首席设计师的基本职责（通用12篇）

首席设计师的基本职责 篇1

职责:

1、根据公司年度经营目标，制定产品整体开发计划、策略开发方案;

2、定期收集市场流行资讯、元素、色彩、面料等时尚趋势，并组织部门培训 ;

3、负责产品设计、对制版和样衣制作等进度和效果工作把控、督导 ;

4、负责对市场动态与销售数据进行分析，适时调整设计计划;

5、负责产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计 ;

6、设计师团队组建及管理。

任职要求：

1、服装设计相关专业大专以上学历，三年以上高端品牌女装/设计师品牌女装同岗位相关工作经验;

2、依据品牌风格能独立设计开发系列产品，对单品单款设计独到，设计市场性强 ;

3、能创新与完善产品结构细节，市场把握度高。

首席设计师的基本职责 篇2

职责：

1、负责每月个人所预报业绩目标的完成;

2、能独立完成200平以上户型策划设计方案的谈判和完善;

3、在于客户约定的时间内完成测量，提供完整的项目设计方案;

4、与客户签订施工合同，了解跟踪服务工地;

5、根据客户需求帮助及引导客户选择主材及配饰方案。

6、协助部门处理客户交付问题，完成部门上级交办的临时任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，艺术设计或室内设计相关专业;

2、5年以上室内设计工作经验;

3、洽谈能力强，沟通及协调能力强，团队合作意识强;

4、积极主动，形象气质佳。

首席设计师的基本职责 篇3

职责：

1、负责现场量房，客户洽谈，出具施工报价、全套设计图纸，并及时推送业主;

2、洽谈签约，后期项目跟进，客户选材陪购;

3、协调处理工程项目的设计相关事宜;

4、提供软装搭配指导;对工程项目的整体设计流程负责;

任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;

2、两年以上相关工作经验;

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 、3DMAX等软件;

4、具备良好沟通协调能力并能够处理相关问题;

5、热爱设计工作，有团队精神，有责任感;

首席设计师的基本职责 篇4

职责：

1、全面负责品牌整体形象包装，完成创意构想、监督创意执行和后期设计制作等工作;

2、负责带领设计团队规划设计品牌形象，设计风格统筹和设计策略发展，具有创新精神与前瞻性，能够准确把握项目形象定位并带领设计团队贯彻执行;

3、负责新品上市推广的视觉创意及设计执行，包括新品所在的销售渠道主视觉呈现，例：电商详情页，门店宣传物料。

4、负责全渠道TO3营销节点的促销页面设计及线下活动视觉设计，如6.18、双11、大型展销会。

5、有设计策略性思维、流程管理能力、培训指导能力，携领设计团队思考并提出合理性的方案，确保项目及时推进、把控设计团队工作的质量和效率。

任职要求：

1、本科以上学历，6年以上工作经验，3年以上年电商品牌视觉经验;

2、有丰富的团队管理经验，熟悉天猫平台规则，对视觉包装与提升全店转化率的具有独特见解;

3、精通各种设计软件，有扎实的美术功底，对画面的光影、色彩等有较强理解和把握能力，独特的视觉表现力及艺术理解力，对于色彩的搭配有独到的见解和体会，善于色彩搭配;

4、了解品牌定位、品牌调性、品牌价值的含义与表达，思维活跃，有创意;

5、优秀的沟通协调能力、团队管理能力及团队合作精神，工作责任心强，乐于接受挑战，抗压能力强。

首席设计师的基本职责 篇5

职责：

1.根据项目需求设计整体装修方案、报价;

2.负责设计方案的现场技术交底工作;

3.施工过程中依据实际情况变更、修改设计方案;

4.负责与客户的商务谈判与方案洽商;

5.负责维护施工与设计的统一及技术实施。

任职要求：

1.室内环境设计/室内装潢设计专业，五年以上家装设计经验;

2.专业功底扎实，具有新颖的设计理念;

3.认同企业的发展方向，愿意与企业长期合作、成长;

4.有独立创新能力，有较多家装设计成功案例;

5.善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识及协调能力。

首席设计师的基本职责 篇6

职责：

1、根据公司策略及产品定位，能够规划每季产品的整盘设计组合，制定产品的开发。

2、有丰富的买手经验、设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。

3、协调下属之间工作上的问题，充分激发下属的创意能力。

4、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。

5、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度。

6、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。

任职要求：

1、全日制本科，服装设计等相关专业，20xx年以上服装工作经验，8年以上高端服装设计总监经验，通晓服装设计开发的全程管理优先;

2、具有良好的绘图功底，精通进口料各种工艺，熟悉面、辅料市场及流行趋势，具有较强的创新意识;

3、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解，创新能力强;

4、作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力。

首席设计师的基本职责 篇7

职责：

1、根据市场流行趋势，进行款式的收集、开发及设计;

2、参与设计开发计划的制定，并落实进行;

3、负责参与板衣的批板工作，并跟进初板及复板的进度;

4、完成上司交办的其他临时事务。

任职资格：

1、服装设计专业本科以上学历，5年以上女装设计开发工作经验;

2、绘画功底深厚，有上进心，富有激情，追求时尚美，时尚触觉敏锐，设计创新意识强，应变能力强，有一定的领导管理能力。

3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范，有较强的色彩学和服装搭配知识;

4、沟通协调能力、团队合作意识强;

