相关讨薪的精选范文
去年10月24日,******总理路过重庆市庆云阳县人和镇龙泉村,熊德明“向总理说了实话”,反映她丈夫的2300元工钱被拖欠。总理当即指示地方政府要解决好拖欠民工工资问题,六个小时之内她就拿到了被欠的工钱。熊德明因此荣获XX...
2019年12月30日上午,河南省洛阳市孟津县朝阳镇一处建筑工地上,老吕等50余名农民工从河南省高级人民法院院长张立勇手里接过法院执行到位的500余万元工资款,禁不住泪流满面。《法制日报》记者注意到,这是入冬以来,张立...
XX年4月29日,广州天河区劳动争议仲裁委员会确认,两天之前接收田玗与张震军的劳动争议仲裁申诉书。田玗与张震军是新太科技(资讯行情论坛)营销中心东西北区前区域经理。2月28日,新太科技因公司状况解职150名员工,工作年限...
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讨薪申请劳动仲裁申请书篇1申请人:______________,男,__________岁,住__________县__________镇__________村,身份证号码_______________,联系方式_______________。被申请人:______________,男,__________岁,联系方式_________...
讨薪申请劳动仲裁申请书篇1申请人:______________,男,__________岁,住__________县__________镇__________村,身份证号码_______________,联系方式_______________。被申请人:______________,男,__________岁,联系方式_________...
民工讨薪劳动仲裁申请书篇1申请书申请人:______________,男,__________岁,住__________县__________镇__________村,身份证号码_______________,联系方式_______________。被申请人:______________,男,__________岁,联系方式___...
又到岁末年初了,农民工讨薪成为大家关注的焦点。自2019年5月1日起,我国首次以法律的形式规定欠薪入刑,对恶意欠薪者可处三年以上七年以下有期徒刑。尽管在高压之下,在劳动监察部门、媒体及法律机构等的帮助下,拖欠农民工工...
给我一分利,保你平安一世纪。你们知道农民工讨薪标语有哪些吗?下面,本站小编整理了20xx年农民工讨薪标语给大家分享,希望能帮助大家,欢迎阅读!农民工讨薪标语【最新】1、没签劳动合同,仲裁双倍工资。2、XXX欠债不还可耻3、...
原中远足球俱乐部与球员工资纠纷一事有了新的进展,日前申思已经递交了申诉书,申请劳动争议仲裁。为讨回50万元年薪,他拿起了法律武器。随着中远向上海永大股权转让的成功,原中远足球俱乐部拖欠球员工资一事似乎早在年前就...
对于总经理和人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入期望-创新的循环;而如果这些制度失灵,那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。有一个国外民...
导语:薪水不公,该要求加薪吗?加薪不成怎么办?现在本站小编和大家一起探讨。案例:小敏在一家外企上班,近日她被前同事打听薪水,如实告知后,得知,自己的薪水比同资历的同事要低,这让她非常受挫。那么,当别人打探你薪水,并且得知自...
俗话说付出与收获是成正比的,在公司那么就应该要加薪调薪了,下面是本站小编为大家带来相关申请书里的英文自我评价,相信对你会有帮助的。加薪调薪英文自我评价篇一Hello,everyone,sinceNovember20xxwashiredasapracticin...
底薪与提成,销售经理更看重哪个?昨日,武汉某IT产品代理公司人力资源部经理肖海,向记者讲出了他做薪酬设计的苦恼。上周,老总让肖海为销售经理们制订一个合理的薪酬体系。目前,该公司销售经理的薪酬采取底薪加提成的方式,该薪...
定薪策略:离职在职,区别对待针对已离职人员及在职人员两种情况,企业有着不同的定薪策略。目前国内较多企业尚缺乏规范性的薪酬体系,在招聘定薪方面缺乏明确清晰的标准,有着一定的模糊性与灵活性。在这种情况下,薪酬谈判是企...
原中远足球俱乐部与球员工资纠纷一事有了新的进展,日前申思已经递交了申诉书,申请劳动争议仲裁。为讨回50万元年薪,他拿起了法律武器。随着中远向上海永大股权转让的成功,原中远足球俱乐部拖欠球员工资一事似乎早在年前就...
全球著名人力资源管理咨询公司翰威特咨询公司日前公布的一份年度调查报告显示,2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家,增幅高达13.9%。在接受调查的5类职业人员中,印度IT业界的职员薪酬以17.9%的增幅高居榜首。菲律...
调薪加薪申请书报告篇1尊敬的经理:您好!随着公司不断的发展,我自己的个人能力也一起在进步和提升。在这段共度的时光里,身边的同事给了我很大的帮助,同时我也十分感谢领导对我的重视和栽培。我是_年8月进入公司的,自加入公...
制度第一节薪酬制度的设计01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回...
年薪制目前在国外更加普遍,在我国只是进行着试探性的发展,因此引发了众多的讨论。在此,笔者仅表达个人对此的看法。任何一种薪酬的支付都是以其绩效考核的结果为量度的,说的清楚一点就是你能够为公司贡献多少,公司就给你相...
坦诚、开放地与员工讨论薪酬问题,是管理者工作中十分重要的部分。下面是小编为大家收集关于与下属讨论薪酬的谈判技巧,欢迎借鉴参考。尽早谈,经常谈与员工坐下来讨论薪酬,对方不该感到意外。你越是经常谈,就越容易。Naraya...
调查显示,有58.8%的受访居民赞成在我国推广多种发薪制度。但由于多种发薪制度需要包括银行、税务等各方面配合,从而有40.9%的受访居民认为,多种发薪制目前尚不急于推广。在一般观念中,单位发薪或说个人领薪多是月初或月底...
全球著名人力资源管理咨询公司翰威特咨询公司前不久公布的一份年度调查报告显,2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家,增幅高达13.9%。在接受调查的5类职业人员中,印度IT业界的职员薪酬以17.9%的增幅高居榜首。菲律...
如果做一个你为什么要跳槽的小调查,可以预计的是多数人脑海里第一个浮现的答案就是对薪资不满意。事实如此,薪资永远是职场人工作的第一动力,更是当今社会用来证明一个人价值的重要考量标准之一。于是职场中人不禁要问:如...
最好的老板是什么样?老板如何区别对待最优秀的员工和其他员工?薪酬高就一定能留住人才吗?由广州日报、南风窗、赢周刊、湖南卫视主办,人力资源管理领域2002年年度盛事的南中国人力资源管理大会11月30日、12月1日召开,一些...
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