劳务协议书范文（精选17篇）
劳务协议书范文 篇1
单位（甲方）：
员工（乙方）：
经甲乙双方平等协商，共同决定建立劳务关系。本协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、合同类型与期限
1、甲、乙双方选择以固定期限形式签定本协议。
协议期限：_______月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方在钢构车间，压力容器车间部门从事焊接和制作等工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
2、乙方工作地点为：_______
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
三、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。双方约定星期一至星期五加班，星期六和星期天不加班。
2、乙方享有企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。
四、工作要求
1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
五、劳动报酬与社会保险
1、甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：￥200元/天，每天工作玖（9）小时。￥178元/天，每天工作捌（8）小时。
2、甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
3、甲、乙双方按照国家和地方有关保险方面的规定，甲方为乙方购买意外伤害保险。乙方工作不满壹（1）个月的，保险费用，要乙方自己承担。工作满壹(1)个月但不满叁(3)个月的，因甲方原因的，由甲方负责，因乙方原因的，由乙方负责
六、其他约定：
1、乙方如要解除本协议而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。
2、乙方保证与甲方签订本协议时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本协议。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
七、其他事项
1、本协议未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。每份均具有同等法律效力，本协议的附件作为本协议不可分割的一部分，同样具有法律效力。协议附件包括但不限于：保密协、竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。
甲方：_____________________
乙方：____________________
劳务协议书范文 篇2
甲方：_______________
乙方：_______________
为解决全县下岗失业人员、农村富余劳动力及未就业高校毕业生的就业工作，按照与签订的人力资源供求协议的要求，特与申请外出劳务人员签订如下协议：
一、_______________人力资源市场仅为求职人员起到一个牵线搭桥的作用，不负责承担在工作期间及工作之外的任何法律、民事、安全等方面的责任。
二、_______________人力资源市场有责任协调员工应有的工资、福利待遇。
三、申请人往返路费、行李等生活用品由外出劳务人员自行解决。
四、要求申请人必须年满18周岁以上，身体健康，无任何传染性疾病，不任何劣迹行为，服从单位的管理及工作调配。
五、办理的身份证、健康证、暂住证及其他证件所产生的费用由本人承担。
六、中途离岗所造成的损失由本人承担。
七、甲方向乙方说明了用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认知晓，同意按甲方及用人单位有关规定执行。
八、此协议只作为牵线搭桥及审查、把关的依据，经审查合格送到用工单位后，一切条款及待遇，以用工单位签订的用工合同为准。
九、申请人必须达到爱岗敬业，遵纪守法，遵守用工单位的规章制度，因违法、违规及在场区之外出现违法行为、意外事件、伤害等造成的后果自负。
附则：
1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本协议自双方签字之后有效。
甲方：_______________（盖章）
乙方：_______________（手印）
联系方式：_______________
联系方式：_______________
______年______月______日
______年______月______日
劳务协议书范文 篇3
甲方：_______________
负责人：______________
地址：_______________
乙方：_______________
居民身份证号码：_________________
住址：_________________
联系电话：______________
根据甲方与劳务派遣单位______________________签订的《劳务派遣协议书》，甲乙双方就乙方被派遣到甲方工作的相关事项约定如下：
一、工作岗位和工作内容
(一)甲方根据国家、天津市有关规定和《劳务派遣协议书》的约定，依法合理安排乙方的工作岗位和工作内容。
(二)乙方在甲方与_____________________约定的派遣期限内为甲方工作。
(三)乙方的工作岗位为____________，工作内容为______________。
二、劳动纪律和工作要求
(一)甲方告知乙方劳动纪律和工作要求。
(二)乙方应严格遵守和执行国家法律法规、甲方的劳动纪律和与工作职责相关的规章制度。
(三)发生以下情形之一的，甲方有权按照《劳务派遣协议书》约定的程序将乙方退回：
1、甲方与劳务派遣单位约定的派遣期限届满的;
2、乙方不符合上岗条件或不能胜任工作的;
3、乙方无法正常履行工作职责的(法律、法规另有规定的除外);
4、乙方严重违反甲方规章制度的;
5、乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、乙方提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历、社会保险等证明材料或情况的;
8、乙方与劳务派遣单位以外的其他用人单位建立劳动关系的;
9、法律、法规规定的其他情形。
(四)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
三、劳动报酬和社会保险
甲方统一向劳务派遣单位支付乙方的社会保险、工资，乙方每月从劳务派遣公司方领取劳动报酬。
四、劳动条件和劳动保护
(一)甲方执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。