首席设计师的基本职责 篇8

1、负责公司所属品牌在品牌风格和产品风格上的整体控制，负责分配其他设计师的工作任务和日常的设计管理工作，负责与品牌、商品、生产、技术等部门的沟通协调工作。

2、根据企业和品牌的整体发展战略，配合品牌确定年度产品发展目标、策略和制定产品企划方案 ;

3、负责品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施;

4、负责管理安排分配设计部的全面工作，对图稿及选料、用料、配色和物料搭配的确认;

5、负责对各款工艺、结构、版型等效果的跟进、完善和审核;

6、根据产品风格和市场需求，整合公司的全盘产品，把握产品的设计方向，按时完成研发任务;

7、负责对大货产前版型效果的审核，面辅料单以及首件外观效果的确认;

8、负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同工厂、销售、技术的工作配合;

9、定期开展市场调研分析工作，不定期走访国内外市场、行业展会及搜集各类媒介的最新流行信息，充分了解市场动态;

10、定期向上级汇报月、周、产品研发进度，及时修正偏离目标方向;

11、为公司提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型卖点等相关说明资料;

12、注重市场调查，准确掌握市场及客户需求，了解产品销售动态，与品牌内外部和客户进行需求沟通

13、根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开发的补充工作;

14、确认每季画册的拍摄方案和画册设计方案后给总经理审批;对画册拍摄效果和进行监控，对画册的排版印刷效果确认;

15、以公司利益为重，监控好产品设计成本;确保公司款式及工艺制作程序秘密不泄露。

首席设计师的基本职责 篇9

1.能主持完成各种项目的设计创意、深化、及后期配合等工作。

2. 所主持项目的第一责任人，总负责人，熟悉所参与项目的每一工作内容。

3. 负责设计方案的整体创意，绘制所能表达设计意图的图纸并通过设计总监的方案评审。负责整套图纸的内外最终审定，负责交付整套图纸。

4. 安排与效果图制作人员的具体对接，监督效果制作人员及内部相关图纸、文挡等按要求制作完成。

5. 协调公司总经理、设计总监与市场部门的相关工作

6. 向甲方汇报设计方案，组织项目洽谈前期设计工作。

7. 制定项目总体进程计划，监督所参与项目成员按计划实施。

8. 监督设计工程设计质量，检查督促驻场设计师工作，贯彻落实设计意图，并制订相应的控制指标。

9. 及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。

首席设计师的基本职责 篇10

职责：

1、接待客户，处理业务咨询、业务洽谈，收取意向金，签订设计合同、施工合同，完成公司下达的业绩指标;

2、根据客户需求，为客户提供装修测量、设计方案拟定、图纸绘制，促成客户与公司合作;

3、负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度;

4、按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理;

5、及时到施工现场交底，保证工期顺利进行和客户满意;

6、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招大学室内设计专科以上学历优先择取;

2、3-5年以上家装行业设计师工作经验或1年以上复式、别墅大宅设计师工作经验者优先;

3、能够独立与客户沟通，洽谈，准确把握住客户需求并作出让客户满意的设计方案;

4、有较强的手绘及视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、Photoshop 、草图大师、3DMAX等软件。

5、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识及协调能力;

6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，有责任感、充满正能量。

7、有从事网单经验优先。

首席设计师的基本职责 篇11

职责：

1、随时对自己所承接的业务施工情况进行了解、指导，配合工程部共同完成整体工程(包括前期的量房、工地参观、方案的修订等);

2、与客户合作愉快，无矛盾产生和不满反映;

3、全程跟踪签单过程，分析成功或失败原因，上交部门经理;

4、每日进行对客户的开发、承接、接待、谈判、沟通、等业务活动;

5、跟踪服务、设计理念、竞争对手状况、市场价位;

6、主动学习，积极提高个人的技能、素质，协同部门经理等完成培训;

7、为有意向的客户，做各种方案(包括制图)、报价、签单、后期服务(其中包括前期合同的签定、协办)等;

8、积极将自己的客户实际情况，以及所了解到的相关信息反馈给部门经理;

9、对设计流行趋势的分析及对设计的开发与研究。

任职要求：

1、大专及以上学历，建筑装饰、设计及相关专业;

2、5年以上同岗位工作经验;

3、了解家装行业基本知识、熟悉业务流程和施工工艺;

4、熟悉建筑装饰材料;

5、了解设计流行趋势;

6、熟悉应用CAD、3D等相关设计软件;

7、熟悉组织行为学、战略管理、项目管理、市场营销等理论知识;熟练使用设计软件;

8、熟练操作office等办公自动化软件。

首席设计师的基本职责 篇12

职责：

1、执行整体开发计划，协助总监开发产品系列;

2、把控开发进度，准确把握产品系列感，流行元素和品类结构和成本控制，确保产品开发按时完成任务;

3、负责丛设计稿至样衣下单样的进度跟踪，确保产品还原样衣的准确性和及时性;

4、参与市场调查并制定调研报告，善于分析目标客户需求，确保设计开发匹配市场需求;

5、负责大货下单前的风格品质及相关细节确认，协调相关部门工作;

任职资格

1、5年及以上品牌女装行业设计相关工作经验，2年以上主设计师岗位经验;

2、具备对版型把控能力和面辅料运用能力;

3、对流行趋势的捕捉能力和对市场的分析能力、创新能力、色彩把控能力;

4、责任心强，有良好的沟通能力及团队协作能力;

5、熟练使用软件，具备丰富的创意，策划能力;