相关门卫收发邮件管理规定的精选范文
门卫收发邮件管理规定篇1一、目的:为了规范公司报纸、期刊、信函、快递等邮件收发操作,提高信息传递、处理效率,确保邮件安全,制定《邮件收发管理制度》。以下简称《邮件收发制度》二、适用范围:《邮件收发制度》适用于凡...
一、总经办设专人负责文件的管理工作,对收到的公文做到及时拆封、分类、编号登记和传阅。一般文件收到后应在当日内或次日中午前送批,紧急文件或会议通知收到后立即拆封送阅。二、一般通知、便函等可由总经办直接送至有...
保安门卫管理规定篇1第一章总则第一条为提高安全和服务意识,建立良好的企业形象和工作秩序,保证集团及员工安全,规范保安门卫接待管理工作,结合实际,特制定本制度。第二条本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发管理。...
小区门卫管理规定篇1一、门卫工作职责(一)负责小区常住人员的出入管理,查验非常住人员临时通行证;(二)负责外界来访小区人员的查问登记;(三)负责监管进出小区的机动及非机动车辆停放秩序,按月收取停车费;(四)负责进出小...
(一)公司的文件由办公室负责起草和审核,公司总经理签发;党支部的文件由办公室负责起草和审核,党支部书记签发;公司本部各部门的文件由各部门负责起草办公室审核,总经理签发。(二)文件签发后,送办公室统一安排打字,打印后送回...
小区门卫是每一个住户内心的安全保障,下面是本站小编为你整理的住宅小区门卫管理规定,希望对你有用!住宅小区门卫管理规定范文1一、实行24小时着装值勤,自觉遵守值班制度,严格交接班手续,做到爱岗敬业,忠于职守,文明执勤,优质...
各企业:收银员是企业的关键岗位,是直接为顾客服务、又直接收取、归集企业销售款的重要岗位,是对全店销售款的安全及收银设备的正常运转负责的重要岗位。对收银员的选拔、使用、培训及考核原则是:收银员由企业推荐、人事部...
****收费所内务卫生管理规定<?xml:namespaceprefix=ons=urn:schemas-microsoft-com:office:office/>为创造标准规范的准军事化管理模式,营造良好的学习、生活环境,培养严谨的生活作风,结合我所实际情况,特制定本规定。一...
****收费所内务卫生管理规定为创造标准规范的准军事化管理模式,营造良好的学习、生活环境,培养严谨的生活作风,结合我所实际情况,特制定本规定。一、卫生标准:1、本规定所指“内务卫生”是指寝室内的卫生清洁、被褥整理以...
门卫收发邮件管理规定篇11、为确保邮件收发事务顺利进行,避免邮件收发事务的延误和差错,提高办事效率,特制定本制度。2、邮件是指通过邮政和快递公司邮送的信函、报刊、资料和包裹。3、邮件的收发工作由公司办公室管理,各...
门卫室管理规定篇1一、目的:为加强对门卫室卫生的管理,保持办公场所的整齐、清洁,维护政府部门的形象,创造一个良好的工作环境,特制定本制度。?二、具体要求:1、门卫室内,均须保持整洁,不得堆积发臭或有碍卫生之垃圾、污垢或...
门卫管理规定篇11、门卫室值班人员必须以高度的责任感和警惕性坚守岗位。值班人员值班时,不准干私活,不准看小说;2、门卫室内,不准搞娱乐活动,非值班门卫人员不得长期滞留门卫室,以免分散值班人员精力;3、值班人员按学校规...
门卫薪酬管理规定篇11.0【目的】1.1明确、统一公司薪资政策,规范薪酬管理,激励队员提升绩效及任职能力,留住、吸引优秀人才,为公司及员工的发展打下坚实的基础。2.0【适用范围】2.1本制度适用于恒泰保安服务有限责任公司...
小区门卫管理规定篇1为加强小区内门卫管理工作,保障小区的管理有序进行,并保证小区财产、业主和住户人身安全,结合小区的实际情况,特制定本制度。一、小区物业管理自治委员会(以下简称自管会)全面负责小区安全保卫工作。...
门卫管理制度1.门卫在值班期间必须坚守岗位,不得擅自离岗。2.门卫要注意仪表形象,礼貌待人,严格执法。3.外来人员一律填写来客登记单凭会见人签字方可出校。4.上学期间,禁止学生出入校门购买零食等物品,因特殊情况学生出校...
xxxx收费所内务卫生管理规定为创造标准规范的准军事化管理模式,营造良好的学习、生活环境,培养严谨的生活作风,结合我所实际情况,特制定本规定。一、卫生标准:1、本规定所指“内务卫生”是指寝室内的卫生清洁、被褥整理以...
为创造标准规范的准军事化管理模式,营造良好的学习、生活环境,培养严谨的生活作风,结合我所实际情况,特制定本规定。一、卫生标准:1、本规定所指“内务卫生”是指寝室内的卫生清洁、被褥整理以及物品摆放等相关工作。2、内...
门诊收费管理规定篇11、收费处负责办理门诊病员的交费工作。2、收费处是医院重要文明窗口之一,对病员要态度和蔼,坚持文明用语,解释问题要耐心,对病员不顶、不气、不刁难。3、收费人员必须工作认真、仔细,努力提高工作效率...
门卫薪酬管理规定篇1一、目的为了更好的发挥薪酬的吸引、激励作用,保障项目的正常运作,调动保安员的积极性和主动性,特制定本管理办法。二、范围公司各项目保安岗位的员工三、原则1、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的...
门卫薪酬管理规定篇1一、目的为了更好的发挥薪酬的吸引、激励作用,保障项目的正常运作,调动保安员的积极性和主动性,特制定本管理办法。二、范围公司各项目保安岗位的员工三、原则1、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的...
门卫薪酬管理规定篇11.0【目的】1.1明确、统一公司薪资政策,规范薪酬管理,激励队员提升绩效及任职能力,留住、吸引优秀人才,为公司及员工的发展打下坚实的基础。2.0【适用范围】2.1本制度适用于恒泰保安服务有限责任公司...
门卫管理规定篇1一、门卫必须24小时在岗,不得擅离职守。绝不允许出现上班时间没人管理状态。二、校门定时上锁,学校实行封闭管理。三、外来人员出入校门必须严格登记,认真履行登记手续。四、外来车辆及人员一律不准进入...
门卫薪酬管理规定篇1一、目的为了更好的发挥薪酬的吸引、激励作用,保障项目的正常运作,调动保安员的积极性和主动性,特制定本管理办法。二、范围公司各项目保安岗位的员工三、原则1、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的...
高校门卫管理规定篇1一、学校门卫实行全天24小时值班制度,实行全天候封闭管理。二、外来人员出入校门必须严格登记,认真履行登记手续。三、外来车辆及人员一律不准进入校内,确需进入需请示有关领导或当事人。四、寄宿学...
门卫室管理规定篇11、门卫室值班人员必须以高度的责任感和警惕性坚守岗位。值班人员值班时,不准干私活,不能擅离岗位;2、门卫室内,不准搞娱乐活动,非值班门卫人员不得长期滞留门卫室,以免分散值班人员精力;3、值班人员按学...
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