相关员工离职辞退管理制度的精选范文
员工离职辞退管理制度篇1一、入职程序1、被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职;风险提示:企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内...
离退休人员的管理制度篇1第一章总则第一条:为健全和完善河南省股份有限公司(以下简称公司)人员退休管理,保障员工的合法权益,特制定本规定。第二条:本规定适用于公司所有员工。第三条:公司人力资源部为员工退休的归口管理部...
被辞退员工离职证明兹有我公司员工__________,_______(性别),身份证件号为_________________,原任本单位职务为_____________,因______________________原因,经本人所在单位主管与行政部门协商一致,已于______年____月____...
200*年度,管理处在学院党委的领导下,按照“三个代表”重要思想的要求,“以离退休人员需要为己任,以做好离退休人员的服务工作”为宗旨,不断探索新形势下,离退休人员管理与服务工作的新思路,在学院各部门的大力支持下,圆满完成...
1、坚决杜绝死亡事故的发生,一但发生(不论责任)坚决辞退。2、对工作满一年,发生对财产损失(万元以上)且负责任的。3、对工作满一年且发生二次以上的伤人事故的。4、对在本单位工作满一年,发生违章,由交通管理部门处罚满10分的...
第一条目的为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益;规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度。第二条适用范围集团公司及其子公司。第三条离职种类一、试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离...
退休职工管理工作制度篇1为了进一步做好离退休干部管理工作,根据学院现有离退休干部的实际情况,特制定本管理办法。1、关于政治待遇1.1组织离退休干部参加学院重要活动凡学院举行庆祝会、报告会等活动时,应邀请离退休干...
一、重视和加强离退休人员管理,主要领导应经常亲自过问,分管领导要具体负责。二、离退休人员的政治、生活待遇,按国家有关规定和要求执行,无特殊情况,不得拖欠离退休费和医药费。三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭...
以下是小编为大家收集的制度,仅供参考!酒吧离职/辞职管理制度根据公司法各项规定,示酒吧实际情况,制订本酒吧辞职制度:一、自动离职:自动离职的员工,不退服装押金,没有工资,住宿舍的必须马上搬离宿舍。二、员工辞职1、应于半...
老干部离休或者退休后该如何对他们进行管理呢?下面是小编整理的离退休老干部管理制度范文,欢迎大家阅读。离退休老干部管理制度范文一:一、坚持制度,确保政治待遇得到落实1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报,保证...
、退休人员档案正式移交社区,社区要认真进行整理、登记,认真填写档案移交登记卡,同时要配备专用档案柜。2、社区协理员要将退休人员档案,按电脑编号归档,以便借阅查找。3、妥善保管档案,做到不丢失,无破损,无霉变。4、严格执...
离退休人员管理制度篇1离退休职工之家是离退休人员开会、学习和进行各种娱乐活动的场所。为充分发挥活动中心的功能,更好地为离退休人员服务,特制定本规定。一、凡到离退休职工之家参加活动的老同志,请主动出示活动证件,...
离退休人员的管理制度篇1一、员工正常退休年龄及待遇(一)公司员工退休年龄将按照国家现行退休年龄规定执行:企业职工退休法定年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体...
一、离职管理的目的为规范公司日常管理,明确责任,理顺程序,堵塞漏洞,确保公司和员工合法权益不受损害,结合具体实际,特制定本制度。二、离职管理的适用范围公司全体员工,包括中高层管理人员。三、离职定义以任何方式辞职、辞...
离职员工管理制度篇11总则为适应市场经济的人才竞争机制,维护员工和公司合法权益,特制定本制度。2适用范围和主要内容2.1本制度适用范围是公司全体员工。2.2员工离职的主要内容:2.2.1辞职:因员工个人原因辞去工作;2.2.2辞...
为认真贯彻党的xx届四中全会精神,切实加强和改进离退休干部职工党员教育管理工作,按照《党章》和党内有关规定,制定本办法。一、党组织建设及组织关系接转1、退(离)休干部职工党员组织关系原则上转到居住地社区党组织,由居...
第一部分总则第一条为了优化岗位人力配置,进一步强化单位员工素质,更好的调动员工工作积极性,使新进员工更快更好的融入单位工作环境,加强对员工的入职、辞退、离职等环节进行规范化管理,特制定本制度。第二部分入职第二条...
一、目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特制定本办法。二、适用范围:适用于本公司全体员工离职时的处理程序。三、离职管理1、辞职1.1员工因故辞职,应提前30天向其主管领导提出书面申请...
尊老敬老是我们中华民族的传统美德,是新中国社会主义精神文明建设的一项重要内容,也是对离退休工作人员最基本的要求。因此,离退休工作部门及人员要努力做到:1、敬业爱岗,以热情周到地为离退休老同志服务为中心,以让离退休...
离职管理制度篇1地产置业公司离职管理规定1、目的为规范员工离职程序,制定本规定。2、适用范围适用于本项目员工(以下称离职人)因各种原因离职的行为。3、权责离职申请提出:离职人/离职人所在部门主管离职面谈:人事部...
每一个用人单位,经常都会有入职的新员工及因各种因素离职的老员工,不管是入职还是离职,都要有相关的员工管理制度,以下是小编为大家精心整理的规章制度,欢迎大家参考!入职程序被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职;入职...
第一条目的为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益;规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度。第二条适用范围集团公司及其子公司。第三条离职种类一、试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离...
员工退休的管理制度篇11、离退休职工的管理由医院老龄工作委员会及人事科负责。2、为了更好地依靠离退休职工本身力量把自身管理工作做好、做活,在离退休职工中推选群众威信较高、办事公正、热情为离退休职工服务的同...
离退休工作的管理制度篇1离退休费计发办法20xx年7月1日后离退休的人员,在养老保险制度建立前,暂按下列办法计发离退休费:(一)离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。(二...
1.目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。2.适用范围:适用于**有限公司员工离职时的处理程序。3.离职管理3.1辞职(1)员工因故辞职,应于*个月前向其部门经理及总经理提出书面申...
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