(二)乙方工伤、职业病、生育、患病或非因工负伤的处理以及相关费用的实际承担，按照国家有关规定和《劳务派遣协议书》的约定执行。
五、本协议为甲乙双方在乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同之外所签订的独立的附加协议，非劳动合同的组成部分，不具有甲乙双方建立劳动关系的法律效力。
六、本协议中的条款同乙方与劳务派遣单位所签劳动合同中的条款不一致或相抵触时，以该协议为准。本协议未约定的其他事项，按国家、陕西省西安市和甲方的有关规定执行。
用工单位：__________(盖章)
派遣人员：__________(签字)
______年_______月________日
劳务协议书范文 篇4
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：_________________________________
通讯地址：________________________________
经营场所：____________
乙方：
姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）
通讯地址______________________________________
邮政编码______________电话_____________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年。
本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；
3、乙方不服从甲方的工作安排。
4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：
1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。
2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。
第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。
甲方（公章） 乙方（签章）
日期：年月日 日期：年月日多人合伙经营协议书代理协议书范本担保协议书范本
劳务协议书范文 篇5
派遣单位（甲方）：_____
法定代表人：_____
被派遣人（乙方）：_____
身份证号码：_____
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
第一条工作内容及工作地点
乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣），到________岗位工作。
派遣期限为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条合同期限及试用期
本合同期限为_____年，从生效之日起计算。
试用期为_____个月，从本合同生效之日起计算。
第三条工作时间和休息休假
由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条劳动报酬
乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后_____个工作日内（最迟不得超过当月最后一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的_____%。
第五条社会保险及福利待遇
甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《_____省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据_____省吉劳险字（_____）_____号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。
第七条劳动纪律
一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。
二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。
第八条保密和竞业限制
在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用（或变相使用）或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金_____万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。
第九条合同的变更、解除、终止、续签
一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。
二、合同的解除
（一）在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：
1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的；
2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的；
3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的；
甲方：_____
乙方：_____
劳务协议书范文 篇6
甲方:
法定代表人：
电话：
乙方：
电话：
居民身份证：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议于_______年____月____日生效，至_______年____月____日止。
第二条 乙方提供劳务的方式为：承包生产机制砂碎石。
第三条 乙方承包的内容要求为：
1、生产设备零配件的更换（更换配件的材料费用由甲方负责），保养维护、检修及电器设备的维护。
2、生产车间范围的撤漏砂石的清理。特别是输送皮带处的撤漏砂、石料要天天清理。
3、上下班时间：早上7:00至晚19:00。
第四条 甲方为乙方缴纳办理一年工伤意外险。如发生意外工伤由甲方负责。
第五条 甲方向乙方支付劳务费每月要求保底生产8000方，每月方按5.5元计算工资，按劳计酬。如果因甲方造成乙方无法达到月产8000方的工资，甲方应按8000方工资发放。如乙方生产达到10000方以上，甲方另加0.5工资给乙方。如甲方需要将1.3石子全部制成砂，甲方应另加工资给乙方。甲方铲车2台，铲车工资由甲方支付，铲车加班工资由乙方支付。工资结算按每月的10日一次性结清，不得拖欠。甲方支付乙方劳务报酬的标准方式、银行转帐、乙方提供的银行信息为：
1、户名 帐号
2、户名 帐号
3、户名 帐号
4、户名 帐号
5、户名 帐号
第六条 其他事项：乙方在生产区协助好厂区的所有材料的看管，非生产人员不得进入，同时生产出的砂、石未经甲方同意绝不允许任何人运出厂区，做好生产区的监管工作。
