合规法务岗位职责（通用3篇）

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合规法务岗位职责篇1

职责描述：

1、梳理公司日常的业务相关的法务及合规工作、保证企业经济行为的合法性。

2、负责协助业务方起草、审查、修改公司各类合同、协议及相关法律文书；

3、负责就公司运营中的'各类法律事务提供法律风险分析，防范法律风险；

4、负责跟踪、研究与公司战略发展相关的法律法规，对外部法律环境变化时及时报告；

5、负责协助、参与公司内部的法律培训工作。

6、协助参与重大投融资相关的法务工作，

7、负责上级领导分配的其他工作。

任职要求：

1、3年以上公司法务相关工作经验；

2、法律、法学相关专业，本科或以上学历，应通过国家司法考试，取得律师执业资格；

3、具有互联网、科技公司或者金融相关业务法务经验为佳

4、有较好的逻辑思维和抗压能力；具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、具有一定的英文阅读合同能力。

职责描述：

1、公司产品及业务合同审核；

2、公司合规业务的处理；

3、基金及资产管理业务相关合规、法律问题的研究，解读最新立法及政策变化；

4、协同相关部门处理客户投诉业务法律方面问题；

5、草拟致中国证监会、基金业协会的正式法律函件和报告等。

任职要求：

1、研究生学历，法律、金融、会计、审计及相关专业优秀毕业生；

2、对金融行业、证券行业有所了解；

3、具有较强沟通能力和团队合作精神；

4、面向应届毕业生招聘，有学生会或学生干部经验优先。

1、起草、修改和审核公司中的一般性合同,协助建立和实行合同管理制度,具体实施包括合同会签、签订权限授予、示范文本制作、合同登记、合同履行等工作,保障和促进各项管理和经济活动的顺利进行,及时解决合同履行过程中出现的争议,做好合同变更、补充和解除手续;

2、起草、修改和审核公司单方面出具的承诺书、保证函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件;

3、制作和完善公司各类合同和法律文件范本,并推行相关范本在各部门、子公司的应用;

4、审核公司各类劳动合同文本、员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议;协助人力资源部门协调并及时解决各类劳动争议;协助公司人事部门协调劳动关系并及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作;确保公司对内发布的各类文件、委托代理手续的合法合规性;

5、参与公司重大合同、项目谈判,以及招投标活动,配合各部门的`要求,进行法律论证,出具法律解决方案;

6、进行和外聘律师、司法、执法机构的常规沟通,协助公司及各子公司法务人员执行公司法务管理制度;

7、完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、法律相关专业,硕士及以上学历;

2、取得司法考试a证者优先;

3、英语水平6级以上。