人事主管岗位的说明书

权限：

行使对公司员工工资报酬和劳动力资源调配管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

主要职责：

1)负责有关人事及考勤等制度的编制与执行;

2)办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项;

3)负责宣传教育工作，拟定公司员工总体培训计划并组织实施;

4)负责考勤;

5)其它领导交办的工作。

岗位要求：

1)大专以上文化程度和劳动人事、行政后勤管理知识，熟悉国家有关法律法规和政府办事程序;

2)较强的组织、指挥、沟通、协调能力和较强的文字语言表达能力;

3)思想品质要求公正、认真、负责;