城市拓展岗位职责（通用3篇）

城市拓展岗位职责 篇1

岗位职责

1、协助制定广深区域城市更新项目拓展战略, 跟进广深区域城市更新项目前期拓展、拆迁谈判、规划报审、项目成本等相关事宜;

2、负责城市更新项目运营日常管理,带领团队共同推进项目整体计划进展;

3、负责协助法务部进行有关拆迁纠纷、裁决、法律诉讼手续及对外协调工作;

4、维护与政府相关主管单位(与街道办、旧改办、国土规划局、建设局、村委等)的关系。

任职资格

1、年龄不超过45岁,本科及以上学历。

2、对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解;

3、政府资源广泛,熟悉掌握旧城改造的.流程、政策法规,独立完整操作过广东区域至少2个城市更新项目,熟悉广东省城市更新(旧改)项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等;

4、优秀的沟通协调能力和公关、谈判能力;

5、具有团队管理经验,团队意识强,能很好的指导和带领团队开展工作。

城市拓展岗位职责 篇2

职位描述：

岗位职责:

岗位职责：

1、参与部门重大决策；

2、了解公司城市开发战略模式并提出对应意见

3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目标客户开发，完成签约任务

4、参与管理和监督所管辖城市内分公司/加盟公司员工等工作

5、领导、协助所辖区域公司完成年度既定kpi指标；对区域业绩总指标负责；

6、核心供应商的质量审核把控、过滤；

7、与目的.地销售公司负责人定期对接，让目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。

岗位要求:

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、有4年及以上当地旅游分销商、大型旅行社门店、旅行社批发商计调或销售工作经验；

3、熟悉当地供应商链，并拥有固定的供应商资源，短线和综合供应商资源优先；

4、了解当地国内长线、短线、出境发展趋势；

5、有销售拓展管理经验者优先；

6、是足够的抗压能力和开拓精神

7、了解当地的风土人情

城市拓展岗位职责 篇3

职责描述:

1、 通过电话沟通、当面沟通等方式拓展各城市意向合作学校;

2、 与意向合作学校校长、负责人进行合作事宜沟通;

3、 筛选甄别符合总部要求的合作学校;

4、 负责与合作学校的合同签订、启动对接、后续跟踪服务事宜。

任职要求:

1、 大学以上学历,有教育行业工作经验者优先;

2、 沟通能力强,有销售及大客户谈判经验者优先;

3、 能够适应短期出差;