区域销售主管岗位的主要职责(通用18篇)
区域销售主管岗位的主要职责 篇1
1.协助上级订制定本区域的销售计划,收集和分析本销售区域客户信息和销售状况,为公司决策提供参考意见
2.制定每年/季度/月的销售目标,分解销售任务指标,达到预定目标,完成销售考核
3.熟悉公司的产品和深入理解公司相应的销售政策,并能对客户进行产品的讲解和推广;且负责带领团队拓展客户(包括渠道客户和经销商),掌握客户信息,和客户建立良好关系,做好客户与公司间信息沟通,实现订单成交,完成销售目标
4.负责处理客户投诉,协调回收或检查客户退换产品原件,并对异常状况及时作出纠正及预防措施
5.负责定期走访市场,了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息,以便反馈给翎盟科技,并管理好所辖区域团队
6.按时/按质完成工作报表。
7.配合产品营销中心对客户信息,技术需求的了解
8.配合综合服务中心对财务/人员管理进行管理
区域销售主管岗位的主要职责 篇2
职责
1.负责茶叶市场渠道开发,完成销售任务;
2.根据公司销售政策,负责提出本区域经销商销售政策建议,并监督执行;
3.负责向经销商传达公司产品信息及销售政策,扩大开发销售市场;
4.负责市场信息收集和分析,为公司决策提供参考意见;
5.负责建立经销商信息档案,做好与经销商信息沟通,按要求对客户进行拜访,维护良好的客户关系;
6.负责参与销售合同的谈判,并督促销售合同的执行;
7.协助片区主管组织产品销售;参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;
8.负责上级授权或安排的其他工作事项。
任职资格
1.学历:不限;
2.品行:品行端正,有较强的责任心和事业心;
3.知识:营销知识、销售推广知识;
4.经验:1年以上相关工作经验;
5.技能:较强的沟通及判断能力、计划与组织能力
区域销售主管岗位的主要职责 篇3
职责:
1、根据销售目标,开展销售工作,完成销售任务
2、定期拜访目标客户和潜在客户,维护客户关系及完善客户信息
3、收集市场信息,提供相应的产品开发及销售策划建议
4、完成辖下区域的各种培训活动
任职资格:
1、化学、生物、药学、环保等相关专业
2、工作2年或以上,有终端客户销售经验者优先
3、善于思考,为人正直
4、工作勤奋,积极主动
5、性格开朗,善于沟通
6、有较强的团队合作意识、客户服务意识
区域销售主管岗位的主要职责 篇4
职责:
1、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
2、监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估;
3、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;
4、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排,达成促销活动和促销队伍的销售指标;
5、完善客户团队建设,具有对本部门人员的选拔、任用及辞退建议的权利,对部门人员进行培训;
6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配及利润控制。
任职资格:
1、2年以上营销或相关经历,化妆品行业优先;
2、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与客户相关人员沟通;
3、熟悉客户活动操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力,严谨的策划组织能力及商务谈判能力以及较强的资源整合能力;
区域销售主管岗位的主要职责 篇5
职责:
1、 指导、检查各商场专卖店、专柜的销售业务的开展;
2、 落实和完成直营店铺的销售计划;
3、 配合各商场专卖店、专柜和新开店铺的导购招聘工作;
4、 对直营店铺人员定期进行培训、考核;
5、 指导各商场专卖店货品陈列、协调退货和货品调剂工作;
6、 支持新开店铺,解决货品等问题,跟踪特卖场货品发放和销售情况;
7、 收集与分析市场动态和产品走势,制定营销方案及销售策略并组织实施;
8、配合销售经理跟踪店铺管理,完善回馈信息;
9、 部分业绩不佳店铺驻店支持,陈列更新,人员培训等;
10、大型活动、特卖会、节假日的巡店、跟进销售工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,形象气质佳,三年以上女鞋店铺管理经验者优先;
2、熟悉店铺运作流程,熟练OFFICE系统办公软件;
3、思路清晰,沟通能力强,能吃苦耐劳,具有较强的责任心、耐心;
4、能承担一定的工作压力具有挑战精神。
区域销售主管岗位的主要职责 篇6
职责:
1、负责所辖地区的销售订单的达成及销量的提升;
