IT经理主要的具体职能（通用17篇）

IT经理主要的具体职能 篇1

职责：

1. 负责处理公司的业务及职能相关系统的运维处理工作;

2. 负责对各业务系统使用部门人员进行专业的业务系统操作使用培训;

3. 监督和管理系统应用的运维服务，整理月度运维报告，分析运维工作，评估应对方法;

4. 监督和管理软件服务提供商的服务，提升系统运维时效性;

5. 监督和管理硬件设备、网络安全运行，IT设备管理制度建立与规范。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业;

2、有大型企业管理系统的项目管理经验;熟悉服装行业电商、零售系统流程;

3、5年以上IT工作经验，2年以上IT管理工作经验;

4、良好的沟通、组织协调能力，优秀的计划执行和领导能力，良好的职业道德操守。

IT经理主要的具体职能 篇2

职责：

1、根据公司发展战略，制定企业IT信息化发展规划，及年度费用预算;

2、对企业信息化系统建设提出具体的技术要求，把控项目进度，制定项目质量标准;

3、管理关键核心技术，协调组织部门人员制定重大技术决策和方案，并组织实施;

4、推动公司信息化系统的运用;

5、根据公司各部门BI需求，进行报表开发;

6、建立和完善信息化建设的各项规章制度，实施管理的制度化和规范化。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机或管理信息系统相关专业;

2、三年以上信息化部门管理经验，建立和完善信息化建设的各项规章制度，实现管理的制度化与规范化，贯彻落实本部门各岗位的日周月工作目标及标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作

3、五年以上项目管理工作经验，善于对项目需求进行调研，对实施中的问题进行改善

4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流数据库的应用，会使用存储过程、视图、自定义函数等

5、具有综合、系统的IT规划能力，对BBC、OMS、NC、WMS、TMS系统的运营有管理经验者优先;

6、熟悉互联网行业的整体发展情况与新技术，深入了解电子商务的整体运作及各环节所涉及的技术解决方案。

IT经理主要的具体职能 篇3

职责：

1、负责IT部门的工作推进及人员管理;

2、根据公司项目需求，开发新的IT系统平台并实施落地;

3、负责公司ERP、WMS、OMS等系统的开发/维护等;

4、负责公司网络建设以及电脑设备的维护和保管;

5、负责与公司其他部门的工作协调，根据工作需要解决出现的问题。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机相关专业;

2、熟悉ERP、WMS等物流管理系统;

3、具备良好的问题解决能力、沟通协调能力佳;

4、6年以上相关工作经验。

IT经理主要的具体职能 篇4

一、制定公司和各分厂网络建设及网络发展总体规划，组织并实施。

二、统筹公司和各分厂网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立，并负责实施和监督执行。

三、制定IT日常工作计划，安排并管理IT的日常工作。

四、全面掌握各种交换设备和服务器的安装、配置技术，管理交换设备和服务器的密码，处理各种网络设备的突发故障。

五、沟通IT与上级之间、内部成员之间的关系。

六、引导公司与分厂信息化的建设。

七、确定网络安全及资源共享策略。

八、负责公司新系统的上线的正常运行与流程建立。

九、负责信息设备的请购及资源分配。

十、负责维护公司虚拟化服务器及资源分配。

十一、面向公司提供网络技术及应用的培训。

十二、负责公司与分厂的网络连接及维护工作。

十三、负责公司邮件服务器的日常维护及客户端的安装使用配置。

十四、负责公司上网行为管理系统的维护及客户的权限分配。

十五、负责公司新项目MES、WMS、SRM系统的运行及规划。

IT经理主要的具体职能 篇5

职责：

1、全面负责公司信息部的建设与管理，制定本部门相关制度、规定;

2、负责公司自动化系统的管理，企业网站建设及总体规划实施，如OA、ERP、MES等的建设，并提出规划与优化方案，监督、执行，建立与第三方公司合作;

3、负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。

任职要求：

1、计算机软件、通信相关专业大专及以上学历;

