相关劳动法的精选范文
丧假是我国劳动者享有的权利之一,劳动法对丧假的规定关系到劳动者自身的合法权益。下面是本站小编为大家带来的最新劳动法关于丧假的规定,相信对你会有帮助的。20xx年劳动法规定丧假几天一、职工本人结婚或职工的直系亲...
休假是劳动法中的重点组成部分,20xx年劳动法中对休假的最新规定是每个劳动者最关心的。下面是本站小编为大家带来的20xx年劳动法休假规定,相信对你会有帮助的。20xx年劳动法休假规定:探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇...
劳动法实施细则已经实施几年了,但仍有一些小伙伴不是很清楚劳动法的实施细则条例到底包括什么。下面是小编整理的劳动法实施细则全文,供大家参考。最新版本劳动法实施细则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动...
劳动法是我国法律体系中的一个独立法律部门,具有同民法等部门法同等的重要地位,它的发展却非一帆风顺。下面是本站小编为你整理的最新劳动法修正案,希望你喜欢。最新劳动法修正案20xx年12月28日,我国十一届全国人大会第...
欢迎来到本站,今天小编给大家介绍的是HR必懂的劳动法实施细则,供大家阅读参考。1、加班和加点的区别是什么?加班和加点,都属于劳动法所界定的延长工作时间。《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定...
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。下面是小编整理的新劳动法全文,大家一起来看看吧。最新劳动法第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的...
劳动法里面规定的婚假有多少天呢,下面小编为大家搜集的一篇2019年最新劳动法婚假规定,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!2019年最新劳动法婚假规定《劳动法》第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假...
产检假,用于保障妇女的正当权益。那你知道产检假规定20xx劳动法吗?以下是本站小编为大家收集到的产检假规定20xx劳动法规定,供大家参考!产检假规定20xx劳动法相关规定《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,...
导语:小编整理了劳动法辞退补偿规定,欢迎大家阅读!一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
劳动法是劳动关系方面的基本法律,科学而完善劳动法能够规范劳动关系双方当事人的行为,调整劳动关系,促进劳动关系和谐而稳定的发展,促进社会经济的发展,乃至社会的稳定。下面是本站小编为你整理的劳动法中工资待遇计...
《劳动合同法》在我国劳动法律体系中处于重要地位,是规范劳动关系的基础性法律之一。以下本站小编为你带来劳动法培训心得体会范文,希望对你有所帮助!劳动法培训心得体会范文篇1护当事人的合法权益。我国合同法从现实...
孕妇是弱势群体,国家关于在劳动法中关于保护孕妇的合法权益有哪些规定呢?下面是中国人才网小编整理的关于劳动法20xx全文孕妇的最新规定,欢迎阅读!问题1关于公司是否可以孕期女职工请病假程序不符合员工手册规定为由不...
市人大常委会:根据市人大常委会的工作安排,XX年4月至6月,我委会同市劳动局、市总工会在全市开展了《劳动法》、《工会法》、《河南省工会条例》(以下简称两法一条例)贯彻落实情况和维护职工合法权益情况执法调查活动。现将...
导语:新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,下面小编带你去看一看!一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用...
劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)相比更加具体、完善,具有较强的操作性,最突出的特点是前面规定了怎么做,后面就规定了违反的法律责任。因此,对企业的社会责任要求更高了,企业应认真学习、准确理...
国务院办公厅12月1日发布了《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》,那么节假日加班,劳动法是如何规定的。劳动法节假日加班规定劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
劳动法对基本工资的最新规定是每个劳动者都关心的问题。下面是本站小编为大家带来的劳动法20xx年基本工资,相信对你会有帮助的。20xx年劳动法基本工资相关规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个...
导语:有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,如果用人单...
劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执...
劳动法对产假的规定同样也是东莞职工最关心的问题。下面是由本站小编分享的东莞劳动法产假规定,希望对你有用。东莞劳动法产假多少天广东省十二届人大会第二十二次会议表决通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)...
最近三十年来在劳动法的价值观念、立法策略、利益衡量、学科定位等多种因素的共振下,我国劳动法不断被赋予新的时代意义,最终实现了范式的转变。下面是本站小编为你整理的20xx成都劳动法,希望你喜欢。20xx成都劳动法(...
劳动法培训心得体会篇1这学期在《合同法理论与实务》这门选修课上通过对合同法的一些学习,让我对合同法的理论有了一定的了解,对一些合同签订后产生的纠纷有了形象的认识。合同法的理论性和实践性都很强,在我们实际的学...
哺乳假是劳动法规定的给予女性劳动者的保障之一。下面是本站小编为大家带来的劳动法哺乳规定,相信对你会有帮助的。劳动法哺乳相关规定《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第...
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定了劳动法实施细则。下文是小编收集的关于20xx年最新劳动法实施细则,希望对大家有所帮助!20xx年劳动法...
劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关...
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