后勤主管岗位职责2022（精选19篇）
后勤主管岗位职责2022 篇1
2、负责日常巡查监督，保证供水、供电、通讯等设备完好畅通;
3、定期对设备设施进行检查，抓好相关突发事件处理;
4、完成领导临时布置交待的工作。
后勤主管岗位职责2022 篇2
1、负责制定企业后勤相关管理制度，审批后执行。
2、负责员工食堂、宿舍日常管理。
3、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、 检查，发现问题及时纠正。
4、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。
5、 对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查设备现场;
6、 负责节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
7、 完成领导交办的其它任务。
后勤主管岗位职责2022 篇3
1. 负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等。
2. 负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。
3.负责企业文化宣导工作，收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰等活动。
4. 负责公司宿舍的管理，食堂管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度
5. 负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
6. 协助场长做好协调各部门关系和日常事务处理。
7. 其他突发事件处理和领导交办的其他工作。
后勤主管岗位职责2022 篇4
1、负责后勤保障管理工作、安全管理、能源管理、保洁管理 、后勤服务等。
2、根据相关法律、法规、政策和制度，结合后勤的实际情况，建立工作布置，检查考核，汇报评议等工作制度。
3、根据公司对后勤管理处的相关要求，制订管理处的年度工作计划，检查督促落实情况，研究工作中存在问题，持续改进。
4、督促后勤人员加强增收节支的意识。提高工作效率与工作质量。加强后勤职工队伍建设，不断提高职工的业务水平。
5、为公司所有部门提供必要的后勤支持，积极协调各部门关系;认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管岗位职责2022 篇5
1、材料及后勤物资采购、管理。
2、负责公司及各校区内部的所有设备电器、门锁箱柜、日常用品等维修维护，或监督专业人员维修维护。
3、每周巡视校区检查相关工作情况，运送物资等事宜。
4、校对公司及各校区所有校区的水、电表、电话安装等费用核实工作。
5、协调各校区可能会涉及的相关人员，如合作单位、装修队、物业、工商等。
6、负责各校区临时或长期需要而发生的物品调整工作。
7、协助公司招生活动中相关电气设备的安装工作、及相关安全防范工作。
8、负责公司各校区装修工程中的监督、安排及后续调整协调工作，并对装修款和工程质量的跟踪工作。
后勤主管岗位职责2022 篇6
1、制定企业后勤相关管理制度， 上报行政经理、总经理审批，并贯彻执行;
2、负责员工食堂日常管理，妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。
3、清洁、绿化管理，对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正;
后勤主管岗位职责2022 篇7
1、 负责校区环境绿化和卫生保洁管理
2、 负责组织校区宿舍、教学楼维修维护
3、 负责校区安全安保、食堂管理
4、 负责监督与后勤工作有关的各项规章制度的落实
5、 负责在开展后勤工作过程中国年与各部门对的协调
6、 负责完成上级领导临时交办的任务
后勤主管岗位职责2022 篇8
1.制定与完善公司内部后勤管理体系、管理制度和管理方案，负责监督后勤管理制度的有效执行，评估和监督内部管理的规范性和有效性;
2、管理公司行政后勤服务工作：负责公司行政事务的上传下达;
3、负责公司各类行政事务的管理任务;
4、负责公司线上线下销售后勤以及市内办公办公室后勤;
后勤主管岗位职责2022 篇9
1、负责所分公司的对外沟通及首产品、库房、财务、综合行政管理对接;
2、及时处理分公司后勤相关的问题，负责库房进、销、存数据的维护，盘点，分公司相关合约签订等;
3.负责分公司的各门店销售业绩、重点产品情况跟进，定期对门店销售完成情况进行环比、同比、经营能力分析销售数据的分析，汇总及核算。
4，负责分公司各连锁门店相关制度、流程、标准化文件的撰写，定期发布相关管理性公告等;
5、负责分公司人员招聘、连锁门店人员情况跟进，关注核心岗位入离职，定期协助对门店人员进行带训、晋级、员工状态跟踪，上报分公司总经理及与总部相关部门对接;
6.负责连锁门店人员考勤、排班、绩效、发票报销等各项工作管理。
7、负责工商、税务等行政类相关工作，负责各项会议的组织安排、主持，对会议情况进行整理形成会议纪要，并督促落地执行;。
后勤主管岗位职责2022 篇10
