副部长岗位职责(精选17篇)
副部长岗位职责 篇1
1、资产管理及行政采购监管:建立健全资产管理及行政管理流程和制度,采购、添置、管理和维修公司固定资产及各类低值易耗品,对固定资产账面及实物一致性,可用性进行检查核实
2、会务、外联:制定公司大型会议、会晤 、旅游 、体检 、年会、职代会以及其他重要活动方案和流程,并组织落实
3、公司基建:基建检查和申报,监督基建维修
4、公司车辆管、食堂、门卫、5S管理
5、EHS(环境、健康、安全)管理
副部长岗位职责 篇2
1.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2.完善公司采购制度,制定并优化采购流程;
3.组织完成本部门商品的市场调查,分析、改善及丰富相关商品品类;
4.控制采购质量与成本,制定采购计划及相关预算,完成本部门各项任务指标;
5.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
6.思维敏捷,工作效率高,条理性强,具备出色的沟通协调和谈判能力;
7.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;
8.负责供应商送货进度控制与输送督促,并保证及时供应,降低断货率,保持合理的库存周转率;
副部长岗位职责 篇3
1.供应商管理:依据公司采购流程,执行物料订单下达及交货管理
2.价格管理: 根据物料需求,按低单价下单给供应商,确保价格竞争力
3对物料交货及时率负责,确保满足计划的物料需求
4.采购人员制作个人负责供应商的预制发票
5.落实本部门TPM事项
6.协助计划和品质处理物料异常问题
7.上级交代的其他事项
副部长岗位职责 篇4
1、管理会计体系建设:从规划、控制、决策、绩效四个方面推进事业部区域管理会计体系建设
2、营销费用有效管理:负责事业部费用管理和报销制度建立;授权体系及报销流程设计;业务活动的财务审核要点和凭证附件审核要求
2、财务合规管理:负责事业部财务合规管理体系建立;统筹合规管理要求落地;财务实地合规检查和抽查;各BU合规进度跟踪
3、区域财务管理:负责区域财务工作标准化建设;统筹区域财务绩效评价管理;监督区域费用的票据及账务处理的及时准确;统筹安排区域应收对账、档案管理和资金管理
副部长岗位职责 篇5
1. 部门资金预测数据的收集与编制,合理评估销售端提报数据,进行月度资金计划的报出;
2. 部门方案书初审,包含但不限于对活动时间、费用科目、计算逻辑等要素的检查,规范申报步骤及月度申请统计;
3. 方案书核销资料的收集与审核,包含但不限于电商平台各项数据核对,真实性、有效性的检查,并按照公司制度配合业务在有效账期内进行核销;
4. 部门月度相关财务分析,包含但不限于按客户、按区域、按品项的销售数据分析;费用使用进度分析、核销账期分析等;
5. 部门财务数据、合同谈判等资料的整理与归档;
6. 配合财务经理制定成熟有效的部门规范,并与相关部门进行有效对接;
7. 寻找创新变革的机会,优化现有流程,提高费用使用、财务分析的效率与准确度。
副部长岗位职责 篇6
1、 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;
2、 协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
4、 考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导;
5、 协助承办公司相关法律事务;
6、参与公司经营事务的管理和执行工作。
副部长岗位职责 篇7
1、依据月采购计划,编制采购订单;
2、负责向供应商催货;
3、在ERP采购核算系统上输入采购订单;
4、根据到货数量,在系统上输入到货单和进行采购结算;
5、登记材料发票;
6、对不合格材料执行ERP退货处理流程;
副部长岗位职责 篇8
1、采购信息与任务收集;
2、采购询比价与采购合同/订单签订;
3、采购进度及品质异常处理;
4、采购对账付款;
5、供应商维护和各部门的协调工作及其它工作
副部长岗位职责 篇9
1.根据公司实际情况,制定完善公司有关行政管理方面的制度并监督执行;
2.负责公司办公用品、劳保用品、车辆、食堂、宿舍等相关工作的监督管理
3. 保持与外界良好的公共关系,妥善处理各种对外事务,为公司的发展创造有利的外部环境
4.积极倡导公司理念,价值观、增加公司凝聚力和团队工作精神
5.负责公司各类证书的日常管理及年检
