信息调研部述职报告（通用3篇）

信息调研部述职报告 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的兄弟姐妹：

上午好！

满怀激情的xx年已经过去，充满希望的xx年正在走来。现在，我开始我的述职报告，我将开门见山、直奔主题：

一、德

德是什么？百度一下，你就知道。

昨天，百度告诉我，“德”的本意为顺应自然，按照社会和人类客观规律去做事。

首先，我觉得我们报社最大的“德”就是于社长的到来，为什么这么说呢？

天有二日，鸡犬不宁；城门失火，殃及池鱼报社创刊发展六年以来，反复改革、动荡不安，最根本的原因是不知道到底谁说了算！没有一个真正核心的一把手！

于守民社长的到来，彻底改变了以往这种混乱的格局，我相信我们全社上下早就期盼着这一天，我个人也真诚希望报社能够在于社长的英明领导下，明天越来越美好。

其次，具体到个人，“德”是什么？就是想做事、先做人；人在做、天在看平生不做亏心事，夜半不怕鬼敲门！具体到我个人，张润升做人坦坦荡荡堂堂正正，做事认认真真兢兢业业，经得起各位和历史的检验。

我这个人不唯上、不唯书、只唯实可能所有我的直管领导都被我上过眼药水和辣椒水，就差坐老虎凳了。坚持原则最突出的事件之一就是前段日子，我申诉某领导说实话，那段日子，我个人承受着来自身心和各方面巨大的压力！今天，事情已经过去，结果已经明了。在这里，我要由衷地感谢各位领导、各位编委、各位环节干部对我张润升个人的理解、关心、支持和帮助，谢谢你们了……

二、能

我的个人能力比较全面无论是文表述能力还是言语表达能力，无论是策划能力还是执行能力，无论是业务能力还是公关能力，无论是协调能力还是领导能力因为我这个人比较爱学习，我的第一专业是历史，第二专业是中文，毕业参加工作后，又先后学习了新闻学、商务策划学、市场营销学、组织行为学和宏观经济学原理等等，在这里我就不展开叙述了。

三、勤

这一点我还是不想展开叙述，没啥可说的。举个例子大家就懂同样八点上班，同样撰写稿件人家好稿件都评了好几篇了，你这里“八还没一撇”呢？光勤奋有什么用？！苦劳永远不是功劳，辛劳永远不是功劳结果和业绩最重要。

四、绩

“绩”就是成绩，我xx年3月8日妇女节从传媒回到报社，身为小编委，遥望大周末，心有千千结，思绪万万千迷惘了三个月，大概从7月份开始正式干活

采：我身为编委会成员兼专刊信息部主任，不是说当了领导了，就不会干活了，依然亲自撰写稿件若干，其中报告文学《xx大道》除本报外，被xx日报和新报；在这里，我特别感谢丁总的铺垫和信任并把这部分经营业绩算在我身上！

编：因《奥运特刊》中我策划加班出力较多，特刊得到上级领导和广大读者的认可，并先后五次大胆改变报纸头版的编排布局，被“总编辑奖励基金奖励”了xx元！这些事是这样，《奥运特刊》是张总牵头的，巧英姐交给我策划执行的，张哥和我一样，同样值夜班值了十多天，其中也包含着编辑和组版的辛苦，如郭x、赵x、王x等等；而改变报纸头版的编排布局带动报纸版式走向创新也离不开编辑和组版的支持，所以编采方面的这些成绩我只是贪功掠美而已。

策：全面接手并负责“中国消费者喜爱品牌评选”活动。超出原创收预算万整整两倍！截止到目前，任务额度万含预收款和已签订合同等，已逼近万，万指日可待，100万极有可能！在这里，首先我感谢冯总对我的信任和支持；其次，感谢杨姐在本次活动先期付出的辛苦和奠定的`基础！

广：从xx年7月正式干活到xx年12月31日，5个月，我个人的广告销售额突破多万；除此之外，我主动申请追缴xx年报社历史广告欠款截止到目前，除呆坏账外，追缴欠款总额已达到%！在这里我特别强调一下，我们冯总比较仁义，他的“菩萨心肠”“影响”了我的“霹雳手段”，否则，如果按我的设想、提案和套路出牌春风行动、春雨行动、春耕行动和春雷行动逐步开展和展开的话，势必能实现%的欠款回笼！

发：因为大征订期间，全员都有订报任务截止到xx年12月31日，算已开发票和已回款的，我个人共订阅报纸份，其中份分给、编辑、组版、广告相关部门的人员了；同时我听说整个集团总部下达的报纸总任务还有多，就自己承担了下来，请领导给我一个月时间，务必把总任务全部完成。这就相当于在目前我们报纸发行数量突破历史新高的前提下，超额并圆满完成了集团总部给我们下达的发行任务我想：我把自己的成就和喜悦和大家分享要比我做一个所谓的“报社发行订报冠军”要有意义得多！

