渠道拓展主管岗位的主要职责表述

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渠道拓展主管需要根据公司定位和发展需要,制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略。以下是本站小编整理的渠道拓展主管岗位的主要职责表述。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述

渠道拓展主管岗位的主要职责表述1

职责:

1.根据公司下达的渠道建设要求,带领团队,进行开业城市的渠道布点,拓展并完成渠道签约;

2.根据渠道合作部的各类管理制度、工作标准,负责带领团队完成渠道部日常运营的贯彻实施、指标达成;

3.负责落实渠道合作各项业务开展情况,受理过程中合作商遇到的各种情况;

4.每周向渠道合作部经理反馈拓展中存在的困难点;

5.定期走访合作商,及时解决渠道业务发展中存在的各类问题,管理和协调好合作商关系,杜绝扰乱市场的事件发生;

6.熟悉渠道,了解市场,及时准确掌握、反馈市场信息,不断寻找新的渠道合作机会;

7.高效完成渠道合作部经理布置的其他相关工作。

【任职要求】

1.大专以上学历;五年以上工作经验,至少两年以上团队管理经验(团队不少于5人),当地有资源的、有4S销售工作经验者优先;

2.熟练使用 M/S Office 办公软件;

3.有较强的组织管理能力,良好的语言表达能力、沟通协调能力;

4.持有 C 照以上驾照,驾龄不低于 2 年,能熟练驾驶自动档车辆;

5. 正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

6.高度的工作热情,能够适应较长期(3个月以上)出差,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述2

职责:

1、负责考察和分析市场状况;

2、负责优质通路的考察、选择及谈判;

3、负责新开店铺合同签订、内部立项申报、对品牌公司报建等;

4、定期回顾新开店铺损益状况,对BC类店铺提出整改建议;

5、建立与合作伙伴的良好合作关系。

任职要求:

1、年龄28-38岁,统招大专以上学历,具有零售行业招商领域3年及以上工作经验;

2、有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的业务拓展能力;

3、勤奋好学、认真负责、有团队合作精神;

4、能适应短期出差,接受工作应酬;

5、熟悉商场施工图、了解商场施工条件、清楚商场布局、熟悉相关法律法规者优先考虑。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述3

职责:

1、负责市场渠道开拓与销售工作,开发新客户,执行完成公司销售计划

2、负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期履行并与客户对账、开票、催款事宜

3、负责销售区域内促销销售活动的执行、跟进、落实

4、负责维护老客户业务,协调客户关系,参与问题处理,建立良好的长期合作关系

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析

6、负责配合、协调仓储配送人员在配送及退货过程存在的相关问题

7、负责执行上级领导下达的其它业务事项

岗位要求:

1、性格活泼开朗,热情大方,抗压能力强,勇于接受挑战

2、思维敏捷、表达能力强,具有良好的沟通能力及交际技巧

3、高中/中专以上学历,喜欢销售、拓展及销售管理工作

渠道拓展主管岗位的主要职责表述4

职责:

1、负责终端店铺拓展,达成店铺拓展的指标;

2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;

4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;

5、明确各类渠道的分析定位,对重要渠道加强维护。

任职要求:

1、大专以上学历,五年以上拓展工作经历,有男装同类品牌工作经历为佳;

2、有较强渠道资源,熟悉各类商场、购物中心等业态渠道 ;

3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验;

4、性格外向,强烈的事业心及挑战精神;

5、良好的个人信誉及职业操守。

渠道拓展主管岗位的主要职责表述5

职责:

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,完成每月业绩指标;

2.异业合作开发,维系;

3.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售指标,扩大产品市场占有率;

4.维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户;

5.渠道开发成本分析和控制方案;

6.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

7.完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1.市场营销相关专业优先;

2.有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公共谈判能力;

3.对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;

4.具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;

5.有同行业渠道开发经验优先。

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