渠道拓展主管岗位的工作职责（通用18篇）

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇1

职责：

1、联络、对接外部资源：通过行业展会、大会等渠道，积极开发和对接外部资源，建立企业与行业媒体的交流，输出企业价值观获得更多关注;

2、具备市场敏锐度，捕捉最新行业资讯，及时获取最新行业动态相关资源，必要时需实地考察、调研，为拓展新市场做准备;

3、对潜在客户和客户需求获取进行前端维护，简单了解客户情况并有一定判断力，后续与销售进行有效衔接;

4、建立与政府、监管部门、资质审查部门等职能部门的联系与沟通，获取最新政策动态，配合需求部门申请相关资质、许可等，增强企业规范度;

5、联络高端协会、沙龙等组织，建立良好公共关系，向上层建筑输出更多公司文化、价值观、理念和实力，以获取更多高端资源和背书;

6、平衡高层领导与媒体之间的关系，做好采访、演讲等活动的沟通，媒体对外报道的内容质量及评价等，维护公司整体形象。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、有物流地产、物流等行业经验者，富有物流行业资源者优先;

3、具有较强的商务谈判能力，有一定的市场开拓能力，沟通能力强，处事灵活，同时具有市场洞察力、系统分析和逻辑思维能力，具备灵活多变的处事方式。

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇2

职责：

1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;

2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构(银行、企业等)建立合作机制，进行客户圈层拓展;

3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;

4、策划并组织丰富的客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。

任职资格：

1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;

2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;

3、具有策划高端客户活动经验;

4、有独立活动策划提案及参与执行经验;

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇3

职责：

1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;

2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;

3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的配送服务;

4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;

5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行

6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;

7、 领导安排的其他工作

任职要求：

1、有2年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先;

2、 身体健康、无不良嗜好;

3、 懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;

4、 踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;

5、 热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;

6、 团队意识和集体荣誉感强

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇4

职责：

1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;

2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;

3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。

4、重点店铺开发、洽谈、签约;

5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。

任职要求：

1、25-45岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;

2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;

3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

4、此职位需要省内出差。

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇5

职责：

1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;

2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;

3、负责辖区内年度目标的分解和达成;

4、负责辖区客户的管理和维护;

5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议;

6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;

7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;

8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。

任职要求：

1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验;

2、良好的沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;

3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的优先;

4、抗压能力强，接受经常性的出差。

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇6

工作职责:

商品供应商对账单的出具和回收

1.负责财务共享中心应付业务小组日常工作管理

2.负责到期系统出具对账单。

3.负责核对对账单、税票的准确性与真实性;录入税票。

4.负责开具相关费用发票或收据，录入现收费用资金入账单。

5.负责结款资料齐全的供应商货款申请、支付。

6.并负责季度、年度往来账单、询证函出具、核对与回收。

7.账务处理、凭证打印和整理

8.发票提交凭证、账扣费用凭证、现收费用凭证、退补单凭证、验收调整单凭证、付款凭

证、进项税转出、招商等相关凭证处理、打印和整理;

9.准备交接清单并移交所有凭证和原始单据至档案管理部

任职资格:

1、有基础会计知识，具备风险的控制能力和问题解决能力，以及流程的优化能力

2、工作认真、仔细、有责任心

3、本科以上学历，3年以上相关经验者优先

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇7

1) 成品与半成品仓库日常管理与运作;

2) 组织制造过程的计划、准备、调度、统计工作，确保顾客订单的按时完成;

3) 参加新产品开发项目的策划并组织试生产、量产转换、量产的实施过程;

4) 组织协调各部按期完成产品交付;生产基础数据的收集与整理;

5)管理部门的日常工作，安排、协调、检查、激励本部门成员的工作;完成主管领导交办的临时工作。

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇8

一、维护和保障网络与应用平台的正常运行

1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备;

2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行;

3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行;

4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作;

5、网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根据管理需要进行用户管理 与分配。

二、处理各种网络和系统故障

1、处理客户端计算机和应用软件故障;

2、处理Internet无法正常访问的故障,，如有安全问题，及时处理。

3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障及维护;

4、计算机系统防病毒管理, 各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档;

5、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇9

职责

1、负责公司电脑、手机、打印机、网络等设备的维护

2、对日常问题和客户需求做好记录、跟踪状态，定期提交系统运行报告和工作记录报告。

3、负责用户现场设备的维护、管理等日常工作，保证产品正常运行;

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机、信息安全相关专业，熟悉手机管理的优先;

2、熟悉服务器升级、维护、数据备份、及软件维护、软件故障解决、技术支持;

3、熟悉网络设备的配置与管理，了解交换机、路由器等网络设备的操作;

4、良好的沟通、协调能力及学习能力，良好的团队合作精神、服务意识和工作主动性。

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇10

职责：

1. 负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;

2. 负责天猫店铺各种促销及营销策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;

3. 对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;

4. 对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

5. 负责天猫店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促

销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档;

6. 根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。

7.全面负责天猫商城网店日常操作。

任职要求:

