相关医院奖惩制度优秀的精选范文
医院奖惩制度优秀篇1一、奖励制度:1、助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。2、见义勇为,为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。3、服务态度好,经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。4、及时发现问题,有...
一、奖励条件(一)对改进饭店管理、提高服务质量有重大贡献者。(二)在服务工作中,创造优异成绩者。(三)为宾客提供最佳服务、工作积极热心,多次受到宾客表扬者。(四)发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者。(五)见...
第一条、员工奖励分下列四种:(一)嘉奖:每次加发3天奖金,并于年终奖金时一并发放。(二)记功:每次加发10天奖金,并于年终奖金时一并发放。(三)大功:每次加发1个月奖金,并于年终奖金时一并发放。(四)奖金:一次给予若干元奖金。第...
为了加强医院的科学管理,保证各项工作目标的实现,全面完成各项任务,现根据医院实际情况,制定院、科两级奖惩制度。一、总体要求医院实行院长负责制,科室实行科主任负责制,全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章...
公司优秀员工奖惩制度篇1第一条奖励:奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业。奖励方式:通报表彰、发奖状和颁发奖金,可单独奖励,也可以同时奖励,不限名额。一、优秀团队奖:年终...
第一条为保障公司各项制度的执行,促进公司全体员工奋发上进,特制定本细则。第二条本公司员工之奖励分为下述五种:1.嘉奖;2.记功;3.晋级;4.授予先进生产(工作)者称号;5.授予劳动模范称号。第三条本公司之惩处分为下述五种...
优秀员工奖惩制度篇1第一条按照奖优罚劣,激励先进,公正公平,一视同仁的原则实行奖罚。第二条奖罚的分类(一)奖励:分表扬、嘉奖、工资晋升。(二)处罚:分警告、通报批评、扣发工资或降薪、除名。第三条奖罚标准(一)奖励标准:1...
第一章总则第一条为了确保医院工作质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,在职工中牢固树立以病人为中心,以医疗质量为核心的服务宗旨,以经济杠杆为手段,从严治院,充分调动全院职工的积极性和创造性,全心全意为人...
医院实施奖惩制度,旨在加强医院的科学管理,保证各项工作目标的实现,全面完成各项任务,今天小编带给大家的是医院奖惩制度,欢迎参阅。医院奖惩制度篇1为使我院控烟活动深入开展,给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健...
为了更好的管理医院的服务,要制定相关的医院奖惩实施细则。下文是小编收集的医院奖惩实施细则,欢迎阅读!医院奖惩实施细则一一、惩处的种类:院内通报批评、系统通报批评、取消当年评优资格、经济处罚、暂停执业活动、吊...
为提高我部教师的业务水平,促进教学的顺利开展,督促、激励教师积极向上和自我约束的工作作风,深化教学改革,提高教学质量,特对我部教师制定基础科学部教师奖惩制度。奖励制度:1、对积极参加政治学习,做到教书育人、为人师表,...
“争做优秀毕业生”奖惩制度公示一、考试成绩奖励标准由各科任老师自行制定。二、班级事务管理奖惩标准1.晨读嘉奖1次获得2枚奖章;违纪1次视情节轻重扣1-2枚奖章。2.眼保健操嘉奖1次获得1枚奖章;违纪1次视情节轻重扣1-3...
为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定员工奖惩制度。第一节奖励一、奖励种类:颁发奖状:通报表扬(嘉奖);物质奖励;晋升;发放奖金。二、奖励条件:(一)员工有下列情形之一者,予以嘉...
1.目的为建立有功必奖,有过必究的激励机制,鼓励员工持续地创造性地实现工作目标,进一步端正工作态度,改进工作方法,不断提高个人技能和工作效率,逐步增强公司的凝聚力、竞争力,促进管理水平、服务质量的提高。2.适用范围适用于...
安全生产奖惩制度制度优秀篇1第一章总则第一条认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,健全安全组织,强化安全管理加强安全监督,检查和安全奖罚力度,特制定本办法。第二条公司所属各单位,均执行本办法。...
第一条社团财务状况纳入“优秀社团”考评内容。第二条参照本制度,校团委、社团联盟将予以奖励、表彰,主要包括:一、分工明确,汇帐及时,账目清楚;二、积极配合社团联盟秘书处的综合考察工作,并及时提供有效信息;三、工作态度良...
一、奖励1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工颁发全勤奖,每学期末对本学期中没有上述情况者颁发学期全勤奖。2、每学期对遵守园内安全制度,未发生安全事故的教职工实行安全奖。3、对主动承担各类公开...
质量奖惩制度1.范围:适应于公司内从事管理、生产的所有人员。2.目的:2-1.为了调动全体员工的积极性和创造性,维护正常的生产和工作秩序,提高工作效率,强化团体纪律,促使本公司管理工作畅通,特制定本制度。2-2.质量是企业的生命。...
优秀员工奖惩制度篇1公司本着奖惩结合、有功必奖、有过必惩、公正及时的原则,对员工实行奖惩制度。第一条奖励制度1、公司奖励的方式分经济奖励、行政奖励两种。两种方式可分别实行,也可合并执行。经济奖励包括奖金(奖...
优秀员工奖惩制度篇1一、奖励对有下列突出表现的员工,按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。1、对改善俱乐部经营管理,提高服务质量有贡献者;2、在服务工作(生...
为加强安全管理工作,贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神,全面落实安全生产岗位责任制,参照《××集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。奖励1.全面完成上级下达...
一、奖励的内容:(一)在发生自然灾害、传染病流行、重大伤亡事故以及其他严重威胁人民身体健康的紧急情况时,能服从命令,忠于职守,临危不惧,救死扶伤,做出贡献的,给予院内通报表扬,评为院内本年度医德医风先进个人,并发给一次性奖...
公司优秀员工奖惩制度篇1奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。一、奖励:奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业,团队奖:每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完...
医院奖惩制度篇1为使我院控烟活动深入开展,给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境,特制定本制度,请全院职工严格遵照执行。一、本院员工应自觉拒绝烟草,积极控烟。对自愿戒烟的员工,由医院免费提...
医院奖惩制度范文篇1一、奖励科室医院感染管理工作认真,各项医院感染控制措施落实到位,完成下列医院感染管理工作要求的给予奖励(奖励金额50~500元,具体奖励方法见详细方案)。1、认真执行医院感染管理工作制度,严格按规范...
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