2、具有5年以上的技术背景及的生产制造行业IT经理工作经验;具备能通过信息化，助力企业流程管理和数据管理的思维模式和经验;

3、有一定的系统升级落地经验，熟悉制造业企业业务流程、制造业信息化知识以及计算机软件相关知识;沟通协调能力强。

IT经理主要的具体职能 篇6

职责：

1. 负责管理IT部门，建立工厂信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;

2. 负责公司网络及各类服务器搭建，办公电脑、电子设备、服务器，交换机的管理，保持运行环境的良好状态，记录环境数据，保证公司数据安全与网络安全;

3. 负责公司IT信息平台的整体技术架构建设与实施维护(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司网站等)，对出现的技术问题提出有效解决方案;

4. 制定中长IT战略规划，支撑公司业务和运营管理，完善公司IT管理流程和制度;

5. 管理公司电话交换系统、监控系统、考勤系统、会议室多媒体系统、文印设备系统，确保各系统正常运行。

6.企业内部网的关键应用包括：路由与交换、反病毒、反黑客、防火墙、虚拟专用网、入侵检测和防御、上网行为管理、协同管理、网络附加存储等。

岗位要求：

1、计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历;

2、有6年以上计算机及网络维护相关工作经验，有ERP及PLM、OA、MES等管理系统应用实施与推行管理经验;

3. 精通网络相关知识，具备跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力，熟悉网络设备、服务器、安全设备的安装、调试、维护;

4. 具有敏锐的网络安全意识及技能，熟悉linux操作系统网络及相关信息;

5、熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;

6. 有良好的组织、沟通和协调能力，具有突出的分析问题、推动问题解决的能力，良好的文字表达能力。

IT经理主要的具体职能 篇7

职责:

1-根据集团管理需要，负责项目公司财务及管理报表的审核，汇总和分析工作。

2-定期参与集团集团报表合并和审计对接工作。

3-推动协调项目和区域，运营等相关部门跟进财务相关工作。

4-参与财务分析和盈利预测等工作。

岗位要求：

1-财务相关专业本科或研究生毕业，具备良好的财务专业知识，已取得CPA资格者优先。

2-五至六年的工作经验，熟悉中国会计准则，香港/国际会计准则，上市公司报告要求。具有良好的财务分析能力及逻辑思维能力。四大审计事务所(安永，毕马威) 优先。

3-对房地产行业有丰富的工作经验者优先。

4-对SAP，用友等财务报表和合并系统，具备一定的认识和工作经验者优先。

IT经理主要的具体职能 篇8

职责：

1.有独立项目开发经验和团队管理经验;开发和管理下游供应商的经验;

2.参与软件需求的沟通分析，功能模块设计;

3.根据需求规格和设计规格，完成软件功能的开发、测试、修改bug等工作;

4.撰写相关的技术文档。

系统定制化开发和管理运维。

岗位要求：

1.3年以上系统开发经验，物流行业者优先;

2. Java基础扎实，熟练使用SSH等主流JA框架，理解常用的设计模式;

3.熟悉 Spring Cloud/Boot，Mybatis，J2EE系统架构设计开发经验丰富;

4.熟悉主流中间件如缓存，消息，RPC;

5. 熟练掌握并使用mysql、redis等数据库，并具有一定的SQL功底。

6. 有高并发，高性能WEB开发经验，并在其中担任核心开发角色;

7. 具有良好的团队合作能力，沟通能力强，较强的责任心和抗压能力;

IT经理主要的具体职能 篇9

1.制定官网的SEO优化策略、跟进优化推广效果、出具分析报告，分析行业特点、同行网站的推广方法;

2.负责网站内部优化:掌握网站架构/内容/关键词/内部链接/代码/图片的优化技巧,提升官网自然流量;

3.研究各大搜索引擎工作原理和排名规则，利用技术手段提高网站排名、规范百度快照时间，增加网站流量，并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中;

