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某某煤矿井下职工行为规范及考核办法一、班前准备工作1、入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下井,不带病下井。2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。3、认真...
透过这段时间的远程研修学习,我对于数学新课程、新教材有了深入的认识,。数学作为基础教育的核心课程,引发了课程目标、教材编写、教学行为、学习方式以及教育评价等的变革。1、数学课程在目标定位上,提出“促进学生全面...
为了加大饭店两个文明建设力度,强化文明单位创建工作,进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入,为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础,特制定本办法。一、考核对象在册在岗...
为加强邮政企业管理,提高通信质量和服务质量,提高企业经济效益,确保文秘资源网企业各项工作任务顺利完成,特制定本办法。第一条以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核内容,实行百分制考核。第二条...
一、指导思想为强化“生命高于一切、安全重于泰山”的安全意识,进一步深化平安校园创建活动,巩固和扩大创建成果,努力创造更加安全和谐的校园环境,切实推动平安校园创建工作取得新成效。根据市教育局全员“一岗双责”制度...
为加强全县中小学安全管理工作,维护学校正常的教育教学秩序,促进全县教育事业持续、健康发展,根据上级有关要求,结合我县教育工作实际,特制定本办法。一、指导思想以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,以落实《xx县学校安...
一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导,以《中小学教师职业道德规范》(XX年修订)为考核内容,建立师德考核长效机制,不断提高广大教师职业道德水平,做让人民满意的教师。二、考核范围各级各类学校、各级教育行政部门...
为进一步推进交通建设与管理的法制化进程,强化对交通行政执法队伍的管理,树立交通行政执法队伍良好形象,各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核,具体标准如下:共同目标:共计85分一、法律法规的学习及宣传(共10分...
党员干部学习考核办法篇1一、制定学习计划落实理论学习制度,制定切实可行的理论学习计划。年初,每位党员干部要确定个人年度学习目标,制定学习计划;各支部要结合支部党员具体情况及机关党委的布置,制定本支部学习计划。个...
机关各股室:为进一步加强对全局机关全体干部、职工岗位目标管理,为年终考核奠定基础,使干部职工勤奋学习,努力工作,提高办事效率和服务质量,促进建设工作再上新台阶,特修订机关目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理考...
安全员管理及考核办法篇1为了加强部室管理,加强员工纪律,促进部室工作逐步走向规范化、标准化,特制定本本部室考核办法。一、考核目的通过考核,使员工认真履行自己的工作职责,改变思想意识,转变工作作风,提高工作能力,强化责...
为进一步提高街道教育系统全员办信息、搞调研和对外宣传的积极性,增强教育信息调研工作,巩固和扩大外宣成果,更好地促进全街道教育事业发展,根据上级有关信息工作的要求,结合街道教育系统工作实际,制定本办法。一、考核对象...
一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法,全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效,加强对党支部的量化管理,逐步使党支部工作走向规范化,不断增强党支部的活力,提高党支部的凝聚力...
为了加大饭店两个文明建设力度,强化文明单位创建工作,进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入,为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础,特制定本办法。一、考核对象在册在岗...
**党组落实党员承诺制考核办法为认真落实党员承诺制,充分发挥党员的先锋模范作用,保证党员承诺制的有效实施,使党员承诺制真正取得明显成效,促进各项工作的健康发展,制定本考核办法。一、组织领导成立落实党员承诺制考核领...
为进一步规范和完善我院的信息考评制度,畅通信息报送渠道,切实提高我院信息质量,准确及时地为领导决策提供帮助,服务审判工作,根据院《岗位目标及考核实施办法》,经研究,对我院XX年制定的信息工作考核办法作如下调整和改进。...
为了不断加大精神文明建设的力度,完善考核制度,依据我公司的精神文明建设规划,特制定考核办法:一、物质文明建设(100分)(一)经济效益(30分)1、完成公司下达的通信业务收入计划;2、完成本单位的劳动生产率指标;3、不超过公司下达的...
第一章总则第一条为确保完成我州各项地方税收工作任务,实现“领导班子好、队伍素质好、管理机制好、执法质量好、社会形象好、党风廉政建设好”的“六好”创建目标,全面推进xx地税“二次创业”进程,努力创建一个“健康、...
二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任,贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则,增强责任感,充分调动职工工作积极性,提高工作效率,圆满完成各级交办的式工作任务,特制定本工作目标责任考核办法。一、...
为落实优秀系学生会评选的各项工作,我院学生会网络技术部对各系学生会网络技术部进行了系列考核,特此制定出院学生会网络技术部对各系学生会网络技术部考核办法,以规范各系学生会网络技术部的工作,有力的促进院系学生会共...
教师职业道德是指对中小学教师人员在职业活动中的行为标准和要求。下面是本站带来的中小学教师职业道德考核办法学习心得体会,希望能对大家有所帮助。中小学教师职业道德考核办法学习心得篇一新修订的《中小学教师职业...
开展管理年活动实施方案及考核办法为了认真贯彻县局《关于开展管理年活动安排意见》(**发[XX]39号)文件精神,进一步加强电力营销基础管理,规范经营行为,落实“打基础、抓管理、谋发展、树形象”总体要求,完善本部门安全生产...
公司考核制度是怎样一个过程?公司考核制度的实施,旨在不断提高公司的管理水平、产品质量,加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标。下面是公司考核办法,仅供参考!办公室员工考核办法篇一不管是企业办公室,还是其它的行...
班组长考核办法篇1为促进班组长的工作积极性,提高员工工作质量,加强和提升班组绩效,对班组长进行量化考核,更准确地评估班组长的绩效,为评比活动和实施奖惩提供公平、可观的参考数据,特制订本考核管理办法。一、考核范围本...
安全生产,是保障社会各行各业稳定繁荣的大前提。安全生产地方性立法,主要是从地方的层面,结合地方实际情况,提出适合本地区实际情况的法律法规的过程。下文是海口市安全生产工作责任目标考核办法,欢迎阅读!海口市安全生产...
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