小学劳动教育推进情况报告（精选3篇）

小学劳动教育推进情况报告 篇1

涛雒镇中心小学以十九大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，全面落实《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》和《教育部关于印发大中小学劳动教育指导纲要（试行）的通知》，坚持立德树人，坚持培育和践行社会主义核心价值观，把劳动教育纳入人才培养全过程，贯通各年级，贯穿家庭、学校、社会各方面，与德育、智育、体育、美育相融合，紧密结合经济社会发展变化和学生生活实际，注重教育实效，实现知行合一，促进学生形成正确的世界观、人生观、价值观。

一、实施情况

涛雒镇中心小学现有57个教学班，在籍学生2328人，实际在校教师150人。学校高度劳动教育课程，将劳动课程纳入学校计划，保证各年级开齐课程，上足学时，务实活动，确保质量。

（一）队伍建设

学校成立劳动课程实施小组，校长范文波任组长，分管教学副校长郭岳华主管，教导处具体主抓落实。目前，学校安排24位教师兼职劳动课程。为了把劳动课程更好的，具有连续性的开展下去，学校注重教师队伍的老中青结合，学校注重培养劳动教育骨干力量，大力支持教师参加培训、教研、科研、学习等，不断提高业务素养，提升劳动技能。

（二）课堂教学

1.教育理念

依据学校“本真”教育理念。构建了校本化劳动教育内容体系，着眼于“生活需要劳动”的基本理念，最终目的是让每个学生成为生活的主人，成为美好生活的创造者、幸福生活的缔造者，拥有幸福生活的能力。致力于引导学生在源于生活、基于生活、为了生活的劳动实践中获得精神滋养。

2.教学目标

学校着眼于学生健康成长，重点关注学生劳动意识、劳动观念、劳动技能、劳动习惯等方面的培养和教育，促进学生形成勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神，通过劳动技能性学习和操作性劳动学习，了解劳动技术和操作技巧；通过具体的劳动实践活动，体验收获和快乐，激发学习兴趣；利用劳动技术解决生活问题，满足生需要，体会劳动技术与生活的密切关系。整体提高学生的劳动素养，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠基。

3.教学方式

（1）开设劳动教育必修课。独立开设劳动教育必修课程，平均每周不少于1课时，与综合实践活动课程、地方课程和校本课程等有关内容进行统筹，用于活动策划、技能指导、练习实践、总结交流等。学校开齐开足劳动教育课程，不挤占、挪用劳动实践时间，通过课堂上的讲授、交流、座谈、实践等方式，使学生系统学习掌握必要的劳动技能。

（2）各学科渗透劳动教育。有重点地纳入劳动创造人本身、劳动创造历史、劳动创造世界、劳动不分贵贱等马克思主义劳动观，纳入歌颂劳模、歌颂普通劳动者的选文选材，纳入阐释勤劳、节俭、艰苦奋斗等中华民族优良传统的内容，加强对学生辛勤劳动、诚实劳动、合法劳动等方面的教育。要注重培养学生劳动的科学态度、规范意识、效率观念和创新精神。

（3）开发劳动教育校本课程。结合本校实际，开发丰富多彩的劳动校本课程。将校园劳动内容进行课程化建设，与班队会、校内劳动、垃圾分类、环境教育等结合，积极组织学生参与校园卫生保洁和绿化美化。学校把各班级划分责任区，因地制宜开展清扫、种花、养花、修剪、除草等体验性生产劳动，培养学生劳动能力和正确的劳动价值观。