1. 三年以上天猫店铺工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑;

2. 熟悉淘宝网店平台操作及推广模式，并能制订相关的计划，能独立完成淘宝平台的产品管理流程;

3. 熟悉电子商务平台，特别是淘宝网的操作和其它各种营销工具的使用，熟悉SEO推广;

4.有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。

5.精通淘宝的营销规则，熟悉淘宝会员的购物习惯和购物心理;

6.良好的策划推广和项目执行能力;

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇11

1.负责年度产能分析及制定;

2.制定日、周、月的生产计划及物料采购计划;

3.接收销售订单，即时答复交货期及协调发货;

4.跟催物料，下达生产指令进行跟催和指导，根据需求计划的变更及时调整生产计划;

5.协调销售、采购、生产etc等各环节，不断提高生产计划的合理性和准确性;

6.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，推进生产计划 达成率，分日/周/月总结通报;

7.针对发货异常与订单沟通改善方案并严格执行;

8.每季度针对排产模式进行总结与修订;

9.成品目标库存的建立及每月库存结构的调整;

10.呆滞物料的处理及半成品的良性周转;

11、完善计划岗位相关文件的制定。

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇12

1、进行定单评审，编制、规划、整合资源及需求，并检视资源状况;并针对瓶颈部分提出并协助解决;

2、依据订单需求，组织编排物料请购计划和主生产计划排配;

3、组织实施生产计划，并确保生产计划能够实施和完成;

4、带领PMC团队，全面控制原物料达料状况及库存，提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存;

5、统筹协调工程/品质/生产/采购/仓库/销售等部门，解决生产出货异常，依据订单要求完成生产入库;

6、完成公司及本部门的工作指标，同时组织安排教育训练，不断提升部门内人员专业技能。

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇13

1、根据销售订单制定生产计划、采购计划；

2、制定生产主计划、并分解周计划、日计划，根据设备机台标准产能制定详细的日计划

3、通过报表数据反馈生产现场生产计划执行情况。包含机台效率、品质、人员效率、达成率、计件员工收入

4、生产各部门数据监督跟踪

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇14

1.生产计划的编排与调度生产物料的跟进、控制。

2.物料计划的编排与调度库存周转率。

库存物料及常备物料的规化与跟进。

4.协调生产，保证生产畅通跟生产计划与物料计划的执行。

5.各项生产工时、报表、损耗及其它数据的整理、分析。

6.积极配合公司的发展以提升生产效率，在到降低生产成本。

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇15

1. 根据企业的生产经营战略和生产目标合理制定(季度、月度、每周)生产计划，并上报上级领导审批;

2. 根据生产计划协调生产物资的需求计划，保证物料及时供应;

3. 负责下达生产指令单，对生产进度进行跟踪，根据产品要求及时调整生产计划;

4. 协调各方资源，及时处理紧急订单，确保完成生产任务;

5. 负责准确分析各车间生产产能，根据各车间的生产能力协调生产任务;

6. 做好生产计划的检查和计划控制工作;

7. 组织部门员工参加业务培训，对下属员工进行工作指导和绩效考核。

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇16

职责：

1、拟定和执行公司信息化战略：负责公司中长期信息化战略规划、当年滚动实施计划的制定，负责公司网站建设设计与总体规划等工作。

2、根据公司发展战略，逐步拓展信息系统管理规范和深度，充分发挥信息化在企业管理中的积极作用。

3、信息处理工作：负责公司各种信息的收集、汇总、分析研究，搭建跨系统、跨平台的交叉数据分析体系，负责管理信息系统及大数据项目的实施工作，报公司领导决策参考。

4、负责组织定公司信息管理标准和制度的制定、补充、修改、检查，IT信息系统的建设及相应规定的建立。

5、办公自动化系统开发与运行管理。

6、公司信息设备预算的控制与管理。

7、负责公司网络信息安全的管理，软硬件资产的管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审计。

8、懂计算机语言。

任职要求：

1、中专及以上学历，计算机应用等相关专业。

2、3年以上企业信息管理相关工作经验。

3、对公司信息化战略具备相当的敏感性，具备企业IT架构设计和实施的能力，具备组织管理和营运团队的相关能力。

4、有过多个大型信息化建设项目的经验，具备项目群管理能力。

5、熟悉公司网络信息建设流程，精通局域网组建、维护和网络安全技术.

6、对信息化新技术和新理念具备前瞻敏感的洞察力，以及较强的创新能力。

7、具备较强的组织、沟通、协调和影响能力，性格坚韧，承压能力强、敢于接受工作挑战。

8、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力。

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇17

1，管理PMC部门，包含但不限于PC,MC

2，确保MPS和机台，后道计划的合理性和可执行新

3，管理供应商，确保物料供应的准时性，并最小化库存

4，及时监控生产进度及物料供应，确保准时交付

5，维护ERP及MES系统

6，管理物流，持续优化物流成本

渠道拓展主管岗位的工作职责 篇18

职责：

1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;

2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;

3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。

4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.

任职要求：

1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;

2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验;

3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。