼。对新时代党的建设总要求的深刻内涵理解不深透，没有把政治建设作为党的根本性建设，导致在实际工作中，没有把坚持正确政治方向贯彻到谋划工作、制定政策、部署任务、推进落实的实践中去;没有经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。对 “抓党建就是最大政绩”理念树得不牢，个人政绩观出了偏差，对思想建设是党的基础性建设，理想信念是党的思想建设的首要任务认识不到位，导致在实际工作中，只注重抓经济发展项目建设，认为这是看得见、摸得着的硬任务，应当把精力和力量用在硬任务建设上;党的思想建设是虚的，是软任务，没有必要用智用力。从而放松了思想武装，忽视了用习近平新时代中国特色社会主义。