4.知乎、百度百科、知道、经验等口碑媒体建设方案，优化外部链接，拥有网站外部链接资源;

5.搭建百度、搜狗、神马等SEM推广后台，管理推广账户;

6.在关键词、广告创意、帐户结构、着陆页等各个环节持续提出优化方案并实施;

7.其它线上运营工作;

IT经理主要的具体职能 篇10

1、带领开发部门，按时、按质、按量完成开发任务;

2、负责系统维护、更新和升级，保障平台的安全，架构优化和先进性;

3、负责技术方案中关键技术问题的攻关和预研，验证技术可行性，并实现原型，解决开发中的技术问题;

4、负责各项研发过程的技术评审工作;

5、制定系统相关的技术接口和规范;

6、指导开发团队成员的日常工作，进行人员培育考核。

IT经理主要的具体职能 篇11

职责：

1、负责营销、成本、财务、项目运管、物业客服条线业务条线上报的经营数据分析，提出建议。

2、根据不同维度的历史数据，建立相关的数据模型，为公司的战略决策服务。

3、完善公司各部门数据摸板体系与分析模型，并核查数据内容。

4、对于集团内部的数据分析项目进行数据建模，数据验证。

5、梳理数据的真实、完整性，保证口径统计统一。

任职资格：

1、本科以上学历，计算机相关专业，熟悉房地产行业优先。

2、5年以上工作经验，拥有比较丰富的房地产行业业务分析工作经验。

3、熟悉房地产行业营销、成本、财务、项目运管、物业客服、品控等相关工作流程，对于运营管控指标，绩效管理等有比较深入的了解，对于地产行业管理思想有一定的认识和了解。

4、熟练使用数据分析软件和OFFICE等办公软件，熟悉数据挖掘理论及数据仓库的建立、管理理论和实践，熟悉进行风险管控的措施。

5、思路缜密，逻辑性强，细致耐心;善于人际沟通，能独立工作及有较强的文字表达能力。

IT经理主要的具体职能 篇12

职责：

1、 负责组建并管理IT团队，承担员工招聘选拔、培养、协调、考核及专业技能培训等工作，负责按照运作部门及其他相关部门需求，对公司信息化系统进行升级和改造，以满足使用部门需求，提高工作效率。

2、 规划公司信息化发展方向，并管理IT项目实施，提供信息管理方案，能合理把控项目实施和上线，确保项目成功交付;

3、 结合公司经营发展战略及IT发展规划方向，制定中长期发展目标和实施策略，促进IT技术辅助公司经营决策;

4、根据公司经营发展需求，制定符合服装零售行业发展要求的各种场景及技术应用，带领IT技术团队有效落实，确保目标实现;

5、负责品牌内各模块系统的技术规划、设计、指导，并对软件质量可靠性、安全性等进行评估及验证，确保设计满足业务需求.

6、关注行业动态和技术发展方向，管理公司的整体核心技术，组织和实施重大技术决策与方案，支持业务发展需求。

能力要求：

1、专科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上零售型公司IT工作经验;

2、 极强的沟通和推动能力，新零售体系下的新技术应用，团队管理能力;

3、 熟悉企业经营理念，具备基础财务知识和零售行业经验;

4、在物联网或新零售创新研究上，有丰富的经验和心得;

5、 具有良好的组织协调、资源运用及团队协同能力;

6、热爱移动互联网事业，重视产品用户体验，富有创新精神，对互联网发展具有敏锐的嗅觉。

IT经理主要的具体职能 篇13

职责：

基础架构的方案制定、实施和日常运维，包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。

2.负责软件产品的需求收集、调研，与合作校确认业务需求范围。

3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节，确保合作商使用软件无问题。

4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。

5.业务系统和服务器的日常支持和维护。

任职资格：

1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业，英语良好;

2、2年以公司IT管理经验或系统的实施和支持经验;

3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴，有IT策略制定和执行的经验;

