关于人事文员的职责人事文员的工作内容（精选21篇）

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇1

(1)人才培养：人才招聘，队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免;

(2)关怀激励：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀;

(3)业务伙伴：支持和协助业务总监制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题;

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇2

1、协助日常人事手续办理、人事信息维护;

2、协助员工考勤管理及各类报表的制作;

3、协助各部门文件把关并集中呈批;

4、协助各类行政费用的预算制定与管控工作;

5、协助会议室、固定资产、劳保用品统一管理;

6、服从领导安排的其他工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇3

1.根据公司现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

2.负责员工入、离、转、调等异动相关手续办理，花名册维护、员工档案整理;

3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

4.负责薪酬核算、绩效考核的实施;

5.负责员工的社保、公积金办理与管理;

6.负责处理与员工的劳动关系。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇4

1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2.负责员工绩效考核执行落地;

2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

3.做好员工日常考勤管理，相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

5.配合其他部门有关工作;

6.完成领导交办的其他工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇5

1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标

2、负责整体招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟进招聘渠道的开发与维护以及与招聘相关的日常基础性工作

3、执行招聘工作流程，对应聘者进行初步面试考核，并出具综合评价意见

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇6

1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。

3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。

4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。

5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告。

6、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇7

1、 根据公司人力资源规划，通过各种渠道完成各部门的招聘工作;

2、 负责招聘岗位信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的拓展;

3、 负责人员的入职、离职及员工档案的管理。负责社保、公积金、劳动合同等的办理;

4、 完成上级安排的其他工作。

5、任职资格：

6、人力资源管理或相关专业大专以上学历;一年以上一线员工招聘方面工作经验;

7、具有优秀的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神;

8、有一定的文字功底，熟练操作Office等常用办公软件;

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇8

1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护。

2、做好名单整理。

1.负责相关岗位招聘职位的信息发布

2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写

3.电话邀约应聘面试

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇9

1.协助部门完成招聘任务，通过各渠道推荐合适候选人

2.筛选简历，邀约候选人面试跟进面试结果

3.建立人才储备库，拓展招聘渠道

4.做好日报统计

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇10

1、每月考勤结果的统计核对;

2、入职、离职、异动、转正等手续办理;

3、绩效指标改进、结果统计与绩效改进面谈;

4、员工奖惩结果统计;

5、薪资资料提报。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇11

1、负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作。

2、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新工作(含通讯录、宿舍花名册等)。

3、负责申领、人事部的文具、书籍、仪器、设备等管理工作。

4、负责酒店各项公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。

5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。

6、负责总办、人事部及其它部门委派的文件打印与修正工作。

7、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。

8、负责员工食宿安排和登记工作及相关手续的办理与程序引导。

9、月底收考勤卡、写考勤卡及收取各部门排班表。

10、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。

11、协助人事主任完成其它委派工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇12

1). 负责公司行政事务(水电、保洁、行政物料采购、电信等)的安排与处理。

2). 对行政文件、合同订单进行归档整理。

3). 负责报刊、杂志的预订、购买和发放的管理。

4). 负责公司办公用品、印刷品、维修用品、行政物资的购买申请、采购、计发，制作每月统计报表。

5). 复印机、传真机的日常管理维护，保障其正常运转。

6). 固定资产的管理。

7). 专柜装修单的发放及收回存档，撤柜记录。专柜进、撤柜的手续办理。

8). 公司电话、磁卡电话、公用电话的装拆、管理、日常维护、每月费用支付、各部门电话费用汇总量化分析表、专柜电话费用扣款。

9). 公司水电费的管理、每日费用变动输入、每月分析报表、专柜用电扣款表。

10).人力资源部基础性工作(招聘助理、日常接待、引导答疑等)。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇13

1、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理;

2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算;

3、负责行政费用的申请、上报，办公用品、办公设备的采购、维护管理;

4、负责公司各类制度的完善;

5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作;

6、完成上级交办的其他工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇14

1、公司环境卫生管理与监督;

2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作;

3、物业水电等费用缴纳、快递收发;

4、部门外勤工作、员工活动组织安排;

5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作;

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇15

1.协助主管制定招聘计划

2.定期整理人事档案，办理新人入职手续

3.核对员工工资项目

4.负责招聘接待和追踪，为公司甄选人员

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇16

1、负责总机电话接听、咨询和转接;

2、负责来访客人的登记、咨询和接待;

3、负责会议室的使用安排与日常管理;

4、负责通讯录的修改、更新和维护;

5、负责信件、报刊的分发，报刊、杂志的订阅及寄件事务的办理;

6、负责新入职、离职人员信息处理，识别卡发放与回收;

7、负责公司办公劳保用品的申购、发放管理工作;

8、完成领导交代的其他临时性工作

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇17

1、负责前台接待、快递收发、办公物资申购等行政事宜;

2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续办理;

3、负责考勤、花名册和通讯录更新、建立和保管员工档案等工作;

4、完成上级交办的其他工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇18

1.负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作，按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。

2.负责文件与档案的查、借阅工作。

3.负责酒店员工有关人事档案资料的管理，做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录，并及时在电脑中输入调整有关人事资料，做到资料、档案完备准确

4.负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。

5.负责本部门财产管理，做到帐物相符，帐帐相符。制定本部门所需办公用品的计划，并做好领取、发放和登记工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇19

1.负责工厂员工的初步招聘工作：筛选简历，邀请面试;

2.负责新员工的入职手续办理;

3.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;

4.员工合同签订;员工离职手续的办理;

5.办公室用品的使用与维护;

6.负责公司会议的组织及会议记录;

7.协助行政人事主管处理日常的行政人事工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇20

1、前台来访接待，登记;

2、负责员工入/离职手续办理，人事档案管理;

3、人事部办公用品申请领用，员工福利统计与发放;

3、协助员工招聘等工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇21

1、协助行政部主管制订和完善公司各项行政人事制度并监督检查执行落实情况;

2、文件的收发、管理、归档及公司文件的上呈下达工作;

3、公司办公用品的申购、保管和分配工作;

4、公司及部门会议会前准备、会议记录等工作;

5、人员招聘、入职、晋升、奖惩、调动、辞退等相关手续的办理;

6、公司办公设备设施的管理和使用情况监管;

7、做好员工考勤工作;

8、档案资料的规范化管理;

9、完成行政部主管交办的其他工作。

10、协助其他部门开展工作。