行政工作主要职责（精选22篇）

行政工作主要职责 篇1

1、负责日常考勤、劳保用品统计，办公用品管理;

2、负责各类补贴的统计与上报;

3、负责现场人事工作;

4、负责各类报表的更新与报送;

5、其他临时性工作。

行政工作主要职责 篇2

1、负责做好采购订单跟进工作，汇总销售台账，兼出纳工作;

2、负责办公室的文档资料处理、人事等基础文职类工作;

3、完成上级领导安排的工作。

行政工作主要职责 篇3

1、负责部门总监日常文秘类工作;

2、负责部门日常行政工作;

3、负责筹备安排各类会议的召开，做好会议记录，撰写会议纪要;

4、负责各类报表制作;

5、完成上级交办其他工作和任务。

行政工作主要职责 篇4

1、监督中厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。

2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到的质量标准。

3、检查存货及成品。

4、检查所有食品的准备情况。

5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。

6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。

行政工作主要职责 篇5

1、客户订单处理，物流信息跟进，与销售部门及时沟通联络，达成销售目标

2、公司产品管理(销售情况分析，库存管理等)

3、对总部下单及到货跟踪

行政工作主要职责 篇6

1、食堂的日常管理(食堂卫生监督、菜单的执行情况、食堂投诉处理、食堂合规检查);

2、负责保洁人员、花工等后勤人员的日常管理(工作安排、环境卫生巡查、区域卫生评比等);

3、负责政府项目申报工作及协助防疫工作

4、完成上级交办的工作

行政工作主要职责 篇7

1、前台接待：电话接待、访客接待;

2、快递管理：完成快递签收、登记、通知等，包裹房整理;

3、会议室管理：点检会议室相关设施是否能正常工作，有问题及时报修;

4、加班餐和餐券管理：加班餐点发放和餐券制作、发放、统计及报餐;

5、负责员工考勤信息管理，处理异常考勤记录，输出月度报表，确保SAP系统考勤数据的准确性;

6、行政费用核对及管控。

行政工作主要职责 篇8

1、负责公司行政供应商的选定(办公用品、办事处租赁、机票、会场、酒店、餐厅、名片、饮用水等)，确保后勤保障得力;

2、负责每月公司的油卡、停车月卡的充值;

3、负责公司车辆的调度，建立车辆档案审核出行记录;

4、负责办公文具采购;

5、负责公司固定资产管理，定期对固定资产盘点工作进行审查;

6、负责公司证件和印章的保管及监督使用，及公司所有合同、文件的归档保管工作;

7、负责公司工商注册、变更，有关证件的年审等工作;

8、负责公司员工社保公积金的购买;

9、负责每月办公室租金的申请;

10、负责公司的各类付款报销申请;

行政工作主要职责 篇9

1. 独立处理各类行政事务。

2、保证各公司基本网络设备正常运行，保证数据安全。

3、对接外部第三方系统正常运维。

4、公司行政事务，包括办公用品物资的采购等。

行政工作主要职责 篇10

1、塑造良好的企业文化环境，做好6S管理工作。

2、公司费用预算及控制部门预算使用情况。

3、公司固定资产的申请、报批、采购、维修管理。

4、负责保安、食堂、宿舍、公务车的管理。

5、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，地方关系的维护及处理工作。

7、负责办理公司所需各项证照及外联工作。

8、协调公司各部门之间的关系。

9、负责及时完成厂家的考核体系、人员认证系统、设施设备检查。

10、公司安全、环境卫生管理工作。

11、负责公司会议的筹备和安排，做好会议记录，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

12、负责行政工作内容的各类文件登记、变更、归档管理包括文件的收发和保管，做好文书档案和有关资料的管理工作。

13、做好本部门团队建设工作。

14、完成上级交办的其他事情。

行政工作主要职责 篇11

1、线下销售重点工作跟踪，每天跟踪经销商合同订单，销售订单达成进度，汇总销售数据及进行订单信息的系统管理;

2、金蝶系统相关流程操作，配合销售团队做好后台支持工作，如销售订单、销售价目表、礼盒、物料、 样品退货、付款申请等系统流程操作;推动相关流程的审批落实;

3、月度销售进度跟踪及推进;

4、文件档案归类整理;

