员工新年致辞（精选9篇）

员工新年致辞 篇1

我最亲爱的兄弟姐妹们：

新年好！

感谢大家在20xx年辛勤的付出，感谢你们心灵的关爱，感谢你们对D购物广场的信任和支持，感谢你们对实现公司美好明天崇高信念的坚强意志和执着追求，感谢你们为D购物广场经受了太多的委屈，更要感谢人每一颗永不言败、积极进取、感恩善良的心！

有梦才会有缘。相信每一位D的兄弟姐妹们，在20xx年的每一天，团结在一起，开心、快乐、工作、生活。为了让我们的企业早一天规范，成为一个优秀现代化企业的楷模，配合公司的发展，倾尽我们每一个人的力量。相信吧，我们的工作环境会越来越好，工作时间会越来越少，工作效率会越来越高，工资福利会越来越多。整个公司的愿望是一定要让商业变成一个快乐的行业，让D购物广场变成一个快乐的企业。

我们有了这种梦想，那就让我们心连在一起，用青春和热血铸就我们美好、浪漫的明天。相信自己是强者，相信自己是不可战胜的，相信自己是伟大的爱的传播者，爱的使者。从今天起我们将忘掉成绩，一起从零开始，整装待发，为了共同的目标，勇往直前。

祝所有的D人及其家属朋友新年吉祥，快乐健康。愿温暖、美丽、快乐、灿烂、亲情、健康、自由、幸福永远呵护着大家。谢谢！

员工新年致辞 篇2

各位员工——兄弟姐妹们：

新年好！

时光飞逝。当我们xx人还在忙碌之中，但随着最后一页日历的撕下而飘飞，XX年已悄然而去。并当我们正紧张地工作中时，崭新的XX年——那浓浓的、火热的、喜庆的新年氛围已将我们紧紧包围…

然而，在我们惜别旧年，憧憬新年时，我想到了很多…

当我漫步在珠江江边，仰望着大地上众多林立的高楼大厦时，我仿佛看到了万家灯火，也似乎看到了那包裹着“广厦千万间”的玻璃幕墙里、那密密麻麻又方方正正的一扇扇窗户里——探出的一个个脑袋和一双双欣喜中流露着幸福的眼神，他们或许在欣赏着自己的家园，他们或许在展望着蓝天…

而我，却从一幅幅玻璃幕墙或一扇扇玻璃窗里，看到了另一幅蓝天！

因为，我想到了刚刚过去的三百六十多天，想到了过去的三百六十多个日日夜夜…因为，我说的另一幅蓝天——它是靠几十万平方、有各种颜色的玻璃拼接而成。这幅蓝天，它比自然的天空更壮丽、更壮观，更多彩、更多姿！

因为，这幅蓝天，是由我们玻璃厂全体员工——一手一手地拼接而成！

所以，请各位xx人，举起一双双撑天的巨手，猛烈地给我们自己一回掌声吧！

我们可以闭上眼睛，幻想一下：就在我们撑起那片天空上，上面也有许多星星在闪亮着，发光着…

那些特别耀眼的星星中，一定有着我们这些战斗在玻璃加工行业的突出贡献者，更有我们优秀员工！尽管有些星星所在位置的原因，并不多么耀眼，但其光芒难以掩盖。正像我们有些员工，他们做得很好，但因种种原因，没有评上优秀，可是他们为撑起这片共同的蓝天，同样流过辛勤的汗水，所以，大家都一样劳苦功高！

然而，星星闪亮着、耀眼着，是因为月亮躲进了云层…试想，如果一轮圆月总是高调地悬挂在夜空，那么还能看到一天的繁星吗？

我们掌舵人，企业法人代表刘绍勋先生——他正像那一轮半隐半现的弯月。这轮“弯月”，我不知道是在伴随着“繁星”，还是一直被繁星环绕着…不过，我们都知道，正因为他的勤奋、他的执着，以及他的诚信、他的忠厚、他的亲和，包括他的淡定、他的低调等，所以，才让这片蓝天上繁星似锦…

所以，借此机会，让我们用掌声献给我们的老板刘绍勋先生、以及他的太太卢翠红女士！因为，是他们夫妇搭建了这个平台——是他们让我们在这个平台上能够发光发热，是他们让我们在这个舞台能够尽情地展技献艺，让我们能够充分展现自己的优美的舞姿和青春的活力！（掌声——献给他们）

