相关利润管理制度的精选范文
利润管理制度篇11、主营业务收入是指在物业管理活动中,为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务等劳务而取得的各项收入,包括物业管理收入、物业经营收入和物业大修收入。其它业务收入是指企业从事主营业务之外经营...
一、目的为了增强公司员工归属感,提高员工的满意度及对公司的认同度,特制定本制度。二、适用范围:本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。三、名词术语解释:1.法定福利——是指公司为员工提供国家或地方政...
员工福利管理制度制度篇1一、员工基本福利制度1、目的:为了增强公司员工归属感,提高员工的满意度及对公司的认同度,制定本制度。2、适用范围:本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。3、名词术语解释①法定福利&mdash...
福利管理制度篇11、目的:为规范公司福利管理,体现出对公司的关爱,激发员工的工作激情,制定本制度。2、范围适用于本公司。3、职责3.1公司办公室、采购科、人事部负责公司的福利管理。3.2公司财务部负责福利管理情况的监督...
福利管理制度篇1一、目的:为建立一个良好的福利待遇体制,增加员工对企业的忠诚度,增强企业的凝聚力,根据国家有关政策法规及企业的实际情况,拟订以下福利制度。二、适用范围:经试用合格转正后的所有员工,特殊规定的`...
福利管理制度篇1一、员工基本福利制度1、目的:为了增强公司员工归属感,提高员工的满意度及对公司的认同度,制定本制度。2、适用范围:本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。3、名词术语解释①法定福利—是指公...
设备润滑油管理制度篇1一、泵1、润滑泵应安装再便于维修和灰尘较少的地方,并须注意环境温度是否适合泵的工作温度。2、润滑泵一般应安装再润滑系统的中心位置,这样系统管道较短,压力降可保持在低限亮度,以保证泵产生足以...
员工福利管理制度制度篇1第1章总则第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力,以促进企业的发展,特制定本制度。第2条适用范围企业所有员工。第3条权责单位(1)人力资...
第一条:目的为加强公司及其子公司员工福利管理,保障公司员工享受到较为健全的福利政策,明确集团公司及其子公司员工的福利标准,特制订本制度。第二条:适用范围集团公司及其子公司。第三条:词义解释本制度涉及的福利指企业福...
以下是小编为大家收集的制度,仅供参考!一、目的为了增强公司员工归属感,提高员工的满意度及对公司的认同度,制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。三、名词术语解释1.法定福利—是指...
第一条为加强计划用水和节约用水管理,建设节水型社会,实现区域水资源的可持续利用,促进国民经济和社会发展,根据《中华人民共和国水法》结合*实际,制定本办法。第二条凡*行政区域内从事取水、用水及其相应管理活动的单位和...
润滑设备管理制度篇1设备润滑管理制度1、设备润滑要'五定'工作。2、定点:现代机械设备中需要润滑的部位都设有润滑点,并配置油孔、油标、油池等供油装置。3、定质:为确保润滑剂在使用过程中的质量,必须按照设备说明...
瓦斯利用管理制度1、有计划停泵时,必须通知发电厂,做好准备工作,以免损坏发电机组;正常启动后,只有检查确定瓦斯浓度在30%以上时,方可通知发电厂开启供气门。2、泵站司机一旦发现瓦斯浓度降至30%时,必须立即关闭利用系统供气...
第二条组织原则(一)本公司业务及管理的需要,分成管理、经销、直销等三个事业部,各事业部设经理一人,全权负责各该部的经营。(二)直销(门市)事业部之下,以独立工作若干利润中心,依其所定的方针及分配的盈利目标,经营该中心所...
公司利润该如何分配比较妥当呢所得税的会计处理方法:本公司所得税采用应付税款法核算。公司交纳所得税后的利润,按下列顺序分配:1、弥补上一年度的亏损;2、提取法定公积金百分之十;3、提取任意公积金;4、支付股东股利;第...
(一)工作时间大小周制;9:00-12:00;13:30-18:00;各部门员工按公司规定时间上下班。(二)薪资发放及薪资结构薪资发薪日为次月15日,计算周期为:1日至31日,如发薪日是法定假日,将在该假日后的第一个工作日发放。薪资结构详见《薪酬体系》...
附则第二十九条各中心当月的资料,限于次月三日前送达会计部,会计部应于次月15日前算妥各中心的盈亏,每季并应结算总盈亏及奖金总额,呈总经理核定后,分送各中心分配,各中心分配名单应于月底前送交会计部,以便并薪于五日发放。...
□总则第一条本办法制定利润中心有关的基本精神、组织原则、管理方式、次产划分及酬金分配等基本事项。第二条本公司推行利润中心制度,旨在激励员工发挥自动自发精神,工作更加勤奋,俾使全体股东获得更多的投资报酬,出力员...
第一章总则第一条目的为完善公司的福利体系,增强员工对公司的忠诚度,提升企业凝聚力,表达公司对员工的一种关心和爱护,满足员工在不同方面的需求,营造良好的工作和生活氛围,提高员工的归属感,使员工能够愉快地工作和生活,保障...
员工福利管理制度制度篇1第1章总则第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力,以促进企业的发展,特制定本制度。第2条适用范围企业所有员工。第3条权责单位(1)人力资...
第1章总则第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力,以促进企业的发展,特制定本制度。第2条适用范围企业所有员工。第3条权责单位(1)人力资源部负责本制度的制定、修...
为加强水利工程合同管理工作,预防、减少和及时解决合同纠纷,维护合同双方合法权益,提高经济效益,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,结合我市水利工程建设实际,制定本制度。本制度适用于市水利局组建的项目法人或受项...
润滑管理制度篇1管理制度1、各台设备的润滑由本机台的操作工负责。2、设备操作工必需按规定时光,对设备举行加润滑油。3、凡按设计用油杯、黄油润滑的设备,油杯、油管应齐全完好,用机油润滑的设备,油盖应齐全完好。4、用...
第一条:目的为加强公司及其子公司员工福利管理,保障公司员工享受到较为健全的福利政策,明确集团公司及其子公司员工的福利标准,特制订本制度。第二条:适用范围集团公司及其子公司。第三条:词义解释本制度涉及的福利指企业福...
一、目的规范公司薪资福利管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,配合公司经营管理和发展需要,参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。二、范围适用于本公司内总监及以下人员三、定义四、权责1....
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