业务主管的岗位职责（精选13篇）

业务主管的岗位职责（精选13篇）

业务管理：销售计划分解及推进，完成销售指标，提高市场占有率；

产品推广：参与策划并执行大型促销活动并跟进后续效果，老品退市、新品上样跟进等；

渠道管理：管理并维护国美、苏宁、商超等连锁渠道及代理商渠道；

团队管理：管理促销员团队，制定绩效考核，技能培训等；

进场管理：连锁渠道进场洽谈，传统渠道网点开发

1、收集整理工程信息，电话联系、上门拜访，周期性汇总项目信息和阶段性工作。

2、协调方案设计及施工组织，高质量完成合同签约和服务跟踪。

3、及时准确完成项目的物资核对、结算对账及账款催收。

4、完成上级交办的临时性工作。

1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

2.与所负责的区域客户保持良好的沟通，及时反馈相关信息，维系良好的客情关系

3.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4.收集潜在的客户资料，并能根据其需求开发合适的服务

5.了解行业动态，及时汇报市场情况变化，并提出恰当的改进建议

6.为客户提供优质的物流解决方案，保障公司和客户的利益，提升公司品牌形象；

7.负责与客户签订代理合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应收销售款项。

8.能够引导客户积极配合。妥善解决和协调各业务环节出现的问题。

9.收集筛选和整理相关物流市场信息，深入了解市场行情，实现利润___化；

10.增加市场份额、扩大客户群，积极开发新客户，同时对现有客户的潜在业务进行发掘；

11.能够达成自己设定新的工作目标.乐于接受挑战。

12.具有良好的心态和团队协作精神

1、商超渠道，负责公司代理及自营品牌的销售；

2、维护、管理客户关系，了解和发掘客户需求，跟进我司产品销售状态；

3、有计划的拜访客户，调整我司产品陈列、排面，抄缺货、报活动，促进销售；

4、新老客户合作条件的谈判及合同的签订；

5、完成每月回款任务；

6、对卖场促销员的招聘、培训和管理。

◆熟悉掌握公司的产品结构及销售技能；

◆负责商店日常客户接待及沟通跟进，充分了解客户需求；

◆完成上级下达的销售任务；

1、参与并制定销售工作流程和标准，组织销售培训，负责对销售代表的日常管理。

2、定时检讨销售团队业绩状态，及时整改优化，完成团队目标。

3、主持销售团队周会，定期组织汇报销售情况，编制销售报表。

4、定期对业务团队进行考核。

5、带领销售团队达成销售目标，开发新客户，维护老客户。

1、负责本区域市场的业务拓展，上游资源开拓及产品销售；

2、承担业务相关客户和供应商的建设、维护与管理；

3、开展信息收集工作，及时关注掌握市场行情与交易信息；

4、根据部门部署，执行销售计划和销售策略，维护并提升客户关系；

5、开展客户开发，不断发掘潜在客户，抓住客户需求做好服务，对客户资料做好信息管理。

6、及时对接客户需求，跟进建筑工地配货，单据签收，账目核对。

1、负责宁波区域的业务拓展，老客户维护，销售团队建设及管理工作。

2、定期拜访客户，维护客户关系；与客户面谈，进行新品推荐并了解客户面料需求；

3、洽谈客户订单，完成销售合同的签订，落实订单回款与团队年度销售业绩目标的达成；

4、把握部门订单生产进度、协调生产部门，保证大货交期正常；

5、完成上级领导交办的其他相关工作。

1、电脑操作，有精准、意向强的客户群体主动联系；

2、负责引导客户了解公司产品与客户进行交流，咨询，并促成销售;

3、建立良好的客户关系,做好客户关系维护，以达到再次销售;

1、能独立带领团队开发市场，与B端或C端客户合规达成成交；

2、熟悉公司各项产品的FAB与操作流程和规范，并准确及时的告知客户相关需知；

3、及时完成公司安排的业绩要求，不断挑战高薪；

1、负责餐饮渠道的开发与维护，建立良好的合作关系。

2、完成公司下达的销售任务指标；

3、市场销售情况分析，并能制定对应解决方案。

4、完成上级交办事项。

1、开拓和维护客户，与实体商家进行商务洽谈/谈判/追踪及签约;

2、负责合作伙伴关系的建立与维护，提高客户满意度,完成公司下达的既定业绩目标;

3、收集行业信息,根据信息及相关数据，分析了解行业动态及市场;

4、通过商家平台前端，分析商家状况，深挖商家需求，给予商家解决方案，最后达成合作；

5、定期进行商户回访，了解情况，提升公司品牌形象影响力。

1、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

2、具有良好的人际沟通和口头表达能力，具备良好的职业道德素养；

3、负责公司二手房抵押担保业务的报单与跟进；

4、积极发掘贷款客户的贷款需求，并对贷款需求进行分析，选择优秀的贷款申请客户；