培训员岗位职责（通用15篇）

培训员岗位职责 篇1

职责：

1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;

2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;

3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

岗位要求：

1、年龄：26--35岁，形象气质佳;

2、大专以上学历;

3、熟练使用办公软件;

4、有厨电行业经验者优先。

培训员岗位职责 篇2

职责：

1、负责公司产品知识培训，销售技能培训;

2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件，准备培训课程、及课件补充;

3、制定培训需求和考核计划方案，制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;

4、配合产品研发部，市场部 辅助市场调研/品类/产品开拓;

5、上级安排的其他事情。

任职资格：

1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识，具备一定的演讲技巧

2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的责任感;

3、大专以上学历，掌握PPT制作，能开发课件

培训员岗位职责 篇3

职责：

1.负责公司新产品升级换代的学习与培训工作。

2.负责公司新入职员工的培训与辅导。

3.负责公司产品培训课件的研发与制作。

4.负责公司业务主管的培训与指导。

5.做好领导交办的其他工作。

任职要求：

1.有强烈的责任心和行动力。

2.热爱讲师事业，敬畏讲台。

3.有ppt制作基础。

培训员岗位职责 篇4

1、整合公司各项资源，全面提升中层管理级别以上人员的综合素质与技术技能;

2、负责内部讲师团队的组建和管理工作，做好部门内人才梯队建设;

3、负责直营体系人员教育培训工作，传播企业文化;

4、负责部门之间的沟通协调，向公司各部门提供合理的培训意见和建议。

培训员岗位职责 篇5

职责：

1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;

2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施;

3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;

4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

岗位要求：

1、身体健康;

2、口齿清晰，普通话标准;

3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣，认真负责踏实肯干;

4、有餐饮行业相关工作经验者优先;

培训员岗位职责 篇6

职责：

1、配置产品的营销资源，协调制定销售政策、销售宣传品、礼品等 ;

2、对公司产品进行系统研究，制定产品的培训资料，自主开发培训课件;

3、负责产品知识培训，有控销渠道培训经验优先考虑;

4、公司网站、微信公众号等宣传渠道的产品信息维护;

5、营销中心领导安排的其它临时性工作。

任职资格：

1、善于沟通、组织能力强，具有丰富的医学、医药专业知识，有文案组织能力及广告经验;

2、能熟悉运用计算机办公软件及相关产品宣传软件;

3、具有3年以上学术推广经理/培训老师的工作经验，有市场管理及执业药师资格证者优先;

4、能够适应出差。

培训员岗位职责 篇7

1.根据业务部门需求，完成点对点临床培训活动;负责管辖区域项目培训的组织与协调;

2.设定培训日程表，上门培训，客户满意度调查，培训后随访，并做好文件记录工作，上门培训时，做好客户相关信息收集;

3.做好各项培训的信息收集，包括各种文本信息，演讲稿，现场照相，录音，学员信息，并及时归档;

4.收集、筛选、编写、翻译、校准各类临床培训教材及资料;

5.及时反馈客户需求，解决与产品相关临床问题;

6.完成上级领导安排的其他工作。

培训员岗位职责 篇8

职责：

负责员工的产品类巡回培训

根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划

定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题

收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容

对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划

任职要求：

1.有快消类，家电类产品销售培训经验优先

2.性格大方，谈吐得体，有团队精神，有良好的学习能力，抗压性好

3.适应出差

培训员岗位职责 篇9

1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等;

2、组织、追踪培训完成率及效果;

3、总部(或地方)安排大型专案培训;

4、工厂委外训练相关流程系列事项;

5、企业文化活动、生日会;、

6、培训周报、月报等相关报表;

7、主管安排的临时性工作。

培训员岗位职责 篇10

职责：

1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程;

2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护(如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等);

3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成;

4、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告;

5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计;

6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训;

7、完成上司交待的临时性工作任务。

任职要求：

1、大专或以上学历，三年以上鞋服或皮具行业培训授课经验，能独立开发各类零售体系标准，制作培训课件，有较好终端培训能力;

2、沟通技巧、皮鞋、皮具基本知识，有一定授课技巧等相关专业知识;