不错，如同一个大舞台。我们每个人，虽然都扮演着不同的角色，但我们在同一片蓝天下，都有一个共同目标，那就是把戏唱好，把舞跳好。而演好这个戏，靠的是技巧，跳好这个舞，靠的是默契。过去的一年，我们xx人同舟共济、精诚团结、互帮互助，各部门、各环节之间大力协作，紧密配合，我们的员工曾经不知在多少个日日夜夜里，战高温，连续加班，甚至轻伤不下火线，小病继续上班加班，而这样做都是为了配合生产部门按时间保质量向客户交货，以完成生产计划任务。这一年里，发生了许许多多可歌可泣、让人刻骨铭心的感人故事…

所以，在这里，本人作为管理代表，在此向大家真诚地说一声：谢谢你们！（鞠躬致意）

其实，在这片蓝天下，把我们的员工比作一匹匹奔腾的骏马，应该更恰当，更贴切。因为，企业的腾飞，企业的发展，如果没有这万马奔腾的景象，如果没有一日千里的快马群，企业的车轮不可能滚滚向前…

而我，作为管理团队的总代表，在此应该告诉每个管理人员，我们应该好好反省一下。当我们同样作为一匹领头的马，带领这巨大的马队阵容前行时，我们的脚步是否应该更快更稳呢？身为一个管理人员，当他策马扬鞭时，其鞭是否扬得得当、是否扬得是时候呢？这是我们要深思的问题。当然，这里所说的“策马扬鞭”——是指按一个企业的规章制度和运作流程去操作去执行。可是，这些制度、这些流程，是否应该更合理、更科学、更人性一些呢？

当然，过去的一年已经过去，我们的员工对我们的管理工作，已经给予了大力支持和配合，并对我们管理上一些欠妥的方法、或管理细节上的疏忽，给予了包容与理解。然而，作为一个工厂的主要管理者，其心里难免内疚和不安。在此，我向各位员工深表歉意！

但是，在这新年到来之际，在此，我要向各位同仁郑重承诺：在新的一年里，我们在经营与管理上，将不断改进管理方法，尽快更新管理制度与运作流程，我们不仅要重视我们的广大客户，加强对客户订单的跟进和沟通，切实抓好产品质量与售后服务，而且要善待我们的员工，要想方设法提高员工的工资待遇，要进一步重抓安全生产，确保每个员工的人身安全，认真做好生产成本控制，降低非正常损耗，确保工厂经营运作正常。

并且，我们将大力抓好工厂企业文化建设，继续开展丰富的娱乐生活，以提高员工福利待遇。工厂将在继续坚持做好“员工生日、员工结婚、员工孩子上大学等大喜事派红包温馨活动”的同时，继续在各部门、各生产班组开展——无工伤事故、无严重损耗、无严重违章和高产量、高品质、高工作效率的“三无三高”活动。

我们要把每半个月活动中评选出的优秀班组人员、优秀个人——通过集体活动形式组织出去旅游。带我们的员工去游长隆欢乐世界——去寻找我们儿童时代的快乐；去攀登白云山——去把山顶山峰踩在我们的脚下；去k房唱歌——去唱出我们年轻时心中那分甜甜的爱情、抒发我们对远方亲人对故乡心里的那份浓浓的亲情，表达我们对同事对朋友心底里那份深深的友情；或者带大家去郊游、去游泳、去打球、去下棋、去烧烤——去感受休闲一刻的美好时光和xx大家庭的温馨，去享受人生的快乐与生活的乐趣…

各位同仁、各位兄弟姐妹们，我们都是这个大家庭的一分子，我们一起工作，一起生活，一起成长。因为前生有缘，大家今天才走到一起。虽然我们平日曾有过争论，甚至争吵，但我们彼此间没有敌意，更没有恶意。那都是为了工作，为了提高，为了达到一个目的：那就是不想让工作出错，想让客户、让领导满意，让我们自己满意。其实，我们都没有错，只是我们做事与沟通的方法有待改进。

所以，我们要在原谅自己的同时理解对方、包容对方。我们不要再因为对昨天某事或某人的不满而耿耿于怀，让过去的种种的不快随着新年欢快而吉祥的鞭炮声，在阵阵火药味并混合的丝丝香味中烟消云散吧！让我们永远怀着一颗感恩之心，去面对我们的企业、面对我们的客人、面对我们的同事，去面对过去和未来…

