洪泽工商局实施待岗暂行制度

第一章 总 则

第一条 为了加强内部管理，强化监督机制，整顿作风纪律，调动积极因素，提高工商行政管理各项工作效率和质量，特制定本制度。

第二条 本制度适用于全县工商系统及各协会全体在职干部职工。

第二章 待岗对象

第三条 凡有下列情况之一者，作待岗处理：

1、不注重学习，政策业务水平低，不具备完成本职工作能力的;

2、工作消极散漫，自由主义严重;

3、有贪腐、受hui、挪用公款等违纪行为，受到党纪政纪处分但够不上辞退的;

4、事业心、责任心不强，玩忽渎职，给工作和单位造成重大影响或一定损失的;

5、执行上级决定，工作顶着不干，不服从组织分配的;

6、不遵守工作制度，组织纪律涣散的;

7、参与赌博，违反禁酒令，或在公共场所酗酒失态，造成一定影响的;

8、因生活作风问题造成一定社会影响的;

9、自私自利，乱发议论，拨弄是非，破坏团结，造成一定影响的;

10、其他制度规定必须作待岗处理的。

第三章 待岗期限与待岗处理审批

第四条 待岗期限可视情节严重程度分1至6个月不等;

第五条 按照干部管理权限，经局党组集体研究，局长签发对全系统各级人员作出待岗1至6个月的处理决定。

第六第 待岗期满，由待岗人书面提出复岗申请，经局党组集体研究，作出复岗或延长待岗时间的决定。

第七条 待岗人员由纪检、监察部门负责监督执行。

第四章 待岗待遇

第八条 待岗期间，正常上下班，完成领导交办的一切工作任务。

条九条 待岗期间只发本人当月基本工资(职务工资、级别工资、职务岗位津贴)，其他任何补贴和奖金均不予发放。

第十条 受过待岗处理的人员年度考核不得评为优秀等次。

第十一条 对符合待岗处理而本人不服，无端闹事，影响工作秩序，延长1至2个月的待岗时间;延长期间不思悔改的，可根据公务员有关规定,经本局党组研究提出辞退建议，报上级任免机关审核予以辞退。

第六章 附 则

第十二条 本制度自下发之日起执行。