（4）不断丰富校外劳动实践。提高劳动能力，深化对劳动价值的理解。充分利用相关纪念日开展教育活动，提高学生劳动意识。通过报告会、座谈会、采访报道和表彰等形式对学生进行劳动传统教育。大力开展与劳动有关的兴趣小组活动，进行手工制作、班务整理、室内装饰、勤工俭学等实践活动。每周课外活动和家庭劳动时间， 1至2年级不少于2小时，以校内为主，家庭劳动安排简单的洗碗、洗衣、扫地、整理家务、给父母洗脚等，3至6年级不少于3小时，安排卫生清扫、维护维修、种植收获庄稼、防疫宣传、志愿服务等校外劳动。每次劳动学生都要写劳动体会，收获和喜悦，丰富劳动体验，提升劳动素养。学习掌握基本的生活技能、生活经验、生活知识，让学生动手实践、出力流汗，接受锻炼、磨炼意志，培养学生正确劳动价值观和良好劳动品质。

4.评价方法

学校建立劳动教育评价制度，完善过程性评价和结果性评价标准，由任课教师在学期末对学生进行评价。主要从劳动技术、成果，实践能力，劳动的情感态度三方面进行评价。评价以ABC三个等级呈现，并记录在本班的班级簿和学生综合素质评价手册上。完善学生激励机制，将学生参与劳动教育的情况列入各类评优评先标准，在学生中树立热爱劳动的小榜样，引导学生努力向榜样看齐。

（三）作业研究

学校认真落实“双减”和“五项管理”政策，鼓励教师积极探索劳动教育作业的内容、形式，强调劳动教育不只是给学生布置一定的劳动作业，更重要的要转变教育观和人才观。这不论对我国学生的健康成长，还是对构建健康的教育生态，都极为重要。农村学校，可利用的劳动教育资源还是比较丰富的，如农作物的种植，家禽的养殖，田间地头的利用，相对较多的家务劳动。都是劳动教育的资源。所以学校劳动作业设计的方向基本上是以农村农业实践活动为主，以提高学生劳动技术素养为目的。作业设计支持学生在探究过程中学习技术，合理、正确、有效的使用技术，掌握技能。学习工具、材料的合理使用。逐步提高技术素养。我校教师所布置的作业，一般情况下是以家务劳动、为主，兼顾庭院除草，花卉修剪等内容。当然，劳动作业的'完成情况，是需要老师监督检查的，一般老师会组织报告会，活动截图视频、活动体会、询问家长等方式了解。

（四）教研情况

学校采取多种措施，建立兼职的劳动教育师资队伍。把劳动教育纳入教师培训内容，开展全员培训，强化每位教师的劳动意识、劳动观念，提升实施劳动教育的自觉性，对承担劳动教育课程的教师进行专项培训，提高劳动教育专业化水平。配合庄河市劳动教育教研员，组织开展劳动教育课程教研活动、科研活动，把劳动课程、地方课程、综合实践活动课整合在一起，开展教研活动，每学期1次，相关教师和部分领导参与，活动有计划，有研讨交流，有总结，效果明显。

二、总体评价

（一）优势

1.学校地处农村，农业劳动资源相对丰富。

2.学生家长有劳动意识，当忙不开的时候，会主动要求孩子做一些力所能及的劳动。

（二）存在问题

1.由于安全等因素影响，学校无法开展集体性校外劳动、研学等活动。

2.地区以农业资源为主，工业和服务业资源有限，无博物馆、科技馆、图书馆、工厂等作为服务性劳动基地。

三、改进建议

（一）加强学习，提高认识。不断完善劳动教育各项制度，打造特色化小学劳动教育课程，着力构建以校园、家庭、村屯为主的日常生活劳动课程。要常态化、系列化开展主题劳动教育活动，与当地敬老院、大棚基地等合作开展劳动活动，强化学生的劳动精神、劳动品质、养成教育。

（二）深挖课堂，保证质量。加强领导不定人、不定时听课指导，保证劳动课程上足学时、取得成效，鼓励教师大胆研究劳动课程的教学方式方法。依托网络，不断增强学生的见识。不断探索科学可行的劳动课程教学模式，提高学生的动手能力，形成全面的劳动素养。