第七条 安全生产责任 乙方在生产过程中注意生产安全，佩戴安全帽，做好安全措施，保证做到安全生产第一的原则，在上班前先检查所有的设备是否正常运行后再开始生产。
第八条 违约责任：甲乙双方应共同遵守所签订的合同条款，如果有一方违约，违约方应该承担违约金以工资双倍赔偿给守约方。
第九条 发生下列情形之一本协议终止。
1、本协议期满。
2、双方就解除本协议协商一致
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务。
4、由于不可抗拒因素致使合同终止。
第十条 甲方支付给乙方每月代班费20__元、烧饭费1000元、
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作甲方移交完毕。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签字）
x年 月 日
劳务协议书范文 篇7
甲方：
乙方：
甲方因办公场所清洁卫生需要从乙方输入劳务人员，乙方愿意向甲方提供劳务人员。经双方协商，签订劳务输入协议如下：
一、劳务输入期限
自20xx年6月3日起至20xx年6月2日止（其中试用期为一个月）。
二、劳务输入人数
乙方根据甲方的工作需要，向甲方提供经过培训的劳务人员壹名（女性）。
三、劳务输入费用
全年共计6960元整（包括人员工资、管理费等），由乙方负责人于每月10日前，通过工资表形式向甲方领取。
四、劳务保洁范围
直属分局办公楼从二楼楼梯向上至四楼所有局长室、会议室、厕所、走廊、开水间及公共部分的地面、门窗、桌椅等卫生保洁。
五、有关说明事项
1、劳务输入期间，甲乙双方共同负责劳务人员的思想道德等方面的教育工作。乙方负责对劳务人员岗位技能培训及规章制度教育、安全教育和工作安排。
2、甲方可以根据需要对乙方劳务人员的工作岗位进行调整，但应将岗位调整情况及时反馈给乙方。甲方按照相关规定安排劳务人员法定假日休息。
3、乙方输入的劳务人员不能胜任工作或发生违法、违纪行为，甲方有权退回给乙方，但须先提供书面材料，乙方应在接到甲方书面材料后3日内予以处理。甲方将工资、费用结算至乙方收到甲方书面材料后3日止。乙方迟延确认期间的工资、费用由乙方自行承担。
4、乙方负责劳务人员的劳动关系管理。乙方不得随意调整劳务人员，确需调整应事先征得甲方同意。劳务人员在甲方工作期间如发生因公伤亡事故，由乙方负责按国家有关规定处理。
5、甲乙双方劳务输入协议期满，应及时按需要续签新的劳务输入协议。如遇特殊情况双方需解除协议必须提前10天向对方提出，协商处理。
6、未尽事宜，甲乙双方协商处理。
六、本协议一式肆份，甲、乙双方各存两份。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
劳务协议书范文 篇8
企业名称：
法定代表人：
主要负责人：
注册地址：
通讯地址：
联系电话：
乙方的基本信息
姓名：
身份证号码：
联系电话：
住址：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款：
第一条 聘用期限
甲方聘用乙方的期限自 年 月 日起，至 年 月 日为止。
第二条 工作岗位、内容、时间
1、甲方聘用乙方从事 工作。
2、乙方承担的具体工作内容为：
3、乙方的工作时间为：
第三条 工作规范
乙方在工作期间应做到：
（1） 乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作；
（2） 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度；
（3） 爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。
第四条 报酬及相关待遇
1、乙方正常工作的劳务报酬按 发放，每 向其发放报酬 元人民币（大写： ）
2、乙方在病假、事假、节假日等期间的劳务报酬按照以下方式确定：
3、乙方同意甲方可以直接自其劳务报酬中扣除如下款项：
（1） 乙方依法应当缴纳的个人所得税；
（2） 乙方违反甲方规章制度所受到的罚款；
（3） 乙方应向甲方支付的违约金、培训费及给甲方造成损失的赔偿金；
（4） 甲方垫付的、应当由乙方承担的费用。
4、除上述劳务报酬外，甲方向乙方提供如下待遇： 除了上述劳务报酬及待遇外，乙方不得再向甲方主张其他任何待遇。
第五条 协议的变更、终止与解除
1、甲、乙双方协商一致可以变更或解除本协议。
2、本协议到期自动终止。乙方的聘用期满，任何一方拟续聘的，应在聘用期满前 日书面通知对方。
3、有如下情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需承担任何违约或赔偿责任：
（1） 乙方被证明不符合工作要求、不能胜任工作的；
（2） 乙方因身体原因不能正常工作或者患有不易在岗的疾病的；
（3） 乙方有不履行职责、滥用职权、超越职权的行为的；
（4） 乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度行为的；
（5） 乙方给甲方造成经济损失或给甲方名誉、利益造成负面影响的；
（6） 因甲方组织结构、人员编制、经营内容调整等客观原因，乙方的岗位被撤销、合并、削减的；
（7） 乙方被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的。
第六条 违约及赔偿责任
1、乙方聘用期未满即辞职的，应当向甲方支付违约金人民币 元人民币（大写： ）。
2、乙方离职未按照本协议及甲方离职制度的规定办理工作交接及离职手续的，应当向甲方支付违约金 元人民币（大写： ）。
3、甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应当予以赔偿。
第七条 争议解决方式
因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决。协商不成的，双方可依法直接向有管辖权的人民法院起诉。
第八条 其他
本合同一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。
甲方盖章：
授权代表：
签约日期：
乙方签名：
签约日期：
劳务协议书范文 篇9
聘用单位(甲方):______
被聘人员(乙方):______
为友好建立聘用关系，明确双方权利义务，根据我国法律法规的相关规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚信的基础上，经协商一致，签订本劳务协议，双方需共同遵守执行:
第一条:协议期限及具体要求
一、协议期自______年______月______日至______年______月______日或解聘离职、辞退时止。
二、试用期
1、乙方初次被聘用，试用期为壹个月，试用期首次不少于10天的短期培训，培训期间以基本工资50％为基数除以30天后的日工资标准计发培训补贴。
