相关效用的精选范文

2016-03-04 由于领导公务繁忙，一般需由秘书人员代拟讲话稿。所以，掌握领导讲话稿的写作方法，是每个秘书人员应具备的一项基本技能。这里就领导讲话稿的起草工作，试论七个方面的问题。一、领导讲话稿的类别领导讲话稿依据不同的场合、...

2020-04-19 人才素质测评进入中国有一段时间了，虽然很多单位知道它是建立在科学基础之上的一种方法体系，但是在人才选拔中对它的应用还存在着疑虑，一方面担心其准确性不高，不如面试让人踏实；另一方面担心费用太高，“划不来”。以上两种...

聘请书的效用

2015-08-05 聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前...

简历小技巧带来求职大效用

2020-12-31 一、强调成功经验，列出具体数据仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新...

教你简历小技巧求职带来大效用

2021-01-12 在制作简历的时候，充分运用一些简历小技巧，会为你的求职带来非常有效的帮助。一、强调成功经验，列出具体数据仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你...

无效合同（通用6篇）

2022-11-01 无效合同篇1申请人：_______________姓名_____________性别__________年龄_______________民族__________籍贯或工作单位__________________住址__________________________________________。因不服_____________人民...

关键绩效与岗位绩效

2021-01-07 设定一个科学、全面、有效的绩效考核指标体系是绩效评估工作的重中之重。绩效评估是一个系统，包括绩效考核指标的设定、绩效信息的收集和绩效结果的反馈等过程。在这个过程中，绩效考核指标的设定构成了绩效评估的基础和...

绩效管理还是绩效考评？

2021-01-06 在企业的管理活动中，经理们最头痛的事情之一就是“绩效考评”。快到年终时，我们经常收到邮件、电话询问：“年底快到了，又要做绩效考评了，怎么办？不做不行，做了总是出各种各样的问题，大家都不满意，怎么办？”。调查发现，一个很重要...

绩效考核为何难出绩效

2020-04-20 绩效考核作为人力资源管理的工具和方法，其对于企业管理的重要性已为广大的管理者所认同，相当一批企业在这方面投入了较大的精力。但遗憾的是，通过绩效考核达到预期目的的企业却很少，大多数企业最后不是中途夭折，就是流于形...

从绩效考核到绩效管理

2021-01-05 最近，一家知名管理期刊的调查表明:"如何建立有效的绩效考核系统"被列为困扰中国企业10大管理难题之首。从笔者接触的企业看来，绩效管理确实难遂人意，可以说绝大部分企业的绩效考核是流于形式。常见的原因包括：管理者应...

绩效效评估方法

2021-01-05 绩效评估方法有好多种，比如等级评定法、强迫分布法、排序法、对偶比较法和关键事件法等。但是每种方法有其优点的同时，也存在一些不足。所以在绩效管理中单独采用一种方法，就无法在扬长的同时做到避短。所以，最好的方法是...

团队绩效的有效测评

2021-01-05 企业要想在全球竞争中求发展，更好地通过提高产品和服务质量来满足消费者的需求，团队是必不可少的。通过团队解决问题已成为许多组织有效解决问题的方法。团队具有目标依赖性、角色依赖性和成果依赖性等特征，它需要团队成...

有效课堂，高效学习

2020-11-06 当今社会，知识经济已见端倪，人们普遍感觉到学习的重要性。学习是一个人终生获得知识，取得经验，转化为行为的重要途径。要学习好，就得讲究科学的学习方法。所谓学习方法，就是人们在学习过程中所采用的手段和途径。它包括知识...

绩效管理与绩效考核制度

2015-07-01 第一章总则第一条：为强化绩效意识，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据；3.了解、评估...

合同的效力（通用6篇）

2023-03-06 合同的效力篇1跳单中介合同的效力---杜凯律师【跳单名词解释】"跳单"行为亦称为"跳中介"，是指买受人或出卖人已经与中介(公司)签署了预售确认书、委托求购协议或出卖协议，中介公司已经按照协议履行了提供独家资源信息并...

绩效计划书（通用18篇）

2023-07-05 绩效计划书篇1一、绩效改进依据：安徽分公司20xx年及20xx年员工年终绩效考核结果二、绩效改进对象：1、20xx年度绩效考核结果为不合格人员;2、20xx年度绩效考核结果为有待改进，且20xx年度绩效考核结果为有待改进或不合格的...

有效合同（通用4篇）

2023-03-06 有效合同篇1一、方式一1、合同签订乙方进场十天后，甲方向乙方支付合同价款的20%作为备料款。2、乙方完成合同工程量60%时，甲方向乙方支付合同总价款的60%的工程进度款。3、乙方完成合同工程量95%时，甲方向乙方支付合同价...

合同的效力（通用8篇）

2022-11-02 合同的效力篇1关于赠与合同的效力问题有关赠与合同的效力问题，对于很多人来讲都是不太了解的，有的人也为赠与是单方面的，只要赠与人答应要赠与，赠与合同就成立。那事实是不是这样的呢赠与合同又有怎样的效力呢一、赠与合...

效率管理与用人之道

2021-01-12 龟兔赛跑的故事大家都一定非常熟悉。公司里的员工可分为两种，一种是工作稳扎稳打如乌龟者，情绪稳定但工作效率差；另一种是极有工作效率但又极情绪化如兔子者。如何合理地协调使用好这些员工并提高他们的工作效率，是现代企...

绩效计划书（通用14篇）

2022-08-21 绩效计划书篇1一、考核基本情况：学生评价：95权重35%上级评价：90权重30%自己评价：89权重10%专家评价：90权重10%同级评价：89权重15%最终得分83.1分。经过分析，教师在备课，上课以及教学课件方面表现良好。二、扣分情况分析教师扣...

巧用心理效应，提高演讲效果

2018-10-25 在演讲活动中，听众对演讲信息有着自己独特的心理需要。一般地说，如果听众对演讲内容有极大兴趣，便会采取积极、热情的合作态度；反之，则会采取冷漠甚至排斥的态度，演讲就不会成功，因此，只有那些了解听众的心理要求和希望，善于灵...

高效课堂教学反思:让课堂从有效走向高效

2020-11-16 编者按：如何走向高效，需要及时总结，认真反思。下面我们一起看看这篇《让课堂从有效走向高效》。这次公开课，自己最大的收获有两点：一是心理方面成长迅速。从接到上课通知到正式上课，再也没有以前紧张不安的情绪，心脏也不会怦...

如何运用反馈效应

2021-04-28 反馈效应反馈原来是物理学中的一个概念，是指把放大器的输出电路中的一部分能量送回输入电路中，以增强或减弱输入讯号的效应。心理学借用这一概念，以说明学习者对自己学习结果的了解，而这种对结果的了解又起到了强化作用，促...

绩效协议书（通用3篇）

2023-02-09 绩效协议书篇1一、目的绩效管理是公司实现年度经营计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标的重要手段。为明确工作责任，提高工作效率与工作质量，共同实现绩效目标，通过签订绩效协议，使公司层面的目标逐级分...

立夏有效养心的方法实用有效

2017-07-06 立夏已经登场，随之而来的就是那炎热的盛夏了。在五行中，盛夏属火，而我们的五脏中，心也属火，所以，在盛夏即将到来之际，我们要先做好养心准备。下面是本站小编为大家整理的立夏养心法，供大家参考!立夏有效养心的方法1、慎起居《...

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