相关岗位职责考核制度的精选范文
岗位职责考核制度篇1第一条为了不断提高餐厅管理水平和服务水平,确保向宾客提供高效、优质、礼貌、热情、周到和规范化的服务,特制定本制度。第二条考核内容:考核内容结合服务质量标准分为业务知识、领导能力、协作精神...
1.在职责范围内,落实公司方针目标,对部门方针目标的完成情况负责。2.组织生产计划的编制,做好生产准备,对生产计划的实施过程实行有效控制。3搞好生产过程的组织、协调、沟通,解决生产中的各种问题,消除生产中的障碍和薄弱...
为进一步加强局机关干部队伍建设,健全管理体制,充分调动每一名工作人员的工作积极性,按照“内练硬功,外树形象”的工作宗旨,牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风,更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职...
为发挥班主任在班级管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,根据我校实际,特制定本细则。一、考核办法:1、班主...
所属部门:人力资源部直接上级:人力资源部部长本职:负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度,负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励,完成人力资源部部长交办的其它工作主要职责与工作任务:1、负责建...
镇机关各条线、各村、各部门:XX年是我镇建设更高水平小康社会的开局之年,精心组织各项工作,对全镇经济社会的持续跨越发展至关重要,为形成全镇上下凝心聚力、齐抓共管、只争朝夕抓落实的工作格局,经镇党委、政府研究,对全体...
为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任教师工作...
以下是小编为大家收集的的制度,仅供参考!1.认真填写票据,将明达领料单编号记录在票据上,并准确记录换票时间。开票过程中遇特殊情况,及时与值班人员联系。2.认真填写日统计表,如出现错误用红色笔标注,并在备注栏注明。3.票...
xx中学岗位职责考核办法1、根据工作计划要求,每月初布置一次工作,按分工范围提出每人具体任务和要求,每位同志,填写岗位责任制考核表,回顾上月的工作情况,确定下月的工作内容和办法。2、每学期考查两次责任制执行情况(期中、...
1、配合学校、学生处工作,宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等;2、收集学校各方面信息,及时准确地反映学校动态,抓住学期各时段的不同特点,以各种不同形式的宣传引导学生关心国家时事政治、目前形势;3、负责拟...
公司总经理岗位职责1、严格执行国家、省、市有关物业管理的方针、政策。2、带领全体员工对物业辖区实行全方位管理,保证物业完好状态,提高使用效益。3、注意经济效益,精心理财,开源节流,满足业主需求。4、抓好精神文明建设...
一、严格执行各项财务制度与财经纪律,准确掌握会计处理办法,及时搞好会计核算。二、认真审核原始凭证的真实性、正确性、合法性与合规性。三、正确使用会计科目,及时填制记帐凭证。记帐凭证必须做到反映真实,内容完整,手续...
TCL文化发展公司财务人员岗位职责一、公司财务部岗位设置为了有效行使公司财务部的部门职责,公司财务部门需设置财务部长、核算会计、财务会计岗位,具体组织结构如下:财务会计核算会计财务部长财务总监各公司应根据工作...
岗位职责制度篇1业务副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、负责公司市场销售的指导和开发。3、负责公司重大客户的管理维护,密切厂家之间的关系。4、对公司日常业务进行调度和协调。5、参与重大项目的立项。6、协...
为了加强党风廉政建设,防止和克服不正之风及~现象,根据党风廉政建设有关文件,特制定本规定。一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习,熟悉有关规定,不断提高廉洁自律的自觉性。二、不利用工作之便谋求任何特殊...
保安岗位:1、卫生要求和处事能力考评标准:1.1每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生(如鱼池、大门口、门牌等)发现有垃圾、积水、积物、发现不达标或收到投诉扣0.5分/次,超过8小时未能改扣1/次。1.2按公司制度要求对公司...
岗位职责制度篇1财务副总经理岗位职责1参与公司重大决策。2公司管理财务工作。3负责北京办事处工作。4对公司资本融资与运作。5成本控制与资金周转。6协助实施绩效考核。7信息化建设。岗位职责制度篇2总经理秘书岗位...
第一章总则第一条为了进一步强化岗位责任,建立和完善运转高效的工作机制,提高办案质量和效率,践行司法为民宗旨,确保公正执法,优质高效地完成各项工作任务,特制定本办法。第二条岗位责任目标是指根据全院工作人员所任职务而...
一、财务经理考核细则1、依公司经营管理的需要,合理、及时提出财务机构设置得满分。没有建立机构设置或提出机构设置分析及建设的不得分。总分10分;考核评分分。评分依据:2、建立健全的机构组织制度及各项规章制度得满分...
保安岗位:1、卫生要求和处事能力考评标准:1.1每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生(如鱼池、大门口、门牌等)发现有垃圾、积水、积物、发现不达标或收到投诉扣0.5分/次,超过8小时未能改扣1/次。1.2按公司制度要求对公司...
绩效考核岗位职责篇11.通过系统的规划和持续的推进,不断的对绩效进行检查和分析,以认真落实绩效管理;2.依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,达到全员考核管理;3.积极推进考核中所需要的基础数据,确保...
根据《广东省卫生系统青年文明号星级动态管理现场考核评分表》,按综合指标、创建基础、创建特色、人才培养、创建成效及附加分和一票否决五大类内容分工打分。(一)组长职责:1、协调现场考核各项工作。2、监督现场考核整个...
农机办岗位责任制考核工作总结XX年,在市农机办的指导和帮助下,坚持用科学发展观和创先争优重要思想统揽全局,全面贯彻党的xx大和省、市农机工作会议精神,开拓进取,积极努力,较好地完成了岗位责任制的各项任务指标,为促进全县...
以下是小编为大家收集的制度,仅供参考!1.经常了解和掌握各项业务工作进展情况,及时统计各种业务表格、数字,掌握敌社情动向,定期向业务部门报告。2.根据工作要求,及时建档建卡,催促各科(队)的档案完善和补充,健全档案索引,不...
岗位职责制度篇1管理副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘。3、公司业务流程、管理条例、...
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