公司行政总监职责（精选3篇）

公司行政总监职责 篇1

1)参与拟定公司年度经营管理目标，完善并提升公司行政和人事体系。

2)根据公司年度经营管理目标，制定行政及人力资源管理工作目标和实施细则，并带领团队达成目标。

3)主导推行公司企业文化建设、组织建设、制度建设等相关工作。

4)公司人力和行政成本控制。

5)负责政府项目的申报、过程组织和验收。

6)协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

公司行政总监职责 篇2

1、 根据公司发展战略及经营目标，组织制定行政部工作计划与预算方案，审核、控制行政管理成本;

2、 组织制定、完善行政管理规章制度，督促、检查、落实制度的贯彻与执行，确保各项工作的制度化、规范化;

3、 公司日常行政管理的运作，营造良好的办公环境，提供高效的后勤服务;

4、 负责公司各项重要接待、访问工作的组织和对接，维护外部各级机构的良好关系;

5、 固定资产与公共设施的管理，盘点，维护与变更，组织建立健全的固定资产台账，做到账物相符

6、 负责审核公司行政各项费用的申请合理性，有效地控制行政成本，杜绝浪费，有效支出年度各项费用，分周、月、季、半年、年度进行费用控制与支出。

7、 管理公司重要资质证件;

8、 负责公司员工福利和企业文化项目相关执行，为员工提供良好的工作体验;

9、 参与支持和协调公司年会，员工活动，行业类活动以及公司层面的各类会议;

10、负责行政团队成员日常工作的分配，团队管理

11、完成上级交办的其他工作

公司行政总监职责 篇3

1、做公司战略规划、日常管理的智囊;

2、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达;

3、负责总裁日常经营工作中文件的起草;

4、负责来访的接待、商务随行;

5、会商务礼节，熟练使用办公软件，以及PPT

6、能轻松运用思维导图，做事有规划

7、了解办公室的人员培训，能进行人员基本培训