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请假的制度集合篇1第一章总则第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。第二章请假程序第二条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。第三条较长假期...
请假的管理制度集锦篇1美容院员工休息包括两个方面：一是员工的正常休假：（1）每月结束前两天全体员工将自己下月休息安排报店长主管处，由店长主管进行统一安排，并制作员工休假安排表。（2）员工正常休假天数根据当地美容业的实际...
欢迎观看本文，1．目的为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。2．适用范围本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。3．内容3.1工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。3.2员工请假应...
教师请假制度集锦篇1为确保学校教育教学工作稳定、正常开展，不断提升学校内部管理水平，全面提高教育教学质量。根据有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。一、公假1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习等...
下面是本站提供的优秀制度文章供您参考：第一条为统一员工请假标准，规范请假管理制度，特制定本办法。本管理办法适用于****房地产发展有限公司。**集团有限公司其它子公司可参考执行。第二条有关请假的说明1、公司的假别...
请假规章制度集锦篇1为加强和规范对学生请假销假的管理，维护学校正常的教学和生活秩序，特制定本制度。一、请假1.由请假人到班主任处领取并填写请假条；2.班主任根据具体情况（学生请假必须要经学生家长同意，证实其请假事由...
请假管理制度集锦篇1公司依各种不同之事由,分列以下假别并详列其范围:一、病假1、员工因病休假,必须凭医院病假单方可病休,若当天无法交病假单,须在上班当天补交(须附病历证明)。但必须在病假当天电话告知部门主管或...
请假管理制度合集篇11.目的为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。3.管理规定3.1国家法定假日为公司基本假日（若有变更时应事先公布），但因业务需要可指定照常上班或换休...
学校教师请假制度集锦篇11、教师因事假、病假、公事等原因（国家规定的职工应享受婚丧嫁娶假期除外）请假，需自己联系本班或者同年级同学科教师顶课，事后自己再进行要课补课；2、教师因事假、病假、公事等原因（国家规定的职工...
集体合同制度是我国《劳动法》创设的劳动合同制度，其法律源渊源自西方民主国家的独立工会劳资协商谈判机制。独立工会是西方民主国家普遍实行的跨党派工会组织，以争取和维护工人权益为宗旨，是民主国家政治社会生活中一支...
为进一步健全学校请假制度，加强劳动纪律管理，根据教育主管部门文件精神，结合学校实际，重申教职工请假的有关规定。1、请假程序：办公室领取请假单→填写→校长审核→教导处安排、备案→办公室存档2、请假一...
为进一步加强内部管理，规范请假行为，根据国家及省、市有关病假、休假及其工资福利待遇等有关文件规定，结合本局实际情况制定本制度。一、请假手续1、请假必须履行审批手续。1天(含1天)以内的，由处室审批;1天以上3天(含3天...
请休假制度一、年休假(一)连续工作满1年的工作人员，除享受国家法定的公休日、年节、纪念日假日外，每年享受1次带薪年休假。其中工作满1年不满XX年者，每年休假5天;工作满XX年不满20年者，每年休假10天;工作满20年以上者，每年...
根据酒吧实际情况,特制定以下请假各项规定：一、事假1、有事请假必须提前三天以上申请，批准后有效。2、当天请事假的，请假必须在当天上班前15分提出，一般情况是不会批准，批准的要扣两天工资，在点完到后电话请假，算旷工一天处...
一.总则:为了健全公司的规章制度,便于管理以及员工的合理休假,并遵照国家有关劳动、人事管理政策和公司的其他有关规章制度，特制定本规定。二.假期分类及相关规定：(一).法定假期：所有公司员工享受以下规定节假：(带薪休假)...
为了适应深化改革从严治校的需要，严明劳动纪律，加强教职工组织性、纪律性，提高工作效率，并妥善解决好教职工生活上的一些实际问题，根据国家有关规定，结合我院具体情况，特制订本暂行规定：第一条职工在办公时间，教师在规定的上课...
请假的管理制度合集篇1一、制定目的为将本公司有关请假的规定事项制度化、标准化，促使各部门员工的请假管理有章可循，特制定此准则。二、适用范围凡经本公司所录用的所有员工（含临时工），均遵守本准则。三、权责1行政部负责...
一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请...
请假的制度篇1第一条办证人员请假须填写请假条，1天以内由办证大厅负责人批准;1天以上3天以下报处分管领导批准。第二条办证人员事假、病假、旷工等考核规定如下(均指在岗办证人员，公伤例外)：1、办证人员当月休病假3天(含...
员工请假管理制度集锦篇11.目的为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于工厂所有员工（包括试用期内员工）。3.内容工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。员工...
1.目的为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。3.内容3.1工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。3.2员工请假应填写《请假...
第一章总则第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。第二章请假程序第二条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。第三条较长假期须交接手头工作，确保...
第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布)，但因业务需要可指定照常上班，需以加班计算。1.例假日：(1)元旦;(2)春节;(3)妇女节(限女性);(4)劳动节;(5)国庆节。2.每星期六、日。3.其他经公司决定的休假日。4....
请假调休制度1.不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。2.调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。3.看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。4.病假：病假...
制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们本站提供的制度文章供您参考：我单位干部、...
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