行政的主要职责包括哪些（精选12篇）

行政的主要职责包括哪些 篇1

1、负责公司前台接待及电话转接，接待来访客人;

2、收发传真，复印文档，收发信件、文件等;

3、文档资料整理存放，报刊管理;

4、协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;

5、预定火车票、飞机票;

6、办理新员工工卡，负责员工考勤管理、统计;

7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，固定资产管理;

8、维护公司日常办公秩序和办公环境;

9、与物业等相关部门的沟通工作;

10、完成领导安排的其他临时工作。

行政的主要职责包括哪些 篇2

1、协助公司新媒体视频推送;

2、负责公司企业微信、公众号后台管理;

3、负责公司行政工作;

4、做好公司文档管理工作;

5、协助运营经理的日常工作(如：年会策划、物资准备、各节假日通知发文)。

行政的主要职责包括哪些 篇3

1.负责商务行政岗位职责、重要事项认真记录并传达给相关人员

2.负责固定资产、办公用品及礼品的采购、分配、维护与管理，有效控制公司行政费用

3.负责各类活动的策划、安排和组织工作

4.各类行政费用申请、报销

5.其他突发事件和领导交办的工作，做好其他部门的协助工作。

行政的主要职责包括哪些 篇4

1、负责组织、起草、修改和完善公司行政类各项规章制度;

2、负责公司员工的后勤保障工作、包括公司活动的组织、节假日福利、礼品的发放等;

3、负责文件的归档管理;

4、办公室5S管理监督及检查、办公用品及固定资产管理。

行政的主要职责包括哪些 篇5

1、制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导计执行;

2、负责资质证照管理，公司经营所涉及资质证照申请，维护及上报的工作 ;

3、负责车辆管理，定期进行车辆年检;负责车辆日常管理

4、负责管控行政支撑的服务质量及态度，积极响应业务部门的需求，切实帮助员工解决实际工作问题，优化完善工作处理方式;5、行政基础工作：负责办公环境6s管理，定期检查，并公布检查结果;办公秩序管理，做好后期保障工作;日常行政费用：专线、网路、手机座机、水电物管、快递、名片、保洁费用执行

6、印章管理：负责印章管理台账登记，及用印核查，与薪酬绩效专员形成A/B角

7、负责处理公司法务相关事宜，企业合同管理，规避经营风险;

8、协调各部门的关系，以及领导安排的其他工作。

9、领导安排的其他临时性事项

行政的主要职责包括哪些 篇6

1、负责接待工作，来访客人、面试者的登记、快递文件收发;

2、负责办公室日常管理，包括办公用品、报销、资产、会议室、环境等管理;

3、协助筹备、执行员工日常福利、节日员工活动;

4、负责部门工作文件的汇总、整理合同及文件存档;

5、协助跟进企业文化建设，包括企业团建、年会、旅游等事项;

6、负责部门内外的行政事务工作，提供各类办公支持保障。

行政的主要职责包括哪些 篇7

(一)文件与档案管理

1.负责公司内部文件办文、发文工作;

2.负责公司相关资质、证书、资料归档工作。

(二)证照管理

1.负责相关证照的整理、归类、台账建立等事务工作，及时向总经办主任反馈证照的维护信息;

2.负责证照的办理及年度审验工作。

(三)物资管理

作好办公、劳保用品的采购工作，与办公用品管理员配合好，保证办公用品的质量优质，数量准确。

(四)会务工作

根据总经办主任要求，配合完成相关会务会前准备、会中服务及会后处置工作。

(五)物业管理

协助总经办主任完成集团所辖物业管理工作。

行政的主要职责包括哪些 篇8

1. 负责各类会议、会场布置，集体活动的组织、筹备、接待、 服务工作;

2. 负责公司每日各类通知、便笺和日常相关公文的处理工 作;收发有关部门的电子邮件，并及时转达相关部门;

3. 负责起草、下发、存档商场重要的证件、文件及规章制度，持续完善档案管理;

4. 根据政府相关部门、协会及条线要求，完成各类荣誉或相关文字 材料的申报，并协助完成日常沟通工作;

5. 负责组织商场员工活动、家文化活动及团队企业文化建设活动，做好节假日福利的采购与发放，维护商场办公环境、日常行政检查及结果通报;

6. 负责差旅预定工作并协助部门经理进行审核工作;

7. 负责文件规范管理、档案管理、公文管理及各类资料的汇 总、统计、建档及上报工作;

8. 负责入库产品、材料的验收，认真检查规格、数量、型号、 品种，准确及时做好各类帐簿的登记工作;

9. 负责所有仓库的物品登记帐册，帐目与库存实物一致，编 制各种帐册及各种报表，建立档案并及时归档;

10. 负责各类订餐、差旅订票，款项结算等后勤保障工作;

11. 每年年底前完成办公费用等相关预算的制定;

12. 协助完成日常物料采购工作;

13. 完成上级领导交办的其他工作。

行政的主要职责包括哪些 篇9

1.负责制定企业行政管理等有关制度;

2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

5.负责企业的KPI绩效考核

6.负责组织企业文化建设工作;

行政的主要职责包括哪些 篇10

1、负责前台各项日常行政事物;

2、负责来访客户的接待和引见;

3、负责信件、快递、报纸的接收和派发;

4、配合人事主管通知候选人面试及办理新员工入职手续;

5、协助上级完成招聘工作包括：简历筛选、简历搜索、招聘预约、面试接待等;

6、负责员工入职、离职的相关手续办理，员工劳动合同的签订、续签手续;

7、负责公司资产配置(办公设备、办公用品等)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等;

8、负责来访客户的接待和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的形象代表。

9、有招聘或员工关系经验者优先考虑。

10、非机密性文件的管理。

行政的主要职责包括哪些 篇11

1、公司环境卫生管理，美化策划与实施;安排值班人员、清洁工工作;

2、基建项目报价、建设跟进和维护;办公场地通用设备的采购、维护保养;

3、办公用品年度预算，实施采购、费用汇总，每月编制收发结存表;

4、员工出差报销制单，接待客户、办理酒店、机票等租订工作;

5、劳动保护用品(包括工衣、药品等)发放管理;

6、公司内部各部门之间的协调;

7、部门档案管理、信息沟通、企业文化活动开展。

行政的主要职责包括哪些 篇12

1、负责一线员工招聘，办理员工入职、离职、调任等手续;

2、负责办公行政、食堂后勤等工作;

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4、负责办理员工社会保险;

5、负责行政流程发起及审核;

6、负责薪资核算及相关人事流程发起;

7、负责办公后勤的基础性工作

8、领导交办的其他事项。