信息调研部述职报告 篇2

20xx年，市体育局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市政府政务公开工作的有关要求，以开展政务公开“深化年”为主线，以提高全市人民健康服务水平为目标，狠抓群众体育、竞技体育和体育产业工作，以“公开是原则，不公开是例外”为理念，不断健全组织机构，完善工作机制，落实工作责任，政务公开工作取得了明显成效。现将市体育局政务公开自查情况汇报如下。

一、领导重视，机构健全

 《政务信息公开条例》颁布以来，市体育局党组高度重视，切实加强对政务公开工作的组织领导，将政务公开工作作为年度重点工作之一，作为廉政建设、效能建设的重要内容进行安排部署，并纳入年度目标任务和考核范围。

 一是建立健全政务公开工作领导机构。调整充实政务公开领导小组，成立由市体育局局长任组长，副局长任副组长，有关科室主要负责人为成员的政务公开领导小组。领导小组下设办公室，由办公室负责政务信息公开的具体工作，从机关各科室到各县区共确定16名工作人员，组织政务公开主题培训，明确专人专岗负责，形成主要领导高度重视亲自抓，分管领导加强协调具体抓，有关部门明确专人负责抓的长效工作机制。

 二是加强对政务公开工作的规划指导。根据市政府政务公开的目标要求，先后召开多次专题会议，研究制定政务公开年度工作计划点，并按照“各司其职、通力合作”的方针，对具体工作任务予以分工。同时，将政务公开任务与年度目标、效能建设、政风行风等同步安排部署、同步督促检查、同步检查评比，上下联动，整体推进，使政务公开工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

 三是落实工作经费，加强硬件建设。召开专题会议，研究解决经费问题，主动创造政务公开条件。确定专项经费主要用于配备办公设施、培训学习等开支。20xx年更新、配备电脑4台；照相机1台，并配备打印机、传真机等办公工具。确保各项政务公开措施、内容落到实处。

 二、广泛宣传，营造氛围

 (一)组织专题培训。为了认真贯彻落实政务公开工作，市体育局于20xx年初派人到省体育局参加全省宣传信息员工作专题会议，学习培训国务院和省政府依法行政工作会议关于推进政务公开工作的要求，总结推广政务公开的先进经验。3月份举行全局机关各科室和各县区宣传信息元培训班，传达全省宣传信息员会议精神，要求局机关和各县区体育行政部门把深入学习贯彻政务公开相关会议精神作为当前政务公开工作的重点，明确工作目标，加大公开力度。在认真学习、深刻理解、切实贯彻会议精神的基础上，把政务公开工作与效能建设结合起来，与廉政建设结合起来，与落实市委、市政府决策部署结合起来，与促进XX市体育局又好又快发展结合起来，确保政务公开工作再上新台阶，取得新成就。

 (二)切实加大信息公开宣传力度。广泛开展宣传培训活动，通过请进来、走出去等多种方式，组织开展对全体干部、职工的培训，明确把此项工作作为市体育局加强效能建设的一项重要内容来抓，要求各科室、每位工作人员都要把此项工作作为一项基本工作抓紧、抓实，切实增强做好政府信息公开工作的责任感和紧迫感。在工作思路上，实现“要我公开”向“我要公开”转变；在工作内容上，实现“结果公开”向“过程公开”转变，鼓励具体负责政务公开工作的有关同志参加相关培训，提高政务公开工作水平。继续加强与新闻媒体的联系沟通，20xx年在XX市电视台、《XX晚报》、《人民网》、《新华网》、《中安在线》等媒体上宣传报道体育局相关工作50余次，市体育局本年上传、公布信息300多条，成为政务公开的主要渠道。报送省体育局网站、市政府网站信息60多条，为政务公开工作搭建了良好平台，受到群众一致好评。

 三、结合实际，健全制度

 以政府信息公开“十二五”开局之年活动为契机，进一步健全信息公开制度体系，推动《政府信息公开条例》的落实。对照《条例》和市政务公开办有关文件，在梳理落实市体育局政务信息主动公开、内部公开、保密审查、监督检查、考核奖惩等政务信息公开配套制度的基础上，针对制度执行中出现的新情况、新问题，深化制度改革，创新公开制度。今年以来，结合体育局工作实际，制定出台了《市体育局“政府信息公开网”信息发布管理办法(试行)》。同时，进一步明确工作职责，完善公开平台，调整信息分类，规范发布时间，经常性组织开展对政务公开工作实施落实情况的自查与督察，真正做到政务公开工作有章可循、按章办事，用制度来保证各项工作落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系。

 四、明确职能，规范流程

 市体育局高度重视，依据现行法律、法规、规章及市体育局有关制度等涉及市体育局职权的有效规范性文件，认真清理审核市体育局行政许可项目。按照“合法、简单、明了、便于操作”的原则，将体育局机构设置、岗位职责、人员分工、和等级运动员、裁判员和社会体育指导员审批流程图悬挂在办公楼醒目位置接受群众监督。市体育局没有依法收费项目，没有行政许可项目。

