相关小学教师量化考核方案的精选范文
小学教师量化考核方案篇1学年度绩效工作考核,是总结每位教职工在一学年中工作业绩和不足,通过全面、综合的评价,进一步发扬优点,找出差距,明确工作方向,树立奉献精神,不断完善师德监督考核制度,把师德表现作为教师年度工作考...
为加强教学管理,进一步提高教学质量,根据我校目前的教学实际,现制定如下教学岗位量化考核方案。一、常规教学(满分100分)1、教学计划、总结(5分)(1)、计划总结按时上交(1分)(2)、计划按《教学常规》要求制定,切实可行符合实际(2...
为了更好地调动广大教师的工作积极性,履行好本岗位职责,体现对考核教师的公平公正,特制定本方案。一、教师工作量的考核权重占教师考核的10%二、教师标准工作量为每循环36课时,按100计算。超标准工作量和不足标准工作量的...
教师量化考核方案范文篇1教学管理是学校教学的核心,是保证教学质量的关键。教学管理的质量高低取决于教师的主人翁意识及敬业精神,同时又要为教师提供竞争的良好氛围。为了公正、公平、公开地评价每一位教师的教学情况,...
一、指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道,特制订本方案。二...
一、扣分细则1、考勤:(1)迟到(每节课,中午查勤,若有事需向老师请假):每次扣1分,若在校门卫处被登记为迟到者加扣1分。(2)早退:每次扣2分。(3)旷课(含升旗、早读、集会、自习):每节扣3分。(4)旷操(课间操、眼保健操):...
根据《xzx县教育系统专业技术人员考核量化评分标准》,结合本校实际,特制定此细则。一、政治思想表现(5分)积极学习政治理论,全面完成政治任务二、职业道德(5分)服从工作需要,自觉履行职责,遵守规章制度,讲求团结奉献,精细地完成...
发扬虚心学习,勇于创新的精神,努力使自己成为一名让学生欢心、家长开心、、领导放心的好教师做好教师个人量化考核总结,今天本站小编给大家整理了教师个人量化考核总结,谢谢大家对小编的支持。教师个人量化考核总结篇一在...
学校::被考核人::总分::()一、教师师德(25分)(一)思想表现(5分)应得分()1、坚持社会主义道德教育,即:爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义(1分)。2、忠诚党的教育事业,教书育人,为人师表(1分)。3、积极上进,务实求真,与时俱进,关注学校发展,团...
岗位量化考核,以期增强护理管理的科学性、准确性、可操作性,从而提高护理管理水平。下文是小组量化考核细则,欢迎阅读!小组量化考核细则一为充分调动学生学习的参与性和积极性,让学生能真正成为课堂的主人,现试行本办法...
教研组是推进教学改革,进行教案科研,探讨课堂教学效益,实施素质教案的核心组织;教研组的每一位成员都是教学活动和教案科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化,加强教研组职能,健全对教研组的考核机制显...
2023行政教师量化考核方案篇1教学管理是学校教学的核心,是保证教学质量的关键。教学管理的质量高低取决于教师的主人翁意识及敬业精神,同时又要为教师提供竞争的良好氛围。为了公正、公平、公开地评价每一位教师的教学...
从管理伦理学的角度对高校教师量化考核进行探讨,认为应进一步完善教师量化考核制度,尽可能减少其不利影响。今天本站小编给大家整理了教师量化考核工作总结,谢谢大家对小编的支持。教师量化考核工作总结篇一我是一名极其...
为了进一步提高我校教学质量,增强办学活力,给学生创设一个文明、健康的环境,对学生、家长、社会负责,真正调动教师的工作积极性,使每位教师能得到客观、公正的评价。下面是有20xx学校教学质量考核工作方案,欢迎参阅。20xx学...
行政教师量化考核方案篇1教学管理是学校教学的核心,是保证教学质量的关键。教学管理的质量高低取决于教师的主人翁意识及敬业精神,同时又要为教师提供竞争的良好氛围。为了公正、公平、公开地评价每一位教师的教学情况,...
从管理伦理学的角度对高校教师量化考核进行探讨,认为应进一步完善教师量化考核制度,尽可能减少其不利影响。下文是幼儿园教师量化考核细则,欢迎阅读!幼儿园教师量化考核细则一为了促进幼儿园健康、快速的发展,调动教师...
~年xxx市基层人民检察院规范化建设量化考核方案为全面贯彻《人民检察院基层建设刚要》,推动基层人民检察院规范化建设,~完成对基层人民检察院的年度量化考核,依据《xx省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则(试行)》,结...
2022行政教师量化考核方案篇1一、指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制...
一、指导思想为了适应教育教学改革的需要,推动工作的不断发展,充分调动广大教职工工作的积极性、创造性,全面、客观、公平、公正地评价教职工工作,本着优劳优酬,奖勤罚懒的原则,特制定本工作考核方案。二、考核人员:解放乡全...
教师量化考核制度应符合管理伦理学的基本原则,即以人为本的原则、义利统一的原则和公平与效率相结合的原则。今天本站小编给大家带来了教师量化考核总结,希望对大家有所帮助。教师量化考核总结篇一为充分发挥全体教职工...
1、师德师风(20分)认真贯彻执行党的教育方针、政策,深入学习实践科学发展观,遵守《中小学教师职业道德规范》、为人师表、团结同事、关爱学生,遵守法律、法规和社会公德,维护正常教育教学秩序和学生利益,切实完成教育教学任...
为加强教学管理,进一步提高教学质量,根据我校目前的教学实际,现制定如下教学岗位量化考核方案。一、常规教学(满分100分)1、教学计划、总结(5分)(1)、计划总结按时上交(1分)(2)、计划按《教学常规》要求制定,切实可行符合实际(2...
教学质量考核方案篇1为加强和规范教学管理,提高教师教学师德素质和教学水平,科学公正地评价教师教学质量,根据《中华人民共和国教师法》及有关文件规定,结合我院实际,制定本考核办法。一、考核原则1、科学性原则。教师教学...
教师量化考核制度应符合管理伦理学的基本原则,即以人为本的原则、义利统一的原则和公平与效率相结合的原则。下面是有20xx行政教师量化考核方案,欢迎参阅。20xx行政教师量化考核方案范文1教学管理是学校教学的核心,是保...
小学教师考核方案篇1一、指导思想为了适应教育教学改革的需要,推动工作的不断发展,充分调动广大教职工工作的积极性、创造性,全面、客观、公平、公正地评价教职工工作,本着优劳优酬,奖勤罚懒的原则,特制定本工作考核方案。...
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