相关培训班管理制度的精选范文
培训班管理制度篇1课时光家长接待,解答家长疑问7。负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放招生处1。遵守学校的各项规章制度,服从学校发展的整体方向2。负责制定招生计划,在特定时期至少提前一个月做出计划,如寒暑假、...
培训班管理制度篇1一、培训要求1、所有参训学员必须参加公司规定的培训课程,如遇特殊原因不能参加培训,应提前提出申请,经班主任同意后,方可退训,否则按旷课处理。2、提前做好培训前的准备工作,培训期间统一作息时间,一切行...
【岗前培训管理制度】第一章总则第一条岗前培训的目标是使新进出口员了解本公司情况及规章制度,便于新进人员能更快胜任未来工作并遵守规定。第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训,其具体实施办法依本...
1、组织各种培训班要制定培训方案,经学校领导批准后实施。2、讲课教师要认真备课,制定出科学合理的教学方案。3、在培训期间学员不能无故旷课,需请假必须由学员单位领导向教师进修学校有关部门请假。4、培训学员要认真听...
为加强公司财务管理,规范收费行为,保护学员合法权益,根据物价部门的有关规定,结合现市场的实际情况,制定本制度。一、收费公示1、所有收费实行公示制,严格执行物价部门的指导收费项目和收费标准。2、在公司办公室公布收费标...
培训班管理制度篇1办公室1.遵守学校的各项规章制度,服从学校发展的整体方向2.负责学校各部门的沟通联络3.负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放4.接听前台电话,并根据需要传达给相关人员5.负责与来访家长沟通,针对沟通...
培训管理制度篇1高校膳食操作管理规范:二次更衣室二次更衣室使用管理规定:1、食堂二次更衣室内除挂放工作衣帽外,不得存放任何其他物品。2、工作服、工作帽需对号上挂衣架,不得混放。3、二次更衣后不得在熟食间、供应...
培训班档案管理制度篇1一、制度内容为做到客户服务部与客户的良好沟通,掌握客户的人员构成、公司性质、物业费交纳情况等,有必要建立一套综合的客户信息系统,而客户档案可以协助客户服务部以最便捷的方式提供以上信息。...
随着素质教育的深入实施和新一轮课程改革的推行,对现在职教师进行系统、规范的校本培训,是时代进步的需要,是教育改革和创新的需要,也是教师成长的需要。为此,特制定教师校本培训制度:一、参加校本培训是每个教师的权利和义...
制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们本站提供的制度文章供您参考:为了保障erp...
一、为搞好汽车驾驶员的培训工作,确保培训质量,培养出有崇高职业道德、技术水平合格的汽车驾驶员,特制定本管理制度。二、学校成立以校长、理论教学组长、实操总教练组成的质量管理小组,督促教学计划的实施、教学设备的购...
培训班管理制度篇1每期开学第一节课,任课教师务必把上课时光及学校制度向学员说明,让其遵守。一、校规1、严格遵守作息时光,不迟到、早退,不旷课。2、衣装整洁、朴素、美观大方,不允许穿奇装异服。3、严禁在学校内吸烟、喝...
培训班管理制度篇1新东方培训学校教师规章制度一、上班时光:13:00----20:3013:00---15:30教师备课时光15:30---16:00招生宣传即接学生16:00---20:30教师辅导作业(备注:学生作业未完成的可往后顺延时光)二、办公室规章制...
培训班管理制度篇1新东方培训学校教师规章制度一、上班时光:13:00----20:3013:00---15:30教师备课时光15:30---16:00招生宣传即接学生16:00---20:30教师辅导作业(备注:学生作业未完成的可往后顺延时光)二、办公室规章制...
公司的员工培训考核管理制度是如何制定?企业的管理者知道运用哪些方法制定培训管理制度吗?下面本站小编给大家介绍关于培训员工管理制度的相关资料,希望对您有所帮助。培训员工管理制度如下一、培训目的为公司员工(劳...
培训管理制度篇1第一章总则第一条为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地运行,为企业需要培育和造就一支高素养的人才队伍,满足企业长期进展的需要,使员工培训管理有所遵循,特制定本制度。第二条解决企业的实际问题,...
培训班管理制度篇1课时光家长接待,解答家长疑问7。负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放招生处1。遵守学校的各项规章制度,服从学校发展的整体方向2。负责制定招生计划,在特定时期至少提前一个月做出计划,如寒暑假、...
酒店培训管理制度日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理目的(purpose):为规范酒店培训,加强培训管理,提高培训成效,特制定本办法:政策与程序(policy&procedures):1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导...
一、总则1、为打造最优秀的企业员工团队,建立学习型企业,增强公司核心竞争力,适应公司对各类人才的需求,提高全员整体素质与工作能力,改善工作方法,提高工作效率,指导公司各部门、各单位(即所属各分公司、各分厂)深入细致、...
依据温州市教育局《关于推进校本培训工作的若干意见》和有关县校本培训工作会议精神,建设一支素质优良、充满创新活动力,适应基础教育课程改革的新型教师队伍,特制订本制度。1、校本培训管理制度:(1)成立以校长为组长、相关...
培训班学员管理制度篇1为提高哈尔滨市公务员的政治和业务素质,以适应国家行政机关高效能管理的需要,根据公务员培训有关规定,特制定本制度。学员管理的职责和任务可以概括为:组织、管理、指导、协调、服务、推优。一、组...
一、培训目的:为使新员工在入职前对公司的企业文化有一个全方位的了解,做好心态调整,尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,以及成为优秀员工需要具备的专业素质、责任感、职业信...
制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们本站提供的制度文章供您参考:(一)总则第一...
市场部促销员培训管理制度总则培,即培养;训,即训练。市场培训就是对市场销售人员从知识、技能和态度三个方面有针对性的进行教育、培养和训练。本制度的制订,旨在使市场部的销售培训工作能规范化、制度化、系统化,为长富集...
公司培训管理制度第一章总则第一条:培训目的:为了有计划地组织公司员工参加培训,不断地增长员工的工作知识和技能,满足集团可持续经营发展的需要,特制定本制度。第二条:培训原则:结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要,全...
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