相关劳动管理制度的精选范文
劳动管理制度篇1企业劳动用工及健康监护档案管理制度1、单位在与员工签订劳动合同时,应将工作过程中或工作内容变更时可能接触的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。如...
第一章总则第一条:为强化教职工劳动纪律,杜绝旷工、失职、浪费等违纪行为,特制定本制度。第二条:本制度适合于本校全体教职工,包括兼职教师和临时工。第二章请假第三条:法定假1、教职工在结婚、办理丧事、生育小孩期内,可办...
为了保护职工在生产过程中的安全和健康,企业根据不同工种的具体情况,发放不同的劳动防护用品,它是保职工安全健康的一项重要措施,为了正确发放和使用防护用品,特制订本制度。发放标准1.严格执行上级规定的标准和原则,不得任...
劳动管理规章制度篇1第一章总则第1条为规范中小企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括...
1.工作时间:上午9:30—14:00左右,下午16:30—20:30左右,夜宵80:30-01:30轮流值班。2.休假:新员工半个月无休假,从第二个月开始每月有二天假。3.辞职:员工辞职需提前半个月,提交辞职申请给大堂经理或店方经理。经理辞职需...
一、为严肃公司纪律,规范员工日常工作行为,制定劳动纪律管理规章制度,以下简称本制度。二、员工除遵守本条例外,还应主动遵守xxx有限责任公司员工守则以下简称守则,违反守则相关规定的,根据情节轻重比照本制度给予处罚。三...
一、总则为了加强员工劳动防护用品的管理,预防事故的发生结合我公司的实际情况,根据中华人民共和国石油天然气行业标准sy/t6524-XX《石油工业作业场所劳动防护用具配备要求》,特制定本规章制度。二、分类2.1普通型:包括普...
第一章:总则1.1依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规特制订本公司劳动人事管理制度。1.2在人事制度上坚持合法、公开、公正、双向择优录用的原则。1.3本公司劳动人事管理制度在上级集团有限公司人力资源部指...
第一章总则第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本公司实际情况,制定本制度。第二条(适用范围)在本公司...
劳动合同都要规定一定的期限,在合同期内,用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。小编整理了2019劳动合同管理制度,欢迎欣赏与借鉴。第一条、目的为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据《中华人民共和...
一、严格遵守工作时间全体员工必须按时上下班,不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动。行政后勤人员上下班时间:夏时制:早上8:00—11:30下午2:30—6:00冬时制:早上8:00—11:30;下午2:00—5:30其...
宿管劳保部管理制度所有宿管劳保部成员需知:1每次开会应提前或准时到达,到指定人员处签名登记,不准许替迟到或没到场的同学签到,没特殊情况多次迟到或没到者将开除成员资格。2认真完成部长安排的任务,积极配合老师或其他部...
第一章总则第一条为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步适应集团公司全国性精细化管理的需要,根据国家相关法律法规及集团公司实际情况,特制定本制度。第二条本制度适用于集团公司总部、建筑设计院全体员...
劳动合同管理制度第一条目的为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和深圳市有关法律法规,并结合公司的实际情况,制定本管理办法。第二条适用范...
第一条、目的为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规,并结合公司的实际情况,制定本管理办法。第二条、适用范围公司实行全...
劳动合同管理制度第一条目的为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和深圳市有关法律法规,并结合公司的实际情况,制定本管理办法。第二条适用范...
一、根据国家劳动人事管理法规和“精简、统一、效能”的原则,进行内部机构的定岗、定员。二、厂中层干部实行考试考核竟聘制;一般管理岗位和技术岗位实行双向选择组合制;生产岗位和服务岗位实行优化劳动组合制。三、对全...
劳动竞赛管理制度第一条劳动竞赛作为调动劳动者积极性,实现人的生产能力最大化和提高劳动生产率,充分动员广大职工为公司拼搏奉献,建功立业,把劳动竞赛活动落实到实处,制定本制度。第二条结合公司的生产经营情况对本年度劳...
劳动防护用品的管理制度:目的:为了加强劳动防护用品的各个环节的管理,为员工提供了符合国家标准或者是行业标准以及国家有关的规定劳动防护用品,建立劳动防护用品的管理长效机制,特此制定的本制度。工作程序:1.物资供应应...
1.0目的为规范对员工劳动纪律的管理,提高全员劳动纪律意识,确保良好的工作程序,根据公司实际情况,特制订本办法。2.0适用范围物业公司全体员工。3.0管理部门及职责3.1办公室(人事培训部)为员工劳动纪律管理的职能部门,编制...
第一章总则第一条目的为规范公司的劳动合同管理工作,依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,结合本公司实际情况,制定本制度。第二条适用范围:集团公司及其子公司第...
第一章总则第一条目的为规范公司的劳动合同管理工作,依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,结合本公司实际情况,制定本制度。第二条适用范围:集团公司及其子公司第...
供电所劳动考勤管理制度为严肃劳动纪律,搞好各项工作,依据请销休假制度,特制定此项制度,望全所职工认真遵守。一、所各单位必须加强考勤管理和计核,对员工上班时间及休假、病假、事假应作祥细记载。1、机关人员考勤由办公...
劳技室管理制度1.未经任课者同意,学生不得进入劳技室。2.要爱护公物,妥善保管,购置或报废物品要立册登记,如有遗失或损坏要追究当事人赔偿。3.所有实践必须在教师指导下进行,如有不正常情况应立即报告教师。4.要注意室内卫...
是指企业职工在定额工作方面的行为准则和活动规范。其内容包括:1.说明劳动定额工作在企业管理中的作用;2.规定企业内定额工作的机构设置与各级定额人员的职责范围与分工;3.明确制定定额的依据和方法,并指出定额管理的发展...
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