相关离职人员管理制度集锦的精选范文
离职人员管理制度集锦篇1一、辞退管理1、辞退：是指对不适合店铺发展或严重违反店铺规章制度的员工依法进行的劝退，包括试用期内辞退及转正后辞退。店铺对被辞退员工按其薪资标准与实际出勤天数正常进行薪资结算。2、辞...
1.目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2.适用范围：适用于**有限公司员工离职时的处理程序。3.离职管理3.1辞职(1)员工因故辞职，应于*个月前向其部门经理及总经理提出书面申...
员工工作管理制度集锦篇1一、巡查区域餐饮中心：食堂、营养餐厅水暖中心：浴室、热水泵房、洗衣房、锅炉房、清水泵房、地热车间房管中心：单宿、环卫、准物业管理医院：门诊抢救室、消毒室馨悦公司：食堂、酒店、加工厂二、巡...
第一条目的为维护公司合法行使用工权，保障公司员工的合法权益；规范集团公司及其子公司员工的离职管理，制订本制度。第二条适用范围集团公司及其子公司。第三条离职种类一、试用期内终止劳动合同的离职（以下简称试用期内离...
工作人员闭环管理制度集锦篇1一、工作机构成立XX企业疫情应急处置工作小组组长：建议由企业法人担任副组长：建议由各副总担任成员：建议由各部门负责人担任下设隔离组、消杀组、防护用品保障组、维护稳定组等工作组，具体负...
尊敬的何总：非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看...
公司员工管理制度集锦篇1总则第一条*有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约...
离职管理制度篇1地产置业公司离职管理规定1、目的为规范员工离职程序,制定本规定。2、适用范围适用于本项目员工(以下称离职人)因各种原因离职的行为。3、权责离职申请提出:离职人/离职人所在部门主管离职面谈:人事部...
总则图书室是学校书刊资料中心，是学校教育、教学和教学研究服务的机构，是学校工作的重要组成部分。必须全面贯彻党的教育方针，充分利用书刊资料对学生进行政治思想、文化科学知识等方面的教育，培养学生的读书兴趣，指导学生...
酒店员工管理制度集锦篇1K酒店生活区员工宿舍管理制度之相关制度和职责，为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,展现宝华人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:一、...
从业人员健康管理制度集锦篇1建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。单位主要责任人是本单位职业危害防治一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。建立健全职业危害防治制度和操作规程...
每一个用人单位，经常都会有入职的新员工及因各种因素离职的老员工，不管是入职还是离职，都要有相关的员工管理制度，以下是小编为大家精心整理的规章制度，欢迎大家参考！入职程序被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职；入职...
职业健康管理制度集锦篇1第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针制定本制度。第二条制定本制度的目的：为了预防...
员工薪酬管理制度集锦篇1第一条目的为规范公司各职能部门、各分公司、各岗位员工薪资标准及计算发放办法，进一步增强激励和考核功能，明确劳资双方劳动与薪酬关系，根据原工资制度的执行情况，并结合现阶段管理需要，特修订并...
员工请假管理制度集锦篇11.目的为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于工厂所有员工（包括试用期内员工）。3.内容工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。员工...
驾驶员管理制度集锦篇1一、局（公司）所有车辆必须按规定及时投保，由办公室（车队）具体负责登记实施。二、所有机动车辆必须按责任险项目投保，客户经理摩托车，由局（公司）统一为其投保车损险、人身险、第三者责任险。三、驾驶员发...
员工宿舍管理制度集锦篇1为了加强和标准员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离...
员工管理制度集锦篇1第一章总则第一条：为加强项目员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使每位作业人员有一个良好的生活环境之余得到充分的休息以提高工作效率，特制订本制度。第二条：适用范围：本制度适用于工程项目...
一、目的:为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特制定本办法。二、适用范围:适用于本公司全体员工离职时的处理程序。三、离职管理1、辞职1.1员工因故辞职，应提前30天向其主管领导提出书面申请...
一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭...
离职员工管理制度篇11总则为适应市场经济的人才竞争机制，维护员工和公司合法权益，特制定本制度。2适用范围和主要内容2.1本制度适用范围是公司全体员工。2.2员工离职的主要内容：2.2.1辞职：因员工个人原因辞去工作；2.2.2辞...
一、离职管理的目的为规范公司日常管理，明确责任，理顺程序，堵塞漏洞，确保公司和员工合法权益不受损害，结合具体实际，特制定本制度。二、离职管理的适用范围公司全体员工，包括中高层管理人员。三、离职定义以任何方式辞职、辞...
以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!酒吧离职/辞职管理制度根据公司法各项规定，示酒吧实际情况，制订本酒吧辞职制度：一、自动离职：自动离职的员工，不退服装押金，没有工资，住宿舍的必须马上搬离宿舍。二、员工辞职1、应于半...
员工福利管理制度集锦篇1一、目的为了激励公司全体员工，充分发挥自身的优势和潜能，体现公司热爱、重视员工的精神，实现公司福利管理的规范化、制度化，结合本公司的特点及实际情况，维护员工休息权利，调动职工工作积极性，福利...
保洁员管理制度集锦篇1为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本岗位职责。一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3、爱岗敬...
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