玉兔欢跃辞旧岁，金龙起舞迎新春…

XX年，玉兔陪伴我们渡过了温馨、祥和的一年，愿在龙腾之年XX年里，我们xx员工将充分地再展一分龙马精神，同时愿我们的每个家庭在兔年里演绎出一个个有关龙凤呈祥的故事…

最后，我给大家拜个早年——

祝愿我们各位员工、以及我们远方的父母、兄弟姐妹们、朋友们，以及所有龙的传人：在新年里——吉祥如意！永远健康！永远平安！永远快乐！

员工新年致辞 篇3

全体同事及各位家属：

凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。随着零点钟声的敲响，我们送走了硕果累累的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。值此新年之际，我谨代表公司向全体员工特别是向奋战在施工一线的各位同事致敬！向默默支持华东公司发展的员工家属致以诚挚的感谢与慰问！向支持和关心公司发展的政府部门、业主、合作伙伴以及社会各界的朋友，表示衷心的感谢和祝福！

旧岁已展千重锦。20xx年，公司五大攻坚战取得了重大突破，实现了“十二五”的完美收官，主要经济指标呈现“三高一低”的良好态势：新签合同额亿元，完成营业收入51亿元，实现利润总额亿元，费用成本下降，创历史最好水平。公司承接了280米的超高层余杭奥克斯项目，创五局华东地区项目承揽的新“高”度；中标了富阳PPP项目、淮安涟水公路等项目，基础设施业务和ppp项目接连突破，经济增长后劲勃发；承建中海XX项目7个，合同额68.7亿元，跃居中海最大的合作伙伴。公司的社会形象、江湖地位和品牌美誉度进一步提升，获市级以上荣誉88项，其中国家级荣誉7项，省部级集体奖项60项，全国五一劳动奖状、20xx-20xx年度上海市文明单位为企业增“光”；承办“中建五局超英杯”江苏省住房城乡建设系统手工木工和建筑焊工职业技能竞赛等多场省部级活动，为企业添“彩”。公司全体员工以优异的成绩、丰富多彩的庆祝方式，为中建五局局庆50周年献上“厚礼”、献上“祝愿”。

新年更进百尺竿。20xx年，是“十三五”的开局之年，我们站在了发展的新起点，响亮地提出了打造“一流的总承包建设商”的企业愿景，明确了培育“区位经营、履约、赢利、资金、创新、人才、文化”等七种优势的战略路径，初步描画了“二打造一翻番”（两打造，即保位进位打造“3535”，任务结构打造“532”；一翻番，即主要指标在“十二五”期末的基础上实现翻一番的目标。）的战略蓝图。未来的华东公司，相信在各位同事们的共同努力下，将展现出更加美好的发展前景。

“一元复始山河美，万象更新锦绣春。”借着新年钟声的敲响，再次向所有的同事、朋友们表示衷心的感谢，祝愿大家在20xx年里，心想事成，工作顺利，阖家欢乐！谢谢大家！

员工新年致辞 篇4

光阴荏苒，时光飞逝。转眼间即将成为历史，我们将迎来充满挑战和希望的。

回首XX年，自己取得了一些进步和成绩，同时，也有很多方面的过失和不足。在今年里：凭着自己踏实和苦干的工作态度，得到了领导的肯定和好评；凭着自己的毅力和探索的精神，游遍了苏州著名的八大古城门；凭着自己勤俭和节约的生活作风，顺利超额实现了年度收入计划。但是，取得以上进步和成绩的同时，一些不足也在无形中显现出来，健康意识严重淡薄，英语学习缺乏恒心，人际沟通交流不善等等。

回首XX年，身边发生了许许多多难忘的事，至今仍然历历在目、难以释怀。有年度加薪的喜悦，也有是否在外租房的矛盾；有大哥结婚的感动，也有求爱失败的忧伤；有年底拿房的欣慰，也有等待一个人的痛苦。这一切，都将会随着XX年的终结而将画上句号。

承前启后，继往开来。历史将翻开崭新的一页，展望XX年，将会是充满挑战和希望的一年。

首先，工作岗位的变动。进后做了近三年的qre测试，现将转入到qp从事安规ul国际性认证业务。因此，前三年的努力都将归零，一切都要从零做起；另外该业务对英语能力的提出了更高更严的要求。所以，如何提升自己英语的听说读写，如何才能迅速适应新的工作环境，如何快速取得领导的信任和认可，都将是一个个巨大的挑战。