 五、创新载体，拓展途径

 政务信息公开的载体建设是政务信息公开工作的基础，为此，市体育局始终致力于政务信息公开载体建设，畅通信息公开渠道，从纸制文件的单一公开渠道到目前的网络、媒体等全方位公开，不断发展，日臻完善，成效明显。

 一是加强政务公开信息报送体系建设。按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，机关各科室各区体育行政部门明确一名具体负责落实政府信息公开的承办人或信息员，明确分工；制定奖惩办法，定期公布各单位信息报送情况，切实强化信息员责任意识，及时提供和更新政府信息，主动接受社会各界监督。

 二是发挥公共媒体的作用。利用《XX晚报》、《XX晚报》、市电视台和中安在线等载体，全面、重点、广泛地公开市体育局各类信息，特别是政务信息，继续扩大影响，增加信息覆盖范围，广泛提升体育局的社会认知力和认可度。

 三是优化规范政务公开栏。在办公区设立政务公开栏，公开领导分工及分管工作，并将各科室主要工作张贴公布，定期维护更新公开内容，这些举措在方便群众办事的同时，进一步提升办事效率和服务水平，受到了群众好评。

 六、强化监督，落实任务

 (一)完善政务公开工作责任制。继续强化监督考核和责任追究，明确机关各科室的主要负责人是第一责任人。认真贯彻执行公示制、制和问责制，把政务公开作为强化服务意识、提升服务水平的重要内容，确保政务公开工作的责任上肩。本着促进工作、务实有效的原则，将政务公开工作列入年度目标考核内容，充分调动做好政务公开工作的积极性，对工作开展出色的，在年度考核时给予表彰奖励。

 (二)完善信息公开的审查反馈制度。加强对信息公开和新闻报道审查承办科室与承办人员的指导、协调、监督和检查，对拟公开的信息，按照“谁公开谁审查、谁审查谁负责和先审查后公开”的原则，各科室认真把关，有些科室负责人亲自编制，所有信息市体育局专人审定后发布，做到责任明确、奖惩分明。高度重视各方意见，在市体育局办公楼设立意见箱，网站公布监督电话-，广泛征求社会各界对政务公开等工作的意见和建议。主动公开有关信息，认真解答有关问题，产生了良好的社会效果。

 七、下一步努力方向

 回顾一年来的工作，市体育局在政务公开的内容、形式、范围上都有了长足进步。虽然我们取得了一定成绩，但与先进单位相比，仍然存在许多差距和不足，比如，信息公开的力度有待加强、公开内容的规范性有待改善等。下一步，市体育局将继续按照市政务公开办的要求，采取有力措施，深入推进政务信息公开工作。一是继续加强制度建设。以全社会公众关注度高的政务信息作为突破口，全面系统地做好政务公开事项。二是努力规范工作流程。进一步梳理机关及下属单位信息，定期维护，保证经费，形成机关全员参与机制，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作。三是认真梳理，拓宽公开渠道和公开内容。对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性，并逐步实现网上查询、网上办事、网上监督。四是加强宣传和普及力度。提高公众尤其是基层群众对市体育局政务信息公开的认知度。五是加强电子政务建设。进一步推进公开信息的电子化，降低公众查询成本。继续增加设备，进一步加强保密和安全建设，为政务公开创造良好的“硬环境”。

信息调研部述职报告 篇3

各位老师和学生会常委：

大家下午好，我叫，现任网络信息部部长一职，自我任职以来我们的工作逐步进入正轨。下面,我将上任以来20xx年的的的工作情况做以汇报。

一、日程工作：

1. 实行值班制，值班时间由19：00至21：00。

2. 按照图书馆老师的要求，及时对学校网站图书馆栏进行更新。

3.组织部员学习,不定期为部员提供学习网络技术的机会，使本部部员得到新的知识。现阶段要求我们部的所有成员抓紧时间学习自己感兴趣的'软件，并不定期的抽查；提倡互动，每次开会都要求各个部员发言，谈自己的观点、想法以及建议。

二、抓管理建章立制

为了更好地做好工作，我们制定了如下的管理制度：

(一)时间制度

1.值班人员必须按时到达；

2.开会时部长提前十五至三十分钟，部员提前十分钟到达；

3.对于网络信息部内部会议，各成员必须按时参加，不得无故缺席； 如因事不能来，必须在会前递交假条。

(二)成员制度

1.各成员在工作中要有创新能力、组织能力、社交能力；

2.各成员必须积极肯干，对工作认真负责、；

3.各成员必须言行一致，发扬团体精神，树立良好的工作作风和言行规范。

(三)工作纪律

1.正确处理学习与工作，做到品学兼优、全面发展；

2.各成员必须按时按量地完成任务。

三、存在的主要问题

1.未能很好地展开网络学习工作，比预期的目标晚了。

2.章程不够完善。

以上报告，请老师批评指正。