4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，善于学习，愿意接受挑战。

IT经理主要的具体职能 篇14

职责：

1. 负责公司现有供应链、财务系统的维护;

2. 负责整理公司现有相关运营流程及关键节点管控;

3. 负责公司网站、公众号的建设、管理和运维;

4. 甄选合适的IT开发商，并与其对接开发需求和过程;

5. 公司目前办公设备、网络和服务器的运维;

6. 建立健全公司网络安全及相关管理体系，确保信息安全。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业;

2. 2年以上开发、网络、信息、计算机软硬件管理维护工作经验;

3. 熟悉供应链相关系统的应用、开发或运维，熟悉网站、微信公众号的管理;

4. 具有良好的职业操守和团队合作意识，有良好的沟通协调能力。

IT经理主要的具体职能 篇15

职责：

1.负责制定公司信息化战略及发展规划

2.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告供公司决策参考

3.负责公司系统硬件和软件的购买、安装、测试及维护等管理工作

4.负责信息系统的评估、引进、安装和调试工作

5.负责公司信息系统的二次开发并组织实施和完善以符合GSP等有关法律法规的要求

6.负责系统网络以及数据的安全管理

7.负责公司信息化知识的培训工作

8.负责部门内部的组织管理

9.根据公司的发展规划，进行组织架构设计及完善，提出改进方案并组织部门职能及岗位职责的编制、修订

10.完成领导交代的其他临时性工作任务

任职资格：

1.大专以上学历，计算机或信息管理及相关专业

2.6年以上信息化管理工作经验，3年以上大型企业信息管理经验

3.熟知制造业运营业务及相关流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系统、有较强的信息系统维护、管理和分析能力，熟悉计算机技术、计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理和计算机网络管理技术

4.掌握信息系统规划、建设方法;熟悉网络系统、数据库系统的建设和管理;具有优秀的职业判断能力;熟练使用办公软件和办公自动化设备

5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力 、沟通能力、影响力、计划与执行能力

IT经理主要的具体职能 篇16

职责：

1、负责制定公司信息安全策略，建设信息安全相关体系，评估并持续改善落实信息安全的需求。

2、负责公司IT信息平台(包括ERP、MES、OA、官网等)的整体架构建设，负责组织相关信息系统的调研、开发、交付和管理，确保公司IT信息平台相关系统的运行顺畅。

3、规划IT组织架构，管理集团及各分子公司的IT日常运行，实施并优化各类IT应用;

4、编制集团IT预算，编制软硬件采购方案;

5、负责集团内部的办公类IT设备的维护及综合布线系统的管理和维护;

6、负责维护并优化集团信息化平台，如邮件系统、即时通讯系统等;

任职要求：

1.计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历，3-5年的IT团队组织和管理经验;

2、具有至少3年以上大中型生产型企业IT部管理工作经验;

3、具有至少3年以上ERP或MES相关工作经验，有数据库运维管理，编程语言开发经验者优先考虑;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

4、熟悉网络相关知识，具备一定的跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力;

5、学习能力强、抗压力强、极强的执行力与沟通协调能力，做事积极，工作认真负责，具备良好的服务意识。

IT经理主要的具体职能 篇17

1、参与修订公司信息管理各项制度及流程，并实施、监督、检查各项制度执行情况，及时反馈跟进;

2、负责公司全年硬件设备的规划，及时采购、安装、调试，保证总部和代理门店硬件正常运作;

3、完善并搭建公司内部信息化系统，参与业务流程的制定及优化，跟进并推动各信息系统的实施进度;

4、ERP系统后续开发安排、组织与落实，组织进行ERP程序代码的开发，提供ERP系统的使用培训及技术支持;

5、结合业务部门需求进行相关系统的规划，并负责公司上线实施、运维管理，制定相应的运维标准，确保系统的稳定运行;

6、负责公司系统、网络及数据的安全性，定期进行检查及维护，有效性保证信息安全;

7、完成上级领导交办的其他工作任务;