（三）作业研究，注重创新。劳动作业不能仅限于做，要鼓励学生创新，比如让学生用废旧物、玉米皮、砂石、籽粒等制作手工艺品，传承传统的民间技艺，比如剪纸、农民画、编筐、扎灯笼、面灯、扎笤帚等，弘扬传统文化，提升学生的劳动能力、习惯、品质。

（四）教研活动，以生为本。重中之重是关注学生在劳动中到底获得了什么，务实开展劳动课程教研活动，即使不能集体组织校外劳动，也要依托校内资源，大胆开展校内劳动的内容与方式的研究，认真组织开展活动，有方案，有落实，有安全预案，有监督检查，保证劳动教育课程真实有效，学生快乐健康成长。

小学劳动教育推进情况报告 篇2

落实立德树人的根本任务，全面实施素质教育，根据上级要求，我校开设了劳动教育课，开展了劳动教育实践活动。

一、高度重视，加强组织领导劳动教育

简明清新地明确了青少年健康成长的要求。校领导高度重视劳动教育活动，成立了校长为组长，各班班主任为成员的领导小组，专门负责劳动教育活动的开展工作。领导小组成员明确各自责任，密切协作，共同推动全校劳动教育的深入开展。

二、加强宣传，营造良好氛围

结合本地本校实际，加大宣传力度，围绕劳动的丰富内涵，通过精心设计主题标语、宣传橱窗、黑板报、手抄报等形式让劳动教育随处能见，随时可学。通过各种校园宣传媒介，大力宣传劳动教育活动的重要意义，努力营造良好的舆论氛围。

三、把劳动教育纳入课堂教学中

充分发挥课堂教学主渠道作用，将劳动教育贯穿于教育全过程，在道德与法治、语文、数学、英语、科学、体育、艺术课程中，深入发掘教育资源，并渗透到相关教育教学活动中，不断增强全体学生践行劳动的自觉性和坚定性。

四、开展了丰富多彩的劳动教育活动

我校每学期都开展了劳动主题班会，并利用周一早上升国旗时间进行了劳动主题国旗下讲话。每周都布置学生利用周末在家进行家务劳动或者社区劳动，并撰写劳动心得。每学期举行二到三次劳动主题竞赛活动，如：扫除能力大赛、书包整理大赛、系鞋带比赛等，通过比赛促进学生对劳动的热爱，提升劳动技能。

总之，开展劳动教育活动对促进我校的发展起到了巨大的推动作用。

劳动教育是一项长期的教育任务，我们将继续加大力度，将劳动教育融入教育教学工作的.全过程，引导学生们热爱学习、热爱劳动、热爱祖国，树立他们的民族自尊心和自信心，激发他们为中华之崛起而努力学习的决心，为国家建设培养更多更好的人才。

小学劳动教育推进情况报告 篇3

一、课程背景

中共中央、国务院印发《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，特别强调“把劳动教育纳入人才培养全过程，在大中小学设立劳动必修课程……”。

多年来，学校以“养成教育”为特色，围绕养成教育十项好习惯“会倾听善表达勤书写多阅读常思考乐创新懂礼仪会修心乐健身能自理”，以“全人”课程培养学生全面发展，为学生幸福人生奠基。依托学校总的习惯培养目标和课程体系，聚焦“能自理、会做事、乐创新”，“协同育人、知行合一”，构建以素养为导向的劳动教育课程体系，以劳树德，以劳增智，以劳强体，以劳育美，以促进学生全面发展。

二、课程体系

以劳动教育为抓手，通过家校社基地协同、整体育人，落实知行合一，切实推进学生整体和谐发展。

协同育人——整体育人。具体而论，就是把基地、家校社中各种有利于提高学生劳动素养的人力、物力资源以及各种自然资源作为一个系统来统整；同时全学科融人，多活动融合。从校园出发、走进家庭、走向社会、走入基地，整体架构、综合实施，形成劳动教育协同融合机制。

知行合一——育整体的人。劳动促进人的全面发展，塑造“完整的人”。“完整的人”具备能力和个性的全面发展：一方面，指在劳动教育中学会自理、学会做事、能够创新，实现劳动素养的和谐发展；另一方面，基于劳动教育，融通德智体美，从“五育并举”到“五育融实现“全人”教育