其次，生活节奏的加快。转眼自己都27了，但是对生活缺乏十分的认识，总觉得住在单位宿舍是对现实的一种逃避，因而不敢面对残酷的现实。今年必须要勇敢面对，要么今年搬出公司宿舍，要么完成房子装修。与此同时，还有今年能否顺利晋升和年度加薪，都值得自己为之努力和期待。

此外，百年相随的承诺。我曾答应一个女孩：我会一直等她。并且会小心翼翼地编织着自己爱情的长卷，一寸寸，一尺尺，一丈丈，织进我和她能有的全部感情。很多事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看到希望。为了这个承诺，任岁月蹉跎，我都愿意坚持。只要你不离不弃，我依然深情款款地等待你。

最后，恭祝大家新春愉快、万事如意、阖家欢乐。

员工新年致辞 篇5

各位领导、各位来宾、各位同仁：

大家新年好!

今天我们欢聚一堂，今天我们载歌载舞，今天我们恭贺新年!在今天这样高朋满座、蓬荜生辉的时刻，我首先祝愿大家晚上好!

对一个新生事物的诞生，我们总是有太多的感叹和向往。aa市职业经理人俱乐部在大家的热心期盼下，今天终于呱呱落地，同时，这还是经理人沙龙的第12次活动，还有一个更出名的理由是迎接20xx年新年和新中国年的到来。当这三个潮头相碰在皇家大酒店的时候，就有了今天的联谊会，以及联谊会里的热火朝天。

感谢aa市教育局、aa市经贸局、aa市人事局以及各个相关部门，感谢aa市职业高级中学、aa市职工培训中心，感谢aa市企业家协会、人力资源协会，感谢为筹备这个俱乐部联谊会而努力的企业和今天到会的员工，正是因为大家共同的努力，才有了今天这样一个大家互相学习、互相探讨、甚至是互相欣赏的平台和机会。

万科的王石先生曾经说过，我之所以能够取得成功，在于我每次都能在关键的时刻和地点站对位置。创新是获得这种准确站位和迎接挑战的最好手段。而aa市职工培训中心紧紧抓住了这种关乎员工成长的培训机会。记得在今年的年初首先创立了网络学院加公开课的员工培训新模式，之后通过一年的努力，在20xx年又推出了以公开课为主的职业经理人大讲堂和以班级培训为主的职业经理人大课堂，且在深度和广度上都要超过今年的培训课程，而且，更加重要的是，都是以无偿的形式提供这种培训服务。

如果说做好组织架构和岗位说明书能够让员工站立起来，那么做好绩效考核和薪酬设计能够让员工奔跑起来，而培训和员工晋升却能够让员工飞跃起来。正是基于此，我才觉得职工培训中心的培训工作是物有所值的，由职工培训中心牵头、相关企业发起成立的职业经理人俱乐部才是物超所值的，由全体员工、培训机构和培训老师参与的培训才是真正的善举!

这就是我作为企业的一名员工想表达给大家的中心思想!

有大家的参与，就有所有人的荣耀!耶!

恭祝各位阖家幸福、万事胜意!

员工新年致辞 篇6

这一年，发生和很多的事情，这是不平凡的一年。总结这一年，我的主题就是感谢。

感谢我的蒋总，给我提供了一个实现人生的平台，虽然我离您的期望还有很大差距，但是，明年我一定会用饱满的状态去迎接工作。

感谢我的同仁，虽然我有诸多不对的地方，大人不计小人过，你们宽容我的同时，让我觉得我们还是能够求同存异，目标是一致的。我愿意为我诸多行为和言语道歉。

感谢我们的销售团队，你们才是创造奇迹的人。没有你们的辛苦耕耘，就不会有春江的今天。你们用双手撑起了我，谢谢你们。我打算明年多请你们吃我做的菜，鱼，大虾...呵呵！

感谢我的家人，你们为我付出了太多，我一定好好生活，来回报你们。

感谢我的朋友们，是你们在我最苦闷的时候，给予了我最多的关爱。非常感谢你们常常的被我用来作倾泻精神垃圾而毫无怨言，你们是我生命长河中最宝贵的财富。

感谢我爱的人，是你给了我曾经梦想的生活，和你的每一天，每一件事情，都在我心中烙下不可磨灭的痕迹。如果我的离开能让你快乐，我选择离开。我会好好的珍存那些美好的日子。