2、负责区域内代理商的管理、市场运作、客户开发;
3、开拓市场渠道,以及对渠道人员进行培训及管理;
4、负责区域内市场整体运作;
5、贯彻执行公司销售政策和经营理念;
6、市场活动及各种展会、订货会议的组织安排。
任职资格:
1、大专以上学历,有过建材行业经验优先;
2、具备较强的沟通能力,市场管理和开拓能力;
3、具备良好的团队管理能力及市场洞察力;
4、具备独立解决市场问题及客户问题的能力;
5、能够适应出差。
区域销售主管岗位的主要职责 篇7
职责:
1、负责公司代理的进口心肺机、ECMO等重症类设备在省内销售
2、根据部门年度目标制定本区域年、季度销售目标及销售计划;
3、能独立开拓新市场业务并维护原有业务;
4、提出本区域市场营销策略,并配合售后部做好客户服务工作;
5、根据销售合同及协议的内容执行情况,及时回收货款;
6、根据市场变化预估产品的需求及制定销售费用;
7、定期收集本区域市场信息和竞品信息,及时反馈公司相关部门;
8、负责客户维护工作,并完成上级交办的其它工作;
9、目前公司同类职位人员最低收入20万
任职要求:
1、年龄30岁以下;
2、2年以上医疗设备或药品、耗材销售经验,有重症类设备销售经验优先;
3、有良好的沟通能力及业务能力,能独立拓展新客户;
区域销售主管岗位的主要职责 篇8
职责:
1、区域内客户信息的收集、分析,区域内客户需求的分析,客户关系的建立维护;
2、销售渠道的建立和管理;
3、相关系统的展示、推荐,相关设计部门的沟通;
4、销售计划的制定和实施;
5、制作投标文件;
6、良好的沟通协调能力、善于学习、抗压力强、 有责任心、有进取心;
7、能经常出差。
岗位要求:
1、大专或以上学历, 理工科或营销或相关专业;
2、有两年以上工作经验,*人士优先。
3、有省份医院净化工程、医用气体工程、内装修工程销售或从业经验者优先。
区域销售主管岗位的主要职责 篇9
职责:
1、根据公司的市场政策和周期销售计划,通过价格体系的维护、动销方案的制定、卖场形象维护等工作组织、执行,为客户提供良好的服务,完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、根据公司的销售政策,负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作、产品线的设定等, 协助客户共同完成市场份额的开发;
3、根据公司的销售政策,掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况,使供货顺畅;并负责与客户相关的的各项费用核对、催收;
4、对市场最新动向保持敏感度,及时了解市场竞品等相关信息,并反馈到公司。
岗位要求:
1、学历不限,营销专业及营养学优先;
2、1年以上母婴行业经验,有一定团队管理经验优先,有市场客户资源优先考虑;
3、有良好的沟通能力和社交技能,商务谈判能力;
4、有强烈创业企图心,追求高薪,能适应压力和出差。
区域销售主管岗位的主要职责 篇10
职责:
1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货,提升公司市场影响力;
2、负责所在区域客户帐期、额度进行控制与管理;
3、负责本区域市场人员指导监督及管理,进行必要的产品、政策等相关知识培训,提高市场队伍综合能力;
4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度;
5、负责西昌、攀枝花母婴客户招商及市场维护,市场活动规划、动销执行、样板店打造、品牌活动执行等
任职要求:
1、年龄28岁-35岁
2、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
3、有母婴行业、销售管理工作经验者优先;
4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
5、具有丰富的客户资源和客户关系以及招商和开发客户的能力;
6、能适应出差工作性质,区域攀枝花、西昌区域
区域销售主管岗位的主要职责 篇11
职责:
1、负责全年运营策略方案及销售执行方案制定、执行,实现公司加盟销售业绩;
2、负责市场推广项目落地执行跟进,提升加盟业绩;
3、规范和提升加盟商的管理,优质资源整合,为推进招商二次开发提供保障;
4、负责统筹新店开业及老店运营的跨部门资源协调,实现业绩目标;
任职资格:
1、5年以上内衣/品牌服装/美容/化妆品行业销售管理经验;
2、熟悉门店终端营运管理,具备较强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;
3、具有卓越的管理和协调能力,良好的团队意识及计划执行能力,勇于承担高强度的工作压力;
4、具有较强的与人沟通能力,团队管理能力、凝聚力,以及商务谈判能力;
5、敏锐的市场洞察力、市场开拓能力,思维活跃,乐于分享,善于学习和创新能力;