2、乙方原从事过保安工作取得保安工作资格认证，可免除试用期，按正式保安员审核办理。
三、离岗事项约定
1、协议有效期内，乙方要求辞职须提前15天向甲方提交书面申请，未提交擅自离职超过三天以上，按工资双倍扣发薪酬。此种行为属乙方严重违反单位用人制度，属于单方面毁约，按自动辞职处理。
2、乙方在岗工作中请假，一个班可口头向分管领导准假，3天以上需提前提交书面请假申请，经领导批准方可离岗，未经批准擅自离岗，按工资双倍扣发薪酬。请假30天以上需提交请假事由报告书，未提交及未批准均按自动解聘处理。
3、乙方严重违反劳动纪律，甲方可按公司章程的相关规定宣布乙方待岗，待岗期间不予计算劳动报酬，乙方自待岗之日起10日内必须向甲方递交书面思想认识保证书，未递交甲方可不予安排工作岗位，并可作出解聘处理意见。
第二条:工作岗位
1、甲方根据工作岗位的需要将乙方安排在铁路内部单位或甲方所在地市、县企事业单位从事安全保卫、门岗执勤、治安巡逻等安保服务工作，甲方可根据实际工作需要，调整乙方工作岗位或工作班次，乙方应当同意。
2、乙方应当接受甲方安排和调度，自觉遵守岗位月度考勤考核制度。
第三条:工作时间
1、根据保安工作的特殊性，甲方执行常白班，常夜班，二班制或三班二轮工作制，任何一个班次时间为每班八小时，确因工作需要超出八小时的，甲方按公司规定支付加班工资。
2、国家法定节日值班时，甲方按公司规定支付加班工资。
第四条:工作纪律
甲方依照公司的规定及公安监管部门关于加强保安队伍管理和建设的要求，制定和健全内部规章制度，采取思想教育、作风建设，纪律严明等一系正规措施，进行严格的队伍管理，教育和训练，乙方在甲方工作必须自觉做到:
1、严格遵守甲方制定的各项规章制度，做到遵纪守法，听从指挥，纪律严明，服从管理。
2、严格按照保安服务条例和各项规章制度，纪律办事，严格禁止滥收滥罚，打人、骂人、搜身等违法行为。
3、认真履行工作职责，落实各项安全防范措施，坚持做到对责任区域白天二小时巡逻一次，夜间22时起每间隔五十分钟巡逻一次，发生治安、刑事案件应及时报警，并在第一时间迅速报告服务单位领导和公司领导。
4、严格按照甲方和服务单位提出的安全防范要求，维护好服务单位的工作、生产、营业秩序，及时清理社会闲杂人员，经常进行消防安全检，注意及时发现治安隐患，力争确保服务单位财产安全。
5、认真执行保安岗位工作责任制，上岗期间必须着装整齐，举止端庄，语言文明，礼貌待人，责任到位，严禁岗位看书、打牌、干私活、饮酒、严禁离岗、脱岗和岗位睡觉。
第五条:乙方责任
乙方在工作期间必须严格做到以理服人，依法办事，对发生的民事问题，在任何情况、任何原因下都不得动手或还手打人，以此造成的自身和他人身体伤害，乙方必须全额承担经济賠偿责任，造成严重后果的，宣布辞退并移送司法机关处理。
第六条:工资薪酬
1、工资管理形式实行基本工资、超时工资、加班工资、岗位津贴考勤、考核制度，甲方按保安公司制定的工资标准，按月足额计发乙方工资。
2、甲方每月八日前计发乙方上月度工资，遇法定节假日或双休日顺延支付乙方工资。
第七条:保险与福利
1、夏季6、7、8、9四个月在岗工作，甲方按公司规定，按月计发防暑费和防暑用品，保障乙方夏季在岗工作时间的防保健工作。
2、甲方为乙方统一办理大额意外伤害保险。并将大额人身意外伤害险的具体要求和标准以书面的形式交给乙方，若发生意外，甲方通过保险公司按伤害保险标准进行药费报销和补偿，但本保险不负责乙方因病发生的意外，乙方在岗工作期间因身体不适应当立即请假离岗就医或休息，一且发生因病意外，责任由本人承担。甲方可根据经济状况给予适当的关爱性补助。为此乙方申请参加保安工作时必须提供近期体检报告，并由家属或子女在体检报告上认同。商业保险公司支付给乙方的赔偿款视为甲方支付的款项，在后续赔偿中予以抵扣。
3、乙方有权享受甲方根据公司具体情况制定的各项福利待遇。
第八条:劳动保护及安全管理
1、根据工作需要，乙方初次参加保安工作需定期配发春、夏、秋、冬工作制服，制服费用按甲乙双方各承担50％标准进行清算，个人50％部分由乙方一次性交清或按月在工资中扣除。乙方自配发服装上岗起，应当在保安岗位工作一周年以上，不足一年提出辞职或擅自离职，甲方承担的50％费用由乙方承担并在当月工资中扣除。乙方在甲方岗位工作满一周年以上配发服装时，按甲方承担80％，个人承担20％的标准进行清算，乙方工作满三周年以上配发的服装费用由甲方承担。
2、甲方敦促服务单位为乙方提供符合安全标准的保安执勤地点及执勤室，提供夜照明设施，对治安环境较差的服务场所可配备无杀伤力的防卫械具，保障乙方的工作和人身安全。
3、甲方经常对乙方进行安全教育，要求乙方在工作期间、上下班途中牢固树立“安全第一”思想，自觉遵守交通法规，严格按交管规定驾驶机动车辆，提高安全防范意识，禁止从事非保安服务的高风险性事情，对甲方或服务单位或第三方违规指挥，强令冒险性工作或其它危险性工作时，乙方有权拒绝执行。
4、甲方严格禁止乙方帯病上岗工作，乙方自感身体不适，应停止工作，及时就医。甲方可按本人提供的二甲及以上医院疾病诊断证明，支付因病离岗当日班次病假工资。
第九条:协议的终止与解除
一、本协议解除时即终止。
二、甲方应在签订协议之日20天内给乙方安排工作岗位，否则乙方有权解除协议，双方不负担法律责任。
三、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。
四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议。
1、试用期内被证明不符合聘用条件的。
2、严重违反本协议的规定和甲方制定的规章制度的。
3、严重失职，给甲方或服务单位造成重大损失的。
五、乙方要求解除协议，应当提前15天以书面形式通知甲方。
第十条:违约责任
1、甲方给乙方安排工作岗位后，乙方不服从管理或上岗工作未满15天自动离职，乙方应退回培训补贴和招聘时所支出的费用(包括照相、复印等)，且甲方不予支付任何劳动报酬。
2、乙方自动离职，被解聘或辞退的，应当及时退回配发的工作制服标志和装备，未交、遗失或损坏的，乙方应承担相应的损失费用。
3、乙方在工作期间，因不负责任或失职，给甲方或服务单位造成财产损失，甲方有权要求乙方承担损失赔偿，构成犯罪的，移交公安机关处理。
4、乙方因自动辞职，被解聘或辞退的，甲方不予任何经济补偿。
5、因不可抗力因素或国家政策性变化导致本协议无法履行时，本协议自行终止，且互不承担责任。
第十一条:协议签约
本协议由甲乙方认真阅读，充分理解，无修改意见和认同后，双方签字盖章，自签约之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。
甲方(章负责人:____________
乙方(签字)：______________
签约时间：______年______月______日
劳务协议书范文 篇10
单位（甲方）：
劳动者（乙方）：
身份证号：
依据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议：