感谢那些关注我但我不知是不是朋友的人，你们让我清醒的知道了，什么样的感情都不靠谱，现实最重要，我只是平凡的人。众多的流言，把你打回原型。你们就是我的镜子，叫我规矩做人。谢谢你们。

感谢我身边的每一个人。这个世界是美好的，我坚信。

祝你们在新的一年里，合家欢乐，万事如意。

员工新年致辞 篇7

全体员工们：

大家新年好！

在20xx年里，xx公司全体成员在集团公司的各项发展理念和目标的正确指引下，全体成员团结协作、顽强拼搏、务实创新。全年共完成工程107个，实现产量约9118吨，其中生产部小件班年度一次性交付平均合格率达到97%以上，我们首先加强了企业员工队伍的建设，培养了一支技术过硬，敢打硬仗的生产队伍，面对种种考验，大家都发扬了特别能吃苦，特别能战斗的精神，其次是加强了各部门工作职责的管理力度，实行了各部门主管负责制，明确了各部门的工作职责，深化了企业的各项制度的监管力度。这种高昂的斗志和极大的工作热情，体现出了我们良好企业精神风貌，为公司各项工作任务的圆满完成做出了贡献，为集团公司品牌的树立打下了坚实的基础。在总结成绩的同时，我们也已经清醒地认识到自己的困难和不足，如：公司各项制度落实不到位，部门执行力不够，责任人监督、检查力度不够，缺少计划和总结等，这些问题都是亟待我们去解决的。

在20xx年里，我们将认真完成集团下达的全年14400吨的生产指标任务，并且确保其它各项数据及指标完成和达标，同时加快企业制度建设步伐，在质量、安全、服务、效益、节约等多个环节上实施全方位的协调和落实，提高技术创新能力，提升企业竞争力，加大人才培育力度，进一步增强公司员工的凝聚力、向心力、执行力，迎接机遇，面对挑战。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们携手并肩，同舟共济，团结一致，鼓足干劲，向着更高、更远的目标奋进。

最后：祝愿集团的发展更上一层楼！

祝全体员工在新的一年里：事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康！

员工新年致辞 篇8

亲爱的全体同仁们:

在忙碌的疲惫和创造的喜悦中，我们即将挥别20xx，迎来充满无限憧憬和希冀的20xx。在此，仅代表项目部及我本人向全体同仁致以节日的美好祝愿和深切敬意，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、家庭幸福、工作顺利、学习进步。祝我们伟大的三公司事业如日之初、如月之恒。

回首过去的一年，我们充满骄傲与自豪。在公司党委的正确领导下，全体同仁认真贯彻落实职代会精神和项目部的各项工作部署，几近完美的实现了我们各个阶段的目标，取得了令公司满意、让业主信服、使同行艳羡的成绩。大家弘扬铁军精神，讲大局、讲风格，知难而上、负重前进，圆满完成了TB项目建设、1号机倒送厂用电、1号机扣缸、2号机凝汽器就位等里程碑节点。其中，2号机发电机定子28分钟就位创造了广核系统的最快纪录，(此处多有删节)先后中标仿真系统安装、B级库项目，协助公司中标3、4号机安装工程，市场开发成果显著。一年来，在项目推进、经营管理、队伍建设、人才培养等各方面均有重大突破，我为置身这一光荣的团队而深深骄傲和自豪!

朋友们，成绩来之不易，成绩的取得与你们的辛勤付出密不可分。但成绩永远属于昨天、属于过去。我们必须时刻保持平和心态和清醒头脑。新的一年等待我们征服的关隘还很多，我们将面临新的挑战，3.31目标就是一个严峻的考验，我们不能有丝毫懈怠和喘息。

