招商总监工作职责汇锦（精选25篇）

招商总监工作职责汇锦 篇1

1、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的组织推进工作，具体招商推进工作;

2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善;

3、负责监督下属的日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务;

5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;

6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。

招商总监工作职责汇锦 篇2

1、 根据公司销售战略,搭建公司销售管理体系,拟订销售部年度工作计划，并监督实施;

2、 有节税、灵活用工 、 代理记账、 注册公司等销售工作经验5年以上;

3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审,给出财务专业意见;

4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划;

5、根据公司业务需求,针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告;

6、有自己的企业资源，建立并拓展营销渠道;

7、完成领导交代的其他工作。

招商总监工作职责汇锦 篇3

1、负责招商部整体工作的把握和部署。

2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排招商部各项工作有计划开展。

3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。

4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

11、完成领导安排的其他工作。

招商总监工作职责汇锦 篇4

1. 负责项目产业落位布局规划、目标客群的拓展、洽商及入驻签约，保障产业招商工作任务目标的完成;

2. 负责市场调研、客户分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企划方案、整体招商计划，完成招商目标;

3. 负责拓展市场招商渠道，与政府委办局、行业协会、关联企业建立合作关系，产业招商渠道资源整合与落地;

4. 配合公司制定推广策略，开展线上、线下营销活动;

招商总监工作职责汇锦 篇5

1、负责公司招商项目的市场调研与分析;项目的商业定位规划、招商策略制定，招商组织实施，达成最优招商率和收益指标;

2、负责各运营项目的招商全过程，包括负责制订各阶段工作计划，并有效带领整个招商

运营团队开展各阶段的计划工作;

3、负责公司各项目招商运营团队的搭建、培训和管理;

4、负责梳理和优化总公司招商运营条线的工作流程，建立健全招商运营管理制度。

5、负责与品牌供应商关系的维护与管理、参与重要项目现场接待、客户洽谈与签约;

招商总监工作职责汇锦 篇6

职责：

1. 开拓市场，发展和维护客户，完成销售部下达的销售任务指标;

2. 根据公司发展战略，贯彻实施公司销售发展目标，拟订大区基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案;

3. 负责大区基因检测相关诊断产品营销、业务运营管理工作，制定销售运营策略，分解销售目标，带领销售团队完成公司确定的销售目标;

4.对所负责市场的状况、产品情况及竞争厂家的市场状态有调查、了解、分析、上报等。

5. 合理控制费用，传达产品策略，渠道及终端推广方案并督促执行,组织各类市场活动的召开，确保全体销售人员能够执行到位。

任职要求：

1. 本科以上学历，生物、医药、医学、医学检验等相关专业优先;

2. 具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验，良好的沟通协调能力，能有效地帮助销售员解决实际工作中遇到的各种问题;

3. 具有较强的战略思考能力，具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;

4. 5年以上大中型企业诊断试剂、药品或医疗器械销售管理工作经验;

5. 对地区内重点医院较熟悉，具备一定客户关系基础优先

招商总监工作职责汇锦 篇7

1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;

2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。

3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。

4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。

6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。

7、完成公司和总经理交代的其他事项。

招商总监工作职责汇锦 篇8

职责：

1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;

2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;

3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;

4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;

5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

6、搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观。

任职资格：

1、30岁以上，全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先;

2、8年以上相关工作经历，具备街区商业项目招商团队第一负责人工作经验;

3、具有商业生态意识和独立操盘能力，具有两个以上商业项目独立运作的成功案例;对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

4、高度敬业，强烈的事业心和责任感，目标导向和抗压力强;

5、具有商业敏感度和判断力，能够深入理解项目产品并挖掘对标商户，善于商务谈判;

6、善于管理和激励团队，具有良好的职业操守;

7、接受跨地域调动入杭州、长沙、西安、南宁等地

招商总监工作职责汇锦 篇9

1.负责招商项目的团队搭建、运营、管理;

2.谈判、发展意向加盟商户，从而达成合作签约;

3.推动解决商家合作中存在的问题，促进商家改进服务水平;

4.领导安排的其他本岗位工作任务及安排。

招商总监工作职责汇锦 篇10

1、根据企业及市场情况，负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划，对年度销售目标达成负责。

2、负责完成市场流程中的市场调研，分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，促进新代理商及新品牌的开发及优化，提高目标市场占有率和公司竞争力。

3、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全;

4、负责国外市场业务拓展、品牌推广、策划、销售计划的统筹安排，制定实施多样化推广 宣传策略;

5、对销售团队进行培训、指导、考核与激励，打造一个高效协作、富有活力、创新力的专 业化队伍。

6、市场营销专业，有跨境贸易行业销售管理经验2年以上。

7、开拓能力及抗压能力强。

招商总监工作职责汇锦 篇11

职责：

1、负责公司酒类产品的销售及推广工作;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1. 性别不限，有酒类及快消品行业销售经验优先;