6.负责部门内各项日常事务的管理与权限内各事项的审批工作
副部长岗位职责 篇10
1、协助采购经理进行医疗器械采购工作;
2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;
3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;
4、制作、编写各类采购指标的统计报表;
5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;
6、协助采购经理完善工作绩效指标的制定;
7、完成领导交办的其他任务。
副部长岗位职责 篇11
1、 负责公司车辆管理(车辆保养、年检、保险等) 需兼司机岗;
2、 后勤管理、消防安全管理;
3、 客户接待:客户来公司考察、参观的全程接待工作;
4、 与各职能部门协调日常工作关系以及事务处理;
5、 负责部门的管理工作,并督促、检查、落实贯彻执行情况;
6、 处理外部公共关系;
7、 在领导授权内,负责部门日常事务制度的维护、完善、开展并组织部门日常工作;
8、 能够配合临时安排的加班工作;
9、公司日常行政类业务办理及领导交办的其他工作;
副部长岗位职责 篇12
1、协助上级领导制定公司的财务战略,并进行有效实施;
2、负责资金管理、会计核算管理、税务申报清激及财务分析等工作;
3、完成税务、银行、审计和券商等机构要求财务资料;
4、负责财务部门日常管理、培训及其他等工作。
副部长岗位职责 篇13
1.负责公司财务工作全面工作开展;
2.对经营活动实施会计监督,及时发现经营、管理中存在的财务运行问题;
3.负责年度财务预决算工作开展;
4.建立、维护与税务部门的联系,组织税收筹划,规避税务风险;
5.负责与政府、银行、其他金融部门的沟通、维护与协调。
6.负责项目融资相关工作。
副部长岗位职责 篇14
1、合理设置与考核岗位,组织制订企业财务管理和会计核算实施细则,协调企业各职能部门的关系,制订落实会计人员岗位责任制,并负责实施与考核,提高业务创新,运用到财务管理的各项工作,以保证财务部门正常工作秩序的开展;
2、协助财务总监做好财务分析,合理、有效地运用资金,确保资金的正常运转、拟订投资方案、重大合同的事宜,拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案,为决策提供准确的会计资料,为企业经营决策提供科学的标准和依据;
3、组织、协调、指导及检查所属子公司的财务管理工作;
4、负责对财务人员进行考核、培训,并对财务人员的招聘和任免提出建议,提高部门人员的综合素质及业务水平。
副部长岗位职责 篇15
1、 审核现场出纳编制的各类销售报表,与营销部核对后对外报出 ,负责每周应收账款的报表,及时准确的提供销售数据;审核佣金结算回款、认购、签约、退换房、交房数据;
2、 审核明源系统数据录入的准确、及时,负责销售优惠价的审核及使用情况跟踪和分析;
3、 负责日常房款的收取,POS机的正常使用,银行转账收款的手续齐全和及时入账,银行入账与收款数据核对 ;
4、 负责跟进银行按揭的资料、审批、放款,及时与销售沟通处理好收款事项;
5、 每月进行税控数据与账面数据的核对、进行税控数据的更新、做好发票领购和管理工作;
6、 负责保管销售合同专用章,监督现场出纳合规使用,负责销售环节档案的及时清理、装订和归档;
7、 完成领导交办的其他事项。
副部长岗位职责 篇16
1. 严格执行公司核算管理规定。
2. 负责审核租赁相关合同及文件,确保相关业务符合相关法律法规。
3. 负责应收帐款管理工作,保证公司收入款项及时、准确、安全回收。
4. 负责租赁核算工作,确保各类财务报表的及时准确上报。
5. 负责各类财务系统审核工作。
6. 负责租赁分析工作,并与租户及相关物业、租赁部门做好协调工作。
7. 负责各项税费计算及缴纳工作。
8. 完成领导交付的其他工作。
副部长岗位职责 篇17
1.复核付款申请,确保按公司的政策和流程执行;
2.每月复核Balance Sheet科目,完成汇总工作,发现问题并发给组内同事及时跟进;
3.每月与HR核对申报社保、公积金金额与实际支付(扣款)金额是否一致,每半年与HR核对余额并进行清理;
4.每月月结:核对工资、按HR提供的数据预提费用、复核本月的费用是否正确合理,及时完成月结的各项检查;
5.完成人工成本相关的报表(包括Forecast和Closing)及MKT人工成本分析,以及年终奖及月度奖金的变动分析;
6.总部年度预算及协助内外审计工作提供资料;
7.其他临时的工作;