环境经理的职责（通用5篇）

环境经理的职责 篇1

职责：

1、对整个项目环境管理运作负责，团队人数80人(含外包)以下;

2、了解影响项目运作的外界资源及信息，具备一定的判断力;

3、组织开展管理区域内风险识别与管理，环境因素的识别、评价及改进工作，以降低业务风险，并满足员工、客户的健康需求;

4、组织并监督本项目各环境业务服务工作，确保完成项目年度质量目标计划;

5、可接受外派至杭州工作的优先考虑 ;

6、3年及以上(50000㎡以上)商业物业项目或星级酒店同等职位工作经验。

任职资格：

1、在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解，能独立完成复杂任务，能够发现并解决问题;

2、具备独立管理能力，沟通协调能力强;

3、熟悉物业管理相关知识，深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规;

4、大专以上学历，连续5年以上本专业工作经验或3年以上专业管理经验。

环境经理的职责 篇2

职责：

1、全面负责部门运营和管理工作，就上述工作对总监负责。

2、制定部门中长期发展规划和年度方针目标、经营管理计划和其它各项计划。

3、不定期检查部门工作和实现方针目标的情况，促进工作效率和经济效益的提高。

4、关注部门的团队建设、规范内部管理;审核部门的具体规章制度、奖罚条例、绩效考评结果、晋级与升职提案、各种合理化建议提案。

5、严格按ISO9000：20xx质量保证体系建立健全、抓好部门工作。

6、负责部门运营成本控制，向总监提出部门发展规划。

7、处理部门的重大突发事件。

任职要求：

1、40周岁以内，大专以上学历;

2、五年以上大型物业公司同级以上岗位工作经验;

3、熟知关于外墙清洗、石材处理及空调风管清洗作业流程和管理经验者优先;

4、抗压能力强，具有一定的团队合作精神;

环境经理的职责 篇3

职责：

1.负责落实外包单位各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。

2.负责项目整体杀虫、灭鼠、灭蟑工作，对外包方操作过程进行监控。

3.负责外包单位的部门员工业务知识培训和工作考核。

4.负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。

5.完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，年龄40岁以下。

2. 3年及以上保洁主管任职经验。

3.有绿植、虫控管理经验优先。

4.有酒店、商场、写字楼、公寓等保洁管理经历者优先

5.具较强的组织、管理能力及服务意识。

6.熟悉清洁工作流程，具有清洁管理工作经验。

环境经理的职责 篇4

1.负责按照公司指定的目标指标、服务标准开展服务工作;

2.完成公司领导交办的其他工作。

3.负责制定项目年、月、周工作计划。

4.负责制定项目年、月、周工作计划。

5.负责制定项目的实施方案，并监督执行。

6.负责项目现场服务人员的招聘、培训和考核工作，受公司委托签订劳动合同;

7.负责现场物料的验收、使用和保管;

8.负责代表公司对应急事故、事件进行处理，组织开展应急演练工作。

9.负责所在辖管的项目职业健康安全管理，辨识风险源并制定相关措施，并实施。

10.负责所辖管的项目环境归口管理，识别环境因素并制定相关措施，并实施。

11.项目运营工作

环境经理的职责 篇5

职责：

1.负责检查区域各项目环境维护工作、负责环境保洁专业标准的制定和实施;

2.负责参与并协助各项目绿化保洁业务外委招标工作;

3.负责相关外包单位的监督及工作质量控制;

4.负责各项目各项环境管理业务的指导和支持，研究、协调处理各项目疑难;

5.关注保洁绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。

任职条件：

1、本科或以上学历，3年以上物业或酒店行业环境管理工作经验;

2、熟悉物业项目环境保洁及绿化的业务流程及标准。