相关退休职工管理工作制度的精选范文
退休职工管理工作制度篇1为了进一步做好离退休干部管理工作,根据学院现有离退休干部的实际情况,特制定本管理办法。1、关于政治待遇1.1组织离退休干部参加学院重要活动凡学院举行庆祝会、报告会等活动时,应邀请离退休干...
因地制宜主动关心动员参与认真搞好退休职工管理工作我司是一家成立40多年的地方国有企业,除国有老企业共同存在的困难外,我们还具有点多线长,流动分散地特点,由于长期亏损,职工收入低,职工欠帐多等矛盾较为突出。近三年,经过...
离退休人员管理制度篇1离退休职工之家是离退休人员开会、学习和进行各种娱乐活动的场所。为充分发挥活动中心的功能,更好地为离退休人员服务,特制定本规定。一、凡到离退休职工之家参加活动的老同志,请主动出示活动证件,...
一.总则第一条白茆中学退离休教职工管理,是在学校党、政领导下,由工会、总务部门、人事及退离休教工代表为退离休教职工管理服务,在上级行政部门、工会和退管指导下开展工作。第二条团结教育广大退离休教职工,从政治上、...
首先感谢领导为我们安排了宴会,那个晚上的聚会相当有意义,也特别难忘。因为,有退休的、有调离的、有上任接管的、又是单位解散,交集在一起,那真是天下没有不散之宴席。碰巧的是我也退了,单位也解散了,这将是我记忆最深的一件...
退休干部的管理制度篇1第一条为了做好军队离休退休干部服务管理工作,根据《中华人民共和国退役军人保障法》和国家有关规定,制定本办法。本办法所称军队离休退休干部,是指移交政府安置的由退役军人事务部门服务管理的中...
局属各单位、机关各部门:2011年,我局离退休工作的总体要求是:坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,着力抓好从常规性落实老干部政治待遇向多层面完善老干部发挥作用机制转变;从基础性保障...
退休制度包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定。它是人事行政的一个重要组成部分。其目的是避免公务人员因年老力衰而致工作效率退失;解除在职公务人员后顾之忧,为公务人员的晚年生活提供保障。中国古...
、退休人员档案正式移交社区,社区要认真进行整理、登记,认真填写档案移交登记卡,同时要配备专用档案柜。2、社区协理员要将退休人员档案,按电脑编号归档,以便借阅查找。3、妥善保管档案,做到不丢失,无破损,无霉变。4、严格执...
[背景资料]:根据《劳动法》及北京市、上级有关文件的精神,结合公司职业健康安全管理体系要求,公司鼓励员工有计划地休假,公司各部门应有计划地安排员工休假,现将公司年休假管理暂行办法修订如下:一、适用范围:1、与公司签订...
一.总则第一条白茆中学退离休教职工管理,是在学校党、政领导下,由工会、总务部门、人事及退离休教工代表为退离休教职工管理服务,在上级行政部门、工会和退管指导下开展工作。第二条团结教育广大退离休教职工,从政治上、...
退休人员管理制度篇1离退休人员活动中心是离退休老干部、老职工精神文明建设的。阵地,是老同志之家,为使其成为文明、健康、整洁、安全的活动场所,特制定管理规定如下:一、开放时间:每天上午8:00-11:30,下午14:30-17:00,双休日不...
一、把加强离退休人员管理处自身队伍建设作为基础工作来抓,提高管理水平,增强服务意识离退休人员管理处离退休人员管理处这支队伍的素质如何?关系到工作成败、影响着中心和大局。因此,加强这支队伍的自身建设当作首要的任...
离退休工作的管理制度篇1离退休费计发办法20xx年7月1日后离退休的人员,在养老保险制度建立前,暂按下列办法计发离退休费:(一)离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。(二...
一、重视和加强离退休人员管理,主要领导应经常亲自过问,分管领导要具体负责。二、离退休人员的政治、生活待遇,按国家有关规定和要求执行,无特殊情况,不得拖欠离退休费和医药费。三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭...
为了搞好我局离退休干部工作,切实落实离退休干部两个待遇,更好地发挥离退休干部的作用,按照有关政策规定,结合我局实际情况,制定本制度。一、情况通报制度1、每年向离退休干部通报情况两次,上半年1次,下半年1次。2、通报的内...
篇一:退休退职管理股2019年个人工作总结2019年,本人在局领导的带领下,在股室同志们的帮助、支持下,紧紧围绕年初制定的各项目标任务,充分发挥职能作用,努力提升自身素质,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见...
老干部离休或者退休后该如何对他们进行管理呢?下面是小编整理的离退休老干部管理制度范文,欢迎大家阅读。离退休老干部管理制度范文一:一、坚持制度,确保政治待遇得到落实1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报,保证...
员工退休的管理制度篇11、离退休职工的管理由医院老龄工作委员会及人事科负责。2、为了更好地依靠离退休职工本身力量把自身管理工作做好、做活,在离退休职工中推选群众威信较高、办事公正、热情为离退休职工服务的同...
第一条为了保障员工的合法权益,加强人事管理、行政管理及其劳动管理,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定员工休假管理制度。第二条第二条法定节假日是指我国现行休假制度规定的带薪节日和休息日。法定节日假包...
退休人员的管理制度篇1第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化,建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度,保障事业单位工作人员新老交替有序进行,根据国家有关政...
退休领导的管理制度篇1为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策,切实做好老干部工作,本着帮助照顾好老干部,努力发挥老干部余热的精神,做到各项工作有计划、有布置、有检查、有总结,使服务和管理工作更加规范化...
随着我国人口平均预期寿命的不断增长,以及人口老龄化现象的日益加重,我国的社会保障体系尤其是社会养老保险制度在运行过程中面临着日益严峻的挑战,究其原因在于制度设计上未调整好权利与义务的对应关系,而退休年龄是调...
企业退休的管理制度篇1为了充分发挥医院退休人员的专业技术优势,调动退休人员参与医院发展建设的积极性,规范医院对退休人员的返聘管理工作,按照国家有关劳动保护的规定,并结合医院实际,经研究决定,制定本制度。一、返聘条...
尊老敬老是我们中华民族的传统美德,是新中国社会主义精神文明建设的一项重要内容,也是对离退休工作人员最基本的要求。因此,离退休工作部门及人员要努力做到:1、敬业爱岗,以热情周到地为离退休老同志服务为中心,以让离退休...
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