相关事业单位人事劳资职责的精选范文
事业单位人事劳资职责篇11.完成招聘职位的网上发布工作，包括撰写、修改、发布、撤消;2.筛选简历，通知面试;3.完成企业招聘要求可;4.拓展开发招聘渠道，改进招聘效率;5.协助开展培训实施和效果评估;6.其他人事方面事务性工...
事业单位人事股职责篇11、根据公司招聘要求，进行员工招聘;2、负责执行并完善员工入离职、异动等相关制度和流程;3、负责社保、公积金及各类津贴的办理和相关工作;4、负责人员档案信息管理和维护;5、完成上司安排的其他...
人事劳资岗位职责篇11、负责办事处销售和技术岗位的人员招聘、入离职办理、培训组织等;2、负责行政事务管理，包括会议组织、资产管理、宿舍管理等;3、协助业务数据的统计和报表制作。人事劳资岗位职责篇21、发布岗位招...
人事劳资员岗位职责篇11、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;3、负责公司各类办证，制作各类质量合同书。4、负责宿舍和食堂水电管理，收费，员工福利发放等...
事业单位财务人员岗位职责核算单位的报账员是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前报账员集会计...
人事劳资岗位职责（精选17篇）人事劳资岗位职责篇11、发布岗位招聘，筛选简历并安排面试，对应聘者进行面试接待;2、办理员工入离职、转正、调岗调薪等手续，签订劳动合同，缴交员工社保公积金;3、设立、完善员工人事电子档案;存...
人事劳资岗位职责篇11、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他...
事业单位人事股职责篇11.制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;2.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;3收集，整理绩效考核方法及考核依据的信息，根据公司考核制度协助各部门指标;4....
事业单位人事岗位职责篇11、根据业务发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系;2、负责公司人员招聘工作，维护招聘渠道，与用人部门沟通理解需求、筛选、面试，对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;3、负责所有员工入、...
人事劳资人员岗位职责篇11、门店人力服务的支持，流程的办理，员工的咨询与答疑;2、社保、公积金类日常业务操作;2、社保类相关卡证的领取、发放及跟进;3、社保月报明细核对及制作;4、社保报销材料收取及提交;5、公积金业...
人事劳资员岗位职责篇11、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;3、负责公司各类办证，制作各类质量合同书。4、负责宿舍和食堂水电管理，收费，员工福利发放等...
人事劳资岗位职责篇11、负责办事处销售和技术岗位的人员招聘、入离职办理、培训组织等;2、负责行政事务管理，包括会议组织、资产管理、宿舍管理等;3、协助业务数据的统计和报表制作。人事劳资岗位职责篇21、协助上级健...
事业单位人事部职责篇11、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3、辅助加强员工沟通管理，畅通...
行政事业单位人事岗位职责篇11、配合公司总部的独立进行分公司各项人事、行政工作的开展;2、配合总公司监督并完善分公司相关的人事行政管理制度和工作流程，定期对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的...
人事劳资岗位职责篇11、发布岗位招聘，筛选简历并安排面试，对应聘者进行面试接待;2、办理员工入离职、转正、调岗调薪等手续，签订劳动合同，缴交员工社保公积金;3、设立、完善员工人事电子档案;存档好员工人事档案的纸质文...
人事劳资员岗位职责篇11.协助主管处理行政部的日常事务2.人员的招聘，新员工到职的相关手续的办理;3.员工个人档案资料的管理;4.员工劳动合同的签订及存档;5.负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，6.承办上级临时交办的...
事业单位人事岗位职责篇11、协助主管开展日常招聘、培训相关工作;2、负责员工考勤管理、薪资核算等;3、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;4、其他人事日常工作及领导安排的其他事宜;事业单位人事岗位职责篇2(1...
事业单位人事股职责篇11.负责工厂员工的招聘工作;2.入职手续办理，新员工的培训;3.合同的签订;4.负责员工考勤的统计和结算;5.日常的请假、出差、离职等;6.员工的住宿的安排;7.负责公司行政制度的监督与执行，对员工思想...
人事劳资岗位职责篇11、负责办事处销售和技术岗位的人员招聘、入离职办理、培训组织等;2、负责行政事务管理，包括会议组织、资产管理、宿舍管理等;3、协助业务数据的统计和报表制作。人事劳资岗位职责篇21、发布岗位招...
事业单位人事岗位职责篇1(1)负责公司一些行政事务，保障日常办公环境、物资、网络、工具等的支持到位。(2)负责人员入职、离职过程管理及执行，包括过程定义与改善、手续流程的办理。(3)负责人事行政等档案的归集管理，包括...
人事劳资人员岗位职责篇11、门店人力服务的支持，流程的办理，员工的咨询与答疑;2、社保、公积金类日常业务操作;2、社保类相关卡证的领取、发放及跟进;3、社保月报明细核对及制作;4、社保报销材料收取及提交;5、公积金业...
人事劳资的岗位职责篇1一、任职要求：1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，...
事业单位人事科长职责篇11、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、办理入职、离职以及调动等手续，建立、维护人事档案，签订劳动合...
事业单位人事劳资职责篇11.协助完善、优化绩效管理制度及流程;2.建立考核指标体系，协助编制岗位说明，制订职位绩效考核表;3.收集汇总、分析整理月度及季度考核表;组织实施绩效评价面谈、员工申诉、反馈考核工作;4.收集...
人事劳资人员岗位职责篇11、门店人力服务的支持，流程的办理，员工的咨询与答疑;2、社保、公积金类日常业务操作;2、社保类相关卡证的领取、发放及跟进;3、社保月报明细核对及制作;4、社保报销材料收取及提交;5、公积金业...
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