相关理发店管理制度的精选范文
理发店管理制度篇11、“招工制度”根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求,招工薪金范围,招收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则制定,便于发廊内外人员对制度的了解,确保长期易招工,新工...
酒店管理制度酒店管理篇1新员工在上岗之前应对酒店全面的了解,熟悉酒店的规章制度,建立基本的服务意识,在工作中能为客人提供更好的服务。培训期间需要打卡,不得漏打或者代打。进出酒店需要走员工通道,使用员工电梯,需要时...
理发店卫生管理规章制度篇1美容美发、场所法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任人,对场所卫生管理负全面责任。场所内可设置兼职卫生管理人员,负责人员和场所卫生管理的具体工作。1、每天营业之前,必须打扫、清洁...
管理制度(本制度适用于本店的所有员工)本店组织机构图总店长医学、技术部营业部服务部营业员学生市场员员工的工作技能要求:营业、验光、定配、售后(服务)员工的职业道德要求:敬业、负责、诚实、守信凡入店员工,学习期(七天...
美发店管理制度篇11、严格规定着装,仪表保持整洁,符合上岗标准。2、做好场地卫生清洁工作,保持场内环境及各种服务设备干净整洁、摆放合理。3、检查并消毒器具和其他客用产品,发现破损及时更新。4、检查并补齐各类营业用...
一、店铺考勤制度1、工作时间:①、店长工作时间:中间班12:30—20:30,星期二休息。②、领班、导购工作时间:上下午倒班,每两星期休一天。上午班8:00—14:00下午班:13:50—20:30③、周五、周六时间延长至22:30。实际...
通过实践证明,严格管理才能提高酒店的服务质量,才能增强酒店的社会、经济效益。为加强酒店管理,本着“严格、公平、公正、公开、合情合理、帮助、指导”以及“教育为主、惩罚为辅”的工作原则,充分调动各级人员的工作积极...
理发店卫生管理制度篇11、理发店经营单位必须领取公共场所卫生许可证后方能营业。公共场所卫生许可证必须悬挂在店内显眼处,并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核,原公共场所卫生许可证自行失效。2、新...
1、准时上、下班,不迟到,不早退,不旷工,并严格签署上下班具体时间。2、不能请霸王假,工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准,超过批准期限视为旷...
行政值班管理制度1.值班经理工作制度1.1总经理负责值班经理的管理和控制。1.2值班经理当值期间行使对酒店的监督检查管理权,并在值班本上做好值班记录。1.3行政人事部负责值班经理记录本的收集并将其所反映的当时未及...
理发店卫生管理制度篇11、理发美容店经营单位必须领取公共场所卫生许可证方能营业。公共场所卫生许可证必须悬挂在店内醒目处,并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核,原公共场所卫生许可证自行失效。2、...
一个合适的制度会让一个公司有条理地运行,下面小编整理了酒店管理公司财产管理制度,欢迎阅读!酒店管理公司财产管理制度第一章一般规定第一条为规范集团酒店业财产管理与核算,保证酒店业财产安全与完整,特制定本制度。第...
理发店卫生管理制度应遵守《公共场所卫生管理条例》、《美容美发场所卫生规范》、《理发店、美容店卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定。下面是理发店卫生管理条例,欢迎参阅。理发店卫生管理制度11、理发美...
“时刻保持整洁的店面形象和定期更换店内的布置是超市留住客户的一大法宝”为了有效地保持店面的清洁卫生,设备的完好无损,为客户创建一个良好的购物环境,特制定本管理规定:¨店内物品的管理店内物品主要包括商品实物、宣...
第一条为了加强集团酒店业(包括餐饮、客房和休闲娱乐三大部分)的存货管理,规范存货的购进、领用、耗用、节余库存保管及存货各环节核算的操作流程和管理行为,现根据酒店管理公司经营管理的需要,制定本规定。第二条本规定中...
理发店卫生管理规章制度篇11、理发店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内醒目处,并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核,原“公共场所卫生许可证”...
美发店是属于顾客来店消费的行业,所以店的装修风格是决定顾客是否上门消费的关键。同时一间美发店至少需要备有接待区、洗发区、染烫区、剪发造型区等区域,而店内每天的事务更是包罗万象,从每天开门营业到打烊的每一个小...
理发店管理规章制度篇1一、工作内容:1、烧好开水,保证上班前各办公室开水供应;2、每天早上淋花;3、各办公室的关灯、关电、关门;4、待领导离开后方能最后离开。以上制度办公室人员要严格遵守,由大家共同监督。目的:为...
发票管理制度一、各部门对发票实行专人管理,领取发票由专人负责,责任到人,财务部设发票管理台帐,由领用人签字。二、不准转借、xx:发票只准本单位的开票人按规定用途使用。三、发票启用前,应先清点,如有缺联、少份、缺号、错...
一、人力资源店员要求:可以没有专业知识,但必须开朗、善于钻研、愿意学习,有上进心,有亲和力。签合同:要想辞职必须提前三个月写书面的辞职报告,原因是招新人,工作交接。二、考勤制度不能迟到早退。迟到10分钟内扣10元。迟到...
理发店卫生管理制度篇11、有专人负责中央空调的卫生管理工作。管理人员必须经有关的卫生知识培训。2、空调通风的'机房应保持干燥清洁严禁堆放无关物品。3、卫生清扫工具、消毒设备必须专物专用,严禁那为它用。必须使...
1.发现员工内窃时怎么办解决:立即制止盗窃行为,并向直属上级反馈信息,情节严重的送当地派出所处理。在解决内窃行为时惩罚不是目的,主要是解决问题。2.如何避免发生员工内窃解决:最核心的方法是制定完善的流程和监督制度,从...
第一部分:行政管理制度一、例会管理制度为做好每日工作布置和总结,及时纠正工作中发生的错误,促进各部配合,加强检查,提高服务质量,特建立例会制度如下:每周经理例会管理办法目的:加强每周经理例会,提高会议效率。第一条...
理发店卫生管理制度篇11、理发店经营单位必须领取公共场所卫生许可证后方能营业。公共场所卫生许可证必须悬挂在店内显眼处,并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核,原公共场所卫生许可证自行失效。2、新...
理发店卫生管理制度篇11、理发美容店经营单位必须领取公共场所卫生许可证方能营业。公共场所卫生许可证必须悬挂在店内醒目处,并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核,原公共场所卫生许可证自行失效。2、...
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