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳务协议（退休返聘协议）关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，任职岗位为：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。
4、本协议为对解除双方劳务关系的最终处理，解除关系后，乙方不得再以任何理由为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付甲方所承担损失金额的三倍违约金。
5、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
6、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：
负责人(签章)：
委托代理人(签章)：
乙方：
负责人(签章)：
委托代理人(签章）：
________年____月_______日
劳务协议书范文 篇11
甲方：
乙方：
地址：
地址：
电话：
电话：
开户行：
开户行：
账号：
账号：
甲乙双方经友好协商,按照有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一致，订立如下协议：
一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务。
1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容。
2、甲方所需劳动者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或双方联合招聘。
3、根据甲方确认接受的劳动者名单，由甲方向乙方开出《用工通知单》。
4、乙方根据甲方的《用工通知单》上确认的劳动者名单与劳动者签订劳动合同，并向甲方开具《劳务派遣介绍信》。
5、劳动者持乙方《劳务派遣介绍信》到甲方报到，甲方根据乙方《劳务派遣介绍信》接收劳动者并安排用工。
6、对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具《退工通知单》退回乙方，由乙方办理相关手续。
二、甲方的权利与义务
1、劳动者所从事的具体工作由甲方安排，甲方有权根据本单位生产和工作的需要及劳动者的综合素质、业务水平等情况，在乙方与劳动者的劳动合同约定的岗位范围内，调整劳动者的具体岗位。如需调整到劳动合同约定以外的岗位，甲方应与劳动者协商一致后调整，并书面通知乙方。
2、甲方应当按照国家有关法律、法规的要求为劳动者提供劳动安全职业卫生条件，提供必要的劳动工具和劳动保护，执行国家劳动标准、规定的工时和休息休假等制度。
3、甲方有权根据工作需要，依据国家有关法律、法规制定各项规章制度及薪酬考核办法等，并应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项（如工作要求、劳动报酬、福利待遇等）告知劳动者。
4、甲方可就有关事项直接与劳动者签订专项协议（如培训协议、保密协议等），专项协议需及时送交乙方备案。
5、如劳动者有下列情况之一的，甲方有权退回乙方，并以《退工通知单》的形式书面通知乙方。
（1）在试用期被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方合法有效规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系或提供劳务服务，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的；
（6）乙方或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况使用被派遣劳动者的；
（7）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（8）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（9）国家和地方相关法律、政策及甲方用工政策调整、或者订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；
（10）双方协商一致或符合法律、政策法规规定的其他情形。
其中甲方依据（7）、（8）、（9）、（10）款情形之一退回劳动者的，甲方应提前三十日通知（或额外支付劳动者一个月工资）乙方及劳动者本人。
如因乙方与劳动者解除或终止劳动合同按劳动法律、法规、政策规定需要支付经济补偿金的，由甲乙双方协商按国家有关规定的标准计算支付给乙方，乙方负责办理有关手续。
6、 有下列情况之一的，甲方不得解除合同：
（1）、乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
（3）、女工在国家规定的孕期、产期、哺乳期内的。
7、因劳动者原因给甲方造成经济损失的，甲方有权根据国家和地方有关规定和企业依法制定的规章制度追究劳动者的法律责任，乙方应积极协助甲方。
8、劳动者因患病或者非因工负伤在规定的医疗期内死亡且法律规定由用工单位承担的，由甲方按当地政府规定的标准将相关费用支付给乙方，乙方再支付给死亡劳动者的亲属。
9、甲方应根据乙方提供劳务服务情况按时足额计算支付劳务费用（包括劳动者工资、社会保险费、劳务管理费等），并按本协议约定及时汇入乙方指定账户。
三、乙方的权利与义务
1、乙方负责依法与劳动者建立劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。负责办理相关用工手续，依法与劳动者签订有效的劳动合同，并按照本协议及有关劳动合同的约定按月发放劳动者薪酬福利，办理各类保险的缴费及对应待遇享受。
2、乙方有权对甲方违反本协议有关条款或损害劳动者合法权益的行为提出书面意见，甲方应在收到乙方书面意见后十五个工作日内书面回复乙方。
3、乙方有权要求甲方提供劳动者涉及劳动争议方面的材料。如劳动者对甲方的退工有异议，乙方认为合理，乙方有权在六十日内提请复议。
4、乙方派遣的劳动者在本协议履行期间发生工伤，甲乙双方共同负责工伤事故的处理，甲方应及时组织抢救治疗，并在知道工伤事故发生时起24小时内通知乙方，乙方负责工伤事故的申报和工伤保险待遇的落实。劳动者的工伤医疗费用先由甲方垫付，乙方在获得工伤保险的赔付后再将赔付资金支付给甲方。根据国家《工伤保险条例》有关规定，除工伤保险赔偿外，应由用工单位承担的费用由甲方承担。
5、乙方按政策规定负责非劳动者本人原因被用工单位在劳动合同期内退工人员的再次派遣和再就业工作。
6、乙方负责办理或协助甲方办理劳动者的职业技能培训、职业技能鉴定、专业技术职务评审手续。
7、在本协议履行期内，乙方指派专人负责与甲方及劳动者进行信息沟通和工作联系。
8、乙方有权按照本协议的约定向甲方收取劳务管理费用。
9、乙方对甲方的商业秘密应有保密义务。
四、劳务报酬、社会保险、劳务管理费用支付及结算
1、工资发放