6、能适应长期出差;
区域销售主管岗位的主要职责 篇12
职责:
1、负责区域客户的产品培训、医院协访等和产品销售相关的工作;
2、负责协助经销商对区域内KA医院的医生、营养师进行品牌宣传及产品推广;
3、负责区域内重点医院的科室会、患教会、营养质控会等会议的组织和开展。
4、负责开发空白医院和市场。
岗位要求:
1、 药品或临床营养产品市场推广、销售经验1年以上;
2、有产品推广、会议组织及科室会演讲的经验;
3、医药学、营养大学专科以上学历;
4、具备开发空白医院、跟进客户的销售能力;
5、良好的沟通技巧及独立完成工作的能力;
6、勤奋、诚实、善于学习、能接受挑战并承受压力。
区域销售主管岗位的主要职责 篇13
职责:
制定并分解销售目标
指导、提升零售终端管理水平
协调、提升商品运营管理工作
管理销售运营数据
管控终端运营管理费用
管理并完善组织,提高团队能力
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销或企业管理类相关专业毕业;3年以上鞋服行业零售终端运营经验,其中担任团队管理经验2年以上。
2、了解全面、系统的市场营销知识;了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识。
3、较好的商品优化管理能力、良好的生意目标分解能力、良好的数据分析和管理能力
区域销售主管岗位的主要职责 篇14
职责
1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;
4、收集市场信息,制定年销售计划;
5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。
任职资格
1、大学本科及以上学历,相关专业毕业;
2、有5年销售工作经验,或有区域管理经历;
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4、要求完成每月公司交办的大区销售量;
5、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。
区域销售主管岗位的主要职责 篇15
职责:
1:协助公司产品知名度的市场推广,并负责公司产品的销售
2:维护老客户,开发新客户,扩大市场规模
3:销售方案的策划,销售策略的调整,销售方针的制定
4:深入学习公司管理核心知识,负责新人辅导及培训
任职要求:
1:18--30周岁,热爱销售及销售管理工作
2:工作积极主动,认真严谨,有发展意识,渴望成功
3:有良好的沟通能力,亲和力强,有付出意识
4:善于发现问题并有独立解决问题的能力
区域销售主管岗位的主要职责 篇16
职责:
1负责团队车按揭业务 客户的咨询和办理贷款的服务工作
2为汽车按揭客户提供金融贷款业务的讲解和报价
3帮助团队 客户提交金融贷款申请并准备相关的申请文件材料
4建立和保持与合作车商的精密联系 以确保车商对公司贷款业务的支持
5做好合作经销商的开拓 服务和维护工作
任职资格
1中专以上学历
2语言表达能力强 品行端正
3有汽车 贷款行业的经验者优先
4有一定的分析与应变能力
区域销售主管岗位的主要职责 篇17
职责:
1、对于公司下达的团队业务目标做好分解,根据业务员情况,下分业务目标(具体以数字表明);
2、及时发现,解决业务开展过程中存在的问题;
3、提携后进的销售人员;
4、制定月度/周工作销售计划,完成产品销量指标;
5、带领团队通过线上、线下方式做好客户开发、维护、管理工作;
6、为客户提供咨询信息和公司产品的介绍;
7、处理团队在销售过程中出现的客户投诉、退换货、窜货等问题;
8、把握下属工作情况和思想状况,对下属进行绩效考核与绩效面谈;
9、服从领导安排的一切工作。
任职要求:
1、学历:大专及以上学历,市场营销等相关专业。
2、工作经历:水果行业优先,有3年以上销售相关工作经验,有销售管理工作经历者优先。
3、能力:较强的市场分析、营销推广和较好的人脉沟通,协作能力,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀,有较强的事业心,具备一定的领导能力。
区域销售主管岗位的主要职责 篇18
职责:
1、规范终端店铺销售服务及管理,提升产品陈列标准并实施到位,协助终端销售管理,提升销售业绩,帮助店铺达成销售目标;
2、负责新开店、重点店铺的支援工作;
3、负责监督检查终端的日常销售工作,对不规范的销售行为进行指导;
4、完善终端的管理制度;
5、根据终端提出的学习需求,做学习培训,不断提高终端人员的商品知识及销售技能。
任职资格:
1、从事服装零售类相关运营经验;
2、五年以上相关同类行业管理工作经验,具有服装连锁企业管理经验、高档服装门店管理经验者可适当放宽条件;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。