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，能熟练使用Office各种软件;

4、普通话标准，性格外向，富有亲和力和感染力，乐观，思维敏捷，善于沟通，乐于分享，形象佳，擅长当众演讲，有培训讲师的能力;

5、有主持过大型会议或培训，有会务实操的丰富经验。

培训员岗位职责 篇11

1.有生产制造行业的管理知识。

2. 熟悉机械产品的生产加工过程及加工工艺。

3.严格按照工艺、 图纸、 制度进行生产，确保产品符合要求;

4.负责生产现场“6S”管理，产品标识和可追溯性管理，做到文明安全生产， 杜 绝浪费;

5.负责生产所需设备 、设施(如贴片机 三防机 老化箱等)的日常维护保养工作，确保满足产品要求的生产能力等设备管理;

6.负责对生产过程实施的控制，对生产的运作进行监督管理，进行生产调度，协调生产过程中各部门和技术上的对接，对生产安排不当和严重不均衡而造成的质量问题负责;

7.编制和上报各种生产报表，制定生产计划;

8.负责加强生产全过程的记录工作，重点抓好原辅料，出仓记录，产品配料记录，成品入库记录，和员工考勤记录;

9.负责抓好生产安全工作，人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求，加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。

培训员岗位职责 篇12

职责：

1、对微商团队进行全方位的培训，包括产品知识、营销技巧、文案编辑、团队管理、制度建设等内容;

2、培训内容策划：根据微商团队培训需求，编制适合微商团队管理和营销培训的知识，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯;

3、培训授课：专业并生动地进行现场及微信渠道课程讲授，做好把控，根据客户反馈，不断完善培训课程

4、负责公司品牌、产品宣传、公司宣传文案的撰写及更新。

任职资格：

1、工作经验：要求从事培训工作3年以上，具备1年以上微商团队管理培训经验;

2、知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

3、超强的亲和力和沟通力，以及极强的说服能力;

4、熟悉微商市场形势，了解各大微商市场品牌现状，能够提出一套针对性强，具有宏观和微观指导价值的培训方案;

5、熟悉京东、淘宝电商体系规则者优先。

培训员岗位职责 篇13

职责：

1. 负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;

2. 负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问;

3. 负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;

4. 辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

岗位要求：

1. 本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;

2. 有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

3. 汽车后市场从业经验佳。

培训员岗位职责 篇14

职责：

1.负责为平台会员进行产品使用等培训讲课，推广微营销理念、微营销技巧、产品知识培训、公司招商政策培训;

2.对团队进行全方位的培训，包括产品知识、营销技巧、文案编辑、团队管理、制度建设等内容;

3.做到时刻关注电商发展趋势，根据互联网及市场环境动态调节课程内容，整理线上讲课课件，确保课程的实用性和吸引力;

4.对电商直播有独到见解，熟悉网红直播、映客直播、花椒直播等，每月策划、筹备、产品创意类直播，为平台进行导流;

5.定期举办微营销讲座，推广微营销理念，解答疑难问题等，建立培训资料库;

6.及时完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、24岁-32岁，营销，广告、语言等相关专业为佳，普通话标准、流利，皮肤好，气质佳;

2、三年以上工作经验，有化妆品公司品牌培训讲师工作经验优先，有微商培训经验者优先;

3、了解培训体系的分配，协助营销部门达成共同业绩指标;

4、熟练使用各种办公软件，有独立PPT课件开发能力，较强的用户分析能力和新课研发能力;

5、自信心强，控场力强，具有个性的培训授课风格，能够很好的和社群打成一片;

培训员岗位职责 篇15

职责

1、根据公司产品发展情况搜集、编辑公司培训材料;

2、根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训;

3、负责组织实施公司相关考试，笔试、实操测试等;

4、对培训结果进行考核评估，整理并管理考试档案;

5、完成上级领导安排的其他任务。

任职资格

1、国家正规院校专科及以上学历，信息技术、管理、市场营销相关专业优先;

2、有较强语言表达与沟通能力;

3、有较强的学习能力，善于总结和发现问题;

4、有极强的责任心、执行力强，富有团队合作精神;