渠道主管的主要职责描述（通用20篇）

渠道主管的主要职责描述 篇1

职责：

1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合

2、负责销售进度跟进、负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标

3、负责客户资源的拓展和解决方案的策划、执行

4、进行行业市场研究、分析预测，开拓目标客户并维护跟进

5、参与公司其他部门的沟通与协调，保证项目营销工作的有效推进

岗位要求：

1、市场营销等相关专业，专科及以上学历，35岁以下

2、两年以上房地产行业渠道管理相关经验，有大客户渠道资源者优先

3、拥有房地产高端住宅渠道经验

4、富有团队精神，具有良好得客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力

渠道主管的主要职责描述 篇2

职责：

1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;

4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;

5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;

6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。

任职要求：

1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;

2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;

3、有较强的洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

4、能够适应出差。

渠道主管的主要职责描述 篇3

职责：

1.负责品牌在第三方电商平台分销管理工作，比如：京东唯品会、考拉等;

2.对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;

3.负责本品牌的销售分析和补货计划;

4.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;

5.对品牌的销售业绩负责。

任职要求：

1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;

2.操盘过千万级及以上的体量，有BD经验;

3.精通数据分析，有较强的沟通/协调/管理能力;

4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;

5.优秀的谈判能力。

渠道主管的主要职责描述 篇4

职责：

1.负责早教幼儿市场调研与分析，并定期进行市场预测及情报分析，汇总调研数据，整理调研报告，为公司决策提供依据;

2.提出市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;

3.拓展销售渠道，提高市场占有率;

4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;

5.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度;

6.有开发新客户的能力，自律性强，良好的情绪管理和时间管理能力;

7.有教育行业经验，同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源

任职要求：

1.有3年以上市场管理工作经验，任职渠道经理/主管两年以上，有教育行业经验者，对该领域发展有深刻理解;

2.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，能带动工作气氛;

4.具有幼儿园早教市场资源;

渠道主管的主要职责描述 篇5

职责：

1、带领团队进行客户资源拓展，有效提升项目客户来访量，商务谈判及签约;

2、负责销售渠道拓展，对接分销公司，开拓分销渠道及维护既有渠道;

3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介沟通，信息反馈工作;

4、负责销售资源的整合，协助房产销售员完成成交，保证团队指标的达成;

5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核，做好公司内部及分销公司间的对接。

任职资格：

1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业，大专以上学历;

2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强，能胜任高强度工作;

3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程;

4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;

5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。

渠道主管的主要职责描述 篇6

职责：

1. 负责项目渠道人员招聘和培训;

2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;

3. 负责项目渠道文化建设;

4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;

5. 负责项目渠道资料的整理和归档;

6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;

8. 按时按质按量完成领导交办的任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历;

2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;

3. 良好的语言沟通技巧， 协调能力及抗压能力。

渠道主管的主要职责描述 篇7

职责：

1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;

2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

3、确保老客户的稳定性，完成到期续约等工作;

4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴，进行商务洽谈和签约;

5、与拓展部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。

任职要求：

1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验，有加盟渠道管理经验者优先;

2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;

3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

4、能适应出差，并服从公司工作安排;

5、良好的个人信誉及职业操守;

渠道主管的主要职责描述 篇8

职责:

1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;

2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;

3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;

5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;

2、1年以上房地产渠道销售经验;

3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。

4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。

渠道主管的主要职责描述 篇9

职责：

1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周;

2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结;

3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;

4、跟进客户应收账款回收;

5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;

6、领导临时交办其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;

2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;

3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。

渠道主管的主要职责描述 篇10

职责:

1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合;

2、负责销售进度跟进，负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行，并不断开拓市场及新渠道;

4、进行行业市场研究，分析预测，开拓目标客户并维护跟进;

任职资格:

1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验，有大客户渠道资源者优先;

2、 拥有房地产住宅销售经验，良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;

3、 富有团队精神，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

渠道主管的主要职责描述 篇11

1、据公司整体运营策略，提炼出适合区域市场的运作模式;

2、根据市场发展制定销售目标，并监督执行;

3、开发和维护品牌方和渠道方客户;

4、根据分客户指标跟进业绩完成进度，品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;

5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

6、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;

7、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。

渠道主管的主要职责描述 篇12

职责：

1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;

2、渠道客户数据分析;

3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;

4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;

5、协助销售经理完成其它销售类工作。

任职资格：

1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;

2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;

4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;

6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;

渠道主管的主要职责描述 篇13

1. 负责线上渠道开发、管理、维护;

2. 拓展代理、微商、社群等，并对其进行管理;

3. 开拓新用户并协助处理疑难问题;

4. 根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

5. 领导交代的其他工作。

渠道主管的主要职责描述 篇14

职责：

1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;

2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;

3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的愿望;

4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的能力;

5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;

6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;

7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。

要求：

1.完成各合作银行的授信及授信管理;

