相关不文明行为调查报告范文的精选范文
不文明行为调查报告范文篇1一是个人层面因素,包括生态环境知识、意识、习惯、生活方式等。如“购物时自带购物袋”等绿色消费行为和“给政府提工作建议”等环保实践行为的践行度低,主要与个人意识和习惯有关。二是政策...
有代表委员认为,在经济新常态和反腐风暴的双重高压下,一些地方的干部出现等待、观望情绪,庸政、懒政、怠政等现象抬头蔓延。新常态下的各级领导干部如何担当与作为,已经成为全面深化改革能否顺利推进的重要议题。自十八大...
根据《关于在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入治理为官不为问题的方案的通知》对深入治理为官不为问题作了新的部署要求,结合我局实际,现就在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入整治为官不为、懒政怠政问题,我局...
高考结束了,各种毕业季又来临了。90后毕业生又在为出游制定着周密的计划,值此毕业季到来之际,据权威依托大数据对90后的旅行行为进行了调查分析。毕业旅行在90后心中的份量甚至要超过毕业典礼,这是90后结伴出游中的典型案...
调查概况:xx年教委下达布置各校对不良行为学生的调查管理,对此项工作,我们以小组讨论的方式进行全面、系统的分析研究,现将总结情况报告如下。具体目标:以调查方式深入了解当代学生的心理状况和环境及非环境影响的具体现象...
xx区广泛开展了为官不为、廉而不勤问题的专项治理活动,根据上级相关会议和文件精神的要求,我认真学习了xx等中央领导同志关于力戒为官不为、廉而不勤的相关讲话精神,深入领会了中央八项规定和省市区委有关要求,切实防止和...
面从严治党,关键是教育和管理好干部队伍。某些干部出现为官不为问题,这是与三严三实要求严重背离的,必须着力加以解决。应当看到,干部队伍的主流是积极负责的,为着光荣与梦想,干事创业的热情不减。少数干部不作为,有其自身主...
一:践踏草坪作为现代大学生的我们,应该是一个高素质的人,但是有些大学生不严格要求自己,无视学校的规章制度,为了贪图方便随意践踏草坪,在一些绿化带的地方都会标有严禁践踏草坪的字样。但有些人就是明知故犯,从这足以看出当...
按照《xx县商务局为官不为、为管乱为专项整治实施方案》文件要求,我库狠抓作风建设,切实解决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我库开展为管乱为、为官不为自纠自查工作落实情况汇报如下:一、开展为官不为、为管...
根据区委印发《关于在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入治理为官不为问题的方案的通知》对深入治理为官不为问题作了新的部署要求,结合我局实际,现就在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入整治为官不为、懒政怠政...
为官不为,是指一些领导干部不履行或不认真履行应尽的职责,是非面前不表态,矛盾面前不敢上,风险面前不敢闯,失误面前不担责,歪风面前不敢斗的行为。今天小编为大家带来干部为官不为自查报告范文,欢迎大家阅读学习.通过自纠自...
一、调查时间:20xx年x月。二、调查方式:网络调查三、调查对象:中国网民上周,社会调查中心通过民意中国网和搜狐网,对58x2人进行的一项题为你怎么看一些地方公款吃喝回潮的在线调查显示,52.0%的受访者对近期新一届党中央和政...
本人深入领会了《关于学校行风评议》文件精神,深刻地认识到在教育系统开展行风评议的重要性。行风评议不但是实现三个代表重要思想的重大举措,也是改善教育发展环境,转变教育系统工作作风的内在要求,促进教育事业健康发展...
作为其中的重要组成部分的大学校园文明,与大学生息息相关,下面是小编为大家收集的大学内文明行为调研报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!大学内文明行为调研报告范文(一)创建和谐社会,营造良好社会风气是时...
本文目录为官不为自查报告范文机关单位为官不为自查报告公司为官不为整改自查报告范文机关干部为官不为自查报告根据上级党委关于整治为官乱为、为官不为实施意见,近日,我社区在全体工作人员中开展了为官乱为、为官不为...
为官不为的行为,是当前基层干部作风方面存在的突出问题之一,其浪费了行政资源,损害了政府公信力,伤害了人民群众的感情,必须坚决纠正治理。下面是关于治理为官不为的自查报告范文,仅供大家阅读参考。最近,按照《关于开展为官...
大学校园不文明行为调研报告篇1调查人员:指导老师:调查时间:调查地点:XX大学黄家湖校区调查对象:XX大学黄家湖校区全体学生调查目的:中华民族拥有五千年的灿烂文明,自古素有“礼仪之邦”美誉。文明是素质的前提,没有了文明,素...
报告内容:当你走进校园,踏入教室,观察一番之后,在这美丽的校园中,我们会发现一些不和谐的音符。我们不难看到,在我们教室的桌斗里,什么没吃完的零食,废纸片,揉成团的草稿纸,地摊上买来的小玩具,铅笔屑、塑料袋、没交的数学作业本...
一、为官不为的现状1、基本情况。陈仓区有14个镇街、50个区级部门、129个科级事业单位,共有科级领导干部598人,其中男524人、女74人,正科250人、副科348人。平均年龄45.0岁,35岁以下年轻干部56人,36—45岁211人,46岁以...
根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<关于在教育实践活动中深入开展四风突出问题专项整治工作方案>的通知》(xx群组发〔xx〕26号)、《关于印发<第一批活动单位开展为官不为问题专项整治工作的实施方...
面从严治党,关键是教育和管理好干部队伍。某些干部出现为官不为问题,这是与三严三实要求严重背离的,必须着力加以解决。应当看到,干部队伍的主流是积极负责的,为着光荣与梦想,干事创业的热情不减。少数干部不作为,有其自身主...
为认真贯彻落实市纪委、监察局关于《集中开展整治庸懒散拖、懒政怠政、为官不为专项行动实施方案》的通知精神和相关要求,开发区高度重视,认真组织开展专项整治,持续深入推进作风建设,在加强干部队伍建设和构建风清气正的...
围绕xx县委《关于开展三严三实整治为官不为深化干部作风建设的实施方案》中提出的为官不为十个方面问题,我局结合工作实际,在全单位党员领导干部中开展了充分的自查自纠,现将有关自查情况报告如下:一、工作做法一是在第二...
据《镇整治庸懒散奢专项工作实施方案》要求,对照整治内容,我们开展了治理庸懒散奢工作,认真查摆梳理自身存在的问题,深入进行剖析,并制定措施,整改落实。现将自查整改情况剖析如下:一、存在的主要问题和不足为了找准查实在庸...
为认真贯彻落实区委关于深入开展四风突出问题专项整治工作部署要求,消除干部工作作风中只要不出事,宁愿不做事、不求过得硬、只求过得去的懈怠心态,切实解决不想为、不会为、不敢为、慢作为等突出问题,进一步加强作风建设...
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