5、及客户对账工作。

行政工作主要职责 篇12

1、负责行政公文草拟、收发、登记、存档、督办;

2、负责公司会议接待策划、组织、实施;

3、负责公司内外部公文、合同协议的归档保管工作;

4、负责公司及各项目部办公用品、低值易耗品的登记、采购、核查;

5、负责公司食堂等后勤服务。

6、负责档案管理及用印资料的整理等工作。

7、丰富企业文化建设，组织员工团建活动。

行政工作主要职责 篇13

1.负责办公室日常办公制度维护、管理;

2..每月按时核对销售部门报销提交至财务;

3.负责每月日常考勤、 指纹机、 门禁系统管理、 考勤报表制作等与考勤有关工作;

4.组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

5.老板个人资产管理;

6.完成行政总监交代的其他临时工作。

行政工作主要职责 篇14

1.执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

3.组织并协助各部门的招聘,负责招聘平台后台的操作和维护;

4.员工人事信息管理与员工档案的管理与维护;

5.负责公司的行政管理和日常事务制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

行政工作主要职责 篇15

1、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;做好每月分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符;

2、负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务;

3、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情;

况，及时汇总向公司领导汇报;

4、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外接待的工作。

行政工作主要职责 篇16

1、协助销售对接客户，处理售前、售后问题。例如客户续费及时安排给财务充值。

2、兼顾一些行政工作(购买办公用品，订水，招聘等)。

3、完成上级指示。

行政工作主要职责 篇17

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

2、负责办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续;

3、负责公司各部门的考勤汇总;熟悉当地社保公积金操作流程;

4、负责展厅及办公环境的物料管理与维护;

5、行政物品采购以及管控;

5、协助销售人员接待来访客户;

6、完成领导交办的其他各类事务。

行政工作主要职责 篇18

1.负责物业公司及各项目档案管理;

2.公司及各项目日常采购备案;

3.负责项目材料存档事宜，做好登记及归档工作，做好借阅登记及跟进归还;

4.公司旗下项目年报工作及相关证照的年审及延期工作;

5.负责公司每月公司油补充值;

6.负责办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动;

7.负责宿舍管理，每月收集台账项目台账，更新物业公司宿舍台账;

8.每月对仓库物料进行盘点，建立台账;

9.协助公司相关会务接待工作。

行政工作主要职责 篇19

1、全面负责行政、人力资源部门的管理工作;

2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;

3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施;

4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;

5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制;

6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;

7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果;

8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;

9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作;

10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作;

12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作;

13、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

行政工作主要职责 篇20

1、负责每月员工薪酬绩效及福利的核算、发放以及相关工作，保证薪酬数据核算及时、准确，企业的薪酬福利制度顺利执行;

2、负责员工五险一金申报工作，保障员工及时享受法定福利;

3、负责人力成本预算、数据分析与薪酬绩效管理等日常工作

4、维护公司薪酬沟通与申诉渠道，并对员工提出的薪资疑问进行处理;

5、完成领导交代的其他工作项。

行政工作主要职责 篇21

1、审核日常的报销流程，审核报销原始凭证;

2、核实银行存款的收支，核对请款、付款项目;

3、熟悉金税系统开票、清卡等操作;

4、现金及银行存款日记账登记工作，及时登记审核相关业务表格;

5、负责办公室文具、用品采购;

6、负责做好内部文件记录及内部各类账号的管理;

7、负责各类日常供应商维护和合同续签;

8、负责月度考勤及人事系统入离职录入;

9、负责员工福利采购;

10、完成上级交给的其它工作。

行政工作主要职责 篇22

1、负责组织召开部门会议的会务工作，撰写会议纪要，协助督办各业务模块工作任务情况;

2、负责区域现场的日常管理，包括公司租赁物业相关费用申办、办公区域管理;公司自有物业外租费用管理、租户其他需求对接等;

3、负责部门供应商合同管理，供应商日常运作监督、费用结算、以及服务绩效考评;

4、负责统筹部门各业务模块日常运营数据统计、整理、分析和应用;

5、支撑新项目接管验收，对影响运营问题识别、汇总和跟进闭环;

6、协助上级完成各项行政重点项目管理工作，把控风险进度细节、关键里程碑资料交付、项目工作复盘与总结;