2.进行各合作银行的关系维护;

3.非银行渠道的营销，拓展行业协会，增加客户来源;

4.创新业务品种的研发和市场推广;

5.定期收集金融信息，定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;

渠道主管的主要职责描述 篇15

职责：

1.完成年度，季度及月度销售指标，负责达成区域销量指标，

2.定期拜访区域客户，了解掌握各客户的经营模式，市场状况，发现经营问题，寻找经营提升机会，

3.负责辖区内专卖店的产品分销规范、陈列与生动化规范、新品推广、店内促销等零售工作的管理与实施以及导购培训及市场推广目标的跟进，

4.辖区内人员(店铺人员培训)。

任职要求：

1.大专及以上学历，工商管理，市场营销等专业优先，

2.1年以上工作经验，有团队管理经验(照明行业工作经验优先)，

3.岗位核心素质要求(个人能力+专业能力)，积极主动，成就动机，沟通能力，自控能力，敬业精神，全局观念，责任心，组织承诺，，学习领悟。

4.熟悉office办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。

渠道主管的主要职责描述 篇16

职责:

1、合理规划区域内经销商布局搭建经销商架构，经销商设立、变更、撤销的过程追踪与管理;

2、渠道标准的划分，追踪各阶段渠道覆盖率;

3、渠道品项分销标准的制定与落实，必售品项渗透率的追踪与有效分析;依据渠道发展趋势，规范品项布局;

4、规范渠道类型标准化陈列，开发制作渠道类型广宣物料，制定使用标准及流程;

5、对竞品动态进行收集、整理、分析，合理规划渠道促销，合理把控促销费用;

6、渠道精耕城市的数据收集、整改、分析上报及监督跟进。

任职资格:

1、大专及以上学历，市场营销、经济类等相关专业

2、相关行业背景3年以上经验

3、熟悉办公自动化

4、能够适应长期出差

渠道主管的主要职责描述 篇17

职责：

一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析

1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;

2)组建灵活的市场信息收集渠道，深入了解区域市场，做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;

二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广

1)执行项目渠道开发政策和方案，制定渠道开发规划及计划，制定各项销售指标，并达成各项销售指标，完成相应周期内的教材推广任务;

2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局，做好客户拜访路线规划;

3)完善重点客户信息档案，制定公司客户开发方案，推近客户的跟进周期;

4、跟进潜在客户，维护老客户，开发新客户。

任职要求：

1)具备教育行业销售工作经验;

2)2年以上渠道拓展工作经验;

3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;

4)具备良好的沟通能力;

5)具备良好的商户维护能力;

6)具备数据分析能力;

7)全日制大专及以上学历

渠道主管的主要职责描述 篇18

职责：

1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。

2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。

3. 对渠道相关人员进行培训，增进渠道人员运作效率。

4. 解决渠道开发、维护、过程中问题，维系企业声誉。

5. 有针对开发企业需要的渠道资源。

6. 对接各个渠道单位，了解与行业相关的政策。

7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。

8. 收集市场和竞争对手信息，定期向市场部同事提交报告。

9. 与政府相部门对接，维护传媒关系。

任职要求：

1、专科及以上学历，有管理团队的能力。

2、具有优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力、公关能力。

3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。

4、有良好的书写能力，逻辑思维清晰，善于制定解决方案。

5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。

渠道主管的主要职责描述 篇19

职责：

1)执行各类营销渠道的销售管理制度、销售政策、及绩效奖励方案;

2)负责各类营销渠道合作商的拓展、洽谈及维护工作。

3)负责度假类产品产品营销推介、具体营销计划的落地执行。

4)根据不同营销渠道提出合理化的产品合作方案、设计建议。

5)负责对客户及各类渠道商进行度假产品内容、及使用流程的推介。

任职要求：

1)善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神;

2)优秀的语言表达能力;

3)较强的语言逻辑思维和沟通能力，亲和力较强，优秀的团队组织和执行力

渠道主管的主要职责描述 篇20

职责：

1. 开拓新市场，开发新客户，扩大事务所在知识产权领域的服务区域，建立顺畅的客户沟通渠道;

2. 及时跟踪货款回收情况，做到月、季、全年跟踪;

3. 做好客户回访工作，了解客户新需求，寻找新商机;

4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;

5. 按照事务所要求，完成规定的客户信息开发量，按照事务所年业绩要求，完成规定的个人年度业绩目标;

6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力，完成公司安排的各项培训计划;

7. 服从公司领导的工作安排，积极响应同事工作协助请求，积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。

任职资格：

1. 年龄25-50岁，男女不限;

2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展经验，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4. 对销售工作有较高的热情，乐于接受挑战，追求高奖金收入;

5.良好的团队意识与敬业精神，积极主动、务实干练、能出差接洽考察

6. 肯学善学，性格坚韧，较高的承压能力;

7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;