副院长岗位职责十篇
副院长岗位职责 篇1
医疗副院长 岗位职责:
1.协助主管领导做好项目管理,协同各部门做好医院开业前期的各项筹建工作;
2.协助主管领导建立和健全医院统一高效的组织结构和体系建设工作,合理进行部门编制及人员岗位设置计划,做好医疗专业人才的引进与开发;
3.协助主管领导制定医院经营管理发展战略并执行;
4.根据医院年度总体目标和计划,组织指导所辖部门制定工作计划并进行细化和分解,跟踪检查执行情况,发现问题及时纠正解决,确保计划完成;
5.制定、健全医院的医疗业务管理制度;
6.组织和落实医疗业务培训计划,领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作;
7.负责医院规范管理,监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作;
8.负责制定相关医疗应急预案,妥善处理医院的医疗纠纷等突发事件;
9.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 医学管理或临床医学等相关专业,本科及以上学历,副高以上职称;
2. 三级医院同岗位工作10年以上经验,具有医院经营管理实战性经验;
3. 熟悉医疗法律法规,精通业务,有较强的医院管理经验和先进的管理理念;
4. 熟悉民营医疗市场,了解民营医院理念,具有较强的'计划决策能力、组织经营思维及运营管理能力;
5. 具有良好的职业素养和敬业精神,正直诚信。 岗位职责:
1.协助主管领导做好项目管理,协同各部门做好医院开业前期的各项筹建工作;
2.协助主管领导建立和健全医院统一高效的组织结构和体系建设工作,合理进行部门编制及人员岗位设置计划,做好医疗专业人才的引进与开发;
3.协助主管领导制定医院经营管理发展战略并执行;
4.根据医院年度总体目标和计划,组织指导所辖部门制定工作计划并进行细化和分解,跟踪检查执行情况,发现问题及时纠正解决,确保计划完成;
5.制定、健全医院的医疗业务管理制度;
6.组织和落实医疗业务培训计划,领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作;
7.负责医院规范管理,监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作;
8.负责制定相关医疗应急预案,妥善处理医院的医疗纠纷等突发事件;
9.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 医学管理或临床医学等相关专业,本科及以上学历,副高以上职称;
2. 三级医院同岗位工作10年以上经验,具有医院经营管理实战性经验;
3. 熟悉医疗法律法规,精通业务,有较强的医院管理经验和先进的管理理念;
4. 熟悉民营医疗市场,了解民营医院理念,具有较强的计划决策能力、组织经营思维及运营管理能力;
5. 具有良好的职业素养和敬业精神,正直诚信。
副院长岗位职责 篇2
职责描述：
1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划；全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持；
2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。
3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等；
4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的'培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围；指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。
任职要求：
1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验；大型培训公司3年以上管理经验；
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验；
3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力；
4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件；
5、熟悉内、外部培训组织作业流程；
6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。
7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。
副院长岗位职责 篇3
医疗是疾病的治疗,那么作为这里的副院长主要负责哪方面的.工作呢职责又有哪些下面是医疗副院长岗位职责的资料,欢迎参阅。
1.对院长负责,分管全院医疗业务工作。
2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。
3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
4.建立健全医院各级学术委员会,定期组织召集各学术委员会会议,并检查各委员会工作情况。
5.建立健全医疗规章制度,督促检査执行情况。
6.制定和实施医生进修培训计划。
7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。
8.深入了解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高医疗质量。
9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。
10.负责组织医疗相关突发性事件的处置。
副院长岗位职责 篇4
职责描述：
1、召集和组织商学院日常工作及会议，组织讨论学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
2、负责协助院长建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程；
3、负责做好相应培训计划的执行工作；
4、负责合理的人才培训计划，引进并合理使用人才，加强员工的.教育和管理，并不断提高员工的业务素质和管理水平；
5、负责相应课程开发与授课，制定培训计划；
6、制定学院年度工作计划；
7、完成院领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、培训教育、管理或相关专业优先；
3、5年以上企业管理及相关工作经验；
4、了解培训与开发、教育学、企业管理、劳动法律法规等方面培训；
5、母婴行业相关经验者优先。
副院长岗位职责 篇5
1.对院长负责,分管全院医疗业务工作。
2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。
3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
4.建立健全医院各级学术委员会,定期组织召集各学术委员会会议,并检查各委员会工作情况。
5.建立健全医疗规章制度,督促检
副院长岗位职责 篇6
工作职责：
1、根据集团发展战略，协助领导制订商学院发展规划，搭建商学院组织体系，制订和完善各项规章制度；
2、负责商学院的团队管理工作；
3、负责公司内部培训体系搭建，完善课程体系、教学计划；
4、负责课程开发建设，根据培训需求，导入适合的培训理念与方法；
5、负责商学院的监督，管理，指导。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，mba优先；
2、10年以上多元化知名集团企业培训管理经验，具备成功的企业大学建设、管理经验；
3、掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识，丰富中高端人才授课经历；
4、具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验；
5、具有较强的亲和力、创新能力、形象气质良好；
6、有较强的.领导能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
7、拥有丰富的高校、培训机构、企业资源优先。
副院长岗位职责 篇7
1、 负责公司行政工作统筹;
2、深入业务部门，了解预判业务需求并及时作出支持方案;
3、 负责公司办公区空间规划，合理优化空间方案;
4、 负责分公司办公环境、安全、资产管理;
5、 制定、监督并执行公司各项行政规章制度;
6、 合理制定公司行政预算，控制运营成本，并周期性进行费用分析;
7、 完善公司行政流程，提升行政服务标准及员工满意度;
8、 负责员工关怀、员工福利策划实施等工作;
9、 负责政企相关单位外联工作;
10、 负责公司选址、装修、软装、搬迁等项目实施;
11、 部门内人员管理，下属招聘，下属专业水平、行政服务技能培训;
12、 按时完成上级交办的其他临时性工作。
副院长岗位职责 篇8
1、负责部门相关的内外联络，提供高质量的协调与沟通支持;
2、负责协助部门进行会议的安排和组织协调工作;
3、负责为部门同事提供日常行政事务的支持与服务，包括但不仅限于部门办公用品、固定资产的采购、工位管理、差旅预定、费用申报等;
4、负责部门活动策划与实施，入内部培训及团队建设的组织、公司年会的协调等。
5、完成交办的其他工作。
副院长岗位职责 篇9
1、熟悉相关的检测规范及样品的收样条件和要求;
2、负责样品的接受、查验、登记、标识，及时做好收样台账，样品流转记录，将“盲样二次流转”，分发至各检测室;
3、负责接收委托、核验样品及见证人员证件的编号，留样样品的标识登记、保管，做好留样台账;
4、保证样品管理期间不混淆、不变质;
5、按质量管理程序负责过期样品的处理，做好余废样处置记录;
副院长岗位职责 篇10
1、接待客户;
2、邮件、文件资料的登记、收发;
3、员工考勤、用歺、用车等的统计汇总;
4、业务报告的行业报备、专业数据的录入;
5、公司ERP系统中人员的录入、维护等;
5、行政部的临时性事务。