2.有强烈的成就欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活;

3.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战;

4.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源;

5.愿意在工作中迅速提升自己的营销能力，与团队合作达成满意成果。

招商总监工作职责汇锦 篇12

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、分析市场动态，有敏锐的市场洞察力，具有良好的心理素质以及良好的沟通能力和客户开发能力;

3、提高产品的市场占有率和竞争力;

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

5、领导、组织、协调完成招商工作;

6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题;

7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中;

8、负责业务招商部整体工作的计划和部署;

9、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

10、适时策划、组织、实施各类推广活动;

11、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

12、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

招商总监工作职责汇锦 篇13

1-负责招商团队的任务指标的完成。

2-负责招商团队人员的调整和培训学习。

3-负责整个市场产品的开发。

4-负责重点客户的跟进、维护工作。

招商总监工作职责汇锦 篇14

1.全面统筹园区招商入驻工作;

2.管理园区进驻企业的服务需求，提供园区孵化服务;

3.制定产业链招商策略及实施计划，培训和带领团队完成招商目标;

4.负责制定、分解部门招商指标，并监督检查完成情况，组织部门绩效考核;

5.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

招商总监工作职责汇锦 篇15

1、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责;

2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程;

3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。

4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施;

5、负责主要商户的谈判、合同签订;

6、整理分析项目运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;

7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队;

8、领导安排的其他工作。

招商总监工作职责汇锦 篇16

职责:

1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;

4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;

5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;

8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;

10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;

11、处理客户投诉，做好客户管理工作;

12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

任职要求：

1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、 五年以上的房地产招商运营管理工作经验，有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;

3、 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;

4、 良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

5、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监工作职责汇锦 篇17

职责：

1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;

2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;

5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

任职要求：

1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;

2、具有一定的本行业营销渠道资源 ，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;

3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;

4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;

5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;

6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监工作职责汇锦 篇18

1.根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等，完成商户的前期洽谈、意向确认、招商谈判等工作;

2.负责准备所引进商户招商合同评审所需的各项资料，上报评审并在合同评审会上客观阐述品牌信息;

3.对引进商户合同签订、催缴费用跟踪和落实;

4.对合同评审通过并完成合同签订及保证金缴纳的商户及时下发《进场通知书》及商户相关的资源到项目营运部;

5.协助项目跟进和落实本品类商户装修审图、进场及装修施工，保证本品类商户按期完成开业准备工作;

6.配合完成本品类资源建设及关系维护;

7.配合品类负责人拓宽本品类商业资源、丰富本品类引进渠道，不断充实和更新公司品牌资源库;

8.配合发展研究岗进行品类调研及研究工作。

招商总监工作职责汇锦 篇19

1.每月核对招商经理考勤

2.招商合同准备和打印

3.招商资料发放和管理

4.商务车调度等

5.完成上级领导交办的其他工作

招商总监工作职责汇锦 篇20

职责：

1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;

2. 项目租赁管理和监控;

3. 开发、积累及维护优良租户;

4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

5. 团队建设、激励考核、培训部署;

6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先，有海外留学经验优先);

2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上，其中4年以上招商管理经验;

3.所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。

4.个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。

招商总监工作职责汇锦 篇21

职责：

1.根据公司总体目标，制定销售计划和策略，并执行落实;

2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等;

3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜;

4. 负责公司忠诚客户计划的销售团队管理，合理安排月度销售目标，确定重点，提出解决方案，确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成;

5.负责建设销售队伍，激励，培训，考核，落实，改善和优化营销管理支持等制度体系;

6. 负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作;

7. 其他公司交付的工作事项。

任职资格：

1.本科以上学历，男女不限，年龄在30岁-48岁之间;

2.5年以上销售主管经验，带过10人以上的销售团队，优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力;

3. 有能力总结和复制销售成功经验，发挥团队战斗力;

4.有丰富的商户资源，具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;

招商总监工作职责汇锦 篇22

1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;

2. 项目租赁管理和监控;

3. 开发、积累及维护优良租户;

4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

5. 团队建设、激励考核、培训部署;

6. 完成上级交办的其他工作。

招商总监工作职责汇锦 篇23

1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

招商总监工作职责汇锦 篇24

1、负责招商团队的管理，对团队进行招聘、培训、激励和业务评估;

2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划;

3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等;

4、 了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息;

招商总监工作职责汇锦 篇25

1. 根据公司下达的目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;

2. 负责产业园板块业态整体的规划和布局，确定招商定位和品类;

3. 负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;

4. 负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力发展和职业发展指导;

5. 负责项目整体推进时间节点把控，制定招商费用计划及预算，严格控制成本，降低招商费用;

6. 负责对市场进行预测研判，及时应对市场变化。