回顾过去，项目部层面还有很多不足之处，给大家的工作、学习、生活带来一定的压力和困难。生活区的饮水、洗澡等问题受前期设计和外部因素制约较大，峰期给大家造成了一定的不便，后来经改造虽有所缓解，但受整体条件的限制，也只能因陋就简，无法进行大的改造与本质上的改变(目前太阳能正在改造进行中，以确保彻底解决洗澡问题)。再就是焦点问题加班，大家抱怨进入6月份以来，长期加班身心俱惫，我深深理解，但这也是不得已而为之的办法。在短期内不可能、也不能大幅度增加人力的情况下，要想实现我们的赶工目标，怎么办?只能是优化组织、提高效率、延长工作时间。你们想想，没有我们的加班，能有目前的局面吗?能有我们的商务谈判结果吗?能有我们的3、4号机吗?项目部尽可能调剂好大家的工作张弛度，采取了每周晚“4加3休”制，还希望大家能以大局为重，做好胜利前夕的坚持，我们项目班子愿意身先士卒，与你们并肩战斗。再就是关闭外网之事也要再持续一段时间，当然，这里面也有硬件容量和网速的需要，完全开通最起码要明年“3.31”之后。这件事项目部几经讨论，尽管不是上策，但却行之有效。不是所有人员都具备应有的自觉力，原来上班玩游戏的有多少?我知道，一些人也比我更清楚。与总部联系、查询是始终不受影响的，部门负责人的电脑作为公用机开放供部门上网查询使用，也不会带来太多工作上的不便。一些人总爱拿这说事儿，帐记在我头上也罢，开放也只能是节点目标完成后再说。目前就餐方面，大家再说事就是众口难调或者有点放下筷子骂娘了。在这种环境条件下，后勤能够做到目前这种水平也是不容易的，说实在的，我们在家也不一定比现在吃的好、吃的舒服，因此，大家都要换位思考，相互理解与支持，多提宝贵意见，少一些牢骚与埋怨。当然，后勤也存在不足，需要在新的一年里百尺竿头，更进一步，在职工就餐等生活方面多动脑筋，努力创造更好的环境与条件。

20xx年又是一个希望之年，挑战之年，重点还是要谈谈我们的工作，明确我们的目标。

安全管理一定要一如既往，要保持战战兢兢、如履薄冰的心态。总体思路仍是:“事故根源在思想，工作重点在现场”，工作前移、重心下移，坚持安全教育和培训为先导，一手抓设施标准化建设，一手致力查禁“三违”，要把违章上升到打击的高度!实体安全第一，进度第二，文明施工第三，此顺序不可颠倒。思路定位不可轻易改变，注重坚持不懈、久久为功。我愿与大家共同创造良好氛围，无论是外部的还是内部，也希望全体员工确实把安全放在首位，牢记安全第一的宗旨。

质量管理方面仍然坚持四个凡事，倡导“不额外增加成本的最好工艺水平”和“一次成优”目标，以保证系统清洁度为重点，严格工序流程和工艺纪律，要加强QA、QC的配合，发挥协同作战能力，圆满实现合同目标。

经营方面要牢记“工作承载者是索赔工作第一责任人”的理念，凡是与工作规范和合同描述不一致的，下意识就是提出索赔。以NCR、FCR为突破重点，同时要在组织、先决性条件、方案优化、材料控制、材料替代、招标比选等方面进一步开动脑筋、挖掘潜力，拓展利润空间。全体同仁务必要以自身的实际行动积极践行公司利益至上的原则。

物资管理方面，我原不想高调提出“三零”目标(零丢失、零损坏、零误领)，后来想想给自己戴上紧箍咒也好，往往是取法其上，得乎其中。核电的要求为我们提升管理创造了良好的外部条件，希望全体物资管理人员能够严格物项管理，争创奇迹。

宁德项目是公司对接欧美高端市场的桥头堡，为公司探索体系流程、积累管理经验、培养高端人才是公司党委的要求，更是我们项目部的使命和光荣。QA、工程技术、综合等部门要抓好策划和总结，根据前期归纳总结的技术员职责(68项)，尽快形成《技术员工作手册》，并进一步梳理项目部技术管理的程序性文件，为提升和丰富公司的管理做出自己应有的贡献。

九尺之台，起于垒土，目标实现需要艰辛的付出和努力，需要我们既仰望星空，又要脚踏实地。我愿与大家一起在新年的钟声即将敲响之际，许下美好心愿:天佑宁德!

最后，再次祝全体同仁新年快乐、万事如意。

员工新年致辞 篇9

全体同仁们:

大家新年好!

金虎辞旧岁，玉兔迎新春!在这辞旧迎新、万家团圆的美好时刻，我很高兴代表xx集团董事长邱先生并以我个人的名义，向所有关心和支持三厂发展的各位领导、社会各界朋友、以及公司的全体同仁们致以诚挚的问候和良好的祝愿。祝大家身体健康、事业进步、万事顺意!