（1）甲方应在每月30日前将劳动者的每月工资划到乙方指定账户，乙方收到甲方劳务费的工资部分后，在五个工作日内依照甲方提供的工资明细及时、准确将劳动者工资划入其个人银行工资账户，并按月向甲方提供工资发放凭据。
（2）乙方也可委托甲方按月将劳务报酬及时发放给劳动者，甲方应提供工资发放凭据给乙方，以便乙方了解劳动者的工资支付情况。
2、社会保险费缴纳
（1）乙方派遣到甲方工作的劳动者，其社会保险缴纳由甲方按国家和省.市政府的有关规定执行。年度最低缴费基数和比例不得低于劳动者参保所在地社会保险经办机构公布数最低标准。国家对社会保险缴纳基数、比例调整，乙方应根据规定作相应调整并及时通知甲方，甲方应按新的规定数额承担。
（2）用工单位应为劳动者承担的社会保险费由甲方在当月20日前将当月的社保费划入乙方指定账户，并提供参保人员名单与参保种类、参保基数、参保时间。劳动者个人应缴纳的部分由乙方在劳动者工资中扣除（乙方委托甲方发工资的由甲方代扣）。甲方划转社保费后，乙方按照有关规定为劳动者按时足额缴纳社会保险费用。
（3）甲方应于当月20日前将下月退工人员名单告知乙方（遇法定节假日时提前），乙方按照有关规定为劳动者办理社会保险封存或转移手续。
3、劳务管理费的计算支付
甲方每月应按实际使用乙方劳动者提供的劳务服务情况，按照___元的标准计算劳务管理费，划入乙方指定账户。
4、劳动者应缴纳的个人所得税由乙方在发放劳动者工资报酬或甲方在代发劳动者工资报酬时代扣。
5、甲方支付给乙方的有关费用，由乙方提供规范的税务统一印制发票。
五、其他约定的事项
1、甲方制定的适用于被派遣劳动者的劳务派遣管理规定，应当及时送乙方备存。双方也可根据需要共同协商制定劳务派遣相关管理规定，并根据实际情况进行合理分工，共同做好对劳动者的管理工作。
2、劳动者在工作中通过直接或间接方式知晓的所有涉及甲方商业技术秘密的各种资料由甲方管理，乙方不得向劳动者索要或要求劳动者向其提供。
3、劳动者因各种原因终止为甲方提供服务，应当与甲方办理有关工作交接手续，甲方有权要求劳动者必须交回与工作有关的文件与物品（包括各类文件、客户资料、培训教材、办公设备等）及根据有关协议要求劳动者向甲方支付违约金或退回甲方的费用等，乙方在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续。
4、劳动者出现违纪、违章、违反保密制度等情况，由乙方委托甲方或甲乙双方共同按照国家法律法规、乙方被派遣劳动者管理规定和甲方的规章管理制度对劳动者进行处理。有触犯法律行为的，依法送交司法机关。处罚结果以书面形式记入劳动者的档案。
六、违约责任和争议的解决
1、甲乙双方应按本协议约定，履行各自的义务。如因一方不按本协议约定履行义务或延迟履行义务，造成另一方或劳动者损失的，违约方应承担全部赔偿责任。
2、因甲方未向乙方缴纳或欠款派遣人员的养老、医疗、工伤、生育、失业的社会保险，所产生的责任全部由甲方承担。
3、对本协议约定的条款，如双方在履行过程中均有违约过错，则双方应按违约过错的责任大小，承担和赔偿相应的损失。
4、因一方违约，导致本协议难以履行，另一方有权单方面终止本协议，因终止本协议产生的损失，由违约方承担和赔偿。
5、甲乙双方因履行本协议发生的争议应友好协商解决，如协商不能达成一致，依照法律程序解决。
6、上述条款内容在履行过程中发生与国家政策法律法规有冲突的，甲乙双方相互免责。
七、附则
（一）协议期限与协议解除条件
1、本协议期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、协议解除条件：
（1）如解除本协议，任何一方应提前六十天书面通知对方，因终止本协议给对方造成的损失，由双方平等协商解决。
（2）由于不可抗力致使本协议的全部或主要部分不能履行时，协议即予终止。
（二）其他事项
1、本协议到期后，甲方提出不再续订的，甲乙双方本着责任共担、友好协商的原则，按本协议的有关规定共同处理好已在甲方工作而劳动合同及用工期限未到期的劳动者的相关事宜。
2、本协议附件是本协议的有效组成部分。
3、国家或省.市人民政府有关政策规定有变化时，甲乙双方应及时相互通报，双方按政策规定协商处理相关事宜。本协议有悖于法律政策规定的，按有关法律政策规定办理。
4、双方对本协议的内容负有保密责任。任何一方未经另一方书面同意，不得将本协议中的权利和义务转让给第三方。
5、本协议未尽事宜，双方可通过协商以书面形式进行补充，经双方修订和补充的内容与本协议具有同等法律效力。
6、本协议一式贰份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
法定代表人或授权代表签字：
签约日期：___年___月___日
劳务协议书范文 篇12
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国经济合同法》有关规定，本协议遵循协作、平等、公平自愿的原则，就南仁新村住宅楼1#、2#楼主体钢筋工程以 元/㎡的价格承包给乙方施工达成以下协议：
一、工程承包内容：
1、1#、2#楼主体钢筋工程绑扎
2、钢筋进场卸料及盘点、翻样及加工，其中包括机械（调直机、弯曲机）等其他辅材，完工后多余材料的转运、楼层清理、废料头的对方等。
3、工作范围内的文明标化、清理卫生等（必须达到文明工地验收标准）。
4、承包工程范围内的安全、文明施工等。
二、双方的责任及义务：
1、分包方必须按照钢筋焊接及验收规范进行钢筋加工机制作
甲方要及时对乙方进场的施工人员进行各项、技术、及安全进行交底。按时按计划保证材料进场。在施工过程中，甲方有权对乙方的违章行为及材料浪费、文明施工的工完场清等违章行为给予制止，按情节予以200—500元处罚，情节严重时责令其停工整顿，必要时可终止协议。
遵守施工现场及生活区各项制度，按施工图纸及施工验收规范、操作规程进行文明安全施工。按时组织技术强硬的操作人员进场。专职管理人员必须配备齐全。做好进场人员的入场前的安全教育工作。认真接受甲方管理人员交付的工作任务，并保质保量的按时完成。随时接受甲方管理人员的检查和管理。提前10天向甲方上报所需的材料计划。机械使用前必须有善的安监手续和相应的保险防护措施，乙方必须设置专人操作机械，
三、工程质量要求：
工程质量按国家验收规范保准验收，达到现场甲方监理验收标准。
1、本工程的质量标准 ，达不到质量标准的，甲方将通知乙方限期整改，如果乙方在整改后仍不能达到质量标准的，甲方有权终止合同。乙方需在限期内退出施工现场，退场费用自理。乙方的已完合格工程量将按合格单价的80%结算。
2、乙方必须严格按照质量验收标准和施工规范，作好每道工序施工，每道工序完工后各班组必须先做好自检，互检工作然后通知甲方，总包单位及监理验收。经验收达到质量标准方可进行下道工序施工，达不到质量标准必须认真按照验收提出的整改措施和要求进行整改，至到达到标准为止。1、工程量以实际结算为准。
2、此单价已包括安全、进度、文明施工、出施工电梯外所有施工工具及辅助性材料的费用等。
3、本单价中已包含乙方依法享有的应该由用人单位负担的福利、津贴、各种补贴费、误工费、往返车旅费以及其他不可预见的费用.
