相关公司后备干部管理规定的精选范文
公司后备干部管理规定篇1为切实搞好科队级干部队伍建设,进一步促进我公司干部管理工作科学化、规范化、制度化,打造一支德才兼备、务实高效的干部队伍,为xx公司跨越发展提供必要的干部人才资源,根据集团公司有关干部管理...
公司后备干部管理规定篇1一、目的干部后备队是公司根据战略发展需要而组建的后备干部培养、储备资源池。为规范干部后备队的管理,明确干部后备队选拔标准、选拔程序和培养方法,为公司战略发展需要提供合格的后备干部,特...
一、目的规范、统一执行公司各项管理制度,监督各项工作,增强员工服务意识,提高工作效率及服务质量。二、适用范围公司职能部门及各项目管理处,根据公司各项规章制度及各项目管理处内部的管理制度,对工作规范、工作程序进行...
公司电气设备管理规定第一章总则第一条为加强大庆石化公司电气设备管理,确保电气设备安全、稳定、长周期运行,依据国家相关法律、法规和电气行业技术规程、标准,制定本规定。第二条本规定适用于公司所管辖的电气设备及电...
一、原则1.为了保证我公司设备引进工作的顺利进行,使引进工作正常化、规范化,特制定本规定。2.引进设备是一项重要、严肃的工作,各级人员必须高度重视,以严肃的态度进行此项工作。3.引进设备必须遵循上级主管单位及本公...
外贸公司是指有对外贸易经营资格的贸易公司,那么外贸公司应制定怎样的管理规定呢?下面本站小编给大家介绍关于外贸公司管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。外贸公司管理规定如下第一章人事制度第一节招聘制度一、用...
华交党字[2005]4号关于干部管理的暂行规定为贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,逐步建立公开、公平、竞争、择优的干部任用机制,提高干部整体素质,加强干部管理,特制定本暂行规定。一、强力推进干部能上能下的竞...
后备干部管理规定篇1第一章总则第一条为建立科学规范的中层后备干部工作制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,培养造就一支素质优良、数量充...
公司员工日常管理规定考勤制度1.公司实行出勤签字制度,员工上下班必须本人在签字本上签字。2.迟到员工迟到1分钟内不计迟到,员工一个月内迟到、早退达二次者扣发当月全勤金20%,达三次者扣除全勤金50%,达四次者扣除全勤金1...
为进一步完善公司车队内部管理制度,增强文明驾驶安全高效、优质服务意识,预防和杜绝交通违章和各类事故的发生,保障公司生产运输工作的顺利完成,特制订如下规定:一、车辆使用规定1、车辆由财务部统一管理,用车由财务部统一...
1目的:加强公司工具管理,保证工具得到正确使用、维护及保养,杜绝工具的人为损坏和流失,提倡自制专用工具和先进工具的使用,最终达到提高工作质量和工作效率的目的。2适用范围:公司工具管理3职责4.1各单位负责本单位的工具的...
第一节移动通信管理一、公司员工手机自备,公司不予购买和办理开户等手续。二、话费标准及报销原则:(一)每月可凭电信部门出具的收费单据报销移动电话通讯费用,其标准为:公司总经理每月600元,副总经理每月400元,总经理助理300...
1、目的为加强公司印章的统一管理,凸显印章在业务工作中的作用,明确使用印章的责任和权限,规范印章雕刻及使用流程。2、适用范围公司各种印章的雕刻和使用。3、职责3.1总经办:负责公司行政公章、法人印、合同专用章的统一...
中层干部在管理中能起到中流砥柱的作用,是非常重要的管理角色,如何知道中层干部的相关管理规定呢?下面本站小编给大家介绍关于中层干部管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。中层干部管理规定如下第一章总则第一条为加...
华交党字[~]4号关于干部管理的暂行规定为贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,逐步建立公开、公平、竞争、择优的干部任用机制,提~部整体素质,加强干部管理,特制定本暂行规定。一、强力推进干部能上能下的竞争机制1、...
公司网站管理规定第一章总则第一条为了进一步加强公司外部网站的管理与维护,充分发挥网站的作用,促进公司内外部信息交流与沟通,及时掌握市场信息,拓展经营视野,提高经营管理水平,扩大公司对外知名度,提升公司外部形象,制定本...
公司给员工配发手机目的一是为了进一步方便公司员工内部之间联系,节省因通讯网络原因产生的不必要开支。下面是公司配备手机管理细则,欢迎参阅。公司配备手机管理规定范文1为方便公司业务开展,提高工作效益,增强内/外部的...
第一条本公司电话,主要是为了方便与外界沟通,展业务之用,不提倡员工在公司内打私人电话。第二条为发挥电话最大效能,节省开支,员工打电话时,用语应尽量简洁,明确,以减少通话时间。第三条电话管理由综合部统筹负责,使用则由各单...
一、原则1.为了保证我公司设备引进工作的顺利进行,使引进工作正常化、规范化,特制定本规定。2.引进设备是一项重要、严肃的工作,各级人员必须高度重视,以严肃的态度进行此项工作。?3.引进设备必须遵循上级主管单位及本公...
规范化办公程序的若干管理规定一、文书处理程序:目的:为进一步加强和健全企业综合档案管理工作,规范文件的收集、整理、立卷、归档程序,以保持企业的档案材料完整齐全,能更好的维护企业利益,反映企业的历史面貌,记录企业的业...
后备干部管理规定篇1第一章总则第一条为建立科学规范的中层后备干部工作制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,培养造就一支素质优良、数量充...
公司设备管理规定篇1一、设备使用、维护规程的制订、修改与执行设备使用、维护规程是根据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制定,用来指导正确操作使用和维护设备的法规。各大公司所属厂矿、公司都必须建立、健全设...
后备干部管理规定篇1为深入贯彻落实科学发展观,进一步完善社区后备干部的管理,形成良好的社区干部进退机制,培养一支数量充足、结构优化、能力强、素质高的社区后备干部队伍,经社区党支部研究,制定社区后备干部培养管理规...
后备干部管理规定篇1第一条为了建立科学规范的公司各类人才选拔制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,为公司发展提供一支梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足公司发展需要的人才队伍,根...
公司手机管理规定1.目的:为保证公司通信畅通,确保信息的及时传递,提高效益、减少失误,制定本规定。2.手机分类2.1公务手机:凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机(含小灵通)。2.2私用手机:凡属个人购置、个人使用,文秘资源网...
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