1、目标体系：

以劳动习惯养成为重点，倡导“会做的事自己做，不会的事学着做”“能自理、会做事、乐创新”劳动素养目标分三个梯次：以学段目标为纵向坐标，过程目标为横向坐标，构成劳动教育目标体系。

具体目标：

（1）低年级：通过日常生活劳动，能够自理，更加热爱生活。

（2）中年级：进一步强化劳动意识，养成劳动习惯；能够发挥想象的创意力、具有感受身边事物的能力，体会平凡劳动中的伟大，体验劳动创造美好生活，在自然与人文的融通中成为主动、健康发展的时代新人。

（3）高年级会创新：独立自主、主动担当、掌握独立的自主力。能进行创造性地劳动，体会创造性劳动地获得感和成就感。

2、空间体系：

构建学校、家庭、基地和社区“四维”一体的劳动教育资源配置与活动开展的空间体系。构筑幸福生活、稼穑劳作、快乐服务、实践创新大劳动与实践空间，各空间在基地和家校社中相互贯通，连成一体。如：稼穑劳作区是将基地、学校“一米菜园”、家庭种植养殖角、社区绿化等整合为一体。

3、课程体系：

围绕课程目标，以四维资源为依托，与四大劳动空间衔接，形成了幸福生活、稼穑劳动、快乐服务、实践创新四大课程模块，从日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动三个方面全面梳理课程内容，构建1—5年级序列化劳动课程体系，强优势，补短板，“一本多元，相融共振”，实现课程育人效果的最大化。

三、课程内容：

具体安排如下：（见附件）

四、课程实施

劳动教育的落地实施需要学校、家庭、社会的共同努力。我们认真分析，厘清各个角色在劳动教育实施中不同侧重点，多方形成合力，达到育人效果最大化。

（一）四维协同，让劳动教育全面铺开

1、学校教育为主导。

学校整体规划和统筹安排学校劳动、家务劳动、基地劳动周、社区服务性劳动，在劳动教育中起主导作用。按照劳动课型划分，学校劳动教育分为五类：

一是综合型劳动课。主要在课堂完成劳动常识、劳动技能的学习。如学习如何择菜、如何整理衣柜等。

二是稼穑劳作。主要以项目式学习方式为主，作物从播种到收获的整个过程，学生都亲身经历、劳动实践。充分利用校园的“开心农场”“一米菜园”“牡丹园”“莲花池”等实践资源，根据班级责任区，分序列开展“小种子，大梦想”、“皂荚树下牡丹花开”“杏子黄了”“麦子熟了”“鱼戏莲叶”项目探究，围绕一个主题，进行深入学习、劳动、合作、探究，研究深，研究透。

三是人工智能+劳动课。结合人工智能课程，引导学生在劳动中学会观察思考，提出问题，劳动中思考如何才能更省时省力？如何实现自动化、智能化？并用智能思维，借助积木搭建、编程等，进行劳动工具改进和创新，动脑动手形成人工智能下的劳动新样态，进行创新性劳动。

四是社团型劳动课。如根据自身兴趣，进行菜单选择走班的剪纸、编制、缝纫、陶艺等选修课程。

五是服务校园的岗位劳动，如：班级在卫生管理方面实行“我的地盘我做主”，根据班级卫生和室外环境卫生设立“百人百岗”，达到“人人有岗，岗岗有责”，每个岗位分工明确，责任到人。

2、家庭教育为基础。

家庭是孩子养成良好劳动习惯的主阵地，是劳动教育的基础。家庭劳动教育按照劳动教育行动主体分为四类：一是家长示范引领行动，家长为孩子做劳动示范，帮助孩子提高劳动能力；二是家庭亲子活动，家长和孩子一起参与劳动，激发孩子爱劳动的情感；三是家政日常岗位行动，孩子除做好生活自理外，至少还要承担一项固定的家务劳。四是节日主题劳动，比如，“五彩缤纷年夜饭”除夕团圆饭活动，“汤圆元宵滚起来”元宵节活动，“捏面燕祈福”清明节活动等。

