相关人员离岗管理制度的精选范文

人员离岗管理制度(通用3篇)
人员离岗管理制度篇1为规范本单位计算机信息安全工作,更好的服务于本单位信息化建设需要,特制定本规定:第一条为保证本单位的计算机与网络信息安全,适应信息安全等方面的需要,防止计算机网络失密泄密事件发生,特制定...
人员管理制度十篇
人员管理制度篇11、项目部所有外雇人员本着适用、经济、少量的原则进行雇用。2、各部门所需外雇人员由用人单位负责人提出书面申请,主管经理审核,项目经理批准后方可雇用。3、各部门所有外雇人员的工资、福利、待遇等由...
从业人员管理制度
(一)认真制定培训计划,定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规的培训以及操作技能培训。(二)新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。(三)建立从业人员食品安全知...
离退休员工管理制度
尊老敬老是我们中华民族的传统美德,是新中国社会主义精神文明建设的一项重要内容,也是对离退休工作人员最基本的要求。因此,离退休工作部门及人员要努力做到:1、敬业爱岗,以热情周到地为离退休老同志服务为中心,以让离退休...
离职管理制度
第一条目的为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益;规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度。第二条适用范围集团公司及其子公司。第三条离职种类一、试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离...
外来人员管理制度
1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理,确保安全。2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。4.程序4.1各类外包合同中,必须订有明确具体的安全内容和要求。4.2外包...
公司员工离职管理制度
1.目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。2.适用范围:适用于**有限公司员工离职时的处理程序。3.离职管理3.1辞职(1)员工因故辞职,应于*个月前向其部门经理及总经理提出书面申...
学校食堂工作人员岗位管理制度
以下是小编为大家收集的制度,仅供参考!1、准时上下班、不迟到、不早退,有病有事按规定履行请假手续,工作时间不随便离开食堂,穿工作服不能在校园内走动。2、要树立全心全意为师生员工服务的思想,认真钻研业务,不断提高饭菜...
离职人员管理制度集锦(通用4篇)
离职人员管理制度集锦篇1一、辞退管理1、辞退:是指对不适合店铺发展或严重违反店铺规章制度的员工依法进行的劝退,包括试用期内辞退及转正后辞退。店铺对被辞退员工按其薪资标准与实际出勤天数正常进行薪资结算。2、辞...
入井人员管理制度
1.为保证出入井人员的安全,动态掌握和控制出入井人员数量,准确提供井下作业人员名单,从源头预防各种不安全因素进入井下和防止各类盗窃行为,达到标准化管理的目的,特制定本制度。2.必须建立和使用出入井人员考勤系统和井下...
员工离职管理制度
一、离职管理的目的为规范公司日常管理,明确责任,理顺程序,堵塞漏洞,确保公司和员工合法权益不受损害,结合具体实际,特制定本制度。二、离职管理的适用范围公司全体员工,包括中高层管理人员。三、离职定义以任何方式辞职、辞...
员工入职离职管理制度
每一个用人单位,经常都会有入职的新员工及因各种因素离职的老员工,不管是入职还是离职,都要有相关的员工管理制度,以下是小编为大家精心整理的规章制度,欢迎大家参考!入职程序被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职;入职...
离退休人员的管理制度(通用20篇)
离退休人员的管理制度篇1一、员工正常退休年龄及待遇(一)公司员工退休年龄将按照国家现行退休年龄规定执行:企业职工退休法定年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体...
离职员工管理制度(精选3篇)
离职员工管理制度篇11总则为适应市场经济的人才竞争机制,维护员工和公司合法权益,特制定本制度。2适用范围和主要内容2.1本制度适用范围是公司全体员工。2.2员工离职的主要内容:2.2.1辞职:因员工个人原因辞去工作;2.2.2辞...
人员调整管理制度
人员调整管理制度第一条调出人员,首先由本人提出申请,写明调出理由,经本部经理签署意见,上报人事部。第二条经人事部批准后,本人填写“调出申请表”,办理调出手续。第三条人员调出后,人事部及时更改人员统计表,并将“调出申请...
人员管理制度3篇
本文目录人员管理制度不合格人员和心理障碍人员的管理制度校园流动人员管理制度扬州路第一小学租车驾驶人员安全管理制度1、驾驶人员应认真执行交通法规和各项安全管理制度,违反交通法规,造成事故者,负一切经济法律责任...
仓库保管员岗位管理制度
以下是小编为大家收集的的制度,仅供参考!1、在生产部领导下,负责仓库物料的保管、验收入库、出库等工作。2.对入库的物资,保管人员必须亲自过目,物品名称规格一定要核对无误,数量一定要清点(包括点数、称斤、计量等)准确,对...
人员招聘管理制度
一总则第一条目的为满足公司持续、快速发展的需要,特制定本制度来规范员工招聘流程和健全人才选用机制。第二条原则公司以人才是企业之本为指导思想,坚持公开、公平、公正的招聘原则,使公司用人机制更趋科学、合理。第三...
员工离职管理制度大纲
一、目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特制定本办法。二、适用范围:适用于本公司全体员工离职时的处理程序。三、离职管理1、辞职1.1员工因故辞职,应提前30天向其主管领导提出书面申请...
离退休人员管理制度(通用25篇)
离退休人员管理制度篇1离退休职工之家是离退休人员开会、学习和进行各种娱乐活动的场所。为充分发挥活动中心的功能,更好地为离退休人员服务,特制定本规定。一、凡到离退休职工之家参加活动的老同志,请主动出示活动证件,...
施工人员管理制度
一、施工现场考勤制度施工现场管理制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示,施工队长外出执行任务需要向分管项目经理...
离退休人员管理制度
一、重视和加强离退休人员管理,主要领导应经常亲自过问,分管领导要具体负责。二、离退休人员的政治、生活待遇,按国家有关规定和要求执行,无特殊情况,不得拖欠离退休费和医药费。三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭...
保安人员管理制度
一、保安人员的职责1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全,维护工厂内的正常秩序。2、保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场,并维护现场秩序。3、把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。4、做好工厂内的...
离退休人员的管理制度(精选23篇)
离退休人员的管理制度篇1第一章总则第一条:为健全和完善河南省股份有限公司(以下简称公司)人员退休管理,保障员工的合法权益,特制定本规定。第二条:本规定适用于公司所有员工。第三条:公司人力资源部为员工退休的归口管理部...
离职管理制度十篇
离职管理制度篇1地产置业公司离职管理规定1、目的为规范员工离职程序,制定本规定。2、适用范围适用于本项目员工(以下称离职人)因各种原因离职的行为。3、权责离职申请提出:离职人/离职人所在部门主管离职面谈:人事部...
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