4、乙方进场后生活费自理，工程施工至9层结束后，支付已完工程量80%人工费。工程全部验收后，支付已完工程量90%人工费。工程交工后三个月内，结清全部工程款。
四、 安全生产与文明施工
1、严格遵守国家及陕西省的各种法律法规，服从总包方及甲方等相关部门的指挥，自觉遵守和执行总包单位及甲方的规章制度。
2、甲方负责对乙方人员进行安全技术交底，乙方必须认真学习和掌握安全生产管理条例和操作规程，严格按照安全操作规程施工。乙方若野蛮施工、违章施工发生的一切事故均由乙方承担，甲方不承担任何责任并不做任何形式的补偿。
3、乙方进入施工现场各相关证件必须齐全并交复印件及花名册一份交甲方备案。
4、进入施工现场必须正确使用和佩戴各种安全防护用品，必须戴好安全帽和系好安全带，如发现不戴安全帽和不系安全带给予10元/人次罚款，违反安全。
甲方：
乙方：
劳务协议书范文 篇13
一、合同期限
第一条本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
二、工作岗位
第二条甲方根据工作任务的需要，安排乙方在部门承担(岗位或职位)工作。
第三条乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。
三、工作时间和休息休假
第五条本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。
第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。
第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。
第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬
第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。
第十一条规定薪酬发放方式：以货币形式发放。
六、劳动纪律
第十二条乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。
七、福利待遇和社会保险
第十四条甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。
第十五条乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国家有关规定合理提高福利水平。
第十六条乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。
第十七条乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担。
第十八条甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外)，由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担。
八、保密约定
第十九条乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。
第二十条合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。
第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。
第二十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
第二十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(4)甲方因经营状况发生困难，合法裁员。
第二十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：
(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。
第二十九条乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。
第三十条本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前____日内可以向对方表示续签意向，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。
十、违约责任
第三十一条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。
第三十二条未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。
第三十三条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费;
(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(3)本合同约定的其他赔偿费用。
十一、劳动争议处理
第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他约定
第三十五条甲方的内部规章制度、《员工手册》为本合同附件。
第三十六条本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。
第三十七条本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在____日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承担。通讯地址：
第三十八条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方(盖章)：
乙方(签章)：
签订日期：________年____月____日
签订日期：________年____月
劳务协议书范文 篇14
甲方：_________
乙方：_________
第一条合同目的
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
第二条人员派遣
1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料。
2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条准备金
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。
第四条工资
1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。
2.派遣人员的基本工资详见附件1。
3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。
4.根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长_________%。
第五条工作时间及加班
1.乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。
2.每周休假_________天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。
(1)平时加班工资为基本工资的125%;
(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;
(3)节日加班工资为基本工资的200%;
(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率
(5)上述加班工资和基本工资同时支付。
第六条伙食
1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。
2.甲方同意付给乙方每人每天_________美元的伙食费，包干使用。
3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
第七条节日和休假
1.所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。
2.所有乙方人员在工作满11个月零_________天后，应享受_________天的回国探亲假，由_________国_________机场至_________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。
3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。
5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
第八条旅费及交通
1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用(例如机场税等)
2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。
第九条税金
乙方人员应在_________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。
第十条社会保险
1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_________美元的人身保险费。
2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。
3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。
第十一条医疗
1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。
3.乙方人员在_________人之内，配备医生一名，男护士一名，超过_________人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。
第十二条劳保用品
甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
第十三条支付办法
1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。
2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。
3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。20%的_________国货币在现场支付。
4.美元与_________国货币的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。
5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。
第十四条住房和办公用房
1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：