在20xx年里，三厂全体员工在xx集团的各项发展理念和目标的正确指引下，全体成员团结协作、顽强拼搏、务实创新。其中集团公司下达给三厂的各项指标及任务是:

一、经济指标:

完成各类钢结构构件加工产量:14400吨/年，三厂全年完成产量13188.3吨，生产指标完成率为91.58%。

二、成本控制:

1、耗材类集团要求:185元/吨，三厂全年平均控制在:213元/吨，

2、机电类集团要求:29元/吨，三厂全年平均控制在:22 元/吨，

3、劳保办公类集团要求:6元/吨，三厂全年平均控制在:10 元/吨，

4、气体类集团要求:64元/吨，三厂全年平均控制在:64 元/吨。

三、技术指标:

1、集团要求产品一次合格率为:98%，三厂全年产品一次合格率为:98.8%，

2、集团要求产品一次优良率为:85%，三厂全年产品一次优良率为:85.99%，

3、集团要求原材料耗损率控制在:3%以内，三厂全年原材料耗损率控制在:5 %，

4、集团要求设备利用率:95%以上，三厂全年设备利用率为:98%，

5、集团要求安全方面重大事故杜绝为0,三厂全年重大事故实际为0,

6、集团要求设备重大事故杜绝为0，三厂全年设备重大事故实际为0。

四、三厂全年共完成各类钢结构工程加工制作任务合计82个，设计下料完成11030吨，完成率为100%，全年出货量12985吨(不包含预埋螺杆，备带板)，客户反馈售后问题16处。

五、三厂全年完成的主要工程有:阳江核电站工程、广州体育馆工程、珠海三灶厂房工程，中山体育馆工程等，为了确保企业的健康、稳步发展，我们着力推进企业制度建设，进一步深化部门服务意识，建立健全成本节约制度，狠抓各项工作的全面落实，面对企业在发展的过程中所遇到的种种困难和考验，大家都发扬了特别能吃苦，特别能战斗的精神，确保了企业各项工作及任务的落实。同时我们加强各部门工作职责的执行力度，实行部门主管负责制，明确各部门的工作职责，深化企业的各项制度的执行力度。这种高昂的斗志和饱满的工作热情，体现出了我们良好企业精神风貌，为公司各项工作任务的圆满完成做出了贡献，为集团公司品牌的树立打下了坚实的基础。当然，在总结成绩的同时，我们也已经清醒地认识到自己的困难和不足，如:

一、公司各项制度落实不到位，有制度推行，但是却很少有员工认真去执行;

二、部门执行力不够，有很多事情在会上都进行了总结和布置，可是执行起来却异常艰难，部门之间相互推诿，扯皮球，相互不理睬;

三、生产车间设备老化、严重影响生产进度，对员工的工作热情和积极性影响较大;

四、安全责任意识不强，有些员工安全意识淡薄，思想麻痹，漠视安全生产的重要性，因而造成很多人为安全事故的发生。

五、部门监督、检查力度不够，缺少计划和总结，有些部门负责人有对下属进行工作安排，但是却很少认真去检查下属的工作开展情况，也很少与下属进行交流和沟通，平时也很少召集部门成员开会，更是缺少自我总结和批评意识。这些问题都是亟待我们去解决的。

当前，xx集团的发展已经站在一个新的历史起点上，在新的一年，我们三厂将继续认真完成集团下达的各项指标任务，加强员工的技能和思想教育方面的培训，严格推行“三级教育”培训制度，留住技术骨干，加强安全生产教育工作，严格控制工伤事故的发生，推行安全生产绩效奖金，提升产品质量意识，严格执行质量管理控制程序，节约资源，降低成本，提高效率，控制人力资源浪费，以精益求精的原则进行合理的人力资源分配，在节约公司成本的同时逐步提升员工的福利待遇。并依托我们优秀的企业文化，通过实施多元化，品牌化的发展战略，让企业真正做到思路清晰，安排高效，制度完善，流程顺畅，人员精干。

各位同仁:让我们精诚团结，锐意进取，战胜前进道路上的各种困难和挑战，谱写三厂建设发展的新篇章!我们深信，三厂的明天一定会更加美好，一个充满活力、飞速发展、团结和谐、蒸蒸日上的“新三厂”已经向我们快步走来!

最后:祝愿集团的发展更上一层楼!

祝各位领导、社会各界朋友、以及三厂全体同仁们在新的一年:

事业兴旺、身体健康，生活美满、幸福安康!