3、基地教育为引擎。

按照劳动素养的形成过程，基地劳动教育实施分三类：一是以参观访问为主的体验，如：参观水库、参观面粉厂；二是以出力流汗为主的稼穑劳作，如种土豆、收玉米、刨地瓜等；三是以项目式学习为主的探究式，如：分组探究小麦的成长。我们和威海市农业科学院拉手，开辟出10余亩田地，挂牌成立“实验小学劳动实践基地”。农业科学研究院做为专业研究机构，为我们提供基地的同时提供专家技术指导。在播种、收获等关键时间节点，师生集体走进基地，在专家的指导下深入了解农事知识、掌握劳动技术、出力流汗，学会使用工具，知农事、体农情、会农活。

4、社区劳动为拓展

社区是劳动教育的广阔天地，是劳动教育不断拓展的空间。社区劳动教育按照劳动与实践的特征分为三类：一是常态化公益劳动，如：每日清扫校园周边人行道；二是主题化劳动，如：植树节种树、重阳节敬老爱老、普法知识宣传等。三是服务型劳动，如垃圾分类，清除小广告等。

（二）相补相通，让劳动教育得以深化

（1）实施时间相补。以学生生活足迹为线索，科学规划学生劳动教育时间。

一是专设劳动课：每周设必修课1节，进入班级课表；特设社团课程每周1小时，进人社团安排表。设立劳动周：每学年将5月1日所在的周设为劳动周，集中进行劳动教育，参与校内外劳动实践。

二是合理安排家庭劳动时间：构建“1+2+3”家庭劳动课程模式，发挥家长在家庭教育中的'主体责任和主体作用，让学生的劳动技能和意识都能够内外迁移，从而实现5+2＞7。

（1）“一日”——每周三劳动实践日。根据学生年龄特点和劳动技能的难易程度，拟定《家务劳动细则要求》（如洗衣服等），家长根据细则要求指导学生学习劳动技能，督促学生完成适当的常规家务劳动量，形成固定的家庭“家务劳动岗位”，让学生通过阶段性的训练习得劳动本领。

（2）“两天”——周末亲子劳动实践

（3）“三月”——寒暑假劳动实践作业

利用周末、寒暑假时间，结合劳动细则要求，建立家庭劳动教育机制，制定切实可行的学生劳动评价制度，评价内容包括参加劳动次数、劳动态度、实际操作、劳动成果等方面，具体劳动情况和相关事实材料记入学生成长储蓄档案。

三是在社区，参加社区公益劳动或主题劳动体验每月不少于3小时。

（2）实施环节相通。一个劳动教育项目按实施过程展开的时序，分成前置课程、中置课程和后置课程。三个环节中，前置课程主要在学校课堂开展，以示范讲解、交流分享为主，是课程实施的主导环节；中置课程主要在实践基地，以实地考察、操作体验为主，是课程实施的关键环节；后置课程主要在家庭和社区开展，以任务驱动、反复淬炼为主。如向日葵的种植，在课堂学习向日葵的习性、价值、种植管理方法等，然后在学校实践基地、教室泡沫箱等种植、管理，为更好观察体验，实施家庭同步种植。

（三）多元活动，搭建劳动教育“展台”

学校结合不同的节日、节气，举办丰富多彩的劳动展示活动。深化“以热爱劳动为荣，以好逸恶劳为耻”的荣辱观教育。4月份春播启动仪式、5、1开展劳动节、10月份举行稼穑节、12月份劳动能手秀。劳动节上，同学们分年级进行包书皮、钉扣子、系红领巾、择菜、包饺子等等生活技能大赛，尽情的展示熟练的劳动技能，尽显劳动风采。稼穑节上，孩子们将基地收获的玉米、瓜果等作物以及观察日记、劳动报告等进行全面展示，让学生看到劳动的成果，品尝劳动果实的甜美，分享劳动的喜悦，真正体会到“有付出才有收获”的道理。

