相关学校学生奖励制度的精选范文
学校学生奖励制度篇1为进一步加大宣传力度,切实加强我校对外宣传报道及对上级部门的信息报送工作,扩大学校的社会影响,提高学校的社会知名度,增强学校的`凝聚力,为学校发展营造良好的社会舆论氛围,学校研究决定,对从事学校对...
第一条公司设立如下的奖励种类:1.通报表扬;2.奖金奖励;3.提薪升级。第二条有下列表现的员工,应给予通报表扬:1.品德端正,工作努力;2.维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故发生,减少经济损失有功的;3.一贯忠于职守,工作...
一、指导思想:根据人事制度改革精神,本着多劳多得优劳优得的原则,公开、公平地制定本方案。二、具体计算方法:1、以学校投入教学奖的总数的2/5为基数,3/5为教学奖的核算。2、本计算方法采用积分制,每人基本分为500分。3、计...
一、个人销售佣金奖(9%­—24%月结奖金)1、销售权:安利公司在中国上市的200多种产品的代理权,涵盖了纽崔莱营养保健食品(至今80年的悠久历史,全球销量第一)、雅姿美容化妆品(世界五大美容化妆品牌之一)、个人护...
坚持对人机制、激励机制、实绩优先的原则,突出优劳多得,为表彰在教育教学工作中业绩突出的教师,不断提升学校品牌,特制订本奖励制度。一、单项奖励1、奖励项目①辅导学生参赛奖。②学生习作发表辅导奖。③论文(经验)发表奖...
目的本制度根据员工薪资奖励福利制度及人事管理制度规定,制定员工工资的有关事项。工资原则员工薪资福利奖励,依据社会水准,行业水平,物价指数变化,本人执行所担任工作的能力、经验、年龄以及公司发展阶段等因素确定。适用...
为激励全体教职工积极工作,强化教学管理,深化教育改革,努力提高教育教学质量,实施素质教育,特制定本奖励措施。一、课时津贴(一)、课时计算方法:1、语文:一、二年级每上一节课按1.6课时计算,三、四年级按1.7课时计算,五、六年级...
关于****广告有限公司营销部人员薪酬和奖励政策如下:1、营销人员的收入由以下三部分组成。a)工资底薪—由公司根据每位销售员的工作资历、学历等综合因素制定;b)佣金收入—收入的增长将来源于销售业绩的增长...
以下是小编为大家收集的制度,仅供参考----18班班级家委会一、学习优异奖1、总成绩优异奖(1)在期末考试中总成绩取得年级第一者,奖励500元。(2)在期末考试中总成绩取得班内前十者,奖励如下:一等奖一名:400元;二等奖二名:300...
为了调动教师的工作积极性,全面积提高教学质量,发展学生多元智能,扩大教学成果,特制订教师教学成果奖励制度。一、学科教学质量及学科竞赛奖励。1.乡质量抽测:按均分进行奖励。(40%+及格率40%+优秀率20%+学生人数权重<以50...
更好的执行管理制度特制订如下奖惩办法,并严格执行,让孩子从中培养良好的生活习惯,提高执行能力,希望学生及家长积极配合。惩罚:第一条:节约粮食是中华民族自古以来的优良品性,因此用餐一定要取舍有度,如出现剩饭、剩菜现象,则...
二、奖励涉及对象:公司所有员工。三、奖励方式:精神奖励、物质奖励。四、奖励事项分类:1、重量级奖励员工涉及到如下事项,可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况...
一、总则第一条:为了全面贯彻教育方针,全面实施素质教育,促进学生全面发展,同时为了保障学校正常的教育教学管理秩序,加强优良校风学风建设。根据学校上级有关部门规定,结合本校实际,本着以正面激励为主的原则,特制订本制度。...
【本站-讯】为了加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,激励员工积极向上,维护公司正常经营和管理秩序的贯彻执行,于是决定制定员工奖励制度。那么员工奖励制度怎么建立呢?请跟随本站来了解一下...
企业员工工资奖励制度范本目的本制度根据员工薪资奖励福利制度及人事管理制度规定,制定员工工资的有关事项。工资原则员工薪资福利奖励,依据社会水准,行业水平,物价指数变化,本人执行所担任工作的能力、经验、年龄以及公司...
优秀学生奖励制度为了全面贯彻党的教育方针,培养四有人材,对学生进行有效的政治思想教育工作,以奖励表扬为主,对各类先进的学生进行精神奖励和物质奖励。第一条:三好学生奖。按三好学生条件:思想品德好。热爱祖国,热爱人民,拥...
第一条公司设立如下的奖励种类:1.通报表扬;2.奖金奖励;3.提薪升级。第二条有下列表现的员工,应给予通报表扬:1.品德端正,工作努力;2.维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故发生,减少经济损失有功的;3.一贯忠于职守,工作...
第一条总则为了促进公司发展和对优秀员工给予奖励,以激励员工奋发向上,特制定本制度.第二条奖励种类本制度规定奖励的种类为年资奖,创造奖,功绩奖,全勤奖四种.第三条年资奖本公司员工服务年满10年,20年及30年,而且其...
为激励全体教职工积极工作,强化教学管理,深化教育改革,努力提高教育教学质量,实施素质教育,特制定本奖励措施。一、课时津贴(一)、课时计算方法:1、语文:一、二年级每上一节课按1.6课时计算,三、四年级按1.7课时计算,五、六年级...
为认真贯彻“两全”方针,全面推进素质教育,提高教师全心全意为人民服务的自觉性,充分调动广大教工教书育人的积极性,对在教育、教学工作中取得成果的教师,在精神鼓励的同时,进行适当的物质奖励。一、各校在语文、数学、书法...
为了更好的激发广大教职工的工作积极性,发挥教师的特长,培养教师的创造性能力,学校实行教师奖励制度,具体如下:一、奖励采用精神奖励和物质奖励相结合,并以精神奖励为主的方法。二、学校对在教育教学工作、科研工作、学校管...
1对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人,有下列情况之一的,给予适当奖励:1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。1.2....
学生奖励制度篇1为进一步加大宣传力度,切实加强我校对外宣传报道及对上级部门的信息报送工作,扩大学校的社会影响,提高学校的社会知名度,增强学校的`凝聚力,为学校发展营造良好的社会舆论氛围,学校研究决定,对从事学校对外宣...
一、基本制度和成员要求1.严格考勤,励志社成立后至少每周举行一次例会,参会者应提前五分周到场到工作人员处签到,参会人员不得迟到或早退,不得无故旷会。2.例会以讨论为主要开展方式,坚持民主,认真广泛的听取每位社员意见或...
学校教师奖励制度篇1教师在指导学生中成绩突出,奖励作如下规定:1、体育获市、县级团体前三名,指导老师分别奖:3000元XX元1000元2、体育获市级个人前三名,指导老师分别奖:800元600元300元3、参加省市教育系统学科竞赛学生前...
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