1.协助上级完善后勤管理制度并贯彻执行。
2.负责物料采购工作、仓库物料管控及车辆的日常保养。
3.负责公司药品器械及劳保用品等的配送相关事宜，并做好进出库台账。
4.完成上级安排的其他事宜。
后勤主管岗位职责2022 篇11
1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;
4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;
5、负责公司设备维护及检查安全等工作，认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管岗位职责2022 篇12
1. 统筹、监督、管理分公司综合后勤日常工作(包括人事、财务、行政等各项基础工作事务);
2. 负责分公司各项管理规章制度的拟定、维护及监督实施;公司行政文件、资料的档案管理;
3. 协调后勤部门全体人员的日常工作，合理分工和配置人员，并对下属的工作情况进行考核;
4. 负责组织分公司年会、团建等活动，妥善处理临时对外事务;
5. 监督检查分公司所有员工考勤统计、工资核算、每月财务支出预算及报表;
6. 完成上级临时交办的其他工作。
后勤主管岗位职责2022 篇13
1、统筹安排销售部各项数据的统计、分析工作;
2、协助部门领导指导、带教销售助理工作，完成销售后勤服务工作;
3、监管销售助理各区域的到货、对账，统筹安排落实回款、返款等工作;
4、根据市场情况和公司销售任务，编制采购计划，保持公司产品库存合理比例;
5、与供应商沟通生产计划及发货进度，确保采购任务的完成,货品供应及时;
6、处理领导交代的其他工作。
后勤主管岗位职责2022 篇14
1. 综合性管理岗位，主要负人事行政方面工作，兼顾市场相关工作;
2. 处理人事事务，对接总部，完成相关资料的收集整理;
3. 兼顾市场部工作;
4. 数据管理以及其它上级交办相关工作。
后勤主管岗位职责2022 篇15
1、负责学校公共区卫生、绿植、设施的巡视工作，及时将问题上报项目负责人并对整改验证;
2、负责学校饭堂等经营单位安全管理工作，不定期巡查，定期对商场的电线电路、消防设施、网管线路等进行安全检查，发现安全隐患，及时整改;
3、监督学校内工程现场安全、卫生、消防，以确工程如期完工;监督装修进度以确保工程按审批设计图纸施工及如期完工;
4、负责竣工验收并确保符合有关要求等;
6、负责报修情况并及时的反馈于工程等其他部门,做好回复、跟踪和回访工作;
7、协助举办的活动进行现场管理;
8、对商户进出货物及装修材料进行监督管理;
9、负责落实和执行学校各项停车场管理工作;
10、负责管理后勤清洁、保安、电工的管理与监督工作;
11、负责对、四害消杀、隔油池化粪池清掏等外包服务品质考核监管;
11、完成上级交办的其他工作。
后勤主管岗位职责2022 篇16
1、负责孵化器运营、建设和资质申报相关工作;
2、负责与火炬中心、孵化器协会的交流与日常联络;
3、负责和协助入孵企业的日常服务、企业信息统计和管理工作;
4、负责研究院保洁、绿植和导视标识维护管理工作;
5、负责研究院办公用品采购及使用管理工作;
6、负责对接园区物业费用缴纳
7、完成上级安排的其他工作。
后勤主管岗位职责2022 篇17
1. 负责制定企业后勤相关管理制度，上报副总和总经理审批;
2. 后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督;
3. 根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改和完善;
4. 组织公司的安全环保工作，确保公司财产和员工的安全;
5. 对企业内安全情况和安全设备进行巡检，发现问题及时处理;
6. 领导交代的其他事项。
后勤主管岗位职责2022 篇18
1、根据公司规划，组织并制定后勤部门的相关制度并实施;
2、负责日常后勤保障工作(如办公用品采购发放、考勤统计管理、固定资产盘点、办公设备维护等)的业务流程制定，及确保相关工作日常运行;
3、负责公司后勤工作人员日常工作安排及管理工作;
4、负责公司区域内环境卫生的检查维护、监督指导工作，保证提供给员工良好、有序的办公环境;
5、负责公司治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全，定期或不定期对公司内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理;
6、负责安排公司车辆的日常调度、保养、维修、年检等工作，并严格把控相关费用的支出;
7、按公司要求制定部门费用预算，并对本部门费用支出进行严格审核、管控;
8、负责公司店长会、年会等会议的组织安排、后勤支持等工作;
9、做好应急事件的后勤保障工作，完成领导临时交办的其它各项工作。
后勤主管岗位职责2022 篇19
1、主要负责公司食堂餐饮、厂区卫生保洁和绿化维护、办公楼保洁、更衣室保洁、洗衣房等管理工作;
2、协助负责员工培训、安全生产、员工关系等工作;
3、负责协助制订部门年度工作计划和目标，并组织实施;
4、负责团队人员业务培训与指导，质量体系审核、人员综合管理;
5、负责有效做好安全生产管理工作;
6、负责各班组日常业务审批、各类报表汇总与上报;
7、完成临时交办的其他事务。