地税先进事迹材料

xxx，现年41岁，大学本科文化程度，中共党员，1998年任xxx县地税局xxx税务所所长，XX年任xxx县地税局稽查局局长。连续6年被重庆市地税局评为优秀税务工作者，XX年被国家人事部、国家税务总局授予优秀税务工作者称号，XX年被评为重庆践行“xxxx”重要思想先进个人，XX年xxx县委发出通知，号召掀起向xxx同志学习的活动，同年被中华全国总工会授予全国“五一劳动奖章”。

在任xxx税务所所长期间，他狠抓队伍建设、税收征管和文明创建，年年超额完成税收任务，精神文明建设年年上新台阶。xxx税务所先后被命名为县局文明税务所，县级文明单位、最佳文明单位和重庆市文明单位。在任稽查局长期间该局年年被评为目标考核优胜单位。

服务群众尽心竭力。在抓好税收工作的同时，xxx把服务纳税人，为纳税人排忧解难、发展生产作为义不容辞的责任。xxx镇鑫山建材厂是一家生产矸砖的企业，由于技术落后，产品滞销，工人几个月工资没着落，xxx得知这个消息后，带领职工深入企业，了解到原来的矸砖工序繁琐，成本较高，因此他建议将多次晾晒半成品的简易轮窑改造成一次码坯的环形窑。在改造中，他又四处奔波，多次协调xxx信用社为企业贷款7万多元，通过技术改造，生产工序简化了、效率和质量提高了，年产量增长500多万匹，煤、电等成本费用减少4万多元，厂家的效益成倍地增长，个人所得税从3000元增加到1XX元，资源税增长达25％以上。如今，全镇的16家矸砖企业都相继进行了技术改造，整个矸砖行业呈现出良好的发展势头，解决了1000余名农村剩余劳动力，取得了良好的经济和社会效益。

有一位姓刘的老板从镇上购买了何家山煤矿，由于他不了解会计知识，又请不到合适的会计，厂里无法做帐。xxx得知后，主动到企业，帮企业请了会计，建起了帐务，从财务管理、会计核算、税款缴纳等方面给予具体的指导。在xxx的关心下，该企业连续两年盈利，纳税20多万元。

XX年在稽查xxx食品厂税收过程中，发现该企业隐匿收入3000多万元，追补税款102万元，并协助国税追补了60万元。检查结束后，当他们了解到该企业一直在争取出口自营权，而有关部门迟迟未批时，xxx多次出面找商委等部门协调，帮助企业办完了出口自营权手续。XX年该企业出口收入达130多万美元，全年收入比XX年增加了5000多万元。企业发展了，职工人数由原来的170人增加到了260人。

依法治税铁面无私。在打击那些恶意偷逃国家税收的违法活动中，xxx不怕鬼、不信邪，敢于碰硬。两年中，先后查处了一批在当地有重大影响的案件，检查总户数408户，查补税款达1266.8万元。

在查处某水泥制造有限公司偷税案中，该企业采用虚增职工人数、虚列工资费用的手段，用于发放股东红利进行偷税。xxx组织同志们多方了解收集情况，在初步掌握该企业偷税证据的基础上，对其企业的董事长和会计进行询问。经过一番斗智斗勇，该公司的董事长和会计看到无法掩盖偷税事实时，终于承认了偷税的事实，查补各税及罚款达76.2万元。

在查处某企业时，他们发现该企业人均年工资较同行业高出37％、库存产品留底均价每吨仅68.57元，财务核算成本明显不真实。xxx决定采取调帐稽查方式，对该企业的财务会计账簿、凭证及相关资料进行了认真审查。该公司到处奔走找人说情，一时间来说情的、说情电话应接不暇，xxx都一一顶了回去。该企业一计不行又施一计，趁人不备，塞给xxx一个厚厚的信封，里面装有人民币10000元，要任局长不要再往下查了，放他们一马。xxx及时向组织作了汇报，并与稽查局的同事一道将信封送了回去。通过检查，该水泥公司通过虚列工资等手段，追补税收216.98万元,处罚款33.77万元,加收滞纳金xx万元。

积极探索以查促管。在推进稽查工作由收入任务型向执法服务型转变过程中，一是大胆探索稽查服务的路子，推行稽查预告制度、约谈制度，得到了纳税人的普遍欢迎一年多来，共计约谈和稽查预告32次，企业自查补缴税款达xxx多万元。在与本县某冶炼厂约谈的时候，指出了该企业的涉税问题，要求该企业核实自身纳税情况，自查补报应缴未缴税款。通过约谈，该企业自觉纠正了采取虚列职工工资用于发放股东红利偷税违法事实，共补交税款达xx万元。二是针对一些企业普遍存在多报用工人数，多列工资支出，增大成本，达到偷税目的，建议县局对这一问题必须引起高度重视，采取措施进行规范。经认真研究，县局专门出台了文件，对此类问题作出了规定，从而使全局企业所得税年年翻番，由XX年的300多万元，上升到XX年的xxxx多万元，达到了以查促管的目的。