（四）同向评价，给劳动教育持续发展的动力

学校、家庭、基地、社区劳动教育评价目标相同，标准一致。学生劳动体验过程中，主要采用“表现性评价”的方法，关注学生在真实劳动情境中的解决问题，评价重心放在学生的长远发展上。

方法一：自评互评评价表

学生自我评价表中设置了相应指标：通过三级评价，帮助学生清楚认识自己的优点和不足，知不足而后勇。

方法二：劳动成长袋

成长袋记录学生劳动过程、种植观察记录、劳动成果等，学生将自己的作品资料、收获和心得进行积累，对自己的种植情况进行汇总、评价，达到自我肯定、自我反思的目的。级部定期举行成长袋的观摩、评比，相互借鉴、取长补短。

方法三：成长档案

学校以成长档案袋的形式，通过《实验小学毕业生“校标化”评价表》“一卡”“一册”“一存折”“一护照”建立全新的学习评价机制，发挥评价的积极导向功能，促进学生劳动素养的全面提升。

“一卡”——借助《实验小学六知评价卡》，其中劳动为“知行”卡，采用学生自评，小组互评，教师评的方式，对学生每一天、每一节课的表现进行即时性评价。

“一册”——《小学综合素养评价手册》，结合评价手册，以学期为节点，将学生在校、家庭以及社区的劳动情况，以定性和定量相结合的方式，综合评价。

“一存折”——《实验小学好习惯成长存折》与实验徽章结合使用，对学生在劳动习惯、劳动品格等方面进行重点评价。

“一护照”——每个学生对照《实验小学毕业生“校标化”评价表》及五年来的《实验小学好习惯成长存折》，通过自评与他评相结合的方式，盘点自己五年来的成长印记。

五、保障体系

1、强化领导，明确责任。成立劳动教育工作领导小组，校长任组长，把劳动教育作为学校管理和课程改革的重要内容，纳入学校议事日程，列入年度考核，采取有效措施，制定方案，确保劳动教育工作落到实处。

2、融合资源，全面推进。

家庭社区基地资源融合：充分借助家庭社区基地的劳动资源，挖掘家长中劳模、岗位标兵等进行进行家长大讲堂；学校实践资源丰富，基地资源有保障，充分利用威海市农科院基地和技术专家优秀专家进校园；学校坐落于古北社区，社区党书记王爱花，全力支持学校劳动教育，并创设劳动条件学生提供多种角色体验空间，学生可来当烘焙达人、家政服务员、社区食堂服务员等，在劳动中不断丰富成就自己。

课程资源深度融合：将劳动教育渗透到学科教学，将“学校语数优势学科资源”整合其中，开设“创意读写”“思维表达”“人工智能+劳动”“创意机器人”等课程资源，多学科实现整体育人。

3、队伍建设，强化劳动意识

建立劳动教学一体化机制。切实增强全员育人意识，发挥班主任的引领辐射作用，强化所有教育工作者的育人责任，切实让劳动教育任务内化到学校教育教学的全过程，让劳动教育工作真正贯穿到学生学习成长的方方面面，真正做到全员育人、全程育人、全面育人。

优化骨干教师队伍。组建专业劳动教育教师团队，厘清责任，综合实践老师是课程的主要实施者。课堂给予劳动的技能、标准、方法指导等；指导学生习得劳动知识、掌握劳动技能，学会使用劳动工具。班主任老师是重要的管理与评价者，劳动课后延申、监督、评价、管理、家校沟通等由班主任全面负责。组织教师积极参加主题培训，通过“网上云端”“请进来，走出去”，实地考察，进行劳动教育主题论坛、经验分享等等形式，迅速提高教师的劳动教育意识和专业素养。