(1)代表、工程师、总监工每人一间;
(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;
(3)其他工人每人约_________平方米，但每间不超过_________人。
2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。
3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。
第十五条人员转换
1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。
2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。
3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。
第十六条不可抗力
1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。
2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。
第十七条争议及仲裁
1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按(_________)项仲裁：
(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。
(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。
2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
第十八条合同有效期及其他
1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目结清后终止。
2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用中文、_________文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳务协议书范文 篇15
甲方（实习单位）：________
单位地址：________
联系电话：________
乙方（实习学生）：________
身份证号：________
联系电话：________
为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障双方的权益，在平等自愿的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成如下协议：
第一条、实习时间
实习时间自 20xx年7月 1日至 20xx年8月31日；
第二条、实习岗位
甲方根据乙方的申请，并根据乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事学前教育实习老师工作。
第三条、实习管理
1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。
2、甲方督促乙方遵守甲方的规章制度，完成单位教育的工作任务。
3、双方协商同意，甲方每月支付乙方1600（1400生活费+100交通补贴+100奖金）元作为实习补贴。
4、乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，如因工作失误造成甲方损失，按甲方规定或国家法律法规赔偿。
第四条、劳动保护
1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障其在人身安全不受危害的环境下工作。
2、甲方应按劳动法规定的工作时间安排乙方实习工作。
第五条、保密约定
实习学生在实习期内接触到的甲方相关信息要对外保密。
第六条、知识产权
实习学生在实习期内开发的知识产权归甲方所有。
第七条、协议终止与解除
1、协议期满自然终止。
2、乙方违反第三条第四点规定，甲方有权根据实际情况对乙方实施警告、解除协议。
3、实习期间乙方在说明情况并征得甲方同意的前提下，提前一周申请，可终止协议。
第八条、违约责任
对于任意一方违约，由双方协商解决，未能协商解决的，任意一方可向所在地人民法院提起诉讼。
第九条、本协议一式两份，经双方签字后生效，双方各持一份。
甲方签章：________ 乙方签字：________
园所联系人：________ 常用联系人：________
时间： ________年________月________日 时间：_______年________月________日
劳务协议书范文 篇16
甲方：_____________________
法定代表人：____________________
乙方：____________________身份证号：____________________
联系地址：__________；联系方式：__________紧急联系人：__________紧急联系人：__________手机号码：__________
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，达成如下协议，共同遵守：
一、用工形式：非全日制用工。
二、工作时间：每天__________小时，每周__________天，具体时间由甲方据实际经营情况安排；需调整时间的，甲方提前1天通知乙方。
三、乙方应按甲方要求按时工作并打上下班卡，不得无故迟到早退或缺勤；
四、劳动报酬为__________元/小时，甲方每月日结算乙方劳动报酬。
五、甲方支付乙方的劳动报酬中包含乙方的社会保险。
六、乙方应按约定时间足时工作，并完成规定工作量的，甲方按双方约定时间计发乙方报酬；乙方实际工作不足约定时间的，按实际工作时间计发乙方报酬。
七、乙方延长工作时间的，应经甲方书面认可，未经甲方认可乙方擅自延长工作时间的，甲方一律不予支付劳动报酬。
八、甲方为乙方提供安全工作条件，如非甲方责任导致乙方出现工伤的，或者乙方在路途中出现事故，由乙方承担全部责任。
九、乙方不得将危险、违禁物品携带或存放到甲方任何场所（包括门店、办公室等）。否则，因此导致事故的，由乙方承担全部责任。
十、乙方不得携带贵重物品到甲方，乙方应妥善保管好自己的财物，乙方出现财物遗失或损毁的，一律由乙方自行承担责任。
十一、双方需要终止本协议的，应提前1天通知对方，双方均无需承担任何违约责任，甲方不支付违约金和补偿金；乙方未提前通知甲方的，甲方有权不予结算乙方尚未结算的报酬。
十二、如因乙方违反甲方规章制度或不能完成甲方分配的工作任务的，甲方有权随时解除本协议，并不支付违约金和补偿金。
十三、乙方应严格遵守甲方的一切规章制度和操作规范。乙方违反甲方规章制度，甲方有权按甲方相关规定对乙方等同于正式员工进行处罚；因乙方责任给甲方带来损失或造成不良影响的，甲方保留依法追究乙方法律责任的权利。
十四、乙方应爱护甲方的财物，乙方不得将甲方财物带离甲方。因乙方责任导致甲方的财物损坏或遗失的，乙方应承担赔偿责任，甲方从乙方的劳动报酬中扣赔。
十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。
甲方：__________(盖章)乙方：__________(签名)
_____年_____月______日______年_____月_____日
劳务协议书范文 篇17
甲方：
乙方： ，身份证号： 手机： Email： 。
甲、乙双方经充分协商，就乙方在甲方处兼职从事兼职劳务达成以下协议，以资共同遵守。
第一条乙方的本职工作
乙方确认，其目前在单位工作，职务或岗位为。
第二条乙方的承诺
乙方确认其签署本协议及提供兼职劳务,已经过其本职工作单位同意，如因乙方虚假承诺产生的一切纠纷，包括但不限于乙方的本职工作单位要求甲方承担的责任或给甲方造成的损失，均由乙方自行承担。
第三条乙方提供的劳务
乙方依据本协议为甲方提供的劳务是指：。
乙方在提供劳务期间所有对关联客户交付的资料或信息，所有承诺或确认事宜，均须事先获得甲方或甲方指定人员的书面确认方可，否则，给甲方造成损失的，应予以赔偿；乙方给关联客户发送的电子邮件均须抄送给甲方指定人员。上述所称“书面确认”的形式包括电子邮件、短信、微信、信件等。
双方确认：上述劳务自年 月 日起至年 月 日止，若劳务的结束日期早于或晚于上述截止日期时，以劳务的实际结束日期为准。
乙方对于其所从事的兼职劳务，应按照甲方或客户的要求，在约定的时间内保质保量完成。
乙方注意到，守时守信是其提供劳务的基本要求之一，故乙方承诺严格按照甲方或客户确定的时间节点或制订的考勤制度提供劳务，不迟到、不早退、不旷工，如因特殊情况确需请假的，必须经甲方书面同意；如因乙方请假或违反考勤制度造成劳务延迟的，甲方有权等比例扣除劳务费，如请假达三日或旷工一日的，甲方有权解除本协议。
第四条劳务费及其支付
乙方为甲方提供兼职劳务期间，甲方支付元定额劳务费给乙方，于劳务结束且经甲方对劳务成果验收合格之日起七日内支付。
甲方支付给乙方的劳务费已包含个人所得税，甲方暂不代扣代缴，由乙方自行缴纳；如税务机关要求甲方代扣代缴的，甲方有权直接从支付给乙方的劳务费中代扣代缴。
乙方指定的接受劳务费等款项的账户开户行： ，
账号： 。
第五条保密
乙方在为甲方提供劳务期间，应以甲方的经营和利益为重，提供劳务期间及劳务结束后不得向任何单位和个人以任何形式泄露其所掌握的甲方或客户的知识产权、商业秘密、隐私或其他信息，如甲方要求乙方另行签署保密协议的，乙方必须签署，否则甲方有权立即解除本协议，且不再支付所有未付劳务费，乙方已收取的劳务费必须全额返还甲方。
如乙方违反上述保密约定给甲方或客户造成损失的，乙方须予以赔偿。
第六条遵章守纪
乙方在为甲方提供劳务期间，必须严格遵守甲方或客户制订的各项规章制度、规程和注意事项等，如因违反上述规定造成甲方、客户或他人人身财产损失的，乙方须予以赔偿；乙方如在提供劳务期间由于故意或过失造成甲方损失或者重大投诉的，甲方有权向乙方追偿。
第七条劳务保护
乙方在提供劳务期间应尽力保护甲方和乙方自身的人身或财产安全，免于被他人侵害。
第八条非劳动关系的确认
双方一致确认：甲、乙双方之间存在的是劳务关系，而不是劳动关系，甲方不为乙方缴纳社会保险金、公积金等费用，并不承担劳动法上的任何义务或责任，甲方解除本协议时，不向乙方支付任何劳动法意义上的经济补偿金或赔偿金。
乙方在从事兼职劳务期间须自行自费购买意外伤害保险及医疗保险等各种保险，如乙方患病，则自行承担所有费用，如在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
乙方在为甲方提供劳务期间，不得以甲方或甲方员工的名义从事任何活动，但获得甲方书面授权的除外。
第九条争议管辖
如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，由甲方所在地人民法院管辖。
第十条本协议的形式与效力
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力，经签章后成立，在有效期内有效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日