渠道经理的主要职责（精选12篇）

渠道经理的主要职责 篇1

职责：

1：负责公司产品的销售及推广。

2：负责公司潜在客户的挖掘，拜访。

3：开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

4：负责信息的收集及竞争对手的分析。

5：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄25-35岁，性别不银，专业不限;

2、敏锐的洞察力，表达能力强，较强的责任心;

3、能吃苦耐劳，有志于发展业务，对做业务感兴趣。有敬业精神和创新精神，敢于面对压力。渴望成功;

4、有从事过汽车易损件、汽车用品、汽车HED/HID灯等业务优先。

渠道经理的主要职责 篇2

职责：

全面负责开拓、发展管辖区域内的渠道代理机构(包括且不限于留学机构、移民公司、培训学校、国际学校等);

负责维护各地区合作渠道代理机构关系，提供相应的基础业务培训;

负责协调所管辖区域内渠道代理机构所提供的留学人员入学、签证的咨询

负责安排公司指定区域的市场推广活动;

分析总结管辖区域内出国留学形势，包括且不限于留学机构、国际学校等;

负责挖掘代理机构的送生潜力。

任职资格

1、 本科及以上学历，英语6级及以上，有较熟练的英文听、读能力;

2、 认同华通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;

3、 3年以上留学行业工作经验，对业务国别熟悉并有较强的人脉资源;

4、 具有团队管理和销售管理、业务拓展经验;

5、 具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

渠道经理的主要职责 篇3

职责：

1、负责渠道客户的接待管理工作，维护与客户长期的沟通和合作关系;

2、了解、收集、反馈同行业的相关信息;

3、通过各种形式和合作渠道(银行)做销售促进活动;

4、外出各类银行网点进行展销、促销活动时，保证货品的安全性;

5、定时为所负责的渠道点合理配货、对账、回款;

6、配合区域经理安排所在区域的渠道销售相关事务;

7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理专业优先考虑;

2、有较强市场营销、推广能力，有良好的客户服务意识，交际能力出色;

3、有较强的语言表达能力、沟通能力;

4、为人热情、开朗、工作严谨、细致，并且有责任心;

5、有2年以上销售工作经验，能适应出差，对谈判、销售技巧有一定的认识和了解;

渠道经理的主要职责 篇4

职责：

1. 负责区域内拓展渠道合作及支持渠道伙伴开展业务;

2. 负责与渠道项目的分销推广，沟通与谈判、合作签约;

3. 完成公司分配的销售指标和任务、执行和推广公司渠道政策;

4. 负责渠道伙伴的销售培训，客户陪访，销售扶持等工作;

5. 紧密维护与渠道伙伴长期友好合作的客情关系。

6. 完成公司下达的年度任务指标。

任职要求：

1. 大专以上学历，市场营销等相关专业，连续3年以上，软件IT或互联网相关产品销售经验或渠道开拓经验

懂saas软件行业优先考虑。

2. 熟悉互联网产品的营销特性与营销办法，具备清晰的渠道开拓及渠道合作管理思路

3. 具有较强的组织协调能力、敏锐的判断力及良好的商务谈判能力

4. 有较强的事业心及业绩成果意识导向。

渠道经理的主要职责 篇5

职责：

1、负责拓展全省各地市以县区为单位的渠道代理招商工作;

2、通过各种网络渠道或身边资源，建立关系，想办法寻找城市合伙人，完成业绩任务。

3、通过电话或微聊方式邀约代理客户上门洽谈，全程接待，最终达成合作;

4、根据洽谈情况，有规划的整理A类客户，进行跟单、逼单、杀单、成交;

5、积极做好日常客户拜访工作，意向客户累积，记录客户档案，维护与代理商长期良好的合作关系;

6、帮助已成交代理，根据当地的市场情况和代理自身特点，指导代理商出单。

7、完成上级交办的其它工作，渠道经理除以上工作外，需管理团队，带队杀单。

岗位要求：

1、22岁-38岁，男女不限，大专以上学历，1年以上渠道招商工作经验;

2、性格开朗，勤奋、努力，有毅力，喜爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高薪;

4、头脑灵活，思维敏捷，具有较强的商务谈判能力和销售能力;

5、普通话标准,表达流利,沟通表达能力强，良好的逻辑思维能力;

6、有良好的团队合作意识，客户服务意识。有过电话销售、直销等有销售经验者优先。

7、渠道经理岗位需带过销售团队2年以上，有很强的销售能力。

渠道经理的主要职责 篇6

职责：

1、 负责搭建全国校园推广渠道、客户开发、客户维护与管理，区域运营的策划制定及执行;

2、 根据公司整体运营策略，提炼出适合的市场运作模式，建立完整的地区销售网络，完成人员与团队的搭建管理;

3、 制定销售目标、市场拓展计划，结合自身与公司资源优势，有效地实施销售战略战术和工作计划;

4、 对市场和竞争对手实施SWOT分析，收集，整理并及时反馈市场信息，以开拓业务机会;

5、 定期根据销售目标审查地区销售成果，并采取适当措施以保证销售业绩达到预期目标。

6、 负责校园学生合作资源以及线上社群资源的拓展;

7、 负责管理线下学生推广团队。

任职要求：

1、熟练掌握Excel、word、PPT、XMind，数据分析工具;

2、熟练掌握地推团队的搭建，跨省市区域市场推广的协同管理能力;

3、4年以上校园渠道拓展经验，有成功的校园推广案例和丰富资源者优先考虑;

4、拥有良好的学习、沟通及组织能力，乐于协作;具有责任心和抗压能力，擅长处理工作问题，乐于接受新挑战。

渠道经理的主要职责 篇7

职责：

1、负责所属大客户项目的全程跟踪，包括项目开发、洽谈、签约、实施、上线等工作;

2、负责建立所属大客户档案，做好大客户资料的修订、回访事宜等工作;

3、负责推进聚合支付产品在大客户市场的应用，及时总结公司产品、增值业务、服务等在大客户应用中存在的问题，并提出改进意见;

4、负责利用渠道资源，推进与主流聚合公司的合作;

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，男女不限;

2、具备2年以上相关聚合支付行业工作经验;

3、有良好的组织、协调、沟通、洽谈能力及较高情商;

4、性格开朗，积极乐观，做事有条理性;

5、熟练应用各类办公软件。

渠道经理的主要职责 篇8

职责：

1、渠道开发，并做好后期关系的维护工作。

2、与相关部门配合，策划并执行各类确立的渠道拓展活动。

4、整合多种渠道资源，以配合销售部门完成业绩任务

5、负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

6、完成领导的临时下达的任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业。

2、了解房地产行业或有相关工作经验。

3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握市场变化及竞争对手状况。

5、强烈的责任心和独立解决问题的能力，具备渠道拓展工作经验。

6、具有策划思维，逻辑性强，灵活运用资源并整合。

7、有广泛的客户资源和社会资源优先。

渠道经理的主要职责 篇9

职责：

1.负责留学中介、校园等各类渠道的拓展和维护;

2.熟悉大学和出国留学市场，有校学生会或留学中介工作经验的优先考虑;

3.定期策划与实施跟留学机构、校园等渠道的合作活动收集潜在客户资源;

4.完成公司制定的咨询量目标;

5.监测竞争对手动态，并总结、分析、报告;

6.统计分析市场咨询数据，并提出改善建议。

任职要求：

1.学历：专科及以上学历，英语专业，市场营销、管理类专业优先;

2.知识：熟悉品牌推广、产品宣传等相关业务知识;

3.经验：2年以上市场开拓、渠道维护相关工作经验，有校园合作经验的优先;

4.能力：具备较强的渠道开发以及市场公关，商务谈判能力;

5.技能：熟练使用基本的办公软件;

6.素养：做事认真细致，计划性强，肯吃苦，良好的团队协作。

渠道经理的主要职责 篇10

职责：

1、通过市场开发和渠道维护完成招生任务;

2、负责开发新的渠道合作客户，跟踪及维护老客户关系，多渠道发掘潜在客户;

3、负责制定与合作机构的宣传计划并执行，负责活动实行中的渠道联络，并组织实施执行;

4、积极参与公司安排的项目推广和营销活动;

5、协助开展语言培训、留学、游学等业务工作。

任职要求：

1、认同公司企业文化，诚实守信，有事业心和责任感，认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强，执行能力强;

2、大专及以上学历、2年以上大客户销售和渠道推广工作经验，具有良好的销售技巧;

3、具备很强的表达能力和沟通协调能力，擅长打造有执行力的团队;

4、具有优秀的职业素养和服务意识，具备一定的公关能力，有较好的学习意识和学习能力;

5、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情，能承受一定的工作压力;

6、有行业经验者优先考虑。

渠道经理的主要职责 篇11

职责：

1、负责公司APP实现下载量、激活量等目标;

2、负责推广应用市场APP产品更新、首发、活动、特权等活动推广;

3、负责与应用商店、热门应用与行业的各类商务合作;

4、负责公司分销渠道合作对接;

5、日常数据统计分析等事宜。

任职资格：

1、熟悉Android、IOS的各大市场规则，对App的推广和运营有较好的想法，具有较强的信息搜集、汇总、分析能力;

2、有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策划制定和执行总结;

3、有商务合作对接经验;

4、熟悉ASO优化操作,了解移动应用的各种优化方式;

5、有突出渠道资源，将优先考虑;

渠道经理的主要职责 篇12

职责：

1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;

2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案;

3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;

4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准;

5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;

6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。

【职位要求】

1、3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;

2、优秀的理解及沟通能力;

3、较强的说服能力;擅长破冰，建立及维护客户关系;

4、优秀的临场反应能力;

5、有战斗力，具备创业精神及激情。