相关企业人事考勤的管理制度的精选范文
企业人事考勤的管理制度篇1为使酒店员工的考勤管理有章可循,根据国家有关法律法规及员工手册的有关规定特制定本管理制度。一、所属表格1、如员工所申请的为病假、事假、婚假、丧假、产假、教育召集、公假、年假或其他...
每个公司都要做好考勤工作的管理,小编为大家精心搜集了一篇公司的考勤管理制度,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!第一章总则第一条为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。第二条...
为进一步加强管理,促进工作效率的提高,加强作风建设、严格工作纪律、规范工作行为,以实现奖优罚劣、奖勤罚懒,收入与考勤挂钩,特结合**工作实际,制定本考勤制度:一、**员工上、下班实行打卡考勤制度,任何人不得代他人打卡,由中...
一个公司人事管理得好不好,直接影响响着一个公司的营利及人员的流动,为了方便大家,企业管理网为大家整理了机械工业企业人事管理制度,仅供参考。第一条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。第二条...
建筑企业考勤的管理制度篇1一、目的为进一步规范公司劳动纪律管理,提高工作效率,塑造良好的企业形象和工作氛围,结合公司实际情况,本着公平、公正、公开的'原则,特制定本制度。二、适用范围集团公司所有员工(董事长、集团...
第一节办事处人员考勤管理制度一、总则1.人力资源中心负责全公司员工的考勤与休假管理、归档工作。2.办事处考勤采取办事处经理负责制,办事处销售内勤负责办事处人员日常考勤统计、记录工作。3.公司实行每周六天工作制...
企业人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于********第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项,除公司另有规定...
第一节总则1.目的为严肃员工考勤管理,规范出勤纪律,根据国家规定,结合公司实际情况,制定本制度。2.适用范围本制度适用于广东xx集团下属xx商贸有限公司。第二节工作时间1.公司实行每周工作5.5天,每天8小时的工作制,工作时间...
第一条为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8时30分...
深圳xxxxxxx有限公司考勤管理制度(试行)文件编号:dzhr0404005版次:a页次:1/3实施日期:1.目的为加强公司员工考勤管理,使全体员工养成良好的出勤习惯,提高工作效率、特特制定本制度。2.范围公司全体员工3.内容3.1员工正常工作时间...
考勤管理制度考勤制度篇1一、请假制度1、全体教师要以学校工作为重,做到不迟到、不早退、不旷工,有事请假。2、凡因事、因病需要请假的,到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。3、请事假一次一般...
企业的人事管理制度篇1一、总则为了规范公司员工行为,创造一个秩序井然的管理环境,特制定本制度二、适用范围本制度适用于本公司所有员工(包括试用员工)。三、办公室管理制度1.签到1.1员工必须亲自签到,由他人代签,一经发现...
公司企业考勤管理制度篇1一、制定目的:1、促进本公司员工养成守时出勤的习惯,以增进工作效率;2、统一本公司员工出勤标准,以利管理工作之进行。二、适用范围:本公司职工的出勤,均依照本办法所规范的体制管理。三、出勤管理...
企业人事管理制度篇1第一章:员工守则一、标准以公司利益为重,努力工作、团结协作、钻研业务、用心进取、不断提高服务意识,为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献,以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密。二...
人事制度(一)第一节总则一、为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人...
每个公司都需要一份考勤管理制度,小编为大家精心搜集了一篇企业员工考勤管理制度,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!第一条出勤时间和休息休假(一)车间员工周一至周六:白班:07:30----12:0013:00----16:00晚班:19:00----...
1、用人理念:崇尚“用人如用器,取其所长”的用人理念。2、用人原则:荐举人才“唯才是举”;使用人才“用当其才,才能人尽其用”;吸引人才“给人才提供一个自我价值展现的环境”;留才“用事留才或情感留人”。3、以人为本:人才...
公司企业考勤管理制度篇1一、制定目的:1、促进本公司员工养成守时出勤的习惯,以增进工作效率;2、统一本公司员工出勤标准,以利管理工作之进行。二、适用范围:本公司职工的出勤,均依照本办法所规范的体制管理。三、出勤管理...
人事考勤的管理制度篇1为规范考勤,确保公司各项工作正常有序进行,制定本制度。一、适用范围:公司全体员工。二、考勤周期:一个月,自每月1日至当月最后一天止。三、考勤记录:公司机关人员采用电子考勤,由综合办负责记录。现场...
考勤管理制度考勤制度篇1一、请假制度1、全体教师要以学校工作为重,做到不迟到、不早退、不旷工,有事请假。2、凡因事、因病需要请假的,到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。3、请事假一次一般...
工厂人事考勤的管理制度篇1一、作息制度1、教职工务必严格执行学校规定的作息制度,按时上、下班,不得无故迟到、早退,中途不得脱岗,更不得旷工。2、行管人员(干部、干事、教辅后勤保障人员)、班主任实行刚性坐班制,机电部...
员工考勤管理的制度2022企业规章制度篇1第一条严格遵守考勤、请、休假管理程序,每日上班有指定人员考勤,外出办事要请假。无特殊情况,不允许电话或委托他人请假。员工在工作时间内不得无故脱岗、串岗、空岗。第二条员工...
员工考勤管理的制度2022企业规章制度篇1一、因公出差要严格履行由领导同意和告知办公室的制度。凡请公休假、探亲假、事假、病假等一天以上的,事先要办理书面请假手续,如遇特殊或紧急情况,可口头或代请假,但事后必须说明...
(一)总则第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。第二条本公司从业人员职称规定如下:高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理;部门主管——...
1、用人理念:崇尚用人如用器,取其所长的用人理念。2、用人原则:荐举人才唯才是举;使用人才用当其才,才能人尽其用;吸引人才给人才提供一个自我价值展现的环境;留才用事留才或情感留人。3、以人为本